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標(biāo)題: 一家公司好不好，看招聘就知道 [打印本頁(yè)]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-4-18 21:59
標(biāo)題: 一家公司好不好，看招聘就知道
(, 下載次數(shù): 98)
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金三銀四，又是一年招聘季，怎么找好公司？一家公司好不好，看招聘就知道。8 G. V1 m4 k3 T# d

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招聘，見公司格局
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經(jīng)常見到招聘信息里，公司把對(duì)應(yīng)聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，寫得少少的、美美的。: f2 r. d: A' v, O
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比如有公司招聘文員要求：160CM上，相貌氣質(zhì)佳，性格開朗，極強(qiáng)的人際交往能力，英語(yǔ)八級(jí)，精通口語(yǔ)。結(jié)果一看月薪才4.5K。
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還有公司招聘，恨不得公司的工作流程、業(yè)務(wù)、文化……你都熟悉，完全不需要培養(yǎng)，進(jìn)來(lái)就上手干，而工資只給你開4K。, \3 m4 ~+ W* X$ x+ q9 f
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難怪有讀者說(shuō)，每次看到那些要求，剛畢業(yè)的我簡(jiǎn)直想羞愧地關(guān)閉網(wǎng)頁(yè)，再一看工資2K多。/ D3 e0 N9 s- W8 N3 H) v

# P- ]8 s5 I6 H" G' Q6 f& z; _這些公司對(duì)應(yīng)聘者提那么高的要求，卻不能給別人相匹配的薪水，真是嚴(yán)以待人，寬以待己。8 R' S) |$ N3 E+ `9 W' g
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再看看另一些公司，給出的條件似乎還不錯(cuò)，可想讀懂真要考驗(yàn)智商：
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1、工資6K到40K——那工資就是6K；
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/ _0 I- a- k( [& K" p% R2 {. D5 y2、需要你有一定抗壓能力——需要你自愿加班；
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, X. X! k& k: @8 s8 r+ n( t+ h3、不強(qiáng)制加班——需要你自愿加班；/ m9 l7 J) M. g7 J. y& Z

. g& c* P& x1 p/ Q, q: w4、彈性工作時(shí)間——上班不彈，下班彈，而且只往后半夜彈；
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5、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——工資跟其他公司差不多……
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& Q7 F0 E; U) l! w7 ]  q- f而真相更扎心了：有公司招聘網(wǎng)站上寫月薪5-7K，面試時(shí)看應(yīng)聘者寫的期望6K，就跟應(yīng)聘者說(shuō)只有3K！還有的公司，招聘上說(shuō)提供下午茶水果，去了才知道，所謂的下午茶水果就是切一盤水果，然后一層樓的人排隊(duì)，每人扎一牙簽……. m* L/ s; [& G. Z
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為什么總有公司在招聘信息里，把自己說(shuō)得高大上，豐厚的薪酬福利，良好的待遇，可真正面試或上班的時(shí)候，薪酬福利、待遇就會(huì)大幅縮水呢？說(shuō)到底，還是格局不夠。
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謀大事者，首重格局，一個(gè)公司想要可持續(xù)發(fā)展，格局還是大些好，靠小伎倆、畫餅忽悠求職者，這樣小格局的公司，撐不起大事業(yè)。& z5 @0 r( {4 a& T* U/ Z# J
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招聘信息，見公司管理水平
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4 V5 ?8 \! D& `* g3 W1 Z! {$ h2 A有公司的招聘信息寫得非常簡(jiǎn)單，非�；\統(tǒng)，你都不知道這個(gè)崗位具體是做什么的。
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還有的招聘信息，千篇一律，一看就知道從別的地方抄的，隨便對(duì)付一下，這么不走心的招聘信息，至少說(shuō)明這不是一家管理規(guī)范、認(rèn)真做事的公司。
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真正的好公司，會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)招聘信息。每一個(gè)欄目，都會(huì)認(rèn)真填寫。比如，崗位職責(zé)會(huì)寫得有條理、具體而詳細(xì)，如果一個(gè)公司的招聘信息沒有清晰的崗位職責(zé)，只能說(shuō)明公司的管理很混亂。
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求職者最關(guān)心的，莫過于招聘信息里的薪酬福利了。薪酬福利，最能體現(xiàn)一家公司的實(shí)力�？烧衅感畔⒗�，有公司直接寫出“月薪6K-8K”，簡(jiǎn)單干脆，清晰明了；而有的公司卻打起了太極，薪酬寫成“面議”。
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其實(shí)，對(duì)于一些普通的文員、接待等崗位，市場(chǎng)薪酬行情都擺在那兒了，還需要神秘兮兮地寫上“面議”嗎？+ |& q4 Z7 C0 g

