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標(biāo)題: 一份公司員工離職的公告~~~引發(fā)的思考！ [打印本頁]

作者: wf2017 時(shí)間: 2018-9-21 22:47
標(biāo)題: 一份公司員工離職的公告~~~引發(fā)的思考！
最近在網(wǎng)絡(luò)看到一位老板發(fā)在朋友圈的公告，引發(fā)的感想和疑問：
1，這是一位怎樣的員工，值得老板發(fā)朋友圈公告天下？
2，這是一個(gè)怎樣的企業(yè)，會(huì)為一位離職員工發(fā)這樣一份聲明？
3，從這份公告我們能體會(huì)到什么？每個(gè)人都有可能成為這份聲明中的“離職員工”
普通企業(yè)，普通員工，離職有必要這樣聲明？這份聲明中我們?cè)趺慈ゴy(cè)這個(gè)員工（正面or負(fù)面？）
老板發(fā)出這份聲明，是想感謝該員工為公司做出過重大貢獻(xiàn)？還是暗示或者明示經(jīng)濟(jì)上的一些別的事情？
從聯(lián)系人姓名可能猜測(cè)是一家家族（企業(yè)or作坊），作為第三者旁觀，你會(huì)作何感想？

(, 下載次數(shù): 138)

作者: ygang86 時(shí)間: 2018-9-21 23:38
這個(gè)員工可能有財(cái)務(wù)方面的權(quán)利，根據(jù)以往工作模式可通過工作崗位謀私利

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2018-9-21 23:43
離職得人要莫是采購，要莫是商務(wù)

作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2018-9-22 04:56
正規(guī)點(diǎn)的企業(yè)，很普通很正常的企業(yè)行為啊。樓主覺得哪里不對(duì)啊？

不要總臆想著自己這群人是弱勢(shì)群體，受害者。

你看看離職人員的崗位是什么，不就很清楚了嗎？

你如果是純內(nèi)勤的，離職后企業(yè)還發(fā)了這種公告，那是說明企業(yè)認(rèn)為你有問題。

而外勤，尤其是跟財(cái)務(wù)關(guān)系密切的崗位，反過來說，這種公告是必須的吧。不發(fā)，才是對(duì)自己和客戶不負(fù)責(zé)任。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-9-22 07:29
擔(dān)心員工利用公司的招牌另起爐灶，或者避免出現(xiàn)員工詐騙行為的發(fā)生

作者: zxflyc 時(shí)間: 2018-9-22 07:39
正常，有一定財(cái)務(wù)權(quán)限。

作者: 3983596 時(shí)間: 2018-9-22 07:39
是企業(yè)規(guī)范市場(chǎng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種措施，沒有什么的

作者: zyk566515 時(shí)間: 2018-9-22 08:03
論付款按公對(duì)公的重要性！

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2018-9-22 08:11
這個(gè)人，人品有問題。

作者: yzhflypig 時(shí)間: 2018-9-22 08:11
這不是很正常嗎？

作者: 孟梓666 時(shí)間: 2018-9-22 08:27
正常！業(yè)務(wù)方面員工離職，都會(huì)向合作單位發(fā)這樣的告知函，以免出現(xiàn)不必要的誤會(huì)！

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2018-9-22 08:29
這個(gè)以前見過，不是什么新發(fā)明。以前在國企還見過廠長已經(jīng)調(diào)到別的單位很長時(shí)間了，財(cái)務(wù)還在使用他的私章

作者: wf2017 時(shí)間: 2018-9-22 08:52

ygang86 發(fā)表于 2018-9-21 23:38
3 F- \3 X6 }" i2 ?這個(gè)員工可能有財(cái)務(wù)方面的權(quán)利，根據(jù)以往工作模式可通過工作崗位謀私利

