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標(biāo)題: 教會徒弟，餓死師傅是確實存在的 [打印本頁]
作者: 小譚協(xié)作機器人    時間: 2018-10-12 22:45
標(biāo)題: 教會徒弟，餓死師傅是確實存在的
師傅會因為教會徒弟而沒飯吃嗎？會！; T, {$ S% i2 M; b+ m

7 P! \2 d3 }$ a5 R4 M看論壇中前幾年的帖子，有人用那種國家級專家類比，說人家教人的時候是事無巨細(xì)，講解透徹。但他敢和能力和他勢均力敵的任務(wù)這么教嗎？不敢！  G/ o0 N3 W. X$ u0 S2 q
師傅能不能教徒弟，會不會全心全力教一個徒弟，真的要看兩個人間的技術(shù)差距，技術(shù)差距越大，教得就越仔細(xì)，越用心，技術(shù)差距越小，就越不可能教。. ]7 ~) j/ X  k
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為啥？# ^% K* u9 N/ t9 x
" t6 P0 B& ^. X, |8 }
從另外一個角度考慮，老板！若你是老板，你的崗位需求只要一個6000就能勝任的員工，你會花8000去請一個值8000的員工嗎？可能6500你都不會愿意。
& h4 i# A6 N4 |) P在一個企業(yè)中，往往對技術(shù)崗位都有一個限定，比如說花6000就能很輕松的招來一個能夠勝任的員工。就算招來的是一個8000的人，只要在這個崗位上也只能提供6000的價值。
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9 i9 p- c/ m1 d; \! N: e7 k4 @- Z有了這么一個限定，如果你在這個公司里干得很開心，每個月拿著六千的工資。你的能力也早就超過這個崗位了達(dá)到8000了，你不想換工作。這個時候老板要你帶徒弟你會怎么帶？
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1 w' D# F3 k, I* `  c$ e給你一個月薪2000的徒弟，你也許會教4000的東西，好好的教，為什么？因為教會四千的東西，他能幫你分擔(dān)一些簡單但繁瑣的工作。還不會對你的地位產(chǎn)生消弱作用。
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但如果給你一個4000的徒弟，你會教他6000的東西嗎？雖然你有八千的能力，教會了他達(dá)到6000的能力，雖然他還是不及你，但在這個公司，在老板眼里，這個徒弟和你就沒有任何區(qū)別了。也許以前因為非你不可，所以老板會給你一些特權(quán)待遇，但是現(xiàn)在，對不起，不是非你不可了，特權(quán)也給你取消了。+ g1 M/ S8 X& N  O" z; A
4 P) V8 O) O) R) C$ M
再說了，我自己多年摸爬滾打摸索出來的經(jīng)驗為什么要教給你？就因為我是帶你的師傅？等你翅膀硬了，回頭再叫我X工？
7 i9 ]' ~' |  P, \) `+ M9 Q3 O* m一日為師，終身為父的氛圍已經(jīng)沒有了，教會的徒弟，哪天和你分同一個碗里的飯吃了，別人還來一句，要怪就怪自己沒努力，被徒弟超越了，活該！你樂意？
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作者: 18261191921    時間: 2018-10-13 07:41
傻子才會  掏心掏肺的教   現(xiàn)在不像以前了  再說了  現(xiàn)在 也沒多少新人 進(jìn)這個行業(yè)了  
作者: 3983596    時間: 2018-10-13 07:59
教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅
作者: 可有可無0833    時間: 2018-10-13 08:03
這種是在以前一些小廠是存在的，但現(xiàn)在時代不一樣了，稍微有點雄心的老板都會做大做強。死守一點手藝不教的，反而會不受老板待見。
作者: freebooter_13    時間: 2018-10-13 08:09
這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人，雖然我只比他大三歲。雖然我們也不再共事，但看著他的成長我也很開心。
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2018-10-13 08:31
