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標題: 企業(yè)里一些無法讓人理解的工作思維 [打印本頁]
作者: loveskycc    時間: 2018-10-25 11:54
標題: 企業(yè)里一些無法讓人理解的工作思維
     可能我這篇帖子會讓很多人感覺不舒服，但是對于真正想干事的人來說，真的很痛苦于這種工作氛圍，因為真的不是每個人都想混日子的~~~
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! V2 U' \9 L1 \) R, a6 P$ M0 t* ~     我們論壇經(jīng)常會談?wù)撘恍╆P(guān)于老板和員工或者公司和員工的話題，比如忠誠度、職業(yè)操守和感恩之類的，其實我個人接觸下來，很多老板說這句話并不是要把人用成奴隸，只是要求起碼完成本職工作，單純工作關(guān)系也無需談什么感恩，留在公司服從正常的安排和調(diào)度就好，員工找工作時候認同了公司的工作范圍工作強度和薪水報酬，公司安排這個范圍內(nèi)的工作有什么問題？難道有些人以為公司給他工資就是讓他天天喝茶敲敲邊鼓似的走過場？可能是我在體制內(nèi)工作過的關(guān)系，非常不適應(yīng)企業(yè)里有些人的這種思維，如果體制內(nèi)是陽奉陰違，企業(yè)里面真的很多時候是直接陽違。于是寒了真正干事人的心，想干事的人干不了，最后優(yōu)汰劣剩，留下一群病怏怏的混子，到底這樣的人一邊拿工資一邊不干事還不想走拖累別人留在公司里面干嘛？
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     我碰到已經(jīng)不知道多少次這樣的事，徹底顛覆了我的三觀，有一個廠的質(zhì)檢員，焊接工作沒做好，讓他提醒一下焊接多注意，就一個廠房，一眼望到頭幾個人，居然質(zhì)檢員過了一兩天被說了很多次才去，孔打出來過不了通規(guī)，自作主張要用更大的鉆頭，讓去找設(shè)計工藝的技術(shù)員問問，就是不去，就要按照自己說的做，我一直無法忘記質(zhì)檢手拿工件翻著白眼臉45度朝天就要按照他說的做的樣子，他的想法就是過不了止規(guī)不用大一點的鉆頭或者把鉆頭磨偏一點？關(guān)鍵是他不是這個工藝的設(shè)計人員也沒有學(xué)過加工，我這個外行聽著都覺得不靠譜讓一定找工藝設(shè)計員過來，到底是不是鉆頭小了還不知道就敢亂來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)原來是倒角鉆不是很鋒利孔邊有毛刺所以過不了通規(guī)，這些都是批量產(chǎn)品，一錯就是成批報廢；另一個還是廠里的經(jīng)理，去年有一段時間查環(huán)保但是我們貨要得急，幫我臨時趕工，大老板不在，小老板讓他把門關(guān)了干，他不去不說還呵呵笑說這是自欺欺人，我就奇怪了這種人留在廠里干嘛，難道不知道領(lǐng)導(dǎo)交待的事情自己沒辦就是自己的責(zé)任，如果辦了有問題那才是老板的事；如果說剛才那是小微企業(yè)，碰到一個某世界著名刀具公司的分公司采購，一張報表做一個星期，采購部門當時就兩個人，其中一個每天都不干事，總是把自己的事情拖到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火讓另一個人去干，最后讓她走人公司還要賠錢，這什么神奇的世界？  e2 R% f$ G' W
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     有些人理解的合作居然是公司分配的職責(zé)內(nèi)任務(wù)自己可以討價還價想干就干，把合作理解為商量，商場如戰(zhàn)場，大家都很忙，一個環(huán)節(jié)有問題整個鏈條就斷了，不想干又賴著不走，想干事的人真的萬馬奔騰而過的心情啊~~~% L# W$ B* G4 Q( F$ i3 ~5 @! Y: O: V; Z
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      哈耶克在《致命的自負》一書中一開頭引述過這樣一句話：社會主義觀念一度既崇高又簡單……實際上我們可以說，它是人類精神最具雄心的產(chǎn)物……它如此壯麗，如此大膽，理所當然激起了最偉大的憧憬。如果我們想把世界從野蠻中拯救出來，我們就必須駁倒社會主義，我們不能心不在焉地對它置之不理。 ——路德維希·馮·米瑟斯
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     這句話說到底，就是根本不怕這些人是什么人有什么能力，怕的就是你們湊一起領(lǐng)導(dǎo)讓你干嘛就干嘛~~~
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     西方經(jīng)常談?wù)撐覀兊闹贫冉?jīng)常說到專制，很大一部分學(xué)說是類似米瑟斯的看法，也許民眾有一部分是從人權(quán)考慮，但是西方高層以及政治精英很明顯是因為專制可以進行帝國性動員，一個國家這么多人讓干什么都無條件執(zhí)行，所以才那么畏懼。馬云一直笑稱當年的十八羅漢都是找不到工作才進了阿里巴巴，也提到有一個經(jīng)常喜歡唧唧歪歪自己又拿不出主意擋著地球轉(zhuǎn)的所謂高手。其實這些都說明了，能力不那么強的人走到一起只要能夠齊心協(xié)力，就能比那些各懷鬼胎的高手好得多，就能夠創(chuàng)造奇跡~~~
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     如果進入一個公司，不是因為考察好了公司考察好了老板就好好干，而是準備對自己的本職工作要和公司討價還價，覺得合作的意思是商量著干活兒，真的趕緊走人，不要浪費自己的生命，更不要浪費其他人的時間。
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作者: 13671638945    時間: 2018-10-25 12:06
先搶個沙發(fā)        世界那么大，總有幾個奇葩
作者: 3983596    時間: 2018-10-25 12:59
我們一直想尋找干脆明朗的世界，但是天總是混沌的，陽光照射下不來
作者: hacjg0807    時間: 2018-10-25 13:02
這樣的人不少
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-25 13:25
總感覺上梁不正下梁歪，老板帶好頭，內(nèi)部結(jié)構(gòu)、氛圍都好調(diào)整
4 V+ `# j- H0 V7 K/ C6 g0 L相反，如果上面就有問題，或者態(tài)度反復(fù)不定，就別指望下面多好
作者: 水屬性    時間: 2018-10-25 13:28
員工找工作時候認同了公司的工作范圍工作強度和薪水報酬，公司安排這個范圍內(nèi)的工作有什么問題？----問題是當你進了公司后發(fā)現(xiàn)跟當初說的不一樣
作者: loveskycc    時間: 2018-10-25 13:36
水屬性 發(fā)表于 2018-10-25 13:286 J8 |+ ?1 `* L8 A& `
員工找工作時候認同了公司的工作范圍工作強度和薪水報酬，公司安排這個范圍內(nèi)的工作有什么問題？----問題是 ...