5 V& v, y' [% @4 |# s" U4 `; r' O. W仔細(xì)讀讀招聘信息，這家公司的管理水平，你就能猜得差不多了。
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面試官，見企業(yè)文化
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; b& k  ]0 N/ S/ W不少求職者都遇到過一些糟心的面試。有位讀者吐槽：, O) ]% x6 K( Y) O# x: D
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前不久，我去面試，到點(diǎn)后又等了2小時(shí)，面試官終于來(lái)了，看了一下簡(jiǎn)歷后他說(shuō)：“你的簡(jiǎn)歷不合適”，就直接出門走了。過了一會(huì)兒，人事的小妹按流程說(shuō)：“是否通過要等一段時(shí)間出結(jié)果，你回家等消息吧�！蔽耶�(dāng)場(chǎng)爆怒。
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7 p% N: X& n% v等了2小時(shí)，面試5分鐘，這樣的公司，你會(huì)去嗎？& P7 L/ C) E3 E- z2 ~

, F& v5 o+ P  F5 V& l面試官，是公司的窗口，代表著公司對(duì)外的雇主形象，你的不職業(yè)、不禮貌將直接影響應(yīng)聘者的選擇。你在面試考察應(yīng)聘者的時(shí)候，其實(shí)人家也在考察你，選擇是雙向的，你對(duì)待應(yīng)聘者敷衍塞責(zé)的態(tài)度，就是你對(duì)工作的態(tài)度，有這樣的HR和企業(yè)文化，公司能好到哪兒去？
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2 I" f6 i4 i1 h我的朋友小文也是HR，她給我講過，她們公司企業(yè)文化有一條：客戶至上。她的客戶就是那些應(yīng)聘者。如何讓客戶滿意？她們做過大討論，討論的結(jié)果落到實(shí)處就是，她安排面試一般不會(huì)安排在上下午剛上班的時(shí)間，上午剛上班，有些同事還在吃東西，或者有來(lái)早會(huì)的，一團(tuán)亂；下午午休起來(lái)，多數(shù)人睡眼惺忪，給面試者印象不好，而且面試官自己也還沒進(jìn)入狀態(tài)。另外，面試時(shí)間間隔1個(gè)小時(shí)，以免讓人等太久。
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畢竟，現(xiàn)在招工找工是雙向的。你對(duì)別人尊重，別人才會(huì)尊重你。
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6 N( B, m3 i5 Z5 H3 ~: K應(yīng)聘者對(duì)公司的第一印象，就來(lái)自面試官，面試官的言談舉止里，藏著一個(gè)公司的企業(yè)文化。
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小小招聘里，藏著公司的未來(lái)" R- X1 a# @5 K& s5 Q
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朋友小唐最近在找工作，她向我吐槽她面試的一家公司。
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她在一家招聘網(wǎng)站提交了簡(jiǎn)歷，竟然半夜收到郵件通知第二天面試。面試的時(shí)候，還要再填寫一堆簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫過的內(nèi)容，花了半小時(shí)填好后，人事壓根也不看，就直接開始了多輪面試。
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一面，請(qǐng)自我介紹一下；二面，請(qǐng)自我介紹一下；三面，請(qǐng)自我介紹一下。同一天同一公司不同部門負(fù)責(zé)人，讓小唐自我介紹了三次……
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( {( J: r, [  a4 f# a- a小唐簡(jiǎn)直無(wú)語(yǔ)了，同一件事說(shuō)三遍，只能說(shuō)這家公司溝通出了問題。流程長(zhǎng)、部門壁壘、溝通不暢……& p2 P2 x3 ]+ Z$ A" h, S  v

