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標(biāo)題: 感概：做技術(shù)的心思也這么復(fù)雜！ [打印本頁(yè)]
作者: 怪怪愛玩    時(shí)間: 2018-10-9 15:59
標(biāo)題: 感概：做技術(shù)的心思也這么復(fù)雜！
本帖最后由 怪怪愛玩 于 2018-10-9 16:06 編輯 : g/ S$ H8 G" }. b; d

; o% |( ?/ D  T9 L& d+ ]: @& N       1：多報(bào)費(fèi)用問題，全公司（全是搞機(jī)械的）就我兩人對(duì)電子了解一點(diǎn)，要是出事了，我背鍋嗎，入職幾年，我可沒有多報(bào)過一元的費(fèi)用，有時(shí)我自己還帖上油費(fèi)，肯定有人說我傻，我只要問心無(wú)愧，還有你們明白公司的處境你們就不會(huì)這么說了！           2：公司明確規(guī)定，所 有技術(shù)必須公開，專利申請(qǐng)了，也是公司的，個(gè)人拿公司的錢申請(qǐng)個(gè)人專利，是不可 以的，看代碼的事，是因?yàn)楸仨毘峡傊该鞯姆较蜃�，而同事不是這么做的，同事走的是網(wǎng)上有很多現(xiàn)成代碼可用的路線（現(xiàn)成的實(shí)例有很多，51單片機(jī)，STM32，樹霉派），我勸了很多次，根本沒用，也能理解他，想快點(diǎn)過試用期，現(xiàn)在調(diào)試有問題，我想看能不能幫上忙，因?yàn)闄C(jī)器工作原理我比他熟悉，也向他說過，他就說先按他的搞 ，老總也不懂，老總肯定會(huì)問我進(jìn)度，你們說我怎么辦呢？. H  s2 i6 C9 d+ _* d' z& A' ^$ x
    3：程序編寫，要硬件支持，電路圖給他說看不懂，給講解多一點(diǎn)，又說我暈了，暈了！上面又天天問進(jìn)度！我急呀！
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, a( S( U; i  {2 v       居然還有人找我PK，明說吧，我雜學(xué)太多，一樣都不精，我在公司也是這么說的，所以壇友別把我當(dāng)對(duì)手！
5 D5 L) D2 Z0 o, P9 X      可能也是我表達(dá)有問題，引起了很大的反響，基本都是持反對(duì)意見的，也可能是我說得不夠清楚，就這么簡(jiǎn)單的事，咋就上升到了這么復(fù)雜的境地呢，我也明說了，他主軟件，就是成功了，也是他的功勞，怎么會(huì)上升到搶功的地步了！我真沒有想明白，我們還是做技術(shù)的嗎，心思這么重，權(quán)謀術(shù)，我真的不懂，我只知道事情快點(diǎn)做好，誠(chéng)心想幫忙，想同事得到別人的認(rèn)可，你們以為有功了就會(huì)加薪，你們真想錯(cuò)了，我們是固定工資，沒任何績(jī)效的，且領(lǐng)導(dǎo)和員工一樣的工資，有的還沒員工多，所以此公司也沒人想當(dāng)官。8 S) {4 ^7 W+ d, q$ J: P& D& y% o4 {
    另外還有一個(gè)私心：那就是技術(shù)比我強(qiáng)的人，我會(huì)學(xué)得更多，團(tuán)隊(duì)不是這樣嗎？？, @% v+ X: x9 C( X9 c* B

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作者: qq707459754    時(shí)間: 2018-10-9 16:05
樓主我想成為你的助手，我益陽(yáng)的
作者: LIUYASHAN    時(shí)間: 2018-10-9 16:07
搞技術(shù)的也喜歡窩里斗
作者: freebooter_13    時(shí)間: 2018-10-9 16:09
問心無(wú)愧就行了，沒必要太在意別人說的。
作者: ruanmingqin0220    時(shí)間: 2018-10-9 16:15
樓主，看了你以前的貼子你的表達(dá)肯定有問題，怕?lián)?zé)任，就組織開會(huì)（讓老總及相關(guān)人員參加）把每人任務(wù)明確清楚；
作者: Cavalier_Ricky    時(shí)間: 2018-10-9 16:15
看來(lái)，你也只能跟我這種人合作了。。。% r* W; T* I; b! Z& l

