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標(biāo)題: 你的主動，成就更好的你 [打印本頁]
作者: Insigne    時間: 2018-6-29 10:47
標(biāo)題: 你的主動，成就更好的你
本帖最后由 Insigne 于 2018-6-29 10:51 編輯
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' ~  {3 k/ x0 v最近聽了一段引發(fā)深思的話，出自音頻節(jié)目《好好說話2》。# {  b- {; U, O: i& k
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馬東說他親自把關(guān)公司所有面試的最終環(huán)節(jié)。在面試新員工和實習(xí)生時，他經(jīng)常會問：一份西紅柿炒蛋該怎么做？/ P/ z. J% R& m7 o$ J
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我當(dāng)場發(fā)懵，按下暫停，戲精上身，演了一出，換作是我，該如何作答呢？) X1 d7 {& i* \
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無厘頭的題目后，肯定埋著玄機，我懷著幾種猜測繼續(xù)往下聽。
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應(yīng)聘者凡是支支吾吾回答不會做的，還是結(jié)結(jié)巴巴報流水賬似的，都沒過馬東這一關(guān)。9 y- }1 s7 C9 p, T
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其中一個應(yīng)屆小伙子的回答是這樣：
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8 E5 }; `: h7 n0 g- F“馬老師您這問題真有意思，我猜您應(yīng)該不會真想考驗我的廚藝吧，我廚藝不行，但我對如何調(diào)出一杯好的雞尾酒倒是頗有心得，我和您說說？”6 S! S' i) H; u9 N4 V: f! ~' }
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這就是打動馬東的滿分回答。
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/ W/ |8 ?' ~0 J5 G+ A+ n9 U& w因為小伙子看懂了馬東的提問訴求，一個內(nèi)容公司當(dāng)然不是真的在招廚師，而是想考察對方的表達(dá)能力、思維邏輯和抗壓能力。
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馬東欣賞小伙子遇到奇葩題目后沒有有一說一，而是想深一步，反客為主，把被動化為主動，把劣勢變成優(yōu)勢，翻盤面試的走向。" O! z9 z# v4 t/ |4 f& y+ T

$ B' ^# g' m5 ^( f! r這個小伙子的回答我反復(fù)聽了幾遍，越聽越妙。
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先把馬東占據(jù)主動權(quán)的局面打破，再展開一段平等的互動對話，最后以勾起馬東好奇心的方式，掌握了主動權(quán)。. b9 M% x; {9 ~% \) O: r

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電影《穿普拉達(dá)的女王》也有類似情節(jié)：" g7 J* z6 V  J! c) v- Y; _6 e

' `% T- p+ `! D, l( m# ]' Z5 l) M剛畢業(yè)的安妮去面試時尚女魔頭米蘭達(dá)的助理時，場面被動到難堪。" u3 K& Y9 q1 |6 v9 U1 e8 m
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她沒看過米蘭達(dá)公司出品的雜志，直到面試當(dāng)天才知道米蘭達(dá)，對時尚既沒追求也沒見解。
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安妮化被動為主動，總共分了2步：0 L6 w9 V1 H+ G1 r1 {" I; b
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1. 介紹自己的長處，比如自己曾是西北日報的主編，獲得全國大學(xué)記者競賽的第一名，揭露了校工團(tuán)的不法剝削。
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2. 面對米蘭達(dá)的不為所動，豁出去說“在你看來我不適合這里，不夠苗條漂亮，不懂時尚，但我很聰明，學(xué)得很快”。
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結(jié)果爭取到米蘭達(dá)助理的職位。4 o$ S* j. l0 c# g1 u& u
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在面試那么短的時間內(nèi)，安妮從完全不占優(yōu)勢，馬上意識到自己與米蘭達(dá)要招的人之間的差距，介紹自己的長處，突出自己的不同，用聰明和勇氣，把一度很被動的場面，贏得一些主動分。7 }- k5 u" O" @$ W, \0 A# i. z

