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標(biāo)題: 996是一種洗腦文化 [打印本頁]
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-4-14 22:41
標(biāo)題: 996是一種洗腦文化
本帖最后由 曉昀 于 2019-4-15 07:24 編輯
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4月12日，阿里巴巴官方微信賬號(hào)發(fā)布《馬云談996》
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$ f5 v0 E* D: J1 w* p1 o- _/ s5 v文中說馬云認(rèn)為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機(jī)會(huì)。對(duì)于中國(guó)BAT這類公司能夠996，他認(rèn)為這是一種福報(bào)�！凹尤氚⒗铮阋龊脺�(zhǔn)備一天12個(gè)小時(shí)，否則你來阿里干什么？”
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. T. M" U9 f! U3 X3 {) F（所謂“996”，是指每天上午9點(diǎn)工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天）( y% f) ^* ?/ k4 Y# W, c, g/ \

& `* x* W# S$ [, w: z- d/ O該文一發(fā)，迅速引起了網(wǎng)友討論熱潮，互聯(lián)網(wǎng)公司是996的重災(zāi)區(qū)，在這份名單中，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城等等40余家公司上榜。 ) M" f$ H7 W9 ?& [0 ]

5 D* ^  d8 h1 h  e1 U9 T& ^+ @而如何看待996的工作制，也成為價(jià)值觀的分水嶺，小編分享給大家一篇著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜的文章，希望我們能夠正確的看待996工作制。
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) ^) i( Y) o5 u, Q林采宜：996是一種洗腦文化9 U& F0 Z8 Y: g; s

& y  X$ F& s. s$ K  C7 s我個(gè)人認(rèn)為：，馬云對(duì)996工作制的解釋存在三大謬論
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/ q9 x& a% H: ~/ r; n0 S' ?9 A第一個(gè)謬論：“這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。”. ]# n; e% K; G, O& \
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希望美好生活，希望被尊重，是每個(gè)人的愿望，也是每個(gè)人的權(quán)力。但是馬云所說的“成功”是少數(shù)人的事情，畢竟，這個(gè)世界是由他眼里“不成功”的蕓蕓眾生構(gòu)成的，有錢、有名或者名利雙收的是極少數(shù)。把“成功”定義成人生的目標(biāo)，會(huì)誤導(dǎo)你無止境地付出，最后，大部分人沒有得到期待的回報(bào)。
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第二個(gè)謬論：“只有你付出巨大的代價(jià)，才能有回報(bào)，你不付代價(jià)，你是不可能有回報(bào)的�！�
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生活中大概率的情況是：你付出了巨大的代價(jià)，但并沒有得到想要的回報(bào)。并不是所有的耕耘都有收獲。大多數(shù)人對(duì)小概率的“成功”抱著過于美好的期待，而對(duì)這種大概率的風(fēng)險(xiǎn)沒有充分的預(yù)期。當(dāng)然，鼓勵(lì)員工愿意冒巨大的風(fēng)險(xiǎn)去獲取小概率的成功比較符合老板的利益。
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第三個(gè)謬論：“在阿里呆十年，接受996，就是成長(zhǎng)�！�& _' X& @$ g- T" s9 d( f6 j

