機械社區(qū)

標題: 土老板的免費技術咨詢 [打印本頁]

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-3 13:46
標題: 土老板的免費技術咨詢
我突然發(fā)現(xiàn)，那些在網(wǎng)上向我咨詢技術方面問題的人，大多都是小廠或小公司里的技術員或小老板本人，而且他們大多問的那些都是一些看起來比較稀奇古怪的問題，讓你簡直防不勝防，事后不得不為他們提出的那些不是問題的問題而大費周折。

如今在我們那居然就有很多基層土老板極其不尊重我們這些搞技術的人，他們通常都把技術當成狗屁吹灰，專門用來忽悠外行人的活計，所以說，我經(jīng)常會收到昔日老同事給我的留言，”回老家，別老是在外邊打拼了，聽我一句話，我們廠里當前就缺少你這樣的人才，因此你最好是在家門口找一份工作，最大可能的幫助我們效力，我硬是沒有答應他們！“

眾所周知，我們這邊的小工廠小作坊大多使用的都是幾十年前的老設備，而且廠里的老板也大多都是土老板和土老師，而且他們平時所做的產(chǎn)品大多都沒得什么技術含量，除了仿制就是仿制，因此在他們自己看來，這個東西是眼見活，做起來也非常簡單，只需要通過打電話或聊微信，以咨詢技術，空手套白狼的方式眾XXX高工的嘴巴里套取相關的技術要領就可以分分鐘搞定，因此根本就不用花一分錢。

另外還有，當?shù)鼗鶎油晾习寤ㄐ″X干大事，最大限度的喜歡以無本生利方式來套取別人手里的技術，于是他們每次都是以XXX老同事之名，厚著臉皮多次打電話免費向我討教那些所謂的加工工藝之事，如果我說得方法對路了，他們則當場會說你這個師傅牛逼，技術果真名不虛傳。如果你說的方法與他們想像中的差距太遠了，他們則又會說，“你說的這個方法不對路，如果按照你的這個方法來做的話，那我老板豈不是要虧死？呵呵，依我看吶，你這個師傅啥技術也沒有，居然連這一點點雞毛算皮的小問題也不能幫我搞定�！惫思彝晾习褰o你當面見效，短短幾句話就把你這個搞技術的給懟得瞬間啞口無言。

繡才遇著兵，有理講不清，咱們搞技術的人在沒得多少文化，一心只靠蠻干而發(fā)家的人土老板的眼里，咱們平時所學的那些所謂的技術，其實就是糊弄人的雕蟲小計，根本就不足以掛齒。機械這個東西一看就懂，沒有什么太大的奧秘，因此我們光聽你嘴上講著一套，卻沒有真正看到你在我們面前做，那你在我們面前也絕對不能算是大師傅！

然而在一些貌似是技術門外漢的土老板眼里，咱們這些搞技術的人命中注定，你的日常工作就是通過耍雕蟲小計的方式來賺他們的錢，鉆他們所不曾撐握的技術空子，那你就是罪該萬死，就得免費替他們賣命，做他們的免費工程師。

而之后，在每次進行技術交流的時候，還必須要以朋友的名義，免費給他們提供技術服務，于是無奈的技術人處在朋友的面子上，為了幫他們所謂的那個忙，除了搭上晚上下班的業(yè)余時間之外，另外白天也要上門義務幫他搞機床的時候還要搭上車費和路上的伙食費呢，事后有時連聲感謝之話都不會跟你說上一聲呢。

事實上，這就是土老板的免費技術咨詢，我記得，早前我也曾經(jīng)多次幫過昔日老家廠子里的那個所謂的技術大咖，諸如非標齒輪的參數(shù)測繪，UG8.0的安裝與破解，CAXA實體的安裝，如此等等，等等。往往都是好事花老太，壞事都是禿丫頭，搞得好的，一笑加兩笑，搞得不好呢，便是你講得方法牛頭不對馬嘴，你這王八蛋到底咋搞的，你怎么盡將我往坑里帶！

作者: 破碎重組 時間: 2019-4-3 13:55
楊大俠/老師好
1.大俠應該出來，到外面的公司看看。昆山之類的小企業(yè)也很多。過去的那些老頑固們就讓他們隨風飄散吧
2.大俠精通機加工之類的，基礎相當扎實，可以考慮做做標準機之類的進入一個行當。可能會比你以往輕松還掙錢

作者: 所羅門_x 時間: 2019-4-3 14:00
咸吃蘿卜淡操心！
別談感情，傷錢！

作者: 聯(lián)合艦隊 時間: 2019-4-3 14:24
搞技術本來就是奇淫巧技，社會底層，也別把自己看得太那個了。在本國，技術不值錢。你嘲笑人家老板土，別人還笑話你窮呢！

作者: 李紅偉_A0Lr8 時間: 2019-4-3 14:46
見山見水吧

作者: zxflyc 時間: 2019-4-3 15:36
你理他們干鳥。叫我的話。我說我已經(jīng)同時代脫節(jié)了。搞不定你們的問題。
煩了。我直接說。要去釣魚去了。你們的事我搞不定。

作者: loveskycc 時間: 2019-4-3 15:50

破碎重組發(fā)表于 2019-4-3 13:55
- l! N# z/ ?, ~* R; [楊大俠/老師好5 `/ ?6 O" Q% ?* h2 y( ~
1.大俠應該出來，到外面的公司看看。昆山之類的小企業(yè)也很多。過去的那些老頑固們就讓他們 ...

蘇州尤其是昆山一開始就深受臺灣企業(yè)影響，無論管理還是技術哪怕小廠都有模有樣，企業(yè)張力很強，楊大俠這個情況除了蘇州那邊，江浙實際上很普遍

作者: loveskycc 時間: 2019-4-3 15:58
根據(jù)我在江浙轉悠的所見所聞，楊大俠這種遇到什么都學然后成才的真的是跑錯了地方，如果一開始就在正規(guī)點的公司工作，情況會大不同的

作者: 侯呆呆 時間: 2019-4-3 16:47
楊師傅趕快想辦法進大公司吧，以你的技術想必不難吧�；蛘咦詫W英語進外企。如果學歷卡著就成人自考個本科學歷。加油！不要在這些底層廠子之間打轉了。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-3 18:18

破碎重組發(fā)表于 2019-4-3 13:55
% F9 j. J- ~; h9 T- d楊大俠/老師好
& @3 k- l z" Z1.大俠應該出來，到外面的公司看看。昆山之類的小企業(yè)也很多。過去的那些老頑固們就讓他們 ...

等一陣子，我會走出去看看的，一般首選浙江或者是廣東，想去北方那簡直就是不可能的事了！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-3 18:19

zxflyc 發(fā)表于 2019-4-3 15:36. p# E8 W {; u1 B- B
你理他們干鳥。叫我的話。我說我已經(jīng)同時代脫節(jié)了。搞不定你們的問題。' K2 P6 n& d2 U v9 j
煩了。我直接說。要去釣魚去了。你 ...

是的，所以我后來，大多是選擇直接拒絕，不跟他們有任何來往！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-3 18:24

聯(lián)合艦隊發(fā)表于 2019-4-3 14:244 Z4 u1 t+ Q7 g$ C8 @# Z
搞技術本來就是奇淫巧技，社會底層，也別把自己看得太那個了。在本國，技術不值錢。你嘲笑人家老板土，別人 ...

