機械社區(qū)

標題: 做非標進大廠還是五十人左右的小廠？ [打印本頁]
作者: xgy9900    時間: 2018-9-2 23:37
標題: 做非標進大廠還是五十人左右的小廠？
      沒在大廠做過，感覺大廠資源應該多一些，技術牛逼的人也應該多一些，當然說的是理論上，什么都不能一棒子敲死，總有個別現(xiàn)象。0 g- p4 x" S9 S1 y
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      從年長一些的同事們那了解到目前市面上小規(guī)模的非標公司占比較大，可能小公司更靈活，更容易存貨，非標設備大部分訂單只有一臺或幾臺，基本就是維持公司正常運營，大部分小公司非標感覺都吃不飽也餓不死，好多貌似都出現(xiàn)發(fā)工資延遲，比如五月份工資，好多公司都拖到六月底（準時發(fā)的算不錯的）或者七月中。
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- }. g: k' i' ^, D& J      本人機械小兵一枚，不知各位大神們接觸的公司都是神馬狀況？（第一次發(fā)文，碼子沒啥調(diào)理）
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作者: 機電軟件化    時間: 2018-9-2 23:42
你先介紹一下你們廠子什么情況？  幾個非標技術人員？  做什么設備呢？
作者: 遠祥    時間: 2018-9-3 07:27
看樓主工作年限，如果剛出道，建議進大企業(yè)學習，因為大公司標準化和技術經(jīng)驗積累豐富，這樣進步會比較快。如果已經(jīng)有好幾年的工作年限，那建議根據(jù)工資來選。
作者: 3983596    時間: 2018-9-3 07:37
當小兵去大廠，當官去小廠
作者: loveskycc    時間: 2018-9-3 08:01
3983596 發(fā)表于 2018-9-3 07:37
7 d0 V+ M$ ~$ c% x, n& p) H當小兵去大廠，當官去小廠

  a% E( ~) K( G, J$ B3 {- s/ B5 @不一定，很多小廠都是老板當年的老伙計把持，幾乎沒有位置給新人
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作者: 紅偉92    時間: 2018-9-3 08:16
大廠不好升，小廠玄乎，看對眼吧
作者: 高級灰    時間: 2018-9-3 08:30
剛工作的話肯定去大廠，以后跳槽簡歷好看些
作者: Slainet    時間: 2018-9-3 08:51
我還是覺得剛開始去小廠，學的東西多，幾年后有經(jīng)驗了去大廠，就會覺得很輕松了
作者: 小薩HZL    時間: 2018-9-3 09:05
剛開始有機會最好是去大廠，學習的東西更系統(tǒng)一些
作者: 皮特斯庫    時間: 2018-9-3 10:26
loveskycc 發(fā)表于 2018-9-3 08:01* o" u: O3 M9 M( G( r
不一定，很多小廠都是老板當年的老伙計把持，幾乎沒有位置給新人

' l' E. v5 w) F6 s8 i! A% b0 ~如果是正在上升期的小廠，還是有很多發(fā)展機會的，當然，前提還是要看老板的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路。0 b1 R1 a1 i* `3 {0 J
作者: 堅如磐石    時間: 2018-9-3 11:33
堅決進大廠，大廠各種資源，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行，能力提升慢。" X. p% U3 H- _+ u
作者: 聽、一首歌    時間: 2018-9-3 12:47
平臺很重要。能大則大。
作者: 困困尼    時間: 2018-9-3 14:14
無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2018-9-3 15:13
非標公司無論大小基本都是坑，真正好的還是設計院科研所之類的單位，資源不用多說，技術更是有教授、院士之類大神指點提攜。
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作者: 堅如磐石    時間: 2018-9-3 17:07
堅如磐石 發(fā)表于 2018-9-3 11:33
; R, s  B2 i% Z; G' o堅決進大廠，大廠各種資源，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行，能力提升慢。
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大廠那么多厲害的工程師不是資源，那么多的人際關系不是資源，小公司你能認識幾個人，這都把握不到那，不知道利用，就是給你一座金山也沒用。人就是混的圈子，你剛開始就在一個小圈子里你能看到什么？
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作者: loveskycc    時間: 2018-9-4 07:55
皮特斯庫 發(fā)表于 2018-9-3 10:26
& d2 G! s( K, A如果是正在上升期的小廠，還是有很多發(fā)展機會的，當然，前提還是要看老板的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路。

- {9 k  S' f8 I6 I, s% n( h. k這倒是，不過很多老板都是空談，真的要找到有發(fā)展的老板，要看看老板的背景，社會背景資源背景
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作者: 湖泊凌    時間: 2018-9-4 08:37
loveskycc 發(fā)表于 2018-9-3 08:016 e9 H' B2 `6 I- Q" t# h  a5 M. q
不一定，很多小廠都是老板當年的老伙計把持，幾乎沒有位置給新人

4 p6 Y' S# h4 l0 d: Y: l老板的親戚朋友組成核心，其他的都是可有可無的，還想當官？拖你半年工資你信不信？老板沒結到款，風險你也要承擔。
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作者: 湖泊凌    時間: 2018-9-4 08:39
困困尼 發(fā)表于 2018-9-3 14:14
) K. t! B  a$ r% S" M無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準
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小廠很多都拖工資啊？看你怎么還房貸。% v! J8 {5 c2 J( W: l
作者: a。盧駿    時間: 2018-9-4 10:06
遠祥 發(fā)表于 2018-9-3 07:274 W( U$ I8 s, L2 E
看樓主工作年限，如果剛出道，建議進大企業(yè)學習，因為大公司標準化和技術經(jīng)驗積累豐富，這樣進步會比較快。 ...

3 |# }2 W( i, j的確，剛出道進小企業(yè)壓力太大，不建議去，除非抗壓能力超強
作者: qihaibing    時間: 2018-9-4 16:00
看情況啊。碰運氣咯，取決于公司活力
作者: JXHolmes    時間: 2018-9-8 10:39
看情況咯，能學到東西才是最重要的
作者: 藍日暖風    時間: 2018-9-26 09:08
|Slainet發(fā)表于 09-03 08:51我還是覺得剛開始去小廠，學的東西多，幾年后有經(jīng)驗了去大廠，就會覺得很輕松了
這個評論是錯誤的，大廠才能學的多。好的大廠工作強度比小廠要多出很多。大廠混個幾年跳到小廠，倒時候能輕松很多。良性的大廠都會有專門的陪訓制度



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