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標(biāo)題: 在公司裝個螺釘花半天功夫 [打印本頁]

作者: duduxiaozi32 時間: 2018-7-6 10:53
標(biāo)題: 在公司裝個螺釘花半天功夫
小弟設(shè)計部小兵一枚，前幾天老板安排組裝一個設(shè)備，我知道煩心的事情又來了，不是小弟我怕干活，而是心累啊。
首先找其他部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)個叉車“喂，XX經(jīng)理啊，老板讓把設(shè)備組一下，你調(diào)個人開叉車協(xié)助一下咯”XX經(jīng)理“現(xiàn)在沒人啊，下午給你安排人哈�！�

下午1點(diǎn)，“喂，XX經(jīng)理啊，人協(xié)調(diào)出來了沒？”“哦，等等，一會那人就過去�！毕挛�2點(diǎn)“XX經(jīng)理啊，怎么還沒來�。俊薄芭�，你過來，我給你安排。”

廠區(qū)不小，走路10分鐘到了車間。找到經(jīng)理，經(jīng)理給安排了個人。

頂著夏日高溫，將設(shè)備各部件從A廠房搬到B廠房，然后又開始打電話找車間主任“喂，X主任啊，老板讓組一個設(shè)備，你安排人過來協(xié)助一下�！薄皼]人啊，我這忙著呢。”“X主任啊，你什么時候能安排出人啊。”“明天看情況吧。”

今日工作：將設(shè)備從A車間移到B車間。

次日，繼續(xù)打電話找人，共打4通電話找各個領(lǐng)導(dǎo)，終于安排一個人過來了。我說你帶工具了沒，他說沒工具，我讓他去找一下工具過來，這一去一個小時，回來跟我說沒找到。。。。我無語，讓他先擦一下部件，自己在車間各個部門借，并不是有別人就借的，轉(zhuǎn)了整個廠區(qū)集齊一套工具，用時30min，當(dāng)我回來小伙子不見了。。。。頓時一萬頭。。。心里狂奔而過。得了別人指望不上了，自己動手吧。快到中午的時候小伙子回來了，說X主任讓他去安別的東西了。。。關(guān)于工具，之前我向老板申請過，老板的回復(fù)是自己在車間找。。。

就這樣，這個設(shè)備一個禮拜終于安完了，基本都是我自己裝的，除非太重的需要人搭把手，工具都是手動的工具，有時候一干活就覺得心累，擰個螺釘可能需要整改廠子找工具。想自己買套工具，電鉆、角磨機(jī)、電動扳子等等也得幾千大洋心里又不得勁，別扭的慌，但是沒工具確實(shí)干起活來不順暢。

作者: Jry_A0Z8l 時間: 2018-7-6 11:03
公司工作模式問題，要么埋頭干，要么去外面跳跳看�。≌f不定有更不錯的風(fēng)景�。〖佑�

作者: 按時打卡上課了 時間: 2018-7-6 11:37
一些民營、私企就是這樣，從高管到基層，沒有完善的管理體制，外行人管理著內(nèi)行人，所以基本上一片混亂

作者: gy861208 時間: 2018-7-6 12:01
哈哈哈哈哈，感覺這情況很熟悉呀，前公司經(jīng)常這樣，更離譜的事情都碰到過，鋪地下線纜的時候缺設(shè)備找私人關(guān)系去別的工廠借設(shè)備，找綜合管理部派個車派了兩天，6臺公用車有3臺變領(lǐng)導(dǎo)專座了，整天停那都不給用，這樣的情況心態(tài)要好呀

作者: 小歌_dlZnV 時間: 2018-7-6 12:57
部門間的推倭扯皮的確讓人郁悶啊，要么忍，求人不如求己，要么閃

作者: 上海狐飛 時間: 2018-7-6 13:23
急啥，每天開工資就行。記得每天把進(jìn)展向老板匯報。

作者: 游離縉云 時間: 2018-7-6 13:44
也不是那么好安排的，經(jīng)常都是主任來幫忙干。。。

作者: hzqs 時間: 2018-7-6 13:45
有點(diǎn)意思

作者: 魍者歸來 時間: 2018-7-6 13:56

之前遇到過類似的老板，果斷棄坑

作者: 永日兄 時間: 2018-7-6 14:13
哈哈哈現(xiàn)實(shí)寫照

作者: 揮斥方遒199 時間: 2018-7-6 14:48
哈哈，這貌似是我上個工作的真實(shí)寫照，我強(qiáng)堅持了兩年，實(shí)在受不了了�。。。�！

作者: 歲月如刀斬紅塵 時間: 2018-7-6 14:53
貌似你慘一點(diǎn)，我除了后面有些改善件需要自己去跑來跑去，其他的前面圖下去，東西做好，裝配自己去領(lǐng)來裝.

