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標(biāo)題: 職場高效工作人士需要具備的七個(gè)習(xí)慣 [打印本頁]
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2018-11-20 18:37
標(biāo)題: 職場高效工作人士需要具備的七個(gè)習(xí)慣
首先需要聲明這個(gè)不是雞湯文～& B4 y+ T9 {  [1 I" z) Q% X" t
因?yàn)樽罱ぷ餍时容^低，被領(lǐng)導(dǎo)批評，為此專門學(xué)習(xí)了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書，總結(jié)出以下：: b# z7 b# M1 R' I; H1 ]8 E* D$ D. l
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習(xí)慣一：積極主動(dòng)9 x' d5 z0 b, |  y
積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己過去、現(xiàn)在和未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則和價(jià)值觀，而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來下決定。主動(dòng)積極的人是變革的催生劑，他們放棄 被動(dòng)的受害者的角色，不自卑，不怨懟，發(fā)揚(yáng)人類四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦：自知、良知、想像力和自主意志，積極主動(dòng)，以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變。
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  |6 U9 X: Y: `" [習(xí)慣二：以終為始
  C" @" o" X! x( r所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來，全心專注 于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心就是在共有的使命、愿景和價(jià)值觀的基礎(chǔ)之上，創(chuàng)造出一種文化。2 B$ F- C/ w8 n; Q2 ?$ O
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習(xí)慣三：要事第一
9 K7 ^$ U# `9 l1 Z: l要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢想(你的目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事處理順序)的組織和時(shí)間。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個(gè)人及組織均針對要事而 來，重點(diǎn)是，把要事放在第一順位。
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習(xí)慣四：雙贏思維
  f6 u1 p5 Z! l* [2 n2 \$ i雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是爭取更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是你死我活的敵對競爭。雙贏既非損人利己(贏輸)，亦非損 己利人(輸贏)。工作伙伴或家庭成員則更要從互賴式的角度來思考問題(‘我們’而非‘我’)。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問題的同時(shí)，還要求協(xié)助對方找到互惠的 解決方法，是一種資訊、力量、認(rèn)可及報(bào)酬的分享。
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1 Q) V/ w6 l! g$ |" S* _8 j習(xí)慣五：知彼知己
' ^  i3 T/ y1 X( m/ g8 }% E3 ^當(dāng)我們舍棄焦躁心，改以同情心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此的了解。對方獲得了解后，會(huì)覺得受到尊重和認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防，坦誠面對，雙方相互的了解也就更加順暢自然。彼此需要仁慈心；知己需要勇氣，能平衡，則可大幅提升溝通的效率。0 Z4 I9 I/ h% D; F
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習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效3 V- j: p6 {4 @3 z8 l. T
統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的第三種方案。這是互相尊重的成果——不但是彼此理解，甚至 是稱許、欣賞對方解決問題及掌握機(jī)會(huì)的智慧。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)，能使整體獲得1+1>2的成效。實(shí)踐統(tǒng)合綜效的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì) 會(huì)揚(yáng)棄敵對的態(tài)度(1+1=1/2)，不以妥協(xié)為目標(biāo)(1+1=1或1/2)，也不僅止于合作(1+1=2)，追求的是創(chuàng)造式的合作(1+1=3或更 多)。
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習(xí)慣七：不斷更新1 ~- T4 K+ K* z* p# E
不斷更新談的是，如何在四個(gè)生活面向(生理、社會(huì)、情感、心智及心靈)中，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對個(gè)人及組織而言，不斷地更新及不斷地改善，使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長路徑。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-11-20 19:46
好文章，也學(xué)習(xí)一下，提升自己的工作效率
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-11-20 22:13
高效工作的人，的確非常自律！有幾個(gè)做起來還是比較難。
作者: 向宏    時(shí)間: 2018-11-21 07:45
我正在看這本書
作者: 向宏    時(shí)間: 2018-11-21 07:47
樓主，有電子版的嗎？
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2018-11-21 10:04
向宏 發(fā)表于 2018-11-21 07:47
  L& c* `. B$ a樓主，有電子版的嗎？
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當(dāng)當(dāng)網(wǎng)買的書，電子版的都不完整，每天晚上睡覺前看幾篇
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作者: i風(fēng)一樣的男子0    時(shí)間: 2018-11-21 12:20
做到要事第一就夠了
作者: 達(dá)索    時(shí)間: 2018-11-21 16:30
本帖最后由 達(dá)索 于 2018-11-21 16:55 編輯
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向宏 發(fā)表于 2018-11-21 07:47
! v# u$ z6 Y5 ^5 A/ ~% M樓主，有電子版的嗎？
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