看來公告中的主要關(guān)注點(diǎn)，大俠也看出來了，這份公告的目的是否也達(dá)到了。

作者: ldylq1 時(shí)間: 2018-9-22 08:55
我也覺得人家發(fā)這個(gè)很正常，也很公正

作者: MR.LEE@2080 時(shí)間: 2018-9-22 09:00
沒問題

作者: PM2.5~ 時(shí)間: 2018-9-22 10:35
沒毛病，估計(jì)是業(yè)務(wù)人員，而且在職期間有代收貨款之類的權(quán)力，所以離職后，公司都會(huì)跟客戶等相關(guān)企業(yè)說明哪個(gè)人員離職了，與本公司的業(yè)務(wù)跟誰對(duì)接等等，以免其以原職務(wù)與客戶之間產(chǎn)生什么糾紛，對(duì)公司和客戶帶來損失。

作者: 月光狼人 時(shí)間: 2018-9-22 12:15
一看就感覺是跑業(yè)務(wù)的，而且公司給這個(gè)人可能有財(cái)務(wù)授權(quán)�？赡苁菃物w后，自謀創(chuàng)業(yè)，而公司想不流失客戶，所以致函給客戶。己見。

作者: wx_ls2G8548 時(shí)間: 2018-9-22 12:22
能由副總來接管后續(xù)事宜，這個(gè)人的職務(wù)或權(quán)限能低嗎？

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2018-9-22 13:31
很正常的東西，即使單位不發(fā)，講究一點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，離職的時(shí)候也應(yīng)該會(huì)和客戶交代一下后面是誰來接手工作。企業(yè)這么做一般也是業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的情況，算是“親”兄弟明算賬的范疇，沒必要揣度。

作者: 正在連接... 時(shí)間: 2018-9-22 15:19
我感覺很正常啊，首先作為售后，能夠接觸到客戶信息，客戶也會(huì)可能以內(nèi)設(shè)備問題直接聯(lián)系。這樣公告后，對(duì)公司對(duì)個(gè)人都好，這樣客戶知道了也不會(huì)直接打他私人電話了。

作者: 九輪蝸牛 時(shí)間: 2018-9-23 09:06
正常流程，不必計(jì)較

作者: 海慕之 時(shí)間: 2018-9-25 09:24
本帖最后由海慕之于 2018-9-25 10:25 編輯

可能平常有些實(shí)際操作是由這位員工代表公司，發(fā)函是為了跟客戶說清楚，避免員工離職后可能的某些行為被客戶主張表見代理

作者: 眸上有傷痕 時(shí)間: 2018-9-25 09:27
有見過售后繞過公司自己接單私干的么？
所以發(fā)這樣的聯(lián)絡(luò)函對(duì)個(gè)人對(duì)公司都好

作者: 智能機(jī)械云 時(shí)間: 2018-9-25 10:34
職務(wù)具有特殊性，老板朋友圈業(yè)務(wù)關(guān)系比較多

作者: 煙雨迷蒙 時(shí)間: 2018-9-25 10:57
這太正常不過了

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2018-9-25 11:46
正常啊，大領(lǐng)導(dǎo)離職都要通曉客戶和供應(yīng)商的。

作者: 聽、一首歌 時(shí)間: 2018-9-25 13:28
樓主從哪里看出來老板是想感謝離職人對(duì)公司的貢獻(xiàn)的？

作者: xinjiyuan丶 時(shí)間: 2018-9-25 16:56
不知道樓主發(fā)這個(gè)帖子的用意，看內(nèi)容看得出離職的人在經(jīng)濟(jì)上有問題，大概率是擅自收了公司應(yīng)收的錢。工作還是本分的好，不要想些歪門邪道

作者: dazzle52 時(shí)間: 2018-9-26 08:57
我感覺正常，不知道問題出在哪里

作者: wugamp 時(shí)間: 2018-9-27 11:31

鑫森淼炎垚發(fā)表于 2018-9-22 08:11
: b; f2 c& w& ~/ `3 h這個(gè)人，人品有問題。

你這有點(diǎn)武斷了。只能說這個(gè)員工對(duì)公司有威脅，至于人品問題——也許是公司不仁在先呢？

作者: 有木有 時(shí)間: 2018-9-29 08:24
這不很正常么，凡是跟客戶對(duì)接的人員離職，不管什么職務(wù)，要跟客戶說明這些事項(xiàng)，而且有些客戶是要求供應(yīng)人員離職必須要告知

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