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標題: 企業(yè)應不應該安置殘疾員工呢？ [打印本頁]

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-16 22:06
標題: 企業(yè)應不應該安置殘疾員工呢？
本帖最后由韓寒11 于 2018-8-16 22:11 編輯

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產(chǎn)建設兵團財務局：為了更好地發(fā)揮稅收政策促進殘疾人就業(yè)的作用，進一步保障殘疾人的切身利益，經(jīng)國務院批準并商民政部、中國殘疾人聯(lián)合會同意，決定在全國統(tǒng)一實行新的促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策�，F(xiàn)將有關政策通知如下：
一、對安置殘疾人單位的增值稅和營業(yè)稅政策
對安置殘疾人的單位，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法。
（一）實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上稅務機關根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經(jīng)�。ê灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市，下同）級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。
。。。。。。。。。。。。
以上僅是從網(wǎng)絡上搜到的關于殘疾人安置就業(yè)對企業(yè)優(yōu)惠政策的一小部分細則，說明國家很關注殘疾人這個群體，如果沒有這些優(yōu)惠政策，一個企業(yè)是不會雇傭殘疾人的，同樣的工錢，為什么不雇一個正常人呢，換做你是老板也是這樣想的。
最近出差到一個客戶的工廠安裝調(diào)試，發(fā)現(xiàn)車間有很多殘疾人：庫管大姐少了一只手掌，只用一只手清點附件，沒有手掌的手還時不時的接一個電話；檢查工件粗糙度的大叔，也是一個殘疾人，少了半截手臂，走路還一瘸一瘸的；一個年紀不大的小伙，20歲左右吧，走路也是一瘸一瘸的；最讓我不解的事，車間還有經(jīng)常拄著或雙拐或單拐走來走去的人，也不知道是干嘛的，也不好意思問，人家已經(jīng)夠痛苦了，咱再去問人家，豈不是找罵

，車間還有很多有身體殘疾的員工。
   車間很大，沒有空調(diào)，做加工的，車間大沒空調(diào)是正�，F(xiàn)象，重慶的夏天溫度可是很高的，車間溫度37、38度是有了，但是這些殘疾人卻干的很認真，從他們的面目表情來看，都做的很開心，沒有說不高興的樣子。
   一個殘疾人的背后也有至少一個家庭，也要生活，也要賺錢養(yǎng)活自己，能有一個一線操作的工作，多少賺點，貼補家里，是很高興的事情
   本人走過南闖過北，什么日企歐企德企，國企，私企都去過，見得也算挺多的了，就沒見到過這樣一個有接近百分之20、30員工是殘疾人的工廠，而且是私企，就算是國家有一定的優(yōu)惠政策，但是能招聘這么多的殘疾員工的企業(yè)真不一般
   那么，問題來了，一個企業(yè)應不應該照顧一下身體有殘疾的員工，給他們安置就業(yè)？安置的比例應該是多少才合適呢？

分揀這些工件，其實也很辛苦的

作者: 魍者歸來 時間: 2018-8-16 22:22
根源上，對待殘疾人應該是國家層這個級別的事情。理論上講，對于殘疾人，國家能夠給出維持正常生計的財政補貼，并根據(jù)失去勞動能力的程度來加以區(qū)分，就是最重要的支持。而稅收補貼，則是讓想要改善生活質(zhì)量的殘疾人有了可能的用武之地，也讓企業(yè)能夠降低稅務成本，本身是個雙贏的事情。

所以，企業(yè)愿不愿意安置，那是管理層的事情，安置了，就踏實地拿稅收補貼；不安置，也沒必要站到多高的道德房檐上去指責。生活本來就該是個水到渠成、順其自然的事情，過于刻意了，反而不美。

作者: 瘋的信仰 時間: 2018-8-16 22:30
這個政策很到位

作者: 未來第一站 時間: 2018-8-16 22:52
我覺得企業(yè)應該有這個有責任，特別是政府部門，壟斷國企，殘疾并不等于無用，要發(fā)揮特殊人群所長。

