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標(biāo)題: 大家工資都是怎么算的 [打印本頁]
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:13
標(biāo)題: 大家工資都是怎么算的
    最近在工資的算法上遇到煩心事， 所以聽下大家的意見。
& z( f5 ]5 m5 E8 ]; C. o/ Q1 u; @
: h# z" F  l& d$ E4 V5 `1 C     1、勞動(dòng)合同，現(xiàn)在的工作沒有簽勞動(dòng)合通。
( b+ ]1 h/ W2 H$ P+ O7 j* r) ?# z1 }, ^8 z2 v+ A. i
     2、五險(xiǎn)一金，沒有。（老板說是要買，但也沒有說什么時(shí)候買）0 O2 H, Z9 O1 P; V& g4 \1 {

. `. F0 t( H. Y, [$ K     3、法定節(jié)假日，竟然是沒有的。（2月份，初八上班，除去星期天，上了15天，工資＝月薪/30*15）# o; N8 G0 ~( N, z1 |
* D- x$ ]+ B: D7 e6 n
     4、每個(gè)月上滿26天才能拿到談好的月談，少一天的話。工資＝月薪/30*25
# O% l2 a, O2 I
% ]7 X, l+ Z5 q- C: {, h: ^     5、加班費(fèi)，＝日薪＝月薪/30. 只有一線普通員工有，其它人都沒有。
% P' U0 {4 E# E* M
, N7 T* I7 b2 v7 I' N2 o7 P9 S     年終獎(jiǎng)，那更遙遠(yuǎn)。 去年底重組的公司，開門紅包也是沒有的。
: {( W' k- b' L9 e4 v" ~  a
& e( X- p5 z# j; |, R; f* o      所以，想走了。
, P- b+ b0 ~! U2 Z/ ]
作者: 噯；；；；睨    時(shí)間: 2019-3-18 09:17
找個(gè)雙休有公積金的哪怕工資低點(diǎn)
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2019-3-18 09:25
早都該走了，你自己早干嘛去了，合同不簽都敢去上班，心真大，自己又沒什么明確的想法。
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:39
丹楓911 發(fā)表于 2019-3-18 09:252 N) Z8 p$ E- u2 c
早都該走了，你自己早干嘛去了，合同不簽都敢去上班，心真大，自己又沒什么明確的想法。

  `6 C" K5 i0 W2 S9 w: J% ` 這些，有原因。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一，之前一起共事過兩三年。6 `/ H' f( ~' J, f7 Q3 I
  然后他找過來的，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股份（對(duì)這個(gè)我是完全不放在心上，聽聽就好，只有自己交換掙取來的才是自己，別人白給的這種代價(jià)我出不起）
7 O/ _# y2 w- O; c  然后公司除了銷售都是他在管理，工資的算法，是他決定的，私下里和我說這個(gè)的時(shí)候，我是覺得不合理。8 a& y3 x6 V4 z3 a; R+ C

$ d4 `0 k$ ^. A0 S
6 V6 D# u# O6 w9 @! g! C0 F" W( S7 g# T  已經(jīng)第二次遇上這種問題了，上次都?xì)獾貌恍�。這次更狠！
. t/ `  ~0 w% _
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:41
噯；；；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:178 B5 U  M5 y  |
找個(gè)雙休有公積金的哪怕工資低點(diǎn)
% z6 F4 y  C1 ?
這個(gè)怎么說？0 [; X! V; q. V, c" }0 _1 d" q
% O- I  V3 `/ W; F' Z4 {
雖然我也同意的你觀點(diǎn)。但是能解釋下原因么，深入分析下。* ~% ^, l. ?0 X, M/ Y9 V
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2019-3-18 09:47
扣錢按照26天上班制算，加班費(fèi)卻按照30天算，往里多算，往外少算，樓主趕緊走，不然以后辛苦上一個(gè)班，可能還會(huì)欠公司錢的
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-3-18 09:47
本帖最后由 魍者歸來 于 2019-3-18 10:48 編輯
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+ `$ l( @9 _) W+ f( {0 {: O. e稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的，每個(gè)月有額外的提成
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:50
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47+ q1 ?$ L1 L% n- q- N" M5 W
睡前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...
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大神，你這個(gè)工資，我完全不相信。5 v5 B. u7 m! v6 b: M! s, K
作者: 2011ayoon    時(shí)間: 2019-3-18 09:51
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
" h" x! N9 v  r" ?2 x! B& K五險(xiǎn)一金、加班等可以要求補(bǔ)
  P$ H  y' L' @" q5 H) g: J: t0 v0 }這種不正規(guī)的單位臨時(shí)做做過渡一下就算了，居然能干1年多，心真夠大的
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:53
韓寒11 發(fā)表于 2019-3-18 09:47# ]0 ~4 ^) ]* A( N. I4 g- v1 d
扣錢按照26天上班制算，加班費(fèi)卻按照30天算，往里多算，往外少算，樓主趕緊走，不然以后辛苦上一個(gè)班，可能 ...
0 m% k! v' k- j$ }* H2 o
倒欠，肯定不致于，但是不合理，不公平是肯定的。- ]- T2 J& ]( r- i0 K
意見已表達(dá)，改變不了公司的制度，就只能改變自己－－走起。
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作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 09:54
2011ayoon 發(fā)表于 2019-3-18 09:51" E6 s  D( [' E
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實(shí)際工資收入計(jì)算，所以工資流水或者工資單才是最關(guān)鍵的）
3 W4 a/ H1 o' a. r4 d. Z! {/ d" y五 ...

