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標題: 勞動力短缺 德國公司用提供長假和縮短工時吸引工人 [打印本頁]
作者: Insigne    時間: 2018-6-28 09:53
標題: 勞動力短缺 德國公司用提供長假和縮短工時吸引工人
本帖最后由 Insigne 于 2018-6-28 09:57 編輯 / }! Z7 J5 U3 w; {: p

  O; M) ?9 ^0 P# H, j1 b! \6 w      據(jù)外媒消息，德國公司急于吸引員工，以至于它們不惜犧牲自己的利益來提供長假、更短的工作時間和彈性輪班等福利。盡管在發(fā)達國家，這里的員工工作時間已經(jīng)最少了。去年，該國最大雇主之一國有鐵路運營商德意志鐵路公司為工人提供了6天的額外年假、2.6 %的加薪或減少每周的工作時長等選擇。" J$ |/ G/ B. t( S/ V6 r2 [' M
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1 Y! g4 _1 f0 [" {( |  j1 G　　“在德國，人口結(jié)構(gòu)變化是一個大問題，”德意志聯(lián)邦銀行就業(yè)情況主管西格里德·霍多夫說�！拔覀兠媾R著一個巨大的挑戰(zhàn)，那就是吸引員工，讓他們忠于我們，” “我們必須考慮員工的需求�！碑惓妱�、持續(xù)的經(jīng)濟增長，加上適齡勞動人口短缺，使得德國企業(yè)比其他主要經(jīng)濟體更擔心吸引員工。調(diào)查顯示，一半以上的德國雇主難以雇到員工，而全球平均比例為45 %。82 %的大公司報告有這方面的困難。最難填補的職位是工程師和技術(shù)人員。# z' V% H7 n, x8 T$ [, S

% `# |$ p% |2 d  |3 N8 f　　國際統(tǒng)計局勞工研究所的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德國的職位空缺在2017年激增了12.8萬個，第四季度達到118萬個。德意志聯(lián)邦鐵路公司今年需要雇用一萬九千名工人，以取代即將退休的嬰兒潮一代。在過去的五年里，它已經(jīng)雇傭了六萬多名新員工。招聘活動必須在可預見的未來繼續(xù)下去： 44 %的員工年齡在50歲以上，28 %的員工年齡在55歲以上。
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作者: k-xiangang    時間: 2018-6-28 13:13
羨慕
作者: qihaibing    時間: 2018-6-28 15:53
向往
作者: 韓寒11    時間: 2018-6-28 19:55
德國的跨國公司做不了的訂單也外放到別的國家，比如中國，就可以解決一部分勞動力短缺的問題了



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