一是非親非故，二是沒有責(zé)任義務(wù)，三是師傅大多也沒有絕活自保，教會了徒弟真的會被反殺，這個看多了。所以還是算了，教個67分夠意思了。打個比例，現(xiàn)在公司有個升職機會，你和你師傅能力相當(dāng)，你會找領(lǐng)導(dǎo)說應(yīng)該升你師傅？恐怕你會削尖了腦袋也要得到這個職位吧，人之常情，這個也不能說是徒弟的錯。但是對于師傅來說，危險是存在的。其實大家都是一般的工程師，也沒有頂尖的技術(shù)和能力，被替代還是很容易的。逢人只說三分話，不可全拋一片心。
作者: 前景錢    時間: 2018-10-13 08:48
每個人情況不同，因人而異的。
作者: keyman    時間: 2018-10-13 08:54
要看這個技術(shù)的適用范圍，這個技術(shù)是全國性的有什么好怕的，教了徒弟我自己照樣干，市場大啊因為，如果你就是在家附近做木匠，你把徒弟教的很好也是在家附近的，那你肯定沒生意了。
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作者: jliuszhu527    時間: 2018-10-13 09:00
具體情況具體看待，但絕大多時候會是這樣的！
作者: 所羅門_x    時間: 2018-10-13 09:06
不僅存在，老板就是這么打算的！要不然為什么不從市場找個熟練的？培養(yǎng)完了有不給升職加薪，企業(yè)規(guī)模又不擴大這么折騰啥？
作者: 風(fēng)刃    時間: 2018-10-13 09:28
師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風(fēng)險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么
作者: 蒲蒲機加工    時間: 2018-10-13 09:32
freebooter_13 發(fā)表于 2018-10-13 08:092 r: W* \1 K4 K, |7 R( j  `
這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人，雖然我只比他大三歲。雖然我們也不再共事，但看著 ...

- c: {+ }2 e. @7 D1 A3 I/ f" [+ Z好就好在你們已經(jīng)不再共事/ i8 a, t* |! M; Y' T, W  s( u
) u" u( }0 T/ B1 q2 S- U" s- z; U
作者: 3983596    時間: 2018-10-13 10:59
本帖最后由 3983596 于 2018-10-13 11:00 編輯 ; w; [+ R: E% B% J% h5 b

$ k0 o: A' x8 I' _" m! l/ f本人不才，能力不高，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授，徒弟成手后都到其他企業(yè)做事了，比我混的還好，至今保持聯(lián)系，關(guān)系很好。: o& A( H, u9 c" x" C
0 h+ |! q0 q$ ]' U% k. @
師傅教會了一個跟自己搶飯碗的徒弟，兩個人干嘛非在一個鍋里搶飯吃？是爭寵嗎？中國這么大，企業(yè)這么多，我想不是師傅能力太爛，就是徒弟太不地道，師徒倆也是絕配，也是呵呵了
作者: 小譚協(xié)作機器人    時間: 2018-10-13 11:03
3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:59
9 b8 ]5 k8 f  l  n# f教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅

2 F$ Z9 D8 W0 `兄弟，仔細(xì)看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！5 t  V0 J) h: d+ U4 o
我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當(dāng)師傅？他敢不敢把配方隨便教給別人？1 W( D# D8 N0 t
對你這種思想的人，我想說，祝你牛逼，永遠(yuǎn)可以一直提升，永遠(yuǎn)不需要師傅。
$ l8 q4 {3 }  x% p% W另外，用傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)評判你，就是白眼狼型的徒弟。: O$ B& w7 w  f$ y
作者: 3983596    時間: 2018-10-13 11:28
小譚協(xié)作機器人 發(fā)表于 2018-10-13 11:037 u6 S8 V, U; u, j0 Q# O2 H/ n/ X
兄弟，仔細(xì)看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！8 R7 f: L' n4 ^% N2 D8 E# a
我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當(dāng)師傅？ ...

