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標(biāo)題: 喜歡加班的領(lǐng)導(dǎo)我不會跟 [打印本頁]

作者: 趙山河學(xué)機械 時間: 2018-9-29 13:07
標(biāo)題: 喜歡加班的領(lǐng)導(dǎo)我不會跟
工作了幾年，職場也掌握了點規(guī)律，從剛開始的對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，到現(xiàn)在也開始學(xué)會識別，站隊，察言觀色。
其實在公司企業(yè)里做事，很大程度上文化氛圍是由老板和你的領(lǐng)導(dǎo)決定的。

1.老板
你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。老板是個加班創(chuàng)業(yè)狂，不放權(quán)，那么中層就完蛋了。中層搞得再好，老板也不滿意。甚至老板親自擼起袖子干，畫圖設(shè)計及加工裝配售后評三道四，那中層必定累，中層必定亂，中層必定動蕩離職多。老板是給你們公司定調(diào)定格局的。
說實話個人不喜歡老板處處插手，一年365天他都在你眼前晃蕩的老板。你是否有同感呢？

2.領(lǐng)導(dǎo)
  技術(shù)部經(jīng)理，機械經(jīng)理，機械主管。這個也是給你團隊定調(diào)的人。
  兵熊熊一個，將熊熊一窩。經(jīng)理弱勢，你們部門必定受欺負(fù)。經(jīng)理是個加班狂，你們必定跟著遭殃。
  說實例：遇到過那種30,40歲左右的領(lǐng)導(dǎo)，在公司附近租房子，住家遠(yuǎn)，一周回家一次，家不顧，孩子也不要。天天晚上加班，團隊成員也跟著耗。（你不耗，項目做不好，你就等著被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，單休，你不加試試？）這種領(lǐng)導(dǎo)就問問你們身邊有沒有？

我還是喜歡那種顧家，要家，愿意照顧孩子，愿意帶孩子去動物園，人性化一點的領(lǐng)導(dǎo)。不喜歡那種把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。跟著他沒有好果子吃，不是嗎?
   打工不容易，老板和領(lǐng)導(dǎo)也有369等，我們是成年人，也應(yīng)該結(jié)合你自己的情況有所選擇。

作者: 嗖嗖之箭 時間: 2018-9-29 13:37
贊同

作者: 刀劍如孟 時間: 2018-9-29 13:43
贊同，但是每個公司都有加班狂的領(lǐng)導(dǎo)

作者: LALALA_YEHcB 時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別覺得老板不該把時間費在底層的事上，不然花錢雇中層領(lǐng)導(dǎo)有何用？

作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別不喜歡下班時間公司或者供應(yīng)商給我電話。

作者: andriycike 時間: 2018-9-29 14:02
活多加班正常，把加班當(dāng)成常態(tài)是無能，說明上班時間效率低

作者: wx_ls2G8548 時間: 2018-9-29 14:08
我們老板不在這里，屁事不管，將？呵呵，感覺公司快完

作者: xuzhuodage 時間: 2018-9-29 14:11
說得好，這樣的老板，都不愿意跟

作者: 魍者歸來 時間: 2018-9-29 14:43
中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子

作者: 高級灰 時間: 2018-9-29 15:07
兵熊熊一個，將熊熊一窩。

作者: 小蔣蔣 時間: 2018-9-29 16:02
這個內(nèi)容以前好像有人發(fā)過的了

作者: 韓寒11 時間: 2018-9-29 16:03
和公司的性質(zhì)有關(guān)系，外企一般加班很少的，私企就要看老板和領(lǐng)導(dǎo)的心情啦，加班有錢可以，沒錢不要去，免費的用多了，誰還想給你加班費呢