作者: 石先生Mrshi 時間: 2018-7-6 15:06
搞好人際關(guān)系很重要啊。。。。中國就是這樣。

作者: 韓寒11 時間: 2018-7-6 15:34
把每天的工作進(jìn)展報告給老板，讓老板分析工作的快慢原因，老板不高興，自然會有解決的辦法，樓主不要著急，職場上“磨”也是一種技能

作者: 時而顏值高 時間: 2018-7-6 15:47
這樣的公司得到差不多經(jīng)驗(yàn)趕緊走吧不然遲早變操作工和叉車工

作者: 夜與晨 時間: 2018-7-6 16:25
很寫實(shí)，哈哈

作者: 猜猜我_HbsAU 時間: 2018-7-6 16:39
一人多職，高效企業(yè)。

作者: 小薩HZL 時間: 2018-7-6 16:47
對，這種活沒法干首先好心情就沒了

作者: Jry_A0Z8l 時間: 2018-7-6 16:55

Jry_A0Z8l 發(fā)表于 2018-7-6 11:03( r- j4 I& w( Q' B& x
公司工作模式問題，要么埋頭干，要么去外面跳跳看！！說不定有更不錯的風(fēng)景！！加油

做什么都是有風(fēng)險的，我們只能在做之前想清楚，盡量控制風(fēng)險，人生難得幾回搏！當(dāng)今社會，弱肉強(qiáng)食�。�！兄弟

作者: yzhflypig 時間: 2018-7-6 17:29
感覺你在這公司不能靠電話來說，直接找人了事。

作者: 外圓車刀 時間: 2018-7-7 07:57
其實(shí)也能學(xué)東西錢夠就行

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-7-7 10:02
多下車間吧，搞好人際關(guān)系。

作者: weiyufe1 時間: 2018-7-7 12:29
和別的部門交流協(xié)調(diào)，比和客戶交流協(xié)調(diào)還要難搞

作者: 只有快樂 時間: 2018-7-7 14:09
樓主所說的情況以前都遇到過，我給你支一個招，你要解決自己著急上火的問題那就這樣：流程不是很慢嗎，你就比流程還慢。當(dāng)然這是開玩笑，還是建議你多學(xué)技能，及早跳出來吧，現(xiàn)代化的管理不是這樣的，沒有必要在這人浪費(fèi)時間。

作者: 大內(nèi)_高手 時間: 2018-7-7 17:27
我是極度受不了這種氣氛的！誒還是要練心境！

作者: yanzhenghua 時間: 2018-7-9 10:05
你們公司缺少一個騰訊通類的通訊工具，不知道明白了沒？記住，別做的太過了啊，一鍋都甩出去？

作者: WO7608889 時間: 2018-7-9 10:42
22#說的對，其實(shí)就是人情往來的事兒，關(guān)系到了自然就幫你安排，關(guān)系不到，自然也就不把你當(dāng)回事。

作者: hwl0316 時間: 2018-7-9 17:01
呵呵

作者: 偉desire 時間: 2018-7-10 10:43
搞好關(guān)系吧任何公司都是這樣的只是嚴(yán)不嚴(yán)重的問題

作者: dongwh2001 時間: 2018-7-10 13:35
也正常吧，大部分公司需要的是多面手，而不是在哪指手畫腳指揮的人。需要的是自己的協(xié)調(diào)和調(diào)動資源的能力。當(dāng)你做了部門領(lǐng)導(dǎo)你就知道你自己現(xiàn)在的想法有些片面了。如果這臺設(shè)備靠那個小伙就能裝起來，就沒必要老板來找你了，你就失去了在公司存在的價值。