7 a& h4 u4 Y% g# J7 n$ P8 {% A2 Q你這人說話很針對人，一句一個白眼狼，不能交流就不要交流。. e$ |' K; Y4 g- l  k: S+ |) a
師傅傳授技能，不求回報，本身就是很值得尊重的，不能單單拿什么技能高低去評價。
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之所謂：弟子不必不如師，師不必賢于弟子，這句話說的對的，但不是做師傅可吃老本，停止不前的借口。做師傅的能力要想保持領(lǐng)先性，師傅也要時時提升自己，才不誤人子弟。+ P& s( h/ W' X. v, O# ?7 S
師徒之間不止是個技能差異，更重要的是做人，師傅不能在為人做事上引導(dǎo)徒弟，也是個坑。
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作者: 紅偉92    時間: 2018-10-13 11:46
不可否認(rèn)，教會徒弟餓死師傅這種情況是存在的，但原因何在？
, F1 ], V) T- f7 S" X我想，主要的原因在師傅身上，或許是文化底蘊不夠，難以提升；或許是環(huán)境不適合繼續(xù)提升；也可能只想安穩(wěn)過日子，沒考慮過提升。8 l/ j# [" A6 l. P) M8 x
但在現(xiàn)代，變化太快，不努力想方設(shè)法提升，不教會徒弟一樣會餓死�。�！
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-13 11:47
風(fēng)刃 發(fā)表于 2018-10-13 09:28
0 M0 o& \; R7 g4 x2 m( p師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風(fēng)險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么
- q3 E4 [" k1 s( L! g9 K
現(xiàn)在徒弟一般都是領(lǐng)導(dǎo)安排的
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作者: 風(fēng)刃    時間: 2018-10-13 12:15
紅偉92 發(fā)表于 2018-10-13 11:47
. f) Y4 H* p- O% A' s現(xiàn)在徒弟一般都是領(lǐng)導(dǎo)安排的

. B2 w' O/ |0 G2 c$ ^+ n6 U老板領(lǐng)導(dǎo)要搞走你，要制約你，說明你人際關(guān)系沒搞好
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-13 13:09
風(fēng)刃 發(fā)表于 2018-10-13 12:15' ?! q5 G+ d4 K% S$ c1 d) X
老板領(lǐng)導(dǎo)要搞走你，要制約你，說明你人際關(guān)系沒搞好

" h' F' K0 P' P! I) z- H夸張了，老板不愿意所有雞蛋放一個籃子里，肯定安排師傅，新人也需要指導(dǎo)啊
9 l4 h) M" i( T5 R6 A0 }就老板的想法，除了自己，再信任的人也不能把持公司的命脈，不能沒他就不行1 b2 s! Z0 ^6 I# o6 [8 |
作者: Venerealulcer    時間: 2018-10-13 15:33
那是師傅沒本事。
& U+ Y6 G) E$ t2 V真正學(xué)的是舉一反三。只會1+2=3的師傅交的傻徒弟也只會1+2=3& a1 `1 @2 \! \. I+ ]
聰明的兔子舉一反三會知道3-2=1，3-1=2
! G2 H, j0 m5 e& i3 J4 G經(jīng)驗豐富的師傅，光是時間閱歷，經(jīng)驗就不是能夠?qū)W得會的。
作者: 新機械    時間: 2018-10-13 16:59
害死師傅吧，我被徒弟坑了好幾萬
作者: gcjy2305    時間: 2018-10-13 20:19
師傅把我教會了，他就舒服了，一般性問題就不需要他出馬了，我解決不了的疑難問題才要師傅出馬。教會徒弟好不好？
作者: 大敏生活坊    時間: 2018-10-13 20:43
有肯學(xué)的徒弟就不錯了，大部分的人都是沒什么上進(jìn)心的主。教會徒弟，餓死師傅其實沒什么大的因果關(guān)系吧，不教會徒弟也可能被別的師傅給擠掉。當(dāng)然我們從小學(xué)就學(xué)會要德智體全面發(fā)展，教的時候也要注重品德培養(yǎng)啊
作者: 曉昀    時間: 2018-10-13 21:40
沒有那么嚴(yán)重！這個要分情況，也分人。
作者: 山水山石    時間: 2018-10-14 09:09
還有更不要臉的，你把他教會，他還專門挑你毛病，說你還不如他呢
作者: 格局1119    時間: 2018-10-14 14:45
3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:59