9 g) P% O2 }9 f% N一個在面試中化被動為主動的人，在工作中更能大概率地化被動為主動。0 w% J- p0 W* E7 y% i  }$ Q/ a7 L
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安妮的助理工作，從預(yù)定晚餐到檢修車輛，從寄感謝信到人肉運貨，從聯(lián)絡(luò)不能起飛的飛機，到拿到未出版的書稿……2 g! ^# C% A' o# n7 v# K

! v" {, d* R; v+ C, A這種工作，沒有彪悍的主動解決難題的能力，撐不過兩天。* v; E4 F: Y. F' Z$ i

8 D$ }: ?% h# |! G+ s而化被動為主動的重要性，不只在電影中，在現(xiàn)實中也成為很多企業(yè)看重的素質(zhì)。# ~) k+ M, u* f: d( F; t

; w! ?5 A# m. u1 |% Y$ R9 ^' k+ E% b前幾天，看到我新書策劃公司的崔老板說，以前招人時喜歡用看起來老實，名堂不多的聽話姑娘。
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做管理的時間越長越發(fā)現(xiàn)，由這類人組成的團(tuán)隊，如果自己什么時候腦子短路或狀態(tài)不好，整個團(tuán)隊就不轉(zhuǎn)了。/ H, `# C5 q2 Z0 a

" ~' I. {" {6 z( Z+ Y: N! m現(xiàn)在用人，改換思路，喜歡在專業(yè)領(lǐng)域有見解，敢于表達(dá)且做事主動的人。% x, K1 E+ X: T3 c+ K( d
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吃過虧的老板們已經(jīng)開始調(diào)整招聘策略了。
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) d& v; O/ b; d7 \: q/ e4 s5 J大概只有面試中就有掌握主動權(quán)意識的員工，才是日后工作中能主動解決問題的種子選手。
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在和菜頭的《你的喜歡很重要》一書中，講到一個事兒：
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  {; P, e2 {5 Q/ K4 ^  W他早年是航空公司的一名放行飛行的簽派員，有天在為早班機準(zhǔn)備文件時，發(fā)現(xiàn)某架飛機沒有降落地機場的天氣報告，如果缺少這項報告，就不能放行飛機。
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他有其他準(zhǔn)備工作要忙，就把這事交給副班處理。
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0 A4 X, v$ S/ Z/ I  S0 O1 \6 T等他忙完，詢問進(jìn)度時，副班安靜地說“通訊錄上的電話都打不通，無法聯(lián)系對方機場氣象臺”。
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/ P# H9 d2 u( S% t$ x* F他壓著火氣問，“然后你做了什么”，副班平靜地說“等消息”。
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他壓不住火了，“飛機一會兒就要起飛了，你要等到什么時候”，副班也無奈，“我能有什么辦法，你讓我找誰去”。* Y) }3 G1 h6 B8 C9 }6 E  Z
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和菜頭冷靜接手，擺在他面前的問題變成：通訊錄上的電話打不通，那么，應(yīng)該怎樣找到能打通的電話。& Y/ S4 X5 r/ Y5 O

) [' J- |9 K: A% U; M" y1 T最后，他打了對方當(dāng)?shù)氐?14 ，查到機場總機電話，輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上氣象部門的人，拿到天氣報告，航班沒有延誤。
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  m( p/ t6 J1 R對于副班來說，被動遵照工作流程，避免承當(dāng)風(fēng)險；而對于和菜頭來說，盡可能主動靈活，想辦法解決問題。
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正如和菜頭所說“這種選擇會在十年、二十年后帶來完全不一樣的人生”。5 C& ?  Y; @% I9 G1 i* H5 @
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我覺得副班這種人設(shè)在職場中很眼熟，習(xí)慣于聽話，習(xí)慣于被動，當(dāng)一件超出操作流程或領(lǐng)導(dǎo)指令的難題出現(xiàn)時，他們就理所應(yīng)當(dāng)?shù)亻_啟被動模式。
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而像和菜頭這種為了解決難題，主動思考和主動作為的人，更容易脫穎而出，都不必等個一二十年。; r1 x3 k7 }1 m
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(, 下載次數(shù): 41)