! E" t# T$ p' b0 L1 J. `拍屁股就走人，不然干耗著？青春不值錢嗎& y: p1 G% y( e; c" y8 C" Y
作者: 正在連接...    時間: 2018-10-25 14:01
這個就是惰性，干最少的事拿更多的錢，就像我們都想產(chǎn)品有高附加值一樣，唉，說多了就復(fù)雜了，就像那個你說的大老板不在，小老板讓他去關(guān)門不服氣的那個，可能是大老板的親信呢。還是一個企業(yè)文化啊。
作者: loveskycc    時間: 2018-10-25 14:17
正在連接... 發(fā)表于 2018-10-25 14:01
* v6 u/ U) \& w$ }! ]$ P/ p這個就是惰性，干最少的事拿更多的錢，就像我們都想產(chǎn)品有高附加值一樣，唉，說多了就復(fù)雜了，就像那個你說 ...

2 q5 N+ a% K. X& N確實是有點親信的味道，所以干出這種事讓人覺得匪夷所思8 E; {3 Y( D; F1 K
作者: qihaibing    時間: 2018-10-25 14:48
總是有那么幾個奇葩的
作者: ruanmingqin0220    時間: 2018-10-25 14:57
其他的都認同，但你上面寫的關(guān)于查環(huán)保，小老板讓關(guān)著門干，如果是我的話我也不會去。我們家附近5公里范圍內(nèi)有2個化工區(qū)，對這些為了私利偷排偷放的沒什么好感
作者: 魍者歸來    時間: 2018-10-25 15:09
干企業(yè)絕對不找親戚幫忙，一個都不要�。�！
作者: zyk566515    時間: 2018-10-25 15:27
歐美國家發(fā)展了幾百年的工業(yè)化，我們幾十年真的能速成？ 即使是技術(shù)確實進步了，人的問題還差很多！
作者: 未來第一站    時間: 2018-10-25 15:47
所以招員工首選要看人品，想盡辦法，交朋友也是。
作者: loveskycc    時間: 2018-10-26 00:08
ruanmingqin0220 發(fā)表于 2018-10-25 14:57
7 `+ w# B2 z, g* w7 Q' `5 [其他的都認同，但你上面寫的關(guān)于查環(huán)保，小老板讓關(guān)著門干，如果是我的話我也不會去。我們家附近5公里范圍 ...