- F- b$ w# w+ B教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅
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有道理
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作者: 山水山石    時間: 2018-10-14 16:31
現(xiàn)在都是人心不古呀
作者: WO7608889    時間: 2018-10-14 16:53
咱們這行業(yè)，想要“餓死師父”不得個10年20年的？這還得在師父原地不動的情況下，瓶頸一說不過是給自己個得過且過的理由。如果徒弟學(xué)的快就更不存在“餓死師父”的情況，因為他會有更大的平臺。國人就喜歡杞人憂天，還喜歡把過錯推給別人。為什么會“餓死師父”，離不開“倚老賣老”四個字。
作者: 非標(biāo)男    時間: 2018-10-15 09:42
這個就要看師傅遇到肯教及愿意交的徒弟。知識技能需要傳承下去，就像功夫熊貓里面一樣，功夫需要傳承與升華及適應(yīng)潮流，才能打敗對手。
作者: xueqingchao    時間: 2018-10-15 12:04
不要在瞎想了，這就是一條真理！
作者: 瑞香    時間: 2018-10-15 14:56
我也正屬于徒弟的階段，沒人教
作者: 胖頭魚    時間: 2018-10-15 18:02
我覺得，應(yīng)該還要從格局上，看師傅和徒弟這件事：; i% F7 F/ h" c
      如果師傅認(rèn)為徒弟和自己始終是在同一個飯碗中吃飯，那么這個結(jié)果就有可能存在；如果師傅的格局更大，看到的是飯碗以外的空間，那么最好盡快把徒弟教出來，騰出手來干更多的事情。- j6 Q& }& {1 X. c
      總的來說，還是要從更高層次去做人做事，總擔(dān)心“教會徒弟餓死師傅”，格局就太狹小了
作者: gejianglin    時間: 2018-10-16 00:06
師傅不去提升自己的能力，早晚被后來者拍在沙灘上！你這屬于惰性思維，在這個社會，只有分享自己的知識，大家互相討論，才能共同進(jìn)步，共勉！
作者: 軍CSJ    時間: 2018-10-16 09:15
我不贊同樓主的說法。我雖然沒人帶，但是指導(dǎo)我的人。有的我連做人都不如他。對于技術(shù)，言傳身教，那叫傳承。如果作為徒弟，無法超越師傅，那么這對師徒注定是失敗的。中國的技術(shù)也無法創(chuàng)新，我們就只能落后，挨打！懂得感恩的徒弟，我想是不會搶你飯碗的。對于師傅，你在傳授藝技的同時，也要有理想的膨脹和品德的熏陶去感染徒弟。這才是師傅真正強大的地方……
作者: xy0225    時間: 2018-10-16 12:07
如果徒弟超過你，你應(yīng)該欣慰，同時自己也要反省
作者: 2011ayoon    時間: 2018-10-16 12:29
真把自己當(dāng)菜了，按這說法如果單位某個人跳槽的話，這單位就該癱了，教會徒弟，餓死師傅，其實不是因為徒弟超過了師傅，而是師傅在老板眼里沒用了
作者: 星-星    時間: 2018-10-16 15:07
3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:592 T) |' u. s' n" V4 r
教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅
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不見得是徒弟超過師傅了，而是徒弟能完成大部分的工作，工資比師傅要低，這時就沒有師傅什么事了
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作者: shasu    時間: 2018-10-23 15:03
首先看這個徒弟 是什么人，再決定教否
作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-10-24 09:45
是的�，F(xiàn)在的社會行情就是如此。老板覺得師傅的價格太高了。徒弟也能做師傅的活兒了。價格還低�？隙〞降�。不要師傅了
作者: hackxy    時間: 2018-12-26 16:34
不知道你們當(dāng)師傅的時候，是領(lǐng)導(dǎo)給你們明確師徒關(guān)系嗎？0 F+ G: _# X: z
還是只是來了新人，讓他跟你做同類產(chǎn)品，以此名義來讓你僅僅指點？
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作者: 小譚協(xié)作機器人    時間: 2018-12-29 01:05
hackxy 發(fā)表于 2018-12-26 16:34" I5 ?5 S( Z4 u
不知道你們當(dāng)師傅的時候，是領(lǐng)導(dǎo)給你們明確師徒關(guān)系嗎？7 v# \! A) \" C( o( c( e
還是只是來了新人，讓他跟你做同類產(chǎn)品，以此名義 ...