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這些年，不要習(xí)慣被動，要化被動為主動，是盤踞在我心中的職場鐵律。# r9 w9 P2 V8 y+ d' d5 ]; r2 S
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見過許多人因主動得福。/ C# }) e* g# V! s; [+ ]5 H& ]
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比如與我同齡的小丁，她的職場躍遷史就像蕩秋千，蕩到最高點時果斷跳上一個更高的秋千，如此循環(huán)。8 b' [5 H4 B, K+ {. \$ M; Z+ F

: j  j" a# v/ Y9 u1 m6 Y起初從小公司跳到大巨頭，我好奇她如何找到那么好的機會。
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她告訴我，一次聚會上認(rèn)識在大巨頭上班的一個朋友，斗膽問朋友有沒有內(nèi)部推薦機會，朋友覺得她挺適合，就向公司推介小丁。
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小丁的筆試和幾輪面試都發(fā)揮出色，進(jìn)入夢寐以求的公司，介紹她進(jìn)去的朋友也獲得內(nèi)部獎勵。- g: S+ ]  G  X- y# ^

1 ]4 _6 T2 U, K; ?6 x有次公司有個領(lǐng)導(dǎo)崗位有空缺，采用的是內(nèi)部競聘的玩法。她覺得自己符合條件，就報名爭取，站在一眾領(lǐng)導(dǎo)前，大方陳述自己的理念和經(jīng)驗，成了崗位黑馬。; I, z7 d) F4 g% D- m
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也見過太多人因被動得禍。
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& {$ S# L! i7 r/ N• 面試時像個乖學(xué)生一樣，什么問題都不敢問，什么要求都不敢提，等著HR主動pick；
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• 面試沒接到通知，不好意思打聽下自己哪些環(huán)節(jié)沒做好，爭取接下來有針對性地改進(jìn)；
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' [8 H9 }1 y+ D8 ^1 ?• 試用期乖乖地等著轉(zhuǎn)正，不好意思主動去打聽公司提前轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)，符合條件就申請；
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• 轉(zhuǎn)正以后，面對任何超綱的工作難題，要么去求別人，要么消極等待，很少主動解決；! K6 ^4 [6 w9 A0 B6 C
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• 工作一段時間后，有適合的崗位，內(nèi)心再想要也不會去主動表明自己和崗位的契合點；
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• 所在行業(yè)有夕陽氣息，也不會抬頭看看發(fā)展所趨，看看自己有沒有主動突圍的可能性……
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) B( u  @. ^/ b0 L. K& r- v  [越來越選擇被動，越來越習(xí)慣被動，在職場上缺乏存在感，游離在升職加薪外。# E* r/ @' `" E5 ?9 N/ S( n7 b4 T
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自己想法也越來越暗黑：同事談的薪水憑什么比我高，那個崗位肯定是內(nèi)定的，公司的選拔機制有漏洞。
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被動等待的是他們，覺得不甘的也是他們。
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, o) |! \2 F! c" U+ O' h他們的被動，錯過了機會，增添了臆想，最嚴(yán)重的是，反芻著遺憾。! W6 m( p& B  H: V5 n

& Y  |9 n+ P' Y# U而一個有追求、有野心的人，從不等著機會主動降臨，等著領(lǐng)導(dǎo)主動認(rèn)可，等著薪資主動上漲，這些都是他們面對很多被動的局面，通過主動思考、主動解決、主動爭取換來的。
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  Z2 _* W; J! s0 \; n7 L3 Q: i他們沒時間埋怨懷才不遇，沒時間感慨時運不濟(jì)，因為他們深知，主動一點，才夠盡情。' x( v* g: ^7 j5 d' ?

, h" e8 I' i1 W+ l) o而一直被動下去，哪天被淘汰了都不知道。
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! O, s7 B4 d; f! i作者簡介：梁爽  公眾號：哪梁爽哪喜慶（ID：zheliangshuang），微博：@梁爽笑抽筋了
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作者: 無錫法斯頓    時間: 2018-6-29 11:08
說的好
作者: 彭貴飛    時間: 2018-6-29 11:46
說的好不如做的好，實際有多少能這樣呢。
作者: 只有快樂    時間: 2018-6-29 12:53
受教，非常有價值。



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