5 ~; j$ B6 |  g# F勞動(dòng)法這牛B，我都不知道。
" o4 e, ~8 ~: [$ V2 [9 E. M
作者: 噯；；；；睨    時(shí)間: 2019-3-18 09:59
babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:41, o$ m9 {1 J, ~# D6 z. z7 a2 d8 _. ?
這個(gè)怎么說？2 l0 ^; Y- E, F' t7 r2 E6 }

  _9 z  Y& |& k- L  S6 O( \雖然我也同意的你觀點(diǎn)。但是能解釋下原因么，深入分析下。

* z5 m7 H: K' w" J  Q6 A3 F雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范, _: t# v( i+ \0 ?! v' e7 x
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 10:06
babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:39
7 u2 l+ L+ o( s' V. _# @! O這些，有原因。 因?yàn)橥瑢W(xué)是股東之一，之前一起共事過兩三年。6 U1 |( C3 a" l4 V, n/ d! n) l& d, F
  然后他找過來的，說是以后給3個(gè)點(diǎn)的股 ...

- I! e: S9 Z" G, P/ j! d哈哈，沒有任何干貨。
8 H: L: e( {9 J; Q6 v/ e
# v5 Y/ @' @; t* d. ~4 [也不需要，該給我的給我就行了。
/ K3 Z+ R% n+ M( Y' c
& T1 m" Q: n& j- z8 ~+ r其實(shí)這些也不算什么大事，感覺有點(diǎn)因小失大（但是細(xì)節(jié)都這樣，還怎么能安心工作呢）。8 s  j. q& B+ ?2 c% l
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* Q( P( `( r" d2 c$ z
# W0 ^3 h+ R# i
作者: babty    時(shí)間: 2019-3-18 10:07
噯；；；；睨 發(fā)表于 2019-3-18 09:59
! {; e0 e% @" U( \5 R6 W" X雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規(guī)范
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確實(shí)是這樣。! o$ N, g; g9 ]$ O2 Q
這具分析的角度很好。
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作者: 侯呆呆    時(shí)間: 2019-3-18 10:12
樓主，不是我說你，你太老實(shí)，太天真了。趕快離開這個(gè)公司把，這是給人打黑工啊
作者: 海慕之    時(shí)間: 2019-3-18 10:24
這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的
作者: 3983596    時(shí)間: 2019-3-18 10:36
你拿同學(xué)關(guān)系現(xiàn)在沒鳥用了，在變相趕你離開，最好面談，該給的給，該走的走，今后大家正常處
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 10:59
我發(fā)現(xiàn)好像這一行很多人有這類糾結(jié)都是憋在心里，為什么不直接說出來呢？畢竟這年頭大家要吃飯要生活，直接說出來并沒有什么不好理解的，拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間最后還可能朋友變仇人
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 11:06
海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24
4 k* N$ b1 {9 |( E4 }7 \0 q. h這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的
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你別站著說話不腰疼，別人談都沒談到底什么情況都還沒搞清楚你就去舉報(bào)，你舉報(bào)什么？以后同行業(yè)公司誰敢找你，誰敢和你合作。。。就跟淘寶買東西一樣，你收到東西不滿意也不問問怎么解決給個(gè)差評(píng)，多幾次你就知道了。。。
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 11:08
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47
' \, G* l" H7 `稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

% @* D" D) I' Y3 F初級(jí)階段都看月薪，中高級(jí)階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會(huì)和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。。我記得劉強(qiáng)東年薪1塊錢
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2019-3-18 11:19
loveskycc 發(fā)表于 2019-3-18 11:08
, U2 W5 i0 I* o. `5 `6 [" W初級(jí)階段都看月薪，中高級(jí)階段主要還是實(shí)際年收入，你該不會(huì)和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。 ...