呵呵，有能力的土老板，那你們開廠時就不要再請工人，同時也不要聘請什么師傅不師傅，最好是把廠里所有的活都讓家里面的親人去干這樣就可以百分一百做到肥水不流外人田了哈！

:lol

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-3 18:29

所羅門_x 發(fā)表于 2019-4-3 14:00, [( I G9 U, o6 h" L
咸吃蘿卜淡操心！$ w+ O+ J- c' s) @# f& I
別談感情，傷錢！

在地方的熟人社會里，土老板往往都是打著親情和友情之牌來讓你幫他一解燃眉之急，事過之后，則早把你這個老師傅忘得一干二凈。

作者: 韓寒11 時間: 2019-4-3 20:03
同事曾經(jīng)遇到過一個浙江小老板，機床交接完之后，各種培訓要求，恨不得你把什么技術都教給他，等到同事教完了之后，背后還說我同事的技術不行，唉，對這種老板真是沒有辦法了，以后再遇到小老板，一般我們只是有一說一，絕不多教

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-3 20:43

韓寒11 發(fā)表于 2019-4-3 20:03
1 ^" o" a- s1 \' b, J同事曾經(jīng)遇到過一個浙江小老板，機床交接完之后，各種培訓要求，恨不得你把什么技術都教給他，等到同事教完 ...

是啊，想傳當年，我在慈溪打拼的那段時間里，經(jīng)常遇到這樣的小老板，有時居然還遇到個別特別奇葩的土老板，在網(wǎng)絡上與我進行所謂的技術討論的時候，還要額外附加了一個條件，便是坐在電腦邊要求我打開視頻，讓他看看我的具體模樣，以達到驗明正身的要求！

作者: 曉昀 時間: 2019-4-3 22:17
老板和員工本來思維就不一樣，所有老板的想法都是:如何能無本賺利潤？無一例外！所以，就看誰比誰更聰明，誰能拿住誰！而不是孰對孰錯的問題。

作者: 曳舞天堂 時間: 2019-4-4 07:52
楊師傅說的在理啊，我現(xiàn)在剛過了30歲，在北方小縣城里搞技術，怎么說呢，你的想法就算再完美，方案再好，只要老板嫌貴，一句話，啥也干不了，花小錢干大事兒是私企小老板的通病吧。雖然我對制造業(yè)滿懷希望，總幻想著這輩子能專心搞技術做自己喜歡的事兒，可是現(xiàn)實太殘酷了，還是要去大城市走走，就算你渾身能耐，在這小地方，活活能把你憋屈死。

作者: 無葉123654 時間: 2019-4-4 08:04
果然楊大俠身手不凡，把那些看似朋友其實是吸人血的魔鬼扒皮扯筋

作者: 無葉123654 時間: 2019-4-4 08:39

楊善梅發(fā)表于 2019-4-3 20:43
; N9 Z( u# C c, y0 \是啊，想傳當年，我在慈溪打拼的那段時間里，經(jīng)常遇到這樣的小老板，有時居然還遇到個別特別奇葩的土老板 ...

是不是看看有沒有美女？

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 08:44

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-4 07:528 v% V+ P; `: C" B- b% B# S
楊師傅說的在理啊，我現(xiàn)在剛過了30歲，在北方小縣城里搞技術，怎么說呢，你的想法就算再完美，方案再好，只 ...

北方的土老板比南方的土老板更加摳門，凡事總想著從別人頭上大賺一把，其中就有一大部分的家伙把我們這些搞技術的當傻瓜，心里面面非�？床黄鹞覀兏慵夹g的。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 08:46

無葉123654 發(fā)表于 2019-4-4 08:04
A2 r" W: q- K+ W' T, E* \果然楊大俠身手不凡，把那些看似朋友其實是吸人血的魔鬼扒皮扯筋

那些所謂的江湖朋友，都是為了一個利字，大凡在你身上有利可圖的時候，那便是朋友，如果一旦沒利可圖了，那啥也不是！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 08:50

無葉123654 發(fā)表于 2019-4-4 08:390 s# N4 h' p/ P7 |/ `
是不是看看有沒有美女？

哈哈，其實當年他們看的就是一種好奇，他們心里面想的是，女人也能做機械？我到是要看看這個位大俠當真就是女人？

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 09:11

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-4 07:529 K* Q3 G8 t- P. x! {/ o d" G$ V
楊師傅說的在理啊，我現(xiàn)在剛過了30歲，在北方小縣城里搞技術，怎么說呢，你的想法就算再完美，方案再好，只 ...

在北方某些特別摳門的小小土老板眼里，咱們就是他們技術上的免費”馬路大“，因此他們壓根就看不起我們這些搞技術的人。

作者: liu7682473 時間: 2019-4-4 09:59

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-4 10:01
情況就是如此。

作者: 遠祥 時間: 2019-4-4 10:08
就喜歡看楊老師罵老板們，忒解氣！

作者: qihaibing 時間: 2019-4-4 10:37
逢山開路

作者: 桌前一盆花 時間: 2019-4-4 10:39
這些其實與境界和經(jīng)歷有關。一個土老板一個活從五年前干到五年后。他們只想著有訂單，有人給我干活。我賺錢穩(wěn)定就可以了。技術上遇到一點麻煩，解決了就完事。繼續(xù)前五年后五年的干。不影響賺錢就可以了。你讓他們去尊重技術。呵呵！
大老板就不一樣了。知道更多的賺錢方式。知道技術大咖的作用不是解決一個兩個問題那么簡單的。所以在尊重技術上。一看對方的境界和勢力，立馬就能判斷個高下了。有些沒境界的老板真不想搭理他們。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 11:18

liu7682473 發(fā)表于 2019-4-4 09:59

這個帖子我早就看到了，哈哈，不打自招，能夠來回這種帖子的人，大多都是土老板中的一員，說明他看了我的文字之后已經(jīng)躺著中槍了！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 11:20

桌前一盆花發(fā)表于 2019-4-4 10:39
, V1 y0 t1 ?4 K$ @' ^這些其實與境界和經(jīng)歷有關。一個土老板一個活從五年前干到五年后。他們只想著有訂單，有人給我干活。我賺錢 ...

是的，所以說，這也就是土老板永遠做不大的直接原因！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 11:22

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-4 10:014 Y6 ?0 x0 ?$ W- p0 m! n# r" g( `! s3 X
情況就是如此。

江浙一帶以及北方地區(qū)的某些小小老板最為嚴重！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 11:45

遠祥發(fā)表于 2019-4-4 10:08
9 T% v- t" }+ j" Y7 \% j就喜歡看楊老師罵老板們，忒解氣！

其實土老板當中的某些家伙的那種行為分明就是找罵的節(jié)奏！

作者: 藍色格 時間: 2019-4-4 12:38
以前還有老板吐槽當老板多難多難的。看見楊大俠吐槽這個也不奇怪。我說的話，楊大俠這樣的人物就不應該跟土老板打交道。當反過來說，能跟土老板打好交道也是一種本事。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 12:49

藍色格發(fā)表于 2019-4-4 12:38
3 Z. m2 e1 g" _" ?2 r以前還有老板吐槽當老板多難多難的。看見楊大俠吐槽這個也不奇怪。我說的話，楊大俠這樣的人物就不應該跟土 ...

哈哈，當年也是沒辦法的事啊，因為那年頭，在我們那邊，我們這一代人外出打工的其實也并不是太多，外邊比較正規(guī)的工廠也比較少，因此外出打工大多也只能選擇進小廠上班，如果想進大廠上班，那就需要廠內有相關的業(yè)內人士（有親戚在大廠里面身居要職）介紹和引薦，然后再經(jīng)過層層審批，方才可以進得去哦，如果家里沒有親戚沒有后臺的，那想進去，你連門都沒有。

作者: jinyongjun 時間: 2019-4-4 13:31
這個社會是以金錢論成功與否的，所以只要有錢了就是成功了，不管這錢怎么來的，現(xiàn)實就是這么殘酷！

作者: loveskycc 時間: 2019-4-4 13:38

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-4 07:52
( P) f2 ^% W' y楊師傅說的在理啊，我現(xiàn)在剛過了30歲，在北方小縣城里搞技術，怎么說呢，你的想法就算再完美，方案再好，只 ...

