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標題: 從領導約談說起 [打印本頁]

作者: 展翅翱翔with 時間: 2019-1-26 00:00
標題: 從領導約談說起
今天領導跟我講，有個部門的老員工離職，另一個退休，讓我接受那個老員工的i7低壓U筆記本和戴爾工作站。但是并未把他手里工作交接我，而是分到了上海分公司，而且他手里工作是核心的產品，我到現(xiàn)在還接觸不到核心產品。本地機械組只有4人還是干原先的活，老員工說:以后在上海招人，本地的不可能去上海了，因為不能存在自己人挖自己人墻角，未來是很難講的一旦出現(xiàn)裁員最先倒霉的可能就是我們這種工齡短的人……但是領導說從現(xiàn)在到今后五年我們這個研發(fā)中心將是最忙的五年

作者: 曉昀 時間: 2019-1-26 08:04
現(xiàn)在領導安排工作一般會考慮對自己未來風險比較小，容易出工作業(yè)績的人。比如，在單位的穩(wěn)定性，忠誠度，工作熟練程度，工作效率，是否有工作拖拉或者馬虎的行為？

作者: 前景錢 時間: 2019-1-26 08:11
可以根據(jù)實際情況決定

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