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標題: 加工資找誰？自己的領(lǐng)導(dǎo)，人事，還是老板？ [打印本頁]

作者: 易山水 時間: 2019-2-13 12:09
標題: 加工資找誰？自己的領(lǐng)導(dǎo)，人事，還是老板？
如題：

對于工程師想加薪找誰好呢？標準流程是什么？

作者: 544507655 時間: 2019-2-13 12:15
評職稱跳槽

作者: 2110801044 時間: 2019-2-13 12:16
找BOSS，人事只是執(zhí)行的。

作者: 3983596 時間: 2019-2-13 13:06
通過人事或者直接找老板，無論如何都繞不開老板

作者: 瑞香 時間: 2019-2-13 13:54
找老板

作者: Venerealulcer 時間: 2019-2-13 14:05
我說我每天磨咖啡的時候順帶給老板來一份，他就幫我加薪了你們信不信？

作者: niulean 時間: 2019-2-13 15:08
BOSS

作者: wangyunzhi 時間: 2019-2-13 15:44
看你公司規(guī)模了，正規(guī)大公司的話就先跟自己直屬領(lǐng)導(dǎo)談。小民營就找老板。

作者: 韓寒11 時間: 2019-2-13 15:55
和人事沒有關(guān)系，可以直接找頂頭上司逐級上報，但是最終還是老板說的算，如果直接找老板，把相關(guān)人員晾到一邊不太好看，建議還是尊重一下其他有關(guān)人員吧

作者: 騎著毛驢去大唐 時間: 2019-2-13 16:17

Venerealulcer 發(fā)表于 2019-2-13 14:055 `. \# z( w: g( W ^
我說我每天磨咖啡的時候順帶給老板來一份，他就幫我加薪了你們信不信？

工作不飽和，還有時間磨咖啡

作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲 時間: 2019-2-13 16:32
首先要看自己的能力是不是達到加薪了，如果沒問題那就找老板聊聊

作者: 未來第一站 時間: 2019-2-13 20:42
這的確是個問題，覺得到了該爭取的時候了就先給直屬領(lǐng)導(dǎo)寫個報告吧。

作者: 曉昀 時間: 2019-2-13 22:11
把你的想法跟你的直接上司去談，讓你上司去找老板，老板知道此事會直接找你談或者讓你領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達他的意見。

作者: Macro_uPrsf 時間: 2019-2-14 10:16
說話都很風趣

作者: 清風過境 時間: 2019-2-16 13:30
你合同簽的時候工資跟誰談的，現(xiàn)在就跟誰談

作者: cai19831116 時間: 2019-3-13 16:10
跳槽是加工資最好的方法，我最多一次跳槽是工資翻倍

作者: dongjidelian 時間: 2019-3-13 16:19

cai19831116 發(fā)表于 2019-3-13 16:10+ T* @, k, M& U; I
跳槽是加工資最好的方法，我最多一次跳槽是工資翻倍

這個真是目前最好的升職加薪的辦法了

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