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標(biāo)題: 很多社友都關(guān)心的背景調(diào)查，分享一篇文章 [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2019-3-13 07:41
標(biāo)題: 很多社友都關(guān)心的背景調(diào)查，分享一篇文章

& h/ Q7 S' g1 h# k, D! w. q6 a* P看到很多社友都關(guān)心應(yīng)聘公司背景調(diào)查，剛好我在網(wǎng)上看到一篇文章，分享給大家，一起學(xué)習(xí)。/ P- d+ F* z' f+ G0 a
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【一，背景調(diào)查，你準(zhǔn)備什么時候被查？】1 ~  r* X- g+ y0 V$ z7 a: F
大家注意下，國外的背景調(diào)查，一般是從你報到前后開始，最晚在你新工作轉(zhuǎn)正之前出背調(diào)報告。
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但這里是中國，到了中國不知怎么就變了樣的。即使是第三方背景調(diào)查，也提前到了發(fā)Offer給你之前，包括那些大公司和BAT在內(nèi)。也許歐美簡歷造假的情況不多，而我們國人更了解國人，國內(nèi)更知道提前預(yù)防，所以背景調(diào)查提前了。
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0 [5 X1 o4 ?2 k0 I/ T# ~正規(guī)的調(diào)查公司在調(diào)查時，都會讓你簽一份《背景調(diào)查授權(quán)書》，此時你要做的就是提醒對方：“X年X月X日之后，才可以調(diào)查”。否則，從你簽字那一刻開始，這調(diào)查電話就可以打到你現(xiàn)在的公司來了，查你，一查到底。
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" x' I3 J) P+ t8 Q這點大家注意下，尤其是在職想尋求跳槽機會的人，如果你僅僅是一次面試嘗試，沒想到背調(diào)電話打過來了，這就變成了滿城風(fēng)雨，全公司都知道你要走人了。
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【二，HR為何提前查我？】
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, U/ _; I" X5 \6 V, O0 |. _( e我們繼續(xù)將時間往前推，你如果請假出去面試，都還沒到談Offer的階段，新公司HR就背景調(diào)查打到了你目前主管那里，這可怎么辦？
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* P* ?4 `  u+ D4 A5 M這種事，你也別錯愕，每天都在發(fā)生。這點，目前是中國人才市場上的一個漏洞，國內(nèi)對于求職者的《隱私法》欠缺，主要依靠新公司HR的自律來維持。自律是個什么東西？總有不自覺的人，你知道的，人，是最不可靠的。啥自律？你也信？
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所以，方法只能是預(yù)防性質(zhì)的，你在職期間去面試，在面試開始前填寫的《求職者登記表》中，需要你填寫目前主管姓名、主管聯(lián)系方式、工作證明人、證明人聯(lián)系方式時，這幾個你空著不填即可。你不用擔(dān)心因為這幾個空白面試官就不要你。% g; ^1 S6 c) M% w
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不過，惡心的是，不是自覺自律問題，很多HR根本就不知道啥《隱私法》，她、他覺得這是正常的合理行為，甚至還用此方法來作為壓低你工資的手法。如下這位“想看春晚”的帥哥，就中招了，還是家外企的HR，真惡心。你下次也得注意。
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【三，碰到前同事真幸運？】
! E  w" i7 f8 ^再往前推，到了面試前，如果你發(fā)現(xiàn)有熟人或者前同事，也在你即將面試的這家公司上班，你先別急著聯(lián)系。
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! X2 l/ v4 F" S$ I" n: Q+ [7 o如下這位帥哥也中招了，他還是被動的，面試當(dāng)日碰巧遇到了在這上班的前同事。結(jié)果，美女前同事立即將他面試的事廣而告之，全公司都知道了。小伙子這次不但沒能跳得動，接下來半年不斷被公司降薪、降級、調(diào)部門。氣急敗壞，現(xiàn)在來找我問如何處理這被降薪調(diào)崗的半年履歷。6 Y. G$ E  ]9 I( D0 ?- K; N9 p: D

3 G  M- i# h% C+ z% o5 d; s. G當(dāng)然，這種前同事確實是惡心的，以防萬一，你不要去主動聯(lián)系在里面的前同事，除非TA是幫你內(nèi)推的人。! I( N1 _$ @2 N* \: _
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【四，這種操作“惡心”不？】3 O, V+ s- q, Y( b/ Q' M1 [
群友廣州小肥龍，這幾天坐立不安了。目前他正在尋求跳槽機會，刷新簡歷后，突然發(fā)現(xiàn)被自己所在的公司查看了簡歷。$ Q5 y5 D  t5 g% B! s# |' i
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很快，HR將他在求職的消息告訴了部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理找小肥龍談話了，一頓奚落，接著幾碗雞湯。未來穿不穿小鞋，就不得而知了。不知道是HR主動去查看，還是經(jīng)理讓HR去調(diào)查的，總之，這事確實惡心。
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為了避免此事發(fā)生，大家注意下，每家人才網(wǎng)站你維護簡歷之前，都記得要先將目前公司屏蔽掉。9 K; |* Y. |8 f6 K

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【五，人的心理有多陰暗？】& i2 }1 B% f$ W7 D, R& Y
剛剛上面那個屏蔽操作，也并不能完全避免，比如用其他公司HR的賬號登錄人才網(wǎng)站，照樣可以查你刷新和投遞簡歷的舉動。不過，這樣的話，心理就陰暗了點。
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實際上，陰暗的還有很多。我在自己打工的公司也招過人，還投資了倆小公司，也常招人。我郵箱里就經(jīng)常收到這種服務(wù)的廣告，大家看如上這個廣告截圖。這家公司專門提供一種查詢服務(wù)，向你提供你的員工是否更新和投遞簡歷的服務(wù)，他們甚至能查出來：哪個員工投了哪些公司的什么職位。1 B5 R% J( z) v, O+ ~; F
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這服務(wù)細(xì)思極恐，因為這心理陰暗的程度有點恐怖了，并且難免有些領(lǐng)導(dǎo)或者老板確實陰暗。但你又沒關(guān)系，想換工作這簡歷還得更新和投遞，這就是步步驚心了。1 k7 b& E- x3 g; _% C
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目前，這最后一個陰暗的坑，沒能找到更好的方法去避免，只能祈禱某些人不再陰暗了。
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作者: 海慕之    時間: 2019-3-13 07:59
我也不知道啥《隱私法》啊😱
作者: qq642446015    時間: 2019-3-13 08:04
從不在網(wǎng)站上搞簡歷  都是自己主動電話聯(lián)系  簡歷啥的 小城市 隨便編編的 沒人去查的 只看能力  是騾子是馬溜幾天就知道了  
作者: 前景錢    時間: 2019-3-13 08:22
我覺得這樣調(diào)查有點不合理。
作者: 還珠樓主    時間: 2019-3-13 08:55
第四項是可以避免的，在簡歷設(shè)置有一項是不給“XXX公司看自己的簡歷”，自己更新簡歷留意就行



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