/ D9 K" R  n8 m9 g" v好公司，會(huì)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相互溝通。小文公司的做法是，前面的面試官面試后，會(huì)把面試情況、評(píng)價(jià)、關(guān)鍵點(diǎn)發(fā)送郵件給接下一場(chǎng)面試的領(lǐng)導(dǎo)，還會(huì)把簡(jiǎn)歷附帶筆試題答案給下場(chǎng)面試的領(lǐng)導(dǎo)。
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每個(gè)人的時(shí)間都很寶貴，請(qǐng)彼此尊重，這樣的公司才能留住人才。真正尊重應(yīng)聘者的公司，對(duì)于關(guān)鍵崗位，絕不會(huì)“大撒網(wǎng)”式招聘。9 p0 _8 |- o5 g. B
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他們會(huì)把招聘信息寫得很詳細(xì)，更有針對(duì)性，這樣的招聘信息就能篩掉一批求職者。對(duì)于不符合條件的簡(jiǎn)歷，他們也會(huì)直接篩掉，不會(huì)通知這些人面試，不浪費(fèi)別人的時(shí)間，就是為自己節(jié)約時(shí)間。' v1 V6 R; n( M! J- S. g

- c9 ?( ~, ^6 K8 T7 ?5 t! i' Z對(duì)于高端求職者，在面試時(shí)公司還會(huì)報(bào)銷他們的往返路費(fèi)、住宿等費(fèi)用。這種面試，公司不再居高臨下，除了面試應(yīng)聘者，公司也會(huì)給應(yīng)聘者一些介紹，讓他們更了解公司。甚至CEO等高層還會(huì)和應(yīng)聘者見面交談、吃飯。
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招聘的目的是什么？是招到一個(gè)對(duì)的人，如果招錯(cuò)人，帶來(lái)的損失可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過招對(duì)一個(gè)人的收益。, M2 G1 m, ]4 i8 E) u+ p9 m; {
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一家好公司，會(huì)求賢若渴，會(huì)謹(jǐn)慎選擇合適的人，它會(huì)盡量去了解應(yīng)聘者，也會(huì)讓應(yīng)聘者盡力了解自己，相信自己。
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小小的招聘里，藏著公司的未來(lái)。
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求職需謹(jǐn)慎，愿你有一雙慧眼，早日找到一份好工作。: I. {' [6 |, f; B
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-4-18 22:04
在朋友圈看到別人分享的這篇文章，感覺寫的不錯(cuò)，分享給各位社友。
作者: 集成機(jī)甲    時(shí)間: 2019-4-19 05:31
現(xiàn)在都是走臉不走心，急功近利。
作者: 王宏安75    時(shí)間: 2019-4-19 07:11
招聘高端人才和低端人才肯定是不同的流程吧
作者: 無(wú)敵老大    時(shí)間: 2019-4-19 07:54
辛苦樓主了！
作者: 水屬性    時(shí)間: 2019-4-19 08:31
凡是招聘信息資薪寫“面議”，福利待遇都懶得寫的公司就不用考慮了。一個(gè)連招聘信息都寫不好的公司，格局可想而知。
作者: mis0827    時(shí)間: 2019-4-19 08:35
少跳槽最好了
作者: leijiang123    時(shí)間: 2019-4-19 08:47
一坑更比一坑深    天下烏鴉一般黑
作者: shmilysunny    時(shí)間: 2019-4-19 09:00
月薪6K-8K，基本都是6K吧，彈性工作的說(shuō)的很直接，一個(gè)月滿勤26天（加班不算，沒加班費(fèi)），4天假期自己選擇休，也可以連干三個(gè)月來(lái)個(gè)小長(zhǎng)假
作者: 瑞香    時(shí)間: 2019-4-19 09:02
剛來(lái)公司面試，大夏天的，這家公司還給了一瓶礦泉水，進(jìn)來(lái)后才發(fā)現(xiàn)是個(gè)坑
作者: luobo28    時(shí)間: 2019-4-19 09:20
辛苦
作者: 15867946518    時(shí)間: 2019-4-19 10:11
很有感觸
作者: 萬(wàn)字難寫    時(shí)間: 2019-4-19 10:45