大企業(yè)看文化，小企業(yè)看老板。。。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的，我就想不通，干嘛不放心交給下屬自己出去吃吃喝喝多好

作者: loveskycc 時間: 2019-4-4 13:46

楊善梅發(fā)表于 2019-4-3 18:246 m& Q5 L0 p+ M6 ~* ?. q- b
呵呵，有能力的土老板，那你們開廠時就不要再請工人，同時也不要聘請什么師傅不師傅，最好是把廠里所有的 ...

其實這個和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級酒店1788擺一桌一個道理。。。根據(jù)我的接觸，一方面是資源有限，找不到大師傅，另一方面自己也不自信，覺得自己是小作坊就這么個生存狀態(tài)，還有一點就是見識，不知道一個專業(yè)人才入行前就具備一定基礎可以大大減少走彎路，很多廠里摸著石頭過河自學成才的人都是消耗了巨大的社會資源，比如成批退貨，然后繼續(xù)混，運氣好點，如果不小心哪里聽到或者別人告訴他解決了問題算渡過難關，運氣不好繼續(xù)拿材料糟蹋。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 13:51

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:38' l1 a0 p: ?- F2 [
大企業(yè)看文化，小企業(yè)看老板。。。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的，我就 ...

這只能說是中國基層小小老板們，他們上一代的祖輩們大多都是上世紀八十年代，從小作坊里一步一步的走出來的，那種所謂的白手起家的小工廠，老是干涉技術或想從工人那里偷學技術，供老板自己獨吞，以防將來不備之需，因此這樣的小廠永遠都擺脫不了家庭小作坊的管理模式，并且這樣的老板大多沒得文化，一切都是憑借幾臺舊機床，一堆破機械零件，土法上馬，然后再聘請幾個沒得多少文化的民工或是老板家里的幾個親戚，幫著一起打天下的家族式工廠，做一天，是一天，做一年，是一年，能賺錢的則繼續(xù)做下去，如果賺不到錢的，則立馬撤掉，因而這樣的小老板大多沒有一個長遠的發(fā)展目標，因然不怎么尊重技術，更不尊重人才。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 14:02

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:46: K8 j% u2 J c1 n; D0 n+ r% r* y
其實這個和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級酒店1788擺一桌一個道理。。。根據(jù)我的接 ...

是啊，想當年下邊有很多小廠的老板們大多都是摸著石頭一步一步過河的，在開發(fā)所謂的新產(chǎn)品的過程中，都是一點一點的試制，試制，再試制，最后直到客戶完全滿意為止，因此在這個過程中往往要耗費太多太多的人力和物力，傘把揩屁股，當然也就是糊一截，則是一截，在技術上大多是能省就省，實在省不掉的，那就想辦法在網(wǎng)絡上去采用自己的嘴巴來專門忽悠那些不知內情的相關的專業(yè)人士來幫其解決燃眉之急，得忽悠就忽悠，能夠忽悠到的，就盡一切可能的去忽悠，凡正只要自己不吃虧就好了！

作者: loveskycc 時間: 2019-4-4 14:03

楊善梅發(fā)表于 2019-4-4 13:51
5 p4 k- |. O3 a3 `3 \這只能說是中國基層小小老板們，他們上一代的祖輩們大多都是上世紀八十年代，從小作坊里一步一步的走出來 ...

我舅舅和他姐夫7個人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做到現(xiàn)在上市公司。。。我是感覺楊大姐你說的那些土作坊，老板不懂怎么當老板，有些員工也不知道怎么當員工，比如論壇也曾經(jīng)有人說的老板不懂技術如何如何不好，甚至我見過有親戚骨干給老板派生產(chǎn)任務的，完全就是作死

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-4 15:01
尊重學術的都成功了，不尊重的都在底層爬著。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-4 15:05

楊善梅發(fā)表于 2019-4-4 11:22
0 ^# G, V2 M4 F5 W江浙一帶以及北方地區(qū)的某些小小老板最為嚴重！

中國小老板基本上都是這樣

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 16:08

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 14:03: A' W; S8 X6 g0 k
我舅舅和他姐夫7個人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做到現(xiàn)在上市公司。。。我是感覺楊大姐你說的那些土作坊，老板不懂怎么當 ...

江浙一帶家族式小廠很多，老板們大多優(yōu)先選用老板家的親戚來廠里擔任工人和大師傅，老板負責技術上的總管，因而可以最大限度的降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，固然他們做出來的東西大多價格賣得比較便宜，哈哈，老板不像老板，工人不像工人，大師傅不像大師傅，四不相式的經(jīng)營模式，早晚都是作死的節(jié)奏！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 16:10

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-4 15:05+ H( u4 w% G! H" v" W3 r7 E1 K: v: ]/ K f
中國小老板基本上都是這樣

是啊，小老板永遠都是小老板，所以他們永遠都不能做大做強，想必這就是他們的宿命！

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-4 16:51

楊善梅發(fā)表于 2019-4-4 16:10
# c. J, m: s0 B- z9 h2 w是啊，小老板永遠都是小老板，所以他們永遠都不能做大做強，想必這就是他們的宿命！

老板想做大，那就要去不斷的努力學習。為什么有的人能做大，別人都在不斷的進步，在學習。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-4 16:59

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-4 16:513 ]# E& L3 Y& m: t* I# E" e) C
老板想做大，那就要去不斷的努力學習。為什么有的人能做大，別人都在不斷的進步，在學習。

是啊，大凡能夠堅持學習的老板，后來也大多由小廠漸漸向大公司靠攏！

作者: 曳舞天堂 時間: 2019-4-5 07:54

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:384 ]- z* q/ Q: Y* C; t, d
大企業(yè)看文化，小企業(yè)看老板。。。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的，我就 ...

老板不放權，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊。我遇到的老板都是極端，要么大事小情全都親自過問，把你扔一邊，要么都全權交給你干，包括技術方案的決策也讓你拿主意

作者: fire2009 時間: 2019-4-5 10:55
各地的都差不多吧，可能是那個年代的原因。有些小公司的老板幾乎是想讓人空手能造出和外資公司差不多的產(chǎn)品，而且還不能價太高，就是一種很擰巴的感覺。比如買的刀具質量一般磨損嚴重，經(jīng)常要拆換重新磨，耽誤事，機加的建議買好點的刀具，這樣效率高點，但就是貴點，也不愿買，卻又要求快速出產(chǎn)品，反正慢了就是你工人技術不行。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-5 12:12

fire2009 發(fā)表于 2019-4-5 10:55
5 Z! J7 n8 F0 R( T I- ]各地的都差不多吧，可能是那個年代的原因。有些小公司的老板幾乎是想讓人空手能造出和外資公司差不多的產(chǎn)品 ...

小老板的心里面大多想的是，既要馬兒好，又不要馬兒不吃草，招工的時候總是要招工資拿得少，活要干得多的工人，使用二手破機床和價格最便宜的刀具生產(chǎn)出世界一流的產(chǎn)品，這就是土老板們的一大共性，用他們自己的話來說，這個就叫做創(chuàng)業(yè)！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-5 12:13

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-5 07:543 ?6 J' A& l5 G t: [5 e8 m
老板不放權，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊。我遇到的老板都是極端，要么大事小 ...

是啊，跟著土老板后邊做事，那簡直就是壓力山大！

作者: sshfcy 時間: 2019-4-5 15:03

聯(lián)合艦隊發(fā)表于 2019-4-3 14:24
7 i. V* p6 E a搞技術本來就是奇淫巧技，社會底層，也別把自己看得太那個了。在本國，技術不值錢。你嘲笑人家老板土，別人 ...