# z; K- @) d; u4 O  l1 F( S4 a沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個(gè)懶人，夠活就好
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作者: 風(fēng)華雪月    時(shí)間: 2019-3-18 11:21
留和去都是自己說了算，你同學(xué)代表不了你的生活，何必在乎那多，為啥要糾結(jié)，合適就干，不合適就走，至于股份那些事情，你覺得可能嗎？
作者: loveskycc    時(shí)間: 2019-3-18 11:35
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 11:193 v6 N) T6 C: U1 s
沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關(guān)鍵是清閑——畢竟我是個(gè)懶人，夠活就好
0 j  I3 X" ^3 e# Y* P
懶、清閑和收入高低沒有必然聯(lián)系
作者: 520zjwtcabc    時(shí)間: 2019-3-18 12:29
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:472 _! ?1 E  I2 \9 n  U
稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...
$ h  t; ?6 [1 W
我和層主差不多，不過我們沒有一金，到手也是4k多。13薪�？沼嘀g搞點(diǎn)兼職補(bǔ)貼家用。& |$ J' @7 m& ?) E; R8 ~* B
作者: 守望者XA    時(shí)間: 2019-3-18 13:09
那么簽合同沒有寫明工資多少的公司怎么辦呢？試用期，簽了合同，但是上面沒有注明工資，好像是給我談的比別的人高一點(diǎn)，但是我簽合同時(shí)上面工資這塊沒有填寫
作者: liu20668    時(shí)間: 2019-3-18 13:36
勞動(dòng)合同法，自己認(rèn)真研讀一遍。不簽合同可以，一年以內(nèi)給雙倍工資。五險(xiǎn)是必須買的，進(jìn)公司的那天算起。
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2019-3-18 14:07
也算是中國特色了。
作者: qihaibing    時(shí)間: 2019-3-18 15:17
走起啊，還等啥
作者: 海慕之    時(shí)間: 2019-3-18 19:53
海慕之 發(fā)表于 2019-3-18 10:24- g3 J" d0 u; ]7 G; i# ?4 Y
這樣的公司，先去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，然后提個(gè)勞動(dòng)仲裁，讓他知道知道勞動(dòng)者不是任他宰割的

! L6 a0 e- k$ B" a. d1 e當(dāng)然是舉報(bào)惡意克扣工資咯。公司不合理的制度不可能向一個(gè)勞動(dòng)者的意見妥協(xié)，唯有法律來規(guī)范。' X; t3 n1 Z7 `, E" i# L) d8 b
作者: jshuangchen    時(shí)間: 2019-3-19 09:28
一般能忍下來的，都是人才。要么是腦子壞了，要么就是水平真的很差，出去都沒人敢要那種。
作者: 吾勿信天    時(shí)間: 2019-3-19 10:47
幾乎一樣的，但有社保，一線工人，沒加班費(fèi)，但是會(huì)看著給點(diǎn)辛苦費(fèi)，其他一模一樣
作者: 一貫ljx    時(shí)間: 2019-3-19 16:06
活硬就談的硬氣點(diǎn)
作者: 新檢量    時(shí)間: 2019-3-19 17:06
珠三角？長三角公司不能這樣4 s8 }6 B8 P! m0 h# I! E
作者: 凌亂von    時(shí)間: 2019-3-19 17:16
各位大佬都在哪里接私活哦，我工資還行一個(gè)月13k，最近很閑沒什么事干想著閑著也是閑著找點(diǎn)私活做，奈何不知道去哪里搞
作者: ygang86    時(shí)間: 2019-3-19 22:48
魍者歸來 發(fā)表于 2019-3-18 09:47' ~: L  E: W1 R, _! P% ^0 V9 Y
稅前5000，扣掉五險(xiǎn)一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節(jié)日有紅包，不過沒有13薪或年終獎(jiǎng)之類的 ...

; c8 a, X0 X& {工作多久了？+ F: V7 L/ e# f5 I3 V

0 d& m: h% n; o0 r4 w
作者: 王宏安75    時(shí)間: 2019-3-20 19:24
具體工作怎樣，只看到待遇福利不咋地
作者: 顛峰_1020    時(shí)間: 2019-3-21 14:43
樓主哪里的，我這邊深圳的，去年也遇到這事，沒簽勞動(dòng)合同，目前正在跟公司打官司。
& R% ^0 g7 K5 \* [4 A$ {. p1 r; \8 s2 u3 Y0 u. ^' B
建議跟公司好好溝通，溝通時(shí)要電話錄音。如果他們賴皮就直接法庭見，關(guān)鍵是你要拿到證據(jù)，確保你跟公司是勞動(dòng)關(guān)系，而不是勞務(wù)或其它什么關(guān)系。工資約定是多少，這個(gè)一定得有十足的證據(jù)。4 x7 |# _' W8 e. y1 B7 l) a6 j( p

: ?. K5 d9 U* a" l+ v# q跟公司溝通不要說要起訴他們，只需悄悄掌握好所有有利證據(jù)。
作者: LION_CTPJT    時(shí)間: 2019-3-21 15:34
老板說了算
作者: LION_CTPJT    時(shí)間: 2019-3-21 15:37
babty 發(fā)表于 2019-3-18 09:50
0 Y2 T+ ?+ V' T大神，你這個(gè)工資，我完全不相信。

& O/ b# a2 m/ m, {, @! R睡前？睡后呢？
# @, g8 V' k/ t
作者: 曉昀    時(shí)間: 2019-3-21 21:19
耍賴！日薪為什么要用月薪/30呢？為什么要用30天去平均呢？這樣的老板，你還跟他干？如果是同學(xué)更不能在熟人跟前這么耍賴！
作者: 猜猜我_HbsAU    時(shí)間: 2019-3-25 09:08
按月開，專心干，待遇好，真心做。
作者: 349193412    時(shí)間: 2019-3-25 12:20




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