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標(biāo)題: 可別不把競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議當(dāng)回事兒 [打印本頁]

作者: 海慕之 時(shí)間: 2019-2-14 09:22
標(biāo)題: 可別不把競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議當(dāng)回事兒
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作者: xuzhuodage 時(shí)間: 2019-2-14 09:26
這個(gè)必須注意，然后自己需要有職業(yè)操守

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2019-2-14 09:59
本帖最后由魍者歸來于 2019-2-14 14:49 編輯

所以，前單位如果還按月往自己卡里打錢，是件很闊怕的事情

作者: shentu 時(shí)間: 2019-2-14 13:22
我就沒碰到過這類的事情。畢竟有第二份收入是不錯(cuò)的事情。

作者: wx_DdNO5N46 時(shí)間: 2019-2-14 14:00
守著死工資的小白，好像還沒機(jī)會(huì)涉獵這些

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2019-2-14 14:09
在職時(shí)沒有支付保密費(fèi)是不是競業(yè)限制無效呢

作者: 海慕之 時(shí)間: 2019-2-14 17:03

韓寒11 發(fā)表于 2019-2-14 14:09) N5 j) E* L7 } U
在職時(shí)沒有支付保密費(fèi)是不是競業(yè)限制無效呢

關(guān)于競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：

1、協(xié)議有約定從約定；

2、沒有約定的，按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%（低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)）按月支付。

3、如果約定過低，屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利”的，認(rèn)定約定無效。如果勞動(dòng)者履行了協(xié)議，按2。

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