作者: xinjiyuan丶 時間: 2018-7-10 14:08
說明公司不正規(guī)唄，不重視管理

作者: 權(quán)國福 時間: 2018-7-10 14:53

按時打卡上課了發(fā)表于 2018-7-6 11:371 U3 a& A8 M$ J% S
一些民營、私企就是這樣，從高管到基層，沒有完善的管理體制，外行人管理著內(nèi)行人，所以基本上一片混亂

難道國企就很好嘛？

作者: 權(quán)國福 時間: 2018-7-10 14:55

weiyufe1 發(fā)表于 2018-7-7 12:29: N- z3 b: ?& R: Z' C0 e3 D
和別的部門交流協(xié)調(diào)，比和客戶交流協(xié)調(diào)還要難搞

真理，，，，，，

作者: 星-星 時間: 2018-7-10 16:41
能混的。這是個好地方

作者: 按時打卡上課了 時間: 2018-7-11 08:17

權(quán)國福發(fā)表于 2018-7-10 14:53# d( [$ J f3 a* r: q
難道國企就很好嘛？

國企的問題不出在制度上，而是在人上

作者: 權(quán)國福 時間: 2018-7-11 08:34

按時打卡上課了發(fā)表于 2018-7-11 08:17
6 ? ?# F0 P+ [$ |國企的問題不出在制度上，而是在人上

人的問題比制度更嚴(yán)重吧，，

作者: 權(quán)國福 時間: 2018-7-11 08:50

dongwh2001 發(fā)表于 2018-7-10 13:357 ~' Y8 a2 S) r, y z, A9 j
也正常吧，大部分公司需要的是多面手，而不是在哪指手畫腳指揮的人。需要的是自己的協(xié)調(diào)和調(diào)動資源的能力。 ...

可能你說的對，也許老板都這么想，但是說白了在一個公司內(nèi)部（尤其管理不到位的）”能協(xié)調(diào)和調(diào)動資源成功"的可能性只有兩點(diǎn)零零1種方法，第一種:你是領(lǐng)導(dǎo)，第二種：你給他們利益。至于剩下的零點(diǎn)零零一就是你說的個人能力，別人能不能幫你能不能配合就看人家心情好不好，看你如何在言語上求人家。多叫幾聲大哥大爺，當(dāng)然如果你在公司有個很牛的背景或是靠山，那這個可能性就大一點(diǎn)，話說回來，就像樓主這個工作很明顯是最不好弄的，部門內(nèi)部都不愿意干才推到樓主的頭上了，如果真有很牛的背景或靠山部門領(lǐng)導(dǎo)也不會安排去干這么吃力不討好的活了。。

作者: qihaibing 時間: 2018-7-11 09:47
哈哈，好吧，想起以前在制造廠待的經(jīng)歷

作者: 按時打卡上課了 時間: 2018-7-11 09:59

權(quán)國福發(fā)表于 2018-7-11 08:34
" t# A9 M ?" f. h0 e% T人的問題比制度更嚴(yán)重吧，，

是的，所以私企主要是制度健全，國企主要是制度落實(shí)

作者: 無錫法斯頓 時間: 2018-7-11 10:31
人際關(guān)系搞好，找人幫忙時笑臉相迎，人家肯定會幫忙的

作者: 權(quán)國福 時間: 2018-7-11 11:52

無錫法斯頓發(fā)表于 2018-7-11 10:31
5 _7 N8 T6 w1 m0 R: l# d# k5 {6 s# y人際關(guān)系搞好，找人幫忙時笑臉相迎，人家肯定會幫忙的

太武斷了吧，，肯定會幫忙？首先要知道人家忙不忙？幫了你需要擔(dān)什么責(zé)任？就算人家想幫你，他的領(lǐng)導(dǎo)同不同意？借給你的東西具體啥時候用完？沒準(zhǔn)兒過一會兒人家自己就要用，用的時候會不會損壞？用完了能不能放到固定的地方？廠區(qū)管理混亂的話，不如跟個謀生人合作和協(xié)調(diào)。

作者: 無錫法斯頓 時間: 2018-7-11 16:53

權(quán)國福發(fā)表于 2018-7-11 11:52
j* w3 ~$ H1 j% l- D: ?# R7 c1 O太武斷了吧，，肯定會幫忙？首先要知道人家忙不忙？幫了你需要擔(dān)什么責(zé)任？就算人家想幫你，他的領(lǐng)導(dǎo)同不 ...

你們想的太多了，樂于助人的還是很多滴

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