+ U/ l! o7 r3 L( O" d" d不要認為關(guān)門就是因為心虛，而是當時環(huán)境使然，那幾天都是一刀切，普通機加工有什么污染？車床都是干車，切削液都沒有～～～當然我們不是在討論環(huán)保本身，而是既然進了公司的門就要服從正當合理的安排，關(guān)個門又不是讓你做什么違法亂紀的事，有什么事也是老板擋著，不服從安排直接回去好了，很多時候往往就是一個人會害一群人的
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作者: ruanmingqin0220    時間: 2018-10-26 08:07
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-26 00:084 q: C* i( O7 h2 G* b
不要認為關(guān)門就是因為心虛，而是當時環(huán)境使然，那幾天都是一刀切，普通機加工有什么污染？車床都是干車， ...

- Z1 ~( p$ a& c, S0 L. d經(jīng)的起環(huán)保查那就開門大膽干啊，把車下來的廢舊金屬交給正規(guī)的廢舊金屬公司處理，車間裝上必要的通風(fēng)降噪等環(huán)保設(shè)施，裝些監(jiān)控防止相關(guān)部門暴力執(zhí)法。
作者: loveskycc    時間: 2018-10-26 10:10
本帖最后由 loveskycc 于 2018-10-26 10:18 編輯
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ruanmingqin0220 發(fā)表于 2018-10-26 08:07
8 G; p4 B0 M: S. J/ l% S經(jīng)的起環(huán)保查那就開門大膽干啊，把車下來的廢舊金屬交給正規(guī)的廢舊金屬公司處理，車間裝上必要的通風(fēng)降噪 ...

  ]$ h4 a1 v$ ~' z, y: _8 I4 c你想得真簡單啊，那是一個程序，就跟開奧運會一樣，你的車是合法的什么都是合法的，讓你8點不要開車出門，你最多偷偷摸摸的開出來還不敢開遠了，那段時間就算合格的也是半停產(chǎn)，當天是整個工業(yè)園全部讓關(guān)門，第二天就沒這事了~~~當然這些不是我們要說的重點，重點是既然當天大家都來了，讓你關(guān)個門你那么多廢話，干脆不要來上班不就好了。。。只要你認可了公司，你就應(yīng)該服從公司的安排，不然何苦留下，就跟軍人一樣，只要穿了軍裝就要有打仗的準備，不然就回去吧，大家都很忙沒空8個小時工作時間還去花兩個小時開會兩個小時說服
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作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2018-10-26 12:15
工作思維這種東西真的考驗老板的思想教育+言傳身教了，這點我們雖然也是私企，上下班不用打卡，也沒有攝像頭和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，但老板不在的時候大家還是自覺把本職工作做好。
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作者: ruanmingqin0220    時間: 2018-10-26 13:05
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-26 10:10
+ M) t) O' f0 p% ]你想得真簡單啊，那是一個程序，就跟開奧運會一樣，你的車是合法的什么都是合法的，讓你8點不要開車出門 ...
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你前面沒講清楚那個經(jīng)理人已經(jīng)在工廠了，只是讓他關(guān)個門。但個人認為在任何地方工作的前提是遵紀守法（當然在當今社會環(huán)境中，大部分時間這種人會被人認為是傻子），而作為企業(yè)或雇主也有義務(wù)提醒被雇傭者工作過程中遵紀守法。   
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2018-10-26 14:06
你也說了很多公司是想做事的做不了事而走了，剩下的都是混子。這樣優(yōu)汰劣勝是因為管理者不會管理。既然混子留下來了那就肯定是混日子了，反正就是不做事，最多你賠錢抄了他。
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2018-10-26 14:13
所以想做事，想出成績要進就進好公司。什么是好公司？就是大家都很牛逼，但是大家都很努力，你不努力你都會覺得不好意思。什么是壞公司？就是大家都混日子，你認真做事還被人說你是傻逼，大家還孤立你，到處說你的不是。
作者: loveskycc    時間: 2018-10-26 15:07
ruanmingqin0220 發(fā)表于 2018-10-26 13:05
) a3 n: C/ R% k; i. _0 j你前面沒講清楚那個經(jīng)理人已經(jīng)在工廠了，只是讓他關(guān)個門。但個人認為在任何地方工作的前提是遵紀守法（當 ...