還真是這么回事

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-5 16:03

sshfcy 發(fā)表于 2019-4-5 15:030 L/ W5 w' L. U# |
還真是這么回事

呵呵，正是因為在本國技術不值錢，所以才會被川奇處處卡著脖子，高端機床設備不讓進口，也就生產(chǎn)不出高精尖的產(chǎn)品，所以才搞得整個機械行業(yè)一片死氣沉沉！

作者: loveskycc 時間: 2019-4-6 08:06

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-5 07:54+ Y) l! A4 h" W# F+ t/ V0 R8 i0 M
老板不放權，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊。我遇到的老板都是極端，要么大事小 ...

是的，干什么都沒有發(fā)揮的空間，一身激情無處釋放，整天搞些雞毛蒜皮的事，外面關系擺不平企業(yè)沒辦法發(fā)展，就跟一個男人天天在家做家務不出去賺錢一樣，家務就算干出花，也無濟于事

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-6 12:39

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-6 08:06
7 R2 ^) p: S% T$ M! o. [+ d! X) q+ X是的，干什么都沒有發(fā)揮的空間，一身激情無處釋放，整天搞些雞毛蒜皮的事，外面關系擺不平企業(yè)沒辦法發(fā)展 ...

是的，幾乎沒有半點可以自由發(fā)揮的空間，凡事都要親手管一管的老板手下做事，那工作簡直就是壓力山大。同時這樣的廠子永遠都做不大，而且還永遠都是小小家庭作坊的的營模式。

作者: loveskycc 時間: 2019-4-6 12:54

楊善梅發(fā)表于 2019-4-6 12:39
4 t( ]8 u8 \7 q+ s9 A7 d是的，幾乎沒有半點可以自由發(fā)揮的空間，凡事都要親手管一管的老板手下做事，那工作簡直就是壓力山大。同 ...

也怕遇到不懂事的員工，覺得老板一定要技術好一定要精通技術和自己商量討論才是好老板，那就是往坑里帶

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-6 13:23

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-6 12:54
0 P# ^ h$ S1 t- D- u也怕遇到不懂事的員工，覺得老板一定要技術好一定要精通技術和自己商量討論才是好老板，那就是往坑里帶

是的，職場打拼中也確實有好多不懂事的員工，如沒身就沒得多少技術，全靠采用嘴巴來忽悠的馬屁精之類的家伙們，專門跟老板后面扇小扇子，事事都拍老板的馬屁，剛好抓住了某些小老板喜歡從工人手上討技術的心理，來進一步討好那些不懂事和天性就愛占別人小便宜的土老板們，于是他們一天到晚陪著那些技術上見事管的土老板們一聯(lián)手來坑害我們，讓我們乖乖把手里的技術全部教出來，然后再想辦法把我們趕滾蛋，想當年慈溪飛達齒輪廠就是這么一個德性，害得我兩面受敵�；氐嚼霞遥依锏睦先死鲜钦f我干事不落路，三天兩頭的跳槽換廠。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-6 13:35

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-6 12:54
& |& H5 Y; `' m3 A: l4 Z也怕遇到不懂事的員工，覺得老板一定要技術好一定要精通技術和自己商量討論才是好老板，那就是往坑里帶

想當年那個曾經(jīng)親手挖坑害我的屁精，把我轟走之后便一直在那家廠子里安家落戶了，可是另據(jù)相關的知情人講，現(xiàn)在那家廠子的經(jīng)濟效益可是王小過年，一年不如一年的強撐著，老板外邊的欠債已經(jīng)高達千萬元，于是老板只好把他原先屬于自己家的廠房和地皮一起抵押給債主了，如今屁精被我們昔日的某個好防同事拉到老家廠昔日老同事組建的那個微信聊天群里，其中我也在那個群里，我親眼見到這家伙當時進群也只說了短短兩句話，發(fā)現(xiàn)群里一直沒人出來理會他，于是便再也不說話了，哈哈，從此之后，不但他不說話，到了后來，甚至連整個群里的成員也很少出來聊天了。

作者: loveskycc 時間: 2019-4-6 14:05

楊善梅發(fā)表于 2019-4-6 13:23) W6 g$ Q. u Q. a; u K
是的，職場打拼中也確實有好多不懂事的員工，如沒身就沒得多少技術，全靠采用嘴巴來忽悠的馬屁精之類的家 ...

我理解就是時代局限性，有些善于學習的人最后突圍了，不跟隨潮流的人落后了。。。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-6 14:27
本帖最后由楊善梅于 2019-4-6 14:31 編輯

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-6 14:05- a) v- ]9 B( J( L3 {
我理解就是時代局限性，有些善于學習的人最后突圍了，不跟隨潮流的人落后了。。。

是的，當年記得我在那里上班時，那個屁精不會使用電腦，頂多也只會操作普通的外圓磨床，內圓磨床，另外還稍微會上一點點滾齒機調整技術，只是不怎么會計算滾齒機差動掛輪，于是他事后便向老板毛遂自薦，說他是老板手下不可多得人才，而之后，也就是在當年的年底，飛達老板果真就給了他一大筆豐厚的獎金，搞得第二年開春的時候，我立馬卷起鋪蓋果斷走人，于是在我走了之后，這家伙便堂而皇之的成為飛達齒輪廠的一名超級齒輪大師傅，管理飛達廠的齒形車間，乃是老板手下的一名得力助手。

然而不想過了若干年時間之后，那個老板又在電話中厚著臉皮對我說，他家買了兩臺秦川數(shù)控磨齒機和兩臺長機Y5132CNC插齒機，遂要求我立馬從瑞安辭工回去，幫助他繼續(xù)效力，于是我就冷不丁的問了他一句道，“老板，請問屁精現(xiàn)在還在你家做事嗎？”不想老板卻主動對我說，“哦，他在的，哎喲，我說我的楊大師傅啊，他是我老板手下的一個不可多得的管理人才，同時你也是我老板手下的一名不可多得的技術型人才，你們兩個難道就不能同時坐在一條板凳上為我老板做事嗎？呵呵，既然我老板認為你是有技術的鬼才，可是你也不把你心中的技術公然在眾人面前拿出來當面溜一溜，那又怎么能讓我老板才能從心底里面徹底信服你呢。難道你當真就不能原諒他嗎？

哈哈，飛達老板老是想學別人手上的技術，對我可謂挖空了心思，我記得當時飛達老板幾句話就說得我，當即氣得一下子就掛斷了電話，于是后來我索性便將當年在他家打拼的那段經(jīng)歷寫成了一篇長達七萬多字的記事類文字。其中里面的一小部分之前也已經(jīng)以回帖子的方式，先后悉數(shù)發(fā)布在論壇之上。

作者: 成形極限 時間: 2019-4-7 09:13

loveskycc 發(fā)表于 2019-4-4 13:46; A% g! j5 h( q# N2 A/ {3 X
其實這個和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級酒店1788擺一桌一個道理。。。根據(jù)我的接 ...

沒錯，說得非常到位。很多老板寧愿費材料走彎路，然后美其名曰交學費

作者: 3983596 時間: 2019-4-7 09:21

楊善梅發(fā)表于 2019-4-6 14:277 ^- \1 H6 S" b) e
是的，當年記得我在那里上班時，那個屁精不會使用電腦，頂多也只會操作普通的外圓磨床，內圓磨床，另外還 ...