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精辟，這個世界已經(jīng)沒有師徒關(guān)系咯，那些師父只是自以為是的師父。師父的意義已經(jīng)變成了老員工對新員工的指指點點咯。, `  ~! a0 n& T4 e& B& s: a9 W6 d
作者: cc221220001    時間: 2018-12-29 09:04
教會了徒弟就該卷鋪蓋走人了，不然老板不待見，繼續(xù)做下去很憋屈。
作者: 鳳笙龍笛    時間: 2019-1-15 15:58
行業(yè)形勢決定一切，題主所說的情況也并不一定適合所有企業(yè)，有感而發(fā)罷了
作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲    時間: 2019-1-15 16:40
3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:59
. Z4 |0 d. z% V4 e# g% R  ^% U教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅

  N7 L8 ]) E; e2 Q必須贊！能夠被徒弟超越的，只能說明這樣的師傅停滯不前的7 s) j& h5 J% K8 V
作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲    時間: 2019-1-15 16:43
有一點不明白，沒有付出哪來的回報！最簡單的例子，本來你一個人要干兩個人的活，教會了徒弟，不是他也能分擔(dān)點嗎？如果連做師傅的都怕徒弟超越，那說明什么問題呢？- d6 B( T8 B( g! G. J% A
作者: 15645935210    時間: 2019-1-15 20:16
|3983596發(fā)表于 10-13 07:59教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅
不是說了么。這個公司只需要6000的技術(shù)人員。你再提升我也用不到。你提升又有什么用
作者: 3983596    時間: 2019-1-16 08:17
15645935210 發(fā)表于 2019-1-15 20:16* b- l  Z2 Q2 V; ^! k, X
不是說了么。這個公司只需要6000的技術(shù)人員。你再提升我也用不到。你提升又有什么用
4 U/ B6 {/ l$ A. `6 T
公司天花板這么低，還干什么，勞動密集性企業(yè)，走人吧
8 _1 d. }; |4 Z1 I
作者: aduoken    時間: 2019-2-8 10:25
你這是什么屁師傅，一個自私自利的小人而已
作者: boasboy    時間: 2019-7-15 19:12
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 深藍(lán)色清風(fēng)    時間: 2019-7-16 18:33
講道理，如果都是正常人，都有感恩的心，我覺得這個就不存在，但現(xiàn)在自私的人越來越多，往往就是因為這樣，一個個原來愿意教的，都開始變得不愿意了，因為這個大環(huán)境已經(jīng)沒有以前的風(fēng)氣了
作者: 蘑菇23    時間: 2019-7-18 10:04
3983596 發(fā)表于 2018-10-13 10:59
5 b% f" R" Y$ F本人不才，能力不高，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授，徒弟成手后都到其他企業(yè)做事了，比我混的還好，至 ...
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剛畢業(yè)的時候當(dāng)過徒弟，好在師傅很好，有個老員工仗著老資格欺負(fù)我，后來被我從能力和效率上干趴了，后來技術(shù)離職，我接手設(shè)計部分很少在車間干活了，我覺得吧，這些都看人怎么樣，在于心胸。
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