作者: 3983596 時間: 2018-8-16 23:09
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 23:11 編輯

1、企業(yè)老板都是以利益為第一，企業(yè)也是以盈利為目的；
2、要看當?shù)卣吆蛧艺呷绾�，�?jù)我所知，殘疾人數(shù)超過一定人數(shù)或者比例，政府是有一大堆優(yōu)惠政策，像低息或免息貸款，稅收減免，人員補貼等等，劃算了企業(yè)就要，不劃算就不要；
3、但是殘疾人一般工資待遇很低，企業(yè)也不指望他們能做什么工作，都是些輕體力，沒有精度，簡單重復和無職業(yè)危險隱患的崗位來做，殘疾人換來優(yōu)惠政策的作用是主要的；
4、殘疾人員工生活比較辛苦，幾乎還是處于過年過節(jié)送油送錢送米的狀態(tài)，社會底層生活，能用自己所謂的勞動創(chuàng)造價值，養(yǎng)活自己，對家庭對社會來說已是萬幸。
5、企業(yè)是是要盈利的，不是福利慈善部門，要與不要，全看企業(yè)選擇，至于企業(yè)的社會責任，沒有法律規(guī)定，可承擔可不承擔，無可非議，與道德無關，不做評論

作者: 康師傅冰紅茶 時間: 2018-8-17 00:23
殘疾人一般比較聚堆，要么企業(yè)有相對比例的殘疾人，要么1個2個或者干脆就沒有。殘疾人到一個數(shù)量有稅收的減免的。而且我當時在的單位不少的聾啞人，只要溝通明白了不耽誤手工勞動。都是些簡單重復的活~~~~和他們在一起能學些手語。比如說先來一個“六”的手勢（同時把大手指放在太陽穴），然后放下再來一個“四”的手勢。這就是牛逼的意思

作者: 3983596 時間: 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當然只是部分人，很多殘疾人是不識字的

作者: 謙卑畏天恩 時間: 2018-8-17 07:53
殘疾人能找到一份工作實屬不易，還能高高興興上班，更是難得。
子非魚，安知魚之樂

作者: 康師傅冰紅茶 時間: 2018-8-17 08:08

3983596 發(fā)表于 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當然只是部分人，很多殘疾人是不識字的

確實
也分人啊，有的比較聰明的，看你嘴型就知道說什么

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-8-17 08:54
企業(yè)可以申請到殘疾人安置補貼，但殘疾人招聘通常是與勞務或者外包公司簽合同，很難轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工。

作者: 正在連接... 時間: 2018-8-17 09:50
我碰到過2個企業(yè)都有，其實一個集團，有專門的殘疾人車間，都有相應的稅務減免的。

作者: 所羅門_x 時間: 2018-8-17 10:56
之前有過這樣的報道，一個企業(yè)招收的有殘疾工人多了是會有多項福利和補貼，但是別忘了，工作效率肯定會比正常人大打折扣的，仔細一算其實雇傭有殘疾的人干活所得的好處跟企業(yè)失去的利好不是相等的！企業(yè)要多付出。之前的一個訪談節(jié)目里那個老板就很坦誠的接受采訪道。那個老板說的就很直白，只想這類人能有個工作，自己能掙口飯吃！減輕些家庭負擔。那為啥得不償失還要做呢？那老板答道：我做企業(yè)不光是為了掙錢，更多的是為了社會和諧盡一點力。
總的來說是好事，社會更和諧，老板的善舉還是很好的。

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:11

魍者歸來發(fā)表于 2018-8-16 22:22
根源上，對待殘疾人應該是國家層這個級別的事情。理論上講，對于殘疾人，國家能夠給出維持正常生計的財政補 ...