層主真是經(jīng)歷坎坷呀，現(xiàn)在這些小老板，目的性很強，別的本事沒有，就是針對普通百姓有一套，用到你時，屁股也是香的，什么都好，不看好你，或者沒有達到目的，鮮花都是臭的，就百般攻擊和陰損。

作者: ysuleeming 時間: 2019-4-7 09:59
社會問題，長期形成的，不怪哪幾個人

作者: ysuleeming 時間: 2019-4-7 10:00

楊善梅發(fā)表于 2019-4-3 18:18& g/ W7 a/ d9 D* f: X
等一陣子，我會走出去看看的，一般首選浙江或者是廣東，想去北方那簡直就是不可能的事了！

確實是北方比南方差一些，估計是經(jīng)濟發(fā)展速度的問題，南方這些不合理的地方都被淘汰了吧

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-7 10:32

ysuleeming 發(fā)表于 2019-4-7 10:00
; M) p/ A# v i確實是北方比南方差一些，估計是經(jīng)濟發(fā)展速度的問題，南方這些不合理的地方都被淘汰了吧

北方工資待遇低，所做產(chǎn)品技術含量低，工作機會低，根本就沒什么發(fā)展前途，因此固然也只能選擇去南方發(fā)展了。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-7 10:36

3983596 發(fā)表于 2019-4-7 09:21
% p! y1 f( ?( }& |( Y層主真是經(jīng)歷坎坷呀，現(xiàn)在這些小老板，目的性很強，別的本事沒有，就是針對普通百姓有一套，用到你時，屁 ...

是的，小老板不懂得尊重技術，更不懂得尊重人才，一切都是以抄襲與仿制為主，因此只要做出來的東西看起來長得跟原物有點相像就可以了，故然這也就是中國基層機械制造業(yè)一直不能做大做強的直接原因。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-7 10:40

ysuleeming 發(fā)表于 2019-4-7 09:59
8 t, A2 r0 Q! P4 V7 `社會問題，長期形成的，不怪哪幾個人

是的，這個是社會問題，加上當今的基層小老板只看結果，從來不看過程，一心只追求發(fā)展經(jīng)濟為主，技術交流為輔的大環(huán)境之所造成的直接后果。

作者: 自覺 時間: 2019-4-7 11:04
有技術而純粹打工的話，有機會進外企或正規(guī)大企業(yè)拿高點的工資，小單位土老板手下基本等不來待遇中意的一天。你嫌工資低，走了，老板還會說咱們這么多年的朋友了，以后有什么問題還要請教你的啊，好嘛！這樣一來老板少開一個人工資，有問題還有人解決，更合算了。我更傾向于有本事自己單干，或你有訂單我有技術，一起合伙。沒這條件也只能忍氣吞聲，背后罵罵老板了。另：反正我是單干了，雖然舉步維艱，長遠看還是比打工強多了。怪不得有人說長遠看打工的風險比創(chuàng)業(yè)更高。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-7 11:09

自覺發(fā)表于 2019-4-7 11:04* u2 a$ G% c+ p: z1 N6 d7 C/ ]& d
有技術而純粹打工的話，有機會進外企或正規(guī)大企業(yè)拿高點的工資，小單位土老板手下基本等不來待遇中意的一天 ...

是的，我去年八月份離開了我之前打工的那家廠，上次老板娘還在電話中問我以后微信會不會更換頭像，手機號碼會不會更換？如果以后電話號碼一旦更換了，一定要第一時間發(fā)短信告訴她，哈哈，想必言下之意，大家伙也是心知肚明的。

作者: 3983596 時間: 2019-4-7 14:22

楊善梅發(fā)表于 2019-4-7 11:09
/ v; n8 ~) w& W( W& {是的，我去年八月份離開了我之前打工的那家廠，上次老板娘還在電話中問我以后微信會不會更換頭像，手機號 ...

應該無視這種要求，手機號碼和頭像該換就換，沒必要通知，之所謂保持聯(lián)系是仁義，不再聯(lián)系是應該，總是要求別人如何如何的人，本人100%看不上

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-7 14:28

3983596 發(fā)表于 2019-4-7 14:220 J+ l! M# ?. C- L$ s8 L
應該無視這種要求，手機號碼和頭像該換就換，沒必要通知，之所謂保持聯(lián)系是仁義，不再聯(lián)系是應該，總是要 ...

是啊，想當年我離開慈溪之后，那個四聯(lián)廠的老板就曾多次打電話問我這又問我那的，然而當我想要從他那打探齒輪倒毛刺刀的生產(chǎn)廠家的聯(lián)系方式時，他卻多次三緘其口，假裝什么也不知道，明明這種刀具是他家當年車間常用的東西，他硬是不說，凡事只許進，不許出，光想占別人的小便宜，于是后來我一氣之下，便直接拉黑他的QQ和電話。

作者: 聯(lián)合艦隊 時間: 2019-4-8 08:54

楊善梅發(fā)表于 2019-4-5 16:03
) m8 M1 u, S8 L" D% O呵呵，正是因為在本國技術不值錢，所以才會被川奇處處卡著脖子，高端機床設備不讓進口，也就生產(chǎn)不出高精 ...

吃茶葉蛋的命，操原子彈的心。就算造出來又怎么樣，有你一毛錢的好處嗎？

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-8 09:05

聯(lián)合艦隊發(fā)表于 2019-4-8 08:54* o4 o0 o8 P, |0 z$ r
吃茶葉蛋的命，操原子彈的心。就算造出來又怎么樣，有你一毛錢的好處嗎？

呵呵，你這位土老板中的一員終于躺著中槍了！

，

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-8 09:11
本帖最后由楊善梅于 2019-4-8 09:22 編輯

聯(lián)合艦隊發(fā)表于 2019-4-8 08:540 q8 j2 `: z% ]2 J
吃茶葉蛋的命，操原子彈的心。就算造出來又怎么樣，有你一毛錢的好處嗎？

沒我半點好處，同時也對你個這土老板沒得半點好處，呵呵，我們打工的賺不到錢，難道你這土老板也能賺到錢？如果你開廠做出來的產(chǎn)品沒法出口給老外，僅靠國內的幾個人來消費，請問國內又能消費掉多少？呵呵，當你在國內賣不上價或是被你周邊同行們進行大力打價的的時候，想必你接下來的日子是不是過得如坐針氈？

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-8 09:18
本帖最后由楊善梅于 2019-4-8 09:28 編輯

聯(lián)合艦隊發(fā)表于 2019-4-8 08:54% k7 O& A; Q( Z( u' S
吃茶葉蛋的命，操原子彈的心。就算造出來又怎么樣，有你一毛錢的好處嗎？

呵呵，川奇的卡脖子，致使國內機械大環(huán)境不好，因此從事機械行業(yè)的同行們大多都在死磕，這不我昨天可是聽我的一個朋友說，他們那邊的機加工小老板們紛紛上馬同一種設備，代客戶加工同一種產(chǎn)品，在有限的客戶資源里，出現(xiàn)了太多的加工設備和機加工生產(chǎn)廠家，于是大家伙為了爭奪所謂的客戶，便不惜血本將加工單價一降再降，只需保證設備運行所需電費即可，呵呵，朋友這一陣子被逼得兩口子晚晚加班到深夜十二點過，一天忙下來，除去人工工資和電費，頂多也只能賺得幾十個大洋.......請問這個又是不是你們這些民間基層小小土老板的一大宿命？

作者: 聯(lián)合艦隊 時間: 2019-4-8 16:07

楊善梅發(fā)表于 2019-4-8 09:18
" i6 x. w8 Z9 Z2 A1 p0 y" X4 T, q呵呵，川奇的卡脖子，致使國內機械大環(huán)境不好，因此從事機械行業(yè)的同行們大多都在死磕，這不我昨天可是聽 ...