' D1 y5 _; A' S1 C8 ?別說是同事，我跟客戶都說：別叫我工程師。我不是工程師，我只是喜歡造機(jī)械玩兒而已。
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* E! G3 \3 J# g- `- _私心，我也有，而且不比誰(shuí)少。. v. W  q8 D; ?0 M' [/ {

, U" D: o1 I7 M! w% r但，為達(dá)到私心的目的，能不能做好每件事兒，能不能衡量好得失輕重，又是一碼事兒。! j: H; U7 Z4 L; Z7 _2 w
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就像你說的那些啥都死抱著死捂著不給人看的那群人，你就可憐他們就完事兒了。# i" z' Y" J9 s9 i0 Y

, j$ M% A# Y' b! a因?yàn)�，他們只有那些所謂有分量的，沒別的能耐。
作者: 3983596    時(shí)間: 2018-10-9 16:27
      言重了，沒有人推波助瀾，也沒有人看熱鬧起事，更沒有人唯恐天下不亂，大家都是換位思考，各自說出自己的觀點(diǎn)，熱心幫你分析，每人心態(tài)和經(jīng)歷也不一樣，說重說輕了，不要太在意，畢竟我們都不處在那個(gè)環(huán)境里，大家的想法和觀點(diǎn)一定會(huì)有偏頗，勸你不必計(jì)較，所有觀點(diǎn)僅供你參考。
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你如果真是如此想法，早該跟老總長(zhǎng)談一次了，把自己看到、想到以及能做的，都全盤托出，畢竟要大家合作共贏嘛，做成這件事是根本，讓公司再次評(píng)估和重新分配你倆的工作、權(quán)限和職責(zé)，明確后剩下的只有執(zhí)行了，如果再不如意，你可以走人，畢竟像你有這種純粹的想法人很少，何處不留爺，是金子早晚要發(fā)光，總會(huì)有用武之地的。
作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2018-10-9 16:35
勸樓主兩句：" X* v) c, H2 ^# r* W  G* f

6 D$ [- I1 e1 }2 T( |. C- ]錦上添花不如雪中送炭�！蠗U子的不叫買賣，所以大可以等他來(lái)問。領(lǐng)導(dǎo)問起來(lái)，所有的事情都實(shí)話實(shí)說，既不添油加醋，也不遮遮掩掩。既然要“正”，那就正得徹底，愛誰(shuí)誰(shuí)！8 [# p) N3 f6 _# e- n& u- P. H

