機械社區(qū)

標(biāo)題: 老板改了發(fā)工資的時間 [打印本頁]
作者: 13671638945    時間: 2018-11-12 17:10
標(biāo)題: 老板改了發(fā)工資的時間
老板改了發(fā)工資的時間，原來的10號 改成了20號    提成部分一直拖到今天問他要才發(fā)    前幾天開會  一直強調(diào)公司業(yè)績少 成本高~！ 我認(rèn)為老板這是在攆人了，各路大神是不是也這么認(rèn)為？
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作者: gaojia3000    時間: 2018-11-12 17:12
我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣，提成半年后才給。離職了也是半年才給。現(xiàn)在老板想法多得很
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-11-12 17:15
公司效益不好了吧，需要動這些歪門邪道的腦筋了，抓緊時間看看其他機會吧。
作者: 13671638945    時間: 2018-11-12 17:16
gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:12
# R3 ?- E  [5 B6 t9 q' d1 _! I我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣，提成半年后才給。離職了也是半年才給�，F(xiàn)在老板想法多得很

; v" w2 a+ e2 g% v關(guān)鍵是  提成還沒發(fā)的時候  就說了我被單列到了線上銷售的范疇。說線上的提成有另外的算法，并且要要在年終發(fā)。結(jié)果是線下的提成沒給呢，就要年終發(fā)了，今天趁著發(fā)工資（10號發(fā)延順到今天）就說了提成的事。結(jié)果老板說發(fā)了，但是以后工資20號發(fā)
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作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-11-12 17:30
公司能保證拖欠的工資不跨年就不錯了，我的要求是不是有點低啊？3 o, i' S' O4 z& n: e
作者: 曉昀    時間: 2018-11-12 18:17
單位效益不好的時候，容易窮折騰，比如，修改把上班時打卡機時間提前或者把下班時間往后改；重新折騰績效獎金，績效工資，抓遲到早退，抓請假等等也包括樓主說的這一類。
作者: 心隨你~~    時間: 2018-11-12 19:10
開始算計員工了，早點撤~~~
作者: 韓寒11    時間: 2018-11-12 20:20
這是說明公司真的是效益不好了，工資后拖，意思說大家做好心理準(zhǔn)備，要過冬天了
作者: 3983596    時間: 2018-11-13 07:29
本帖最后由 3983596 于 2018-11-13 07:33 編輯 + }0 [! Y9 I- {: w! \+ Z

, o8 Q/ q/ c5 U+ M公司效益變差，就會從管理、資金等多方面開始壓縮控制，也不要講這件事沒道理的，那件事不合法的，既然已經(jīng)開始想這樣做，就根本沒有打算跟員工講什么道理，企業(yè)在走下坡路，冬季來臨，能承受的陪著繼續(xù)待著，不能承受的趕緊找下家
作者: 風(fēng)刃    時間: 2018-11-13 08:10
私企的現(xiàn)金流一直都不好，都形成了一條長長的拖欠鏈，各個環(huán)節(jié)都拖欠，搞銷售的可能都清楚，好多都拿承兌來結(jié)算了，沒現(xiàn)金大家都苦，按CPI什么的來算，承兌其實就一直在貶值。作為老板最好壓榨的工資部分，那簡直就是肉了，都壓了很多部分年底發(fā)
作者: loveskycc    時間: 2018-11-13 08:12
當(dāng)人面臨生存危機的時候能想的招都會想，公司也一樣，如果以前都好好的，現(xiàn)在突然這樣說明公司真的困難，同時很多老板比較柔性不會主動裁員，抱著能拖一天算一天的想法，樓主可以開始騎驢找馬了
作者: 有木有    時間: 2018-11-13 08:17
我覺得有績效獎這一點比我們公司要好，我們干個半年老板發(fā)1千來塊的獎金，年底發(fā)個500塊的獎金，老板說工程師收入已經(jīng)大幅提高了，工資是當(dāng)月工資次月底或次次月初發(fā)
作者: ncy502652960    時間: 2018-11-13 09:13
小企業(yè)就是這個樣，老板說變就變了，一點也不穩(wěn)定，難吶！
作者: biggunner    時間: 2018-11-13 09:33
經(jīng)濟環(huán)境不好啊
作者: 13671638945    時間: 2018-11-13 09:36
loveskycc 發(fā)表于 2018-11-13 08:12, t2 E  r; a6 q$ @. l
當(dāng)人面臨生存危機的時候能想的招都會想，公司也一樣，如果以前都好好的，現(xiàn)在突然這樣說明公司真的困難，同 ...
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年底了，不大好找哦
作者: 前景錢    時間: 2018-11-13 16:10
工資不影響，主要是提成。也許老板有困難，也許是有更好的福利吧。
作者: 13671638945    時間: 2018-11-13 17:10
前景錢 發(fā)表于 2018-11-13 16:10
2 U3 s0 @7 h0 P4 g3 \* l2 i工資不影響，主要是提成。也許老板有困難，也許是有更好的福利吧。
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不敢想，還有更好的福利
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作者: 南天橫翼    時間: 2018-11-13 17:16
gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:12( K/ r+ s4 Z* `) P0 w* ^/ I4 w
我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣，提成半年后才給。離職了也是半年才給�，F(xiàn)在老板想法多得很
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一個勞動仲裁就成了，我這有個伙計辭職，被扣薪，一個電話過去，第二天老板就結(jié)了。% u9 S3 `& }& Y$ a! n
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2018-11-13 18:03
出現(xiàn)這種情況，說明公司經(jīng)營狀況已經(jīng)世風(fēng)日下了！



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