國情如此，朝堂上的人尚且無力改變，更何況我們這些小民。小伙子，較真你就輸了。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-8 16:27
本帖最后由楊善梅于 2019-4-10 19:04 編輯

聯(lián)合艦隊發(fā)表于 2019-4-8 16:07
3 w- U& v4 ~+ r7 z5 l& d# s0 H國情如此，朝堂上的人尚且無力改變，更何況我們這些小民。小伙子，較真你就輸了。

呵呵，從表面上看起來，貌似是我抬杠抬輸了，可是當前國內企業(yè)正處在轉型時代，呵呵，想必你們這些不識時務的土老板早晚都要被洗牌，工廠也很快就要進入倒板子的時期！哈哈，前幾天我聽江蘇那的網(wǎng)友講，他們那邊的好多小工廠正在慢慢走向倒閉的時期，誰也無法挽救，另外還有，當前國內二手機床市場里面有著大把大把從倒閉工廠里拉出來的數(shù)控機械設備，有的居然還收購了整個車間的設備呢，哈哈，我的認識很多收購二手設備的老板，他們今天收購了這家廠子的設備，明天說不定又收購了那家廠子的設備，因此對于基層小工廠或基層土老板的那些事，我可是心知肚明的。- U! ~2 [: a* o# n8 v3 {
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假如當前小老小土老板的小日子要是好過的話，那他們也不會急于把自己家工廠車間里的整廠設備都折舊對外低價出售，呵呵，去年年底我偶然聽廣東的一個搞設備的網(wǎng)友說，他們那有一家工廠，一次性賣出將近一萬臺的二手數(shù)控鉆攻機，這么大的出貨量，一下子就迅速流放到周邊的二手機床市場里，那將是一件特別恐怖之事。哈哈，就是沒事做可是接不到訂單，他們方才將自己家的工廠設備整體對外拍賣！哈哈，土老板啊，土老板，如果你們再不想辦法改變自己的思路，早晚都是倒板子呀！$ f4 w7 W; g2 T" ?3 G, G
7 u/ ^" A* H  F: f  k
我每天都能看到抖音上，廣東深圳那邊的小老板們，每天都在街邊打著招工牌，打著大量對外招工，可是每天前來應聘打工作的人卻寥寥無幾，哈哈，我看了一下網(wǎng)友現(xiàn)場上傳的視頻上，那一條街上，找工作的人居然還沒有站在那里等著招工的人多呢，每每看著那些小老板們個個都在抖音視頻里面叫苦連天，說什么現(xiàn)在人難招，現(xiàn)在的工人難待置......可是當我再回過頭來看看下邊眾網(wǎng)友的評價時，我一下子便暈倒了，原來這些常年打著招工牌常年對外招工的工廠，而且居然還都是一些不怎么靠譜的工廠，工人進去，有活的時候拼老命的加班，沒活的時候就要被老板掃地出門，你說這樣的工廠，人家進去上班被坑一回，難道還會被坑二回，人們可是上回當學回乖，下次說什么也不愿進去干了。: {/ }5 a7 ]; Q. z  M
- S$ \. F) n8 n
土老板，當前國內正處在行業(yè)大洗牌的時期，千萬別那么叫真，現(xiàn)在好多外出打工的人大多選擇呆在內地發(fā)展了，我記得之前廣東東莞那一帶，可是外來打工者的天堂，每天晚上出去，大街上都是人山人海，現(xiàn)如今那里人去屋空，大街上冷冷清清，呵呵，這就是當前的現(xiàn)實問題，還有浙江瑞安那一帶，小老板們每天晚上都在微信群里不停的喊著，招收數(shù)控操作工人，就是招來招去，發(fā)現(xiàn)有幾家小廠就是一時招不到人，哈哈，人們一聽說，進去就要面臨沒日沒夜的加班，于是很快就沒了下文，呵呵，光有機床，卻一直招不到人給你干活，那肯定是老板的問題，老板不改變觀念，即便你現(xiàn)在僥幸躲了過去，可是那也未必就能躲得過一切哦。9 U: x  q  t3 d: T) I
1 y, K& P& T% t. s. T1 `! @
另外從二手設備交易市場里出售的二手設備的出貨量，就能看得出當前國內基層機械制造業(yè)行業(yè)的興衰，我之前曾聽到二手設備市場里的老板說，他們那里收購來的二手機械設備，都是因為工廠經(jīng)營不擅或是因為環(huán)保原因而關廠變買設備的哦，其中絕大部分是小工廠倒閉了。
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最近兩天，我的那些在廣東境內，倒騰二手設備的網(wǎng)友，就曾收到過好多沒有系統(tǒng)的鉆攻機，精雕機的光機，從他們提供的設備照片來看，那些數(shù)控機床都床身的成色都還比較新，開箱工作時間頂多不過兩年時間，除了沒有數(shù)控系統(tǒng)之外，有的機床刀庫上還插了很多個鉆頭和絲錐，工作臺上安裝有工裝具以及固定工件的機用平口鉗，機床的工作臺面都很光亮，很少有磕碰之痕，機床護罩上的漆皮看起來也貌似都是原版的，并不像是做過漆的那種，可是機床上的數(shù)控系統(tǒng)都被人為的拆掉除，成為一臺臺光機。
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為什么之前這些設備出廠，被老板買回家拉進工廠車間里面，開箱，安裝，上電到投入正常使用的時候，一切都是完好如初的，可是到了老板工廠倒閉變賣的時候，上邊的數(shù)控系統(tǒng)就被悉數(shù)拆除了，其實這個我早在一年多之前，就已經(jīng)聽某個知情人講過，那個都是倒閉工廠的小老板欠了車間機床操作工人的工資，然后工人在工廠面臨倒閉還沒有清算財產(chǎn)之前，便將設備上的數(shù)控系統(tǒng)提前拆下來，拿出去變賣用來抵工資。所以說從倒閉工廠里面拉出來的設備，其中有不少都是缺胳膊少腿的。4 u( h  r; e3 `  i! @
5 i$ E# C0 |- I) \, [
最近一陣子時間,我先后抽時間去看了上海的CEM中國機床展和浙江杭州的長三角裝備制造業(yè)設備展會，可是浙江杭州的那個展會，從頭到尾都顯得異常冷清，我當年偶然聽某個前來參展的老板講，展會舉辦方原本打算在G20峰會的展館里搞三個展廳的，不想前來參展的廠家居然連一個展廳都還沒有擺滿，哈哈，展會上賣出去設備也僅僅只有一至兩臺加工中心，我記得上次上海展會上面，居然還賣了好幾臺850或1050立架，另外還有幾臺大龍門，幾臺專機，總體來說，上海展會還是成功賣出了一些設備。可是浙江杭州這次卻搞得很不理想。
7 V! j" `) J3 h. ~3 b) K9 x2 _9 k3 B- @2 I: n0 K
由此可見，還是老板手里沒得什么錢，另外再加上投資有一定的風險，因此在沒有確實摸清當前市場行情的時候，故然也就不敢再擅自上馬新設備，二手設備打下來的多兮多，可是那些新設備一時又很難賣得出去，哈哈，國內基層械機制造業(yè)，這下真的是進入大洗牌的模式了。; S/ A+ j7 ]! W1 ~% E- q
; {5 |1 r6 x% p0 y: c- v

作者: 木然 時間: 2019-4-8 16:41
對于一毛不拔的老板，不出錢你就不用理他好了，你越理他，他就越不尊重你。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-8 16:53

木然發(fā)表于 2019-4-8 16:41' ]7 |0 b0 n( k& G/ ]
對于一毛不拔的老板，不出錢你就不用理他好了，你越理他，他就越不尊重你。

是的，所以我后來，因為這事，我也不知踢了好多所謂的QQ聊友和微信好友，因為這些都是平時占人小便宜，吃人不吐骨頭的坑貨！

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-9 09:32

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-5 07:542 c6 G9 O- U5 ]0 m) c8 {: X
老板不放權，什么都干不了，這樣員工積極性調動不起來，他自己也累啊。我遇到的老板都是極端，要么大事小 ...