坑多
作者: ljh880701    時(shí)間: 2019-4-19 15:33
好東西
作者: zll3310737    時(shí)間: 2019-4-19 18:22
那些高薪，什么條件都好談的公司，等你把工作辭了，過去上班了，就跟你翻臉無(wú)情的在更可惡。
作者: 塵世天涯    時(shí)間: 2019-4-21 00:13
我來(lái)補(bǔ)充一點(diǎn)：0 B* b( Q9 h* U( K; @8 @
從面試者是不是守時(shí)，就能看出來(lái)這家公司大體上的管理是什么樣的。/ v' h! y# E$ ^% K! K6 y8 J, `! Q
如果面試者能做到按時(shí)開始，按時(shí)結(jié)束，有很強(qiáng)的時(shí)間觀念。那這家公司的管理大概率的會(huì)比較正規(guī)，部門之間的職責(zé)清晰，各司其職。
$ I# h4 r9 ~+ }" n如果面試者連按時(shí)開始和按時(shí)結(jié)束都做不到，那基本上不要報(bào)太大希望，公司的管理很有可能也是一團(tuán)糟
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2019-4-21 19:52
確實(shí)如此，能找一個(gè)好老板不容易啊！
作者: 曾經(jīng)2011    時(shí)間: 2019-4-21 21:22
面試過很多人，對(duì)每個(gè)求職者都會(huì)問他們對(duì)自己應(yīng)聘的崗位是否了解，如果他回答的不全，我會(huì)補(bǔ)充給他，以幫助求職者考慮清楚自己的選擇，雙向選擇很重要。。。
作者: Sungven    時(shí)間: 2019-4-22 08:45
所以說(shuō)現(xiàn)在更要注重自身實(shí)力的提高，盡可能進(jìn)正規(guī)的公司或企業(yè)。
作者: zhj710603914    時(shí)間: 2019-4-22 12:32
這篇文章分析的很好，學(xué)習(xí)了，謝謝樓主
作者: qihaibing    時(shí)間: 2019-4-22 13:38
謝謝分享
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2019-4-22 15:44
低端崗位招聘基本靠忽悠，高端職位招聘多是靠懇求，行業(yè)老司機(jī)都已經(jīng)有不錯(cuò)的位置和內(nèi)推圈子，想挖硬角還是得做足功課放低姿態(tài)的。
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2019-4-22 22:25
一家公司好不好關(guān)我屁事，打工仔只看誰(shuí)給的錢多，主要看公司能不能賺錢、老板舍不舍得給錢，上班的感覺怎么樣：煩不煩累不累。好公司里賺不到錢也不能久呆，最多用它來(lái)做找工作的招牌，說(shuō)以前在什么公司干過
作者: 機(jī)械社區(qū)618    時(shí)間: 2019-4-22 23:08
mis0827 發(fā)表于 2019-4-19 08:35
: y( n+ {0 Z) c少跳槽最好了
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如果剛好在一個(gè)坑里，也不跳出來(lái)？
- X1 p$ R) [6 ]9 D然后安慰自己，是金子在哪里都發(fā)光？
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作者: 機(jī)械社區(qū)618    時(shí)間: 2019-4-22 23:10
可是    好公司在哪里？% F7 w# ?: \+ n0 o
不求工資多高多高，只求正常一點(diǎn)，不坑人一點(diǎn)，把人當(dāng)人一點(diǎn)，管理多動(dòng)腦一點(diǎn)，這樣的公司好難找。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-4-23 08:23
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-4-22 23:10+ V  S' q( ]; x4 V
可是    好公司在哪里？  N4 s5 Q  a4 K6 S& w2 F
不求工資多高多高，只求正常一點(diǎn)，不坑人一點(diǎn)，把人當(dāng)人一點(diǎn)，管理多動(dòng)腦一點(diǎn)，這 ...

9 I7 [# z! F' ^4 L7 m5 A好公司有，但是也需要慧眼識(shí)人。8 f  G! \. l3 z: K3 B+ M
作者: 孤鷹GE    時(shí)間: 2019-4-25 18:02
支持一下。



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