看企業(yè)追求和能力吧，有能力的企業(yè)卻是應該照顧一下殘疾人，企業(yè)做大了就變成了社會責任

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:12

瘋的信仰發(fā)表于 2018-8-16 22:30
這個政策很到位

國家是應該有政策照顧那些身體有殘疾的人

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:13

未來第一站發(fā)表于 2018-8-16 22:52
我覺得企業(yè)應該有這個有責任，特別是政府部門，壟斷國企，殘疾并不等于無用，要發(fā)揮特殊人群所長。

適當增加點政策照顧殘疾人，是一個有能力企業(yè)的責任

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:15

3983596 發(fā)表于 2018-8-16 23:09
1、企業(yè)老板都是以利益為第一，企業(yè)也是以盈利為目的；
2、要看當?shù)卣吆蛧艺呷绾�，�?jù)我所知，殘疾人 ...

企業(yè)確實是應該以盈利為重點，能否安置殘疾人，能安置多少殘疾人也是看企業(yè)自身的能力

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:17

康師傅冰紅茶發(fā)表于 2018-8-17 00:23
殘疾人一般比較聚堆，要么企業(yè)有相對比例的殘疾人，要么1個2個或者干脆就沒有。殘疾人到一個數(shù)量有稅收的減 ...

客戶這邊的企業(yè)就是這樣的，殘疾人很多，真的是比較聚堆，可能大家都有殘疾，不會出現(xiàn)嘲笑的現(xiàn)象

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:18

3983596 發(fā)表于 2018-8-17 07:38
我跟他們的溝通方式是用紙筆寫的，當然只是部分人，很多殘疾人是不識字的

沒法上學可能就不能識字

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:45

謙卑畏天恩發(fā)表于 2018-8-17 07:53
殘疾人能找到一份工作實屬不易，還能高高興興上班，更是難得。
子非魚，安知魚之樂

同情殘疾人，也為殘疾人自己能找到一份工作養(yǎng)活自己高興

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:45

康師傅冰紅茶發(fā)表于 2018-8-17 08:08
確實
也分人啊，有的比較聰明的，看你嘴型就知道說什么

有聰明有笨的，很多殘疾人也是這樣的

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:46

專業(yè)醬油男發(fā)表于 2018-8-17 08:54
企業(yè)可以申請到殘疾人安置補貼，但殘疾人招聘通常是與勞務或者外包公司簽合同，很難轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工。

勞務外包可是吸血鬼，從勞動者不多的工資中分一杯羹，連殘疾人都不放過

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:47

正在連接... 發(fā)表于 2018-8-17 09:50
我碰到過2個企業(yè)都有，其實一個集團，有專門的殘疾人車間，都有相應的稅務減免的。

殘疾人安置國家是有減免政策的

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-17 20:48

所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-17 10:56
之前有過這樣的報道，一個企業(yè)招收的有殘疾工人多了是會有多項福利和補貼，但是別忘了，工作效率肯定會比正 ...

有社會責任的老板才會把企業(yè)做大的

作者: 3983596 時間: 2018-8-18 07:37
本帖最后由 3983596 于 2018-8-18 07:39 編輯

所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-17 10:56
之前有過這樣的報道，一個企業(yè)招收的有殘疾工人多了是會有多項福利和補貼，但是別忘了，工作效率肯定會比正 ...

老板說的是事實，但是也在美化自己，有名有利，何樂不為

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-19 16:57

3983596 發(fā)表于 2018-8-18 07:37
老板說的是事實，但是也在美化自己，有名有利，何樂不為

一箭雙雕的事情，老板一定會愿意做的

作者: JACKDAW 時間: 2018-8-20 10:18
安置是情份，不安置也沒什么錯，看公司吧

作者: 韓寒11 時間: 2018-8-20 22:40

JACKDAW 發(fā)表于 2018-8-20 10:18
安置是情份，不安置也沒什么錯，看公司吧

企業(yè)做到一定的規(guī)模，是應該承擔一些社會的責任的

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