如果什么事情都親力親為那開公司干什么，領導沒能力不可怕，可怕的是他認識不到自己沒能力還不去提升。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-9 09:36

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-9 09:328 T3 M) X; s" ~
如果什么事情都親力親為那開公司干什么，領導沒能力不可怕，可怕的是他認識不到自己沒能力還不去提升。

是的，好多老板管理無方，雖然是技術方面的門外漢，可老是喜歡見事管，在技術方面瞎摻合，事事都想管，可是事事又管不好，最后搞得下邊的員工個個人心惶惶。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-9 13:18

楊善梅發(fā)表于 2019-4-9 09:36
7 U0 E- e( b* W( T% D \0 Q是的，好多老板管理無方，雖然是技術方面的門外漢，可老是喜歡見事管，在技術方面瞎摻合，事事都想管，可 ...

這種人完全是缺乏安全感的人不相信別人，專業(yè)的東西要交給專業(yè)的人去就行。領導只需要把握大的方向，給員工一個穩(wěn)定提升的環(huán)境即可。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-9 13:22

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-9 13:18# B4 P& o% u; d! y' Z! K# M
這種人完全是缺乏安全感的人不相信別人，專業(yè)的東西要交給專業(yè)的人去就行。領導只需要把握大的方向，給員 ...

是的,當?shù)幕鶎哟_實有很多小老板,在技術方面嚴重缺乏安全感,總是對手下的員工疑神疑鬼,不放心這個,不放心那個,凡事唯獨他自己親手做過,心里方才能夠安奮下來!

作者: 曳舞天堂 時間: 2019-4-10 07:55

楊善梅發(fā)表于 2019-4-9 09:36
# W' r( D# x7 @# g& s2 O是的，好多老板管理無方，雖然是技術方面的門外漢，可老是喜歡見事管，在技術方面瞎摻合，事事都想管，可 ...

主要是心累，技術人員本身想把項目做好，提出的技術方案落實的時候，老板會以原材料或元器件價格高為由否了你，讓你找國產(chǎn)便宜貨，你沒決定權就只能進退兩難

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-10 08:47

曳舞天堂發(fā)表于 2019-4-10 07:55; |( ^6 z9 _8 y! Z: x- ]" B
主要是心累，技術人員本身想把項目做好，提出的技術方案落實的時候，老板會以原材料或元器件價格高為由否 ...

是的，然后等到產(chǎn)品發(fā)到客戶那，一旦出現(xiàn)質量問題的時候，老板又會拿手下的分管技術的人員來問責，讓下屬去客戶面前代替老板頂責。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-10 09:37

楊善梅發(fā)表于 2019-4-9 13:22
) M1 M7 t8 M1 Q5 U. }是的,當?shù)幕鶎哟_實有很多小老板,在技術方面嚴重缺乏安全感,總是對手下的員工疑神疑鬼,不放心這個,不放心 ...

他可能其他方面有能力，但領導能力很欠缺。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-10 09:44

楊善梅發(fā)表于 2019-4-10 08:47
3 F! _& }: }6 f0 i是的，然后等到產(chǎn)品發(fā)到客戶那，一旦出現(xiàn)質量問題的時候，老板又會拿手下的分管技術的人員來問責，讓下屬 ...

出現(xiàn)問題肯定要追究責任，但是出現(xiàn)了問題把自己人推出去而不是領導自己承擔責任，這樣處理方式會讓人認為有好處是老板的出問題了就是員工的了。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-10 17:44
本帖最后由楊善梅于 2019-4-10 19:01 編輯

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-10 09:44
: h4 H' i' F. q7 j; h6 S# M d. u出現(xiàn)問題肯定要追究責任，但是出現(xiàn)了問題把自己人推出去而不是領導自己承擔責任，這樣處理方式會讓人認為 ...

是的，然而現(xiàn)實生活中也確實是有一些老板遇事喜歡避重就輕，出了問題老是推卸責任，想當年我們廠的那個老板事先跟人家客戶說好，某種型號的同步器交貨期為三個月，于是老板便開始著手向刀具制造廠家訂做一把漸開線拉刀，價值大約一萬大洋，可是老板只是將訂做刀具的產(chǎn)品圖紙發(fā)給刀具廠，跟刀具生產(chǎn)廠家打了一個電話，事后卻忘了打百分之五十的預訂金給刀具廠，于是便在家里面傻傻的等，一直等到距離交貨期限還剩下大半個月的時候，方才想起打電話去刀具廠催問刀具制造進度，不想人家刀具廠卻對他說，”你的百分之五十的預訂金都還沒有打過來，你讓我怎么給你做刀具。“于是此時的老板方才如夢初醒，連忙慌慌忙忙的將訂金打過去，要求人家刀具廠必須要在七天之內趕制一把大的漸開線花鍵拉刀，
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然而屆就在拉刀即將寄回來的當天下午，老板便跑到我的機床旁邊對著我大發(fā)雷霆，當著車間眾多工人的面說我這樣沒做好，那樣沒做好，都是我干活不作為致使他在客戶面前丟了大臉，說客戶因為產(chǎn)品交貨一旦延期，心須要扣他五萬大洋，這個都是我的責任，于是我當即就被氣得拔腳就走，其實這個一點也不關我的事，你老板只是叫我打電話給溫嶺的一家刀具廠訂制了兩把用來加工該批同步器產(chǎn)品外圈的插齒刀，而且你老板前腳跟我說過，我后腳就給廠家打了電話，并將我本職工作之內的圖紙急時發(fā)給那家刀具廠，并在上邊標注交貨期限為七天，然后那家刀具廠果真就在第七天的下午就將刀具發(fā)到了廠里。

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然而你老板自己訂制的那把大拉刀供貨方則是貴陽花都的一家工具廠，人家合同上明文規(guī)定訂制這把拉刀的時候，必須要預先打百分之五十的預訂金，因為你老板早在二零一四年的時候，曾經(jīng)因為你在他們那里做的十八把拉達同步器內齒兩面擠倒錐的擠輪，當時與廠家簽訂合同的時候，只是先行預交了百分之三十的預訂金。我記得當年貴陽花都廠家的合同上標的是二十把擠輪，中途因為材質等諸多原因，廠家報廢了兩把擠輪，最后做出的成品是十八把擠輪，然后廠家最后是按照十八把擠輪來收取余下的尾款，可是等到年底這批擠輪全部做好，廠家多次打電話叫你老板交錢發(fā)貨的時候，你老板卻在電話中直接對人家說，拉達同步器市場滯銷賣不出去，這批擠輪我不要了，因此事后一直都沒有交錢取貨！
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事后你老板還曾多次叫我打電話跟那家刀具廠的銷售小王，要我跟他說，廠里的這批產(chǎn)品老外已經(jīng)不要了，先前訂做的那十八把擠輪訂單統(tǒng)統(tǒng)作廢，我特么，一下子暈倒！你老板出爾反爾，開始一個勁的打電話催促廠家加班加點，然后等刀具趕制完工，廠家需要他打剩余的合同尾款時，則反手不認賬。
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" [9 Q0 P a/ g, v* [3 d5 w而之后，老板害怕我們幾個老師頭訂刀向刀具生產(chǎn)廠家日鬼，繼爾從中謀取廠家的回扣，于是接下來的時間里，廠里面所有需要訂刀的工序，老板索性就將我們畫的圖紙統(tǒng)一收上來，然后由他一個人專門跟刀具生產(chǎn)廠家交涉，打預訂金，簽刀具生產(chǎn)合同，一切過程在我們面前都做得神不知鬼不覺，呵呵，你老板這次訂制拉刀時分明就是老板忘打訂金，造成廠家延誤了生產(chǎn)周期，
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3 b& r( \2 R2 X8 D客戶早在三個月前就交了訂金，可是同步器卻一直都沒有生產(chǎn)出來，于是便在電話中發(fā)火，要扣他老板五萬大洋，這下老板被催得火燒屁直喊娘，跑到車間看誰不順眼，就朝著誰發(fā)火，本來這是你老板訂刀延誤了時間，你車間產(chǎn)品做不出來那又能關我什么事，我手里面沒有刀具，你讓我拿嘴巴去一個齒，一個齒的啃出牙來，于是當時萬般無奈當時的我一氣之下，在車間里跟他大吵了一場，并于當年的八月十四晚上，果斷辭工卷起鋪蓋，立馬返回老家再也不愿干了。
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我記得在二零零九年至二零一三年，我剛剛進廠的那幾年的時間里，老板整天都在外邊忙著跑訂單，要賬，應酬客戶，廠子里的生意還算不錯，工人的工資也能按月發(fā)放，年終的時候，所有工人的工資也能全部結清賬，可是等到二零一四年下半年的時候，老毛子的客戶因為全球經(jīng)濟的原因而先后取消之前的多筆訂單，于是我們老板便越來越不想出去跑生意了，取爾代之的則是整天窩在辦公室里玩游戲茶苑，打撲克，雙扣，斗地主，下象棋。