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0 B4 z5 [' @. O0 e阿里的成功學(xué)只能代表某一種價(jià)值觀，接受這種價(jià)值觀不代表成長(zhǎng)，不接受這種價(jià)值觀也不代表墮落。社會(huì)的開放和文明在于接納各種不同的價(jià)值觀，你可以選擇搏命奮斗，為了成功，為了出人頭地；我也可以選擇隨遇而安，過平淡的生活，做普通人，只要我的生活方式不傷害其他人，我的選擇就應(yīng)該得到尊重。# U, P, Z2 a+ C0 w1 O* d% B
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+ A& G( n1 C: q很多人說，這是一個(gè)缺乏信仰的時(shí)代�？晌艺J(rèn)為，比沒有信仰更可怕的，是沒有理性。一些企業(yè)借助于所謂的企業(yè)文化去統(tǒng)一員工的思想，以“使命感”、“成功”“團(tuán)隊(duì)精神”等各種名義來剝奪個(gè)人的合法權(quán)力，本質(zhì)上是違背現(xiàn)代商業(yè)的契約精神的。
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一般而言，員工和企業(yè)的雇傭合同里承諾付出的是自己的勞動(dòng)，而不是精神和思想上的自由，企業(yè)對(duì)員工的約束權(quán)力僅在于勞動(dòng)紀(jì)律和業(yè)績(jī)考核，沒有權(quán)力去給員工洗腦，要求員工接受老板的價(jià)值觀。* L$ q$ f; r6 M. M
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每一個(gè)員工都有資格對(duì)老板說：“我在勞動(dòng)合同里許諾出賣的只是我的勞動(dòng)，不是思想的自由和選擇價(jià)值觀的自由�！�
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站在財(cái)富高的高地上，并不意味著你就站在道德的高地上，有資格教化他人。 ' M( _4 E- H& E
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-4-14 22:48
說直白一點(diǎn)，996工作制無視國(guó)家《勞動(dòng)法》，把企業(yè)利益置于員工的身體健康之上！5 B) {' ^6 I! z; `5 B+ }) o) h# U  s+ }  F

) q9 K) h3 }" `4 k& \+ o, Q  {資本家別為自己洗白:什么為奮斗者致敬！員工沒有健康的身體，哪來良好的工作狀態(tài)？一個(gè)開機(jī)床的工人讓他一天連續(xù)工作12小時(shí)，不出事故才叫怪呢！+ X; e3 I; R0 T# ?3 V

2 t0 C6 L, \8 h! n& W+ G別亂跟風(fēng)！
作者: xuzhuodage    時(shí)間: 2019-4-15 08:30
哎，成功者都是這么過來的，所以怎能說996不合理呢
作者: leijiang123    時(shí)間: 2019-4-15 09:39
資本家剝削就剝削唄    不過非要說的這么冠冕堂皇     就有點(diǎn)惡心了  真是那個(gè)什么  既要當(dāng)**  又要立**
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-4-15 10:14
996看上去只是一個(gè)工作時(shí)間，但是背后有著極其深刻的原因，這是中國(guó)欠的債，現(xiàn)在我們都是在還高利貸利息的同時(shí)還要還本金。為什么中國(guó)人需要付出如此巨大的艱辛才可以勉強(qiáng)跟上世界？那是因?yàn)槲覀兪冀K在西方世界定義的現(xiàn)代科技中，我們始終在他們?cè)O(shè)計(jì)的世界中打工。
作者: Wukui*    時(shí)間: 2019-4-15 10:26
只要錢到位，一年365天不休息也可以啊
作者: Venerealulcer    時(shí)間: 2019-4-15 10:36
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到現(xiàn)在，不說成熟，至少一個(gè)體系已經(jīng)有了。大環(huán)境下，大小公司比拼的不是薪資而是福利了。多的不說，你去當(dāng)老板你也希望996甚至更過分，這不是洗腦，而是現(xiàn)實(shí)決定的。工作量就在這里，你不做自然有人搶著做。要想成功，你只能拼命去做，而不是吐槽洗腦、文化什么亂七八糟的。本來就是逆水行舟不進(jìn)則退，最怕比你優(yōu)秀的人比你還拼命。
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2019-4-15 11:12
以國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性而言，能維持955或者965的公司少之又少。至于互聯(lián)網(wǎng)996的盛行是必然的情況，畢竟公司為了搶人本身就是給出相當(dāng)“996”的優(yōu)勢(shì)薪酬，而員工接受offer也基本上心照不宣，問及加班至少嘴上肯定都是回答原因。至于《勞動(dòng)法》就不用太過在意了，制定法律的部門自己職工都拿不到加班費(fèi)，難不成還能背個(gè)“不愿意為人民服務(wù)”的大鍋然后把自己?jiǎn)挝桓媪耍?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 012345zy    時(shí)間: 2019-4-15 11:16
|Venerealulcer發(fā)表于 04-15 10:36互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到現(xiàn)在，不說成熟，至少一個(gè)體系已經(jīng)有了。大環(huán)境下，大小公司比拼的不是薪資而是福利了。多的不說，你去當(dāng)老板你也希望996甚至更過分，這不是洗腦，而是現(xiàn)實(shí)決定的。工作量就在這里，你不做自然有人搶著做。要想成功，你只能拼命去做，而不是吐槽洗腦、文化什么亂七八糟的。本來就是逆水行舟不進(jìn)則退，最怕比你優(yōu)秀的人比你還拼命。
1.跪久了，自然腰就不硬了。2.成功人士都是拼命996，但是996的人不一定都是成功人士。成功人士背后的平臺(tái)，人脈關(guān)系是其它人不具備的。  3.此次996文化運(yùn)動(dòng)，本質(zhì)是反對(duì)不按照勞動(dòng)法而實(shí)行996，拒絕“既要馬兒長(zhǎng)的好，又要馬兒不吃草”。4.長(zhǎng)期996，真的很傷身體。等到躺在病床時(shí)，那種任死神宰割的無助感……還有一大家人等著你回家吃飯。5.大部分996的人，是不是解決了住房，教育問題；拼著命去996，回頭發(fā)現(xiàn)房?jī)r(jià)一漲，一場(chǎng)空。
& D5 B% g. Q/ d    總結(jié)：1.大家其實(shí)不反對(duì)996，工資待遇按照勞動(dòng)法來，每個(gè)人都希望努力掙錢，讓家人過上好日子。2.為啥很多996的人，房子和教育還是解決不了。這個(gè)社會(huì)，“錢”被誰掙走了……
作者: awolfbee    時(shí)間: 2019-4-15 13:37
Wukui* 發(fā)表于 2019-4-15 10:266 n- E$ p( F4 }) \% n# ~; u8 J
只要錢到位，一年365天不休息也可以啊