3 S$ v7 \0 q8 l2 Y1 ~/ W要指點(diǎn)，不要指指點(diǎn)點(diǎn)。如果樓主覺得發(fā)現(xiàn)問題不指出來(lái)，是違背原則的事情，那就指出來(lái)，但凡事只說一次，聽不聽隨意。
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最后說句逾越的話，如果領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)項(xiàng)目上一直問樓主要進(jìn)度，那樓主應(yīng)該明確問領(lǐng)導(dǎo)這件事情自己的“職、權(quán)、責(zé)、利”都是什么，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。
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作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2018-10-9 18:43
我覺得上班掙錢不容易，費(fèi)用報(bào)銷的事公司不能虧了我們個(gè)人，屬于自己的東西一定要堅(jiān)持去爭(zhēng)��！
作者: gcjy2305    時(shí)間: 2018-10-9 19:30
就算是搶功也正常，職場(chǎng)中本來(lái)也是充滿競(jìng)爭(zhēng)的，何須在意別人怎么說呢？/ D- ]2 b) K* p, A
無(wú)論你怎么做，都有人在背后議論的，這就是社會(huì)
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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-10-9 20:13
樓主沒有想這么多，但是對(duì)方可能是想多了，不過沒關(guān)系，不要看別人怎么說怎么做，還是按照自己的想法去做
作者: zxflyc    時(shí)間: 2018-10-9 23:54
按自己的心去做。坐得直行得正，沒有必要讓自己不爽。
! z" c5 B, j1 G1 j( I" j工程人員要好處，回扣之類的，見多了，也就不怪了。上頭不理，我也當(dāng)作沒看見，但影響到我的工作，我也要保護(hù)我自己。2 P/ O9 I6 A8 K5 S# F( n2 E
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你同他的定位一定要?jiǎng)澐智宄�。哪些不是你的。哪些是你的�?可靠，合得來(lái)，大家?guī)拖率譀]有問題，明知道是個(gè)地雷，你貼上去干鳥。這個(gè)世界太大，什么奇葩都有可能遇到，不要壞了自己心情。
作者: qihaibing    時(shí)間: 2018-10-10 10:10
好吧
作者: 小小_DiVSI    時(shí)間: 2018-10-10 11:51
和做技術(shù)的要講道理的，你讓他改，那肯定是有原因的。比如以下幾種：1、原先的比較貴；2、原先的程序復(fù)雜，復(fù)雜就容易出錯(cuò)，就修改不易；3、原先的程序邏輯有問題。
0 P3 ]" ^! m4 l2 t講清楚不就好了嘛，這種事和誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)沒關(guān)系的，講的是一個(gè)理。0 j6 q7 J  }) `% P/ y; s) T3 k
不然你什么都不說，就來(lái)一句我感覺有問題，其實(shí)也說不上來(lái)什么問題，那換我，我也不改啊
作者: 小小_DiVSI    時(shí)間: 2018-10-10 11:52
小小_DiVSI 發(fā)表于 2018-10-10 11:51
+ Q5 k# P) n( F- J1 O# ^. X和做技術(shù)的要講道理的，你讓他改，那肯定是有原因的。比如以下幾種：1、原先的比較貴；2、原先的程序復(fù)雜， ...
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然后，第1,2兩點(diǎn)要改，就要看時(shí)間和金錢的比較了. h+ v, u- e( _! A- l
作者: sam11877    時(shí)間: 2018-10-10 14:13
人都是有私心的，除了做事，也要抬頭看路。
作者: chen3326663    時(shí)間: 2018-10-10 16:19
做技術(shù)不代表有匠心
作者: lgliang_429    時(shí)間: 2018-10-10 17:04
樓主自身行事沒問題！其實(shí)是你自己想的太多了，但都是細(xì)碎而雜亂的。樓上有人說過，明確自己的責(zé)任分工范圍做好自己就可以了。沒必要想幫別人又希望別人怎樣怎樣的... 按能力你沒信心拿下這個(gè)項(xiàng)目，所以負(fù)責(zé)的程度這塊很模糊，你不知道怎么辦？老板那你也沒堅(jiān)持或說出自己的想法吧？所以，你清楚兩邊（機(jī)電），老板可能相信你，不完全相信他。這時(shí)候要和老板談透你的職責(zé)！該說的不偏不倚即可。
作者: 五面怪    時(shí)間: 2018-10-10 20:52
人心難測(cè)呀�。�！要變通！; S4 n) |0 B; V# A. J7 z) {
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工作上游刃有余才能吃得開，現(xiàn)在社會(huì)（單位）趨勢(shì)就是這樣，很多人不懂瞎扯、很多人很懂就是不吱聲，能把人家咋么地？7 x; o7 Y: a; o
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責(zé)備？謾罵？他人的不負(fù)責(zé)任？最終發(fā)現(xiàn)什么也改變不了，因?yàn)槟悴皇荁OSS；那結(jié)果來(lái)了，是屈服于人或是卷鋪蓋走人還是強(qiáng)勢(shì)回?fù)裟兀?br /> 8 m  }; U2 t$ u% j# |2 `
% c, ]3 }7 {" y6 d0 E% J一心搞技術(shù)的望望很多事上易吃虧，吃虧是福，但不能不長(zhǎng)記性才是。
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2018-10-11 12:13
國(guó)人天性，一定高度以上，互相抬互相捧，因?yàn)榇蠹叶际怯蓄^有臉的人物，撒潑撕逼以后都沒得混；但如果是中下層徘徊，基本上是你爭(zhēng)我奪、互相踩扁，畢竟狼多肉少，均分雖然公平，但大家都不夠吃，不如耍小心思只管自己活，誰(shuí)管別人怎么死。
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作者: wu__xy    時(shí)間: 2018-10-12 14:42
有中國(guó)人的地方就有江湖
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作者: 闞閃閃    時(shí)間: 2018-10-13 13:07
有人的地方就有江湖
作者: 笑道三千    時(shí)間: 2019-6-17 18:23
我也不喜歡那些算計(jì)的東西，只是想把事情做好，想讓經(jīng)過我手的事情變得可靠，可是有些同事就是想偷些懶，圖一時(shí)的輕松，把事情應(yīng)付了事，其實(shí)是在為以后挖大坑，埋下很多麻煩。
作者: 怪怪愛玩    時(shí)間: 2019-7-1 17:24
是非對(duì)錯(cuò)不用再說了，人家走了，做了三個(gè)月一樣也沒留，全清零了，后來(lái)廠里報(bào)案了才來(lái)極不耐煩的辦交接，一拿到工資就已經(jīng)拉黑了我們！



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