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二零一八年開春的時候，我們廠從浙江瑞安搬遷到安徽和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，到了安徽境內更是人生地不熟，于是老板便整天呆在車間里，跟著我們這群大師傅后邊雞毛蒜皮，此時的老板越來越不作為，管理車間生產(chǎn)無能，技術門外漢，還一天到晚想統(tǒng)領技術上的一切。凡事不懂裝懂，因此跟著這種老板的后邊做事，那可是壓力山大，渾身上下，一百個不自在。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-10 17:47

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-10 09:37+ {# b. F' C$ w- I
他可能其他方面有能力，但領導能力很欠缺。

現(xiàn)實生活中很多小小老板都不放心下邊的工人，老是從背后偷窺工人的隱私，有時還暗中派人監(jiān)視某些工人的一舉一動。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-11 09:50

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-10 09:377 T3 O; s8 X% Q
他可能其他方面有能力，但領導能力很欠缺。

作為領導欠缺領導能力那就說明他不適合領導崗位，把合適的人放到合適的位置才行，員工的能力需要提升，有多少領導認識到自己的能力提升來匹配領導員工的。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-11 09:53

楊善梅發(fā)表于 2019-4-10 17:476 j% f5 s! L! `/ S
現(xiàn)實生活中很多小小老板都不放心下邊的工人，老是從背后偷窺工人的隱私，有時還暗中派人監(jiān)視某些工人的一 ...

我們老大沒事的時候就喜歡到我那看看我在干啥，沒事的時候總是往我那瞅瞅。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-11 10:18

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-11 09:53
) A! h7 J/ @* }& n- `9 j我們老大沒事的時候就喜歡到我那看看我在干啥，沒事的時候總是往我那瞅瞅。

其實老板光瞅不說話，那也沒得多大關系，就怕遇到老板不當?shù)窠�，當瞅匠，喜歡雞蛋里面挑骨頭！

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-11 11:07

楊善梅發(fā)表于 2019-4-11 10:18+ ~4 H( B+ {) } V# `9 z
其實老板光瞅不說話，那也沒得多大關系，就怕遇到老板不當?shù)窠�，當瞅匠，喜歡雞蛋里面挑骨頭！

領導不給力，現(xiàn)在干活沒安排讓我自覺，什么活都讓我干。領導從來不談計劃安排

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-11 15:44

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-11 11:07
1 }) ~2 Q9 O1 S4 E, {領導不給力，現(xiàn)在干活沒安排讓我自覺，什么活都讓我干。領導從來不談計劃安排

你老板辦事特別精明，目的就是想讓你為他多干事，少拿工資，一人同時擔任多項工作，既要馬兒好，又要馬兒不吃草或少吃草，這就是所謂精明老板眼中的多功能人才！

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-11 15:59
本帖最后由楊善梅于 2019-4-11 16:08 編輯

我想說的是，某些土老板，你們既然知道技術就是一兩句話的事情，那么往后只要是牽扯技術方面的那些事，那你們干脆就自己在家慢慢琢磨好了，實在不會的你也可以上網(wǎng)找度娘，如果連網(wǎng)絡都不會使用的，大不了也還可以去當?shù)貓D書館翻翻相關資料么，那你何必又要通過加微信打電話方式來尋找老師傅答疑解惑，請問你們這豈不是在白白浪費自己話費和流量？

- |" r4 B0 w: J5 O1 T$ s2 k呵呵，要想節(jié)省費用和開支的話，你們干脆連互聯(lián)網(wǎng)都不要上，索性一下回到上世紀五十年代前，去外邊找一個荒無人煙，并且還沒有網(wǎng)絡的地方開廠，最好是位于大山深處，經(jīng)濟特別落后的地方，從那里找一些不會上網(wǎng)，不識文化的放牛娃進廠慢慢陪訓，然后他們學成之后再幫你打工，哈哈，這樣的工人最好管理，無網(wǎng)絡上的不良污染，做事也是最最老實的。

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-12 09:07

楊善梅發(fā)表于 2019-4-11 15:44
0 i. v$ {1 Y' w0 _0 h! w* ~你老板辦事特別精明，目的就是想讓你為他多干事，少拿工資，一人同時擔任多項工作，既要馬兒好，又要馬兒 ...

什么都懂點，但是我一直感覺樣樣不精通。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-12 09:19

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-12 09:071 j$ b+ ] t' A1 H: f; P; g
什么都懂點，但是我一直感覺樣樣不精通。

想當年我曾經(jīng)打拼過的那些廠，那里的老板大用人多都有一個共同點，便是一人同時擔任多項工作，拿著一份工作的薪水，同時干著多份的工作，其目的就是少拿工資，多干活。尤其中江浙一帶的中小老板特別愛干這種事。

作者: 大海00 時間: 2019-4-12 09:20
過來看看

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-12 10:12

楊善梅發(fā)表于 2019-4-12 09:19) n5 y* H' ~, D. [' _) i
想當年我曾經(jīng)打拼過的那些廠，那里的老板大用人多都有一個共同點，便是一人同時擔任多項工作，拿著一份工 ...

小老板基本上都是這樣的。

作者: 楊善梅 時間: 2019-4-12 10:33

堅如磐石發(fā)表于 2019-4-12 10:12/ t5 G( Y! w$ ]3 `
小老板基本上都是這樣的。

這個不光是小老板，就是連一些稍微大一點的老板也是這樣，我記得當年我剛到慈溪找工作的那一陣子里，我每天去那邊的職業(yè)介紹所找工作時，發(fā)現(xiàn)那邊的職業(yè)介紹所特別喜歡招從小廠走出來的工人，我問他們?yōu)槭裁矗幌胨麄儏s振振有詞的說，”小廠里走出來的工人大多動手能力比較強，對于正常工作臺中機床設備所發(fā)生的小毛小病，大多都能手到擒來，招過去老板用得特別省小，對于小廠來說，老板固然也就省去了一個專職機修工了，然而從大廠里面走出來的工人，大多只會做單純的一樣事情，招進廠里上班，一旦設備出現(xiàn)了小毛小病，老板必須要額外再養(yǎng)一名專職機修工，所以說，當年的小廠老板招人時處于經(jīng)濟成本的考慮，大多選擇招收多功能的工人。哈哈，而之后，我老家的廠子倒閉了，廠里面一些動手能力強，平時喜歡動手的人大多在外邊找得一份尚好的工作，然而那些沒得什么動手能力，平常只會干死活的人，出去只能做一些工資低非常低的工作。哎......

作者: 堅如磐石 時間: 2019-4-12 13:50

楊善梅發(fā)表于 2019-4-12 10:33& @; p! x4 c4 Z. p7 P
這個不光是小老板，就是連一些稍微大一點的老板也是這樣，我記得當年我剛到慈溪找工作的那一陣子里，我每 ...

隨著年紀的增長，現(xiàn)在只想找個大點的公司安安心心的提高技術。

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