) X8 h, h6 t; k3 g1 H( P3 _' S) L你沒理解我說的最重要意思，既然認了這個公司，就要服從這個公司的規(guī)則，說難聽點，哪怕你進了公司發(fā)現(xiàn)全是黑幫團伙，你覺得不能干，不干走人就行了，何必一邊拿著工資站著位置一邊拖拖拉拉或者干脆不干，到底大家工作是來干嘛的？尤其是小微企業(yè)，一個環(huán)節(jié)的節(jié)奏跟不上，整個鏈條都被拖累了，很可能幾十個人8個小時被一兩個人搞成無用功，其他人是認了這個公司才留下的，不認同離開就好了，一邊不出力還一邊擋著別人。。。你工作中肯定也碰到過這種人吧，我不直接接觸生產(chǎn)都遇到不少，以前還有時間去解釋去做工作，后來發(fā)現(xiàn)有些人就是本性和工作習(xí)慣如此，改不了的，所以現(xiàn)在真正談工作都是“能不能干，需要什么能干出來”，不能干就直接換廠換人，真的沒那么多功夫去商量去說服，耗著大家都難受，這個時代本來節(jié)奏就很快，真的沒那么多功夫。就跟我帖子里舉例那個質(zhì)檢員一樣的，問一下工藝技術(shù)員一分鐘都不要的事，寧可傻乎乎站在那里耗半個小時一個小時，是不是吃飽了沒事干，這年頭半個小時點外賣送不到都要催的，還搞生產(chǎn)？搞個毛線～～～進了公司聽安排，如果覺得公司不好，直接走人，就這么簡單的事，真的沒那么復(fù)雜0 U5 ^3 I; }3 q" d& h4 K
作者: 金胖子    時間: 2018-10-26 16:14
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-26 15:07
5 w$ |6 }6 z6 @5 W8 x你沒理解我說的最重要意思，既然認了這個公司，就要服從這個公司的規(guī)則，說難聽點，哪怕你進了公司發(fā)現(xiàn)全 ...

) U4 D+ B* ?( t既然要求了職工按公司規(guī)定來，那公司規(guī)定為什么不按法律走呢？不能按法律，直接關(guān)了公司？! r! P/ r+ x" M- |1 I7 j
作者: loveskycc    時間: 2018-10-26 20:44
金胖子 發(fā)表于 2018-10-26 16:14
0 Y5 [3 J' D- w7 v" c1 v既然要求了職工按公司規(guī)定來，那公司規(guī)定為什么不按法律走呢？不能按法律，直接關(guān)了公司？
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就算是黑幫，你既然認可了進去了，要么留下要么按規(guī)則來，不然你去干什么？你搞清楚邏輯沒
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作者: 14373    時間: 2018-10-27 12:42
自覺這個事情呢,只能靠自覺,不能強求,員工可能有責(zé)任心主動性,也可能沒有,可能今天有,可能明天心情不好沒有了,都有可能,這充滿偶然性的東西,實屬正常,所以,公司得有一套必然的制度來約束,制度有肯定避免不了問題,但制度不像人一樣偶然,可以持續(xù)改進.
作者: k_zz1000    時間: 2018-10-30 08:48
人員規(guī)模大的公司很多都這樣，小公司相對好一點
作者: awolfbee    時間: 2018-10-30 09:28
碰到一個某世界著名刀具公司的分公司采購，一張報表做一個星期，采購部門當時就兩個人，其中一個每天都不干事，總是把自己的事情拖到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火讓另一個人去干，最后讓她走人公司還要賠錢，這什么神奇的世界？
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到下一家公司，如果需要提供上家公司聯(lián)系方式并證明能力的時候，呵呵。
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7 m. q# W1 E  o! E' k3 M( s& N) A認真工作還是有必要的。
作者: 會新    時間: 2018-10-30 14:36
loveskycc 發(fā)表于 2018-10-25 13:36$ [" q/ f  }9 e! d7 X
拍屁股就走人，不然干耗著？青春不值錢嗎
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很多這類公司 : d3 l/ d, L+ i2 \1 C
作者: WO7608889    時間: 2018-11-1 16:38
老板意識不到這種人對公司的危害�，F(xiàn)在的公司都是老實人干最多的活，拿最少的錢。那誰還勞心勞力的為公司著想？誰還勤勤懇懇的對得起8小時的工資？你混？行，我也混日子！
作者: loveskycc    時間: 2018-11-1 16:45
WO7608889 發(fā)表于 2018-11-1 16:386 C0 v) Z; g) T0 P& J8 I/ Y" a$ z9 V9 P
老板意識不到這種人對公司的危害�，F(xiàn)在的公司都是老實人干最多的活，拿最少的錢。那誰還勞心勞力的為公司著 ...
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是的，就是這樣！+ o  K: Z5 z9 C' E8 }
作者: dxt199399    時間: 2018-11-1 23:52
哈哈
作者: 空想1990    時間: 2018-11-2 20:40
多給錢，少干活



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