作者: 一展刀鋒 時間: 2018-9-29 17:41
to balance your life between work and family

作者: wgary 時間: 2018-9-30 06:45
現(xiàn)在的好企業(yè)，哪個不是加班狂帶出來的?這就是悖論

作者: krazy18 時間: 2018-9-30 08:13
干機械加班是常態(tài)。

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-9-30 08:27
阿里巴巴，華為騰訊富士康國內(nèi)大點的私企哪個不加班？

作者: 轉(zhuǎn)角遇見 時間: 2018-9-30 08:29
建議多看看創(chuàng)業(yè)沙龍，等你做老板了你就明白了。

作者: loveskycc 時間: 2018-9-30 10:00
太對了，尤其是老板，就出去拉資源就好了，大家跟著他不是跟他天天討論技術(shù)的，就是看中了他有自己沒有的東西

作者: 木蘭少俠 時間: 2018-9-30 10:17

ィ心兂鎅發(fā)表于 2018-9-30 08:27
& `6 b$ B P2 x9 {5 f7 r Q阿里巴巴，華為騰訊富士康國內(nèi)大點的私企哪個不加班？

人家要么工資很高，不是普通的高，要么嚴(yán)格按照勞動法付你的加班費，不少你一分錢，加班不是不可以，按規(guī)矩來，就怕國內(nèi)的一些土老板，恨不得你天天加班，加班費是沒有的，如果不是擔(dān)心政府介入，最好工資都不給。

作者: 智能機械云 時間: 2018-9-30 13:20
喜歡能真正引領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)，如果能提升自己，加班也是接受的。
最討厭，加班慣出來的領(lǐng)導(dǎo)，一旦不加班還覺得你不上進。更惡心的就是無論加多久班，收入還是那么點點

作者: Holden_LeVPb 時間: 2018-9-30 15:17
現(xiàn)在跟著一個技術(shù)經(jīng)理就是，天天加班，我反正不管，叫我加就加，不叫我加個1-2小時沒事走人。

作者: leijiang123 時間: 2018-9-30 16:33
我們領(lǐng)導(dǎo)是每天下午1~3點才來七八點走然后天天抱怨他天天都要加班不像我們還可以準(zhǔn)時下班

作者: 只有快樂 時間: 2018-10-1 09:48
老板的狀態(tài)跟公司的狀態(tài)也不同，創(chuàng)業(yè)期的公司肯定要累一點，假如是度過創(chuàng)業(yè)期的公司或者整個公司都是為了加班而加班的話，那就是另外一會事兒了。

作者: 書中日月長 時間: 2018-10-2 19:40
完全中槍

作者: andyany 時間: 2018-10-3 15:34

魍者歸來發(fā)表于 2018-9-29 14:43. \5 G. q/ X& D) [( L
中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子

中層不行就換啊，白養(yǎng)中層有問題��？
還有一種情況，管用的中層養(yǎng)不起，沒有中層還不行，

作者: 前景錢 時間: 2018-10-6 08:16
這話說的，好象誰愿意加班一樣。

作者: 紅偉92 時間: 2018-10-6 08:42
確實這樣

作者: dazzle52 時間: 2018-10-6 14:34
贊同

作者: 3983596 時間: 2018-10-7 08:40
偶爾加一下救救急還是可以的，但是拿加班當(dāng)飯吃，形成慣例和風(fēng)氣，不管是老板指令還是主管命令，有多遠(yuǎn)滾多遠(yuǎn)！

作者: lgliang_429 時間: 2018-10-8 10:24
想少加班又待遇好，建議你多了解下你公司，你公司的產(chǎn)品，附加值高，賺錢的，自然待遇不會差。不用說付出都是值得的�，F(xiàn)在是信息時代，什么都透明的，就看你關(guān)注沒有，兩耳不聞窗外事，就想的是少加班多拿錢，哪有這種好事？當(dāng)你在吭呲吭呲賣力的時候，做的是無用功，最后被淘汰就怨不得任何人了。

作者: dhb833 時間: 2018-10-8 15:27
這個有項目你不加試試，第二天就卷鋪蓋走人了

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