7 \- o/ f! B! V2 ^( X( N9 {2 ~. f贊同。給錢多，勞動(dòng)時(shí)間就多，這很合理。
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作者: swjy1956    時(shí)間: 2019-4-15 14:10
剝削者最喜歡996.
作者: jinyongjun    時(shí)間: 2019-4-15 14:23
說白了就是現(xiàn)在價(jià)值觀的體現(xiàn)，只要賺到錢了，什么都是合理的什么都是對(duì)的，這種扭曲的價(jià)值觀主導(dǎo)著一切！
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-4-15 14:32
1、勞動(dòng)法形同虛設(shè)
0 N& [6 }% d, p5 e: o. I2、但是一旦有關(guān)部門認(rèn)真一下……呵呵
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2019-4-15 15:17
國(guó)外都提倡不加班，不能因?yàn)榧影喽绊懮�，難道咱們也要通過工業(yè)革命才能得到應(yīng)有的權(quán)利嗎
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2019-4-15 15:26
工作量與工資是成正比的
作者: 萬字難寫    時(shí)間: 2019-4-15 15:44
還有誰記得高中是怎么過的不
作者: 15766377718    時(shí)間: 2019-4-15 16:51
作者: zll3310737    時(shí)間: 2019-4-15 17:23
我們的已經(jīng)被這種偷梁換柱的手法成功欺騙了。我們應(yīng)該看問題后面的問題。還要往后點(diǎn)。
作者: qihaibing    時(shí)間: 2019-4-15 17:49
就是坑
作者: arter_2006    時(shí)間: 2019-4-15 18:22
其實(shí)作為企業(yè)家是應(yīng)該有社會(huì)責(zé)任感的，但在中國(guó)這個(gè)地方，很多企業(yè)家的欲望膨脹、無限膨脹，錢對(duì)于他們來說只是個(gè)數(shù)字，但還想要無限的社會(huì)地位、永久的社會(huì)地位，無限的世界上如何如何，所以壓榨再壓榨。
作者: 放飛的魚Tion    時(shí)間: 2019-4-16 15:13
事物多面性，不同角度不同理論。（996時(shí)間的價(jià)值論）
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-4-16 16:02
習(xí)慣了855，再讓我去996真的不太可能了
作者: 天下有雙    時(shí)間: 2019-4-16 20:26
制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)真沒法比，同樣的996，待遇、工作環(huán)境差太多了



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