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標(biāo)題: 做機(jī)械設(shè)計(jì)，你們公司都是怎么劃分級(jí)別 [打印本頁(yè)]

作者: 破碎重組 時(shí)間: 2018-4-2 12:55
標(biāo)題: 做機(jī)械設(shè)計(jì)，你們公司都是怎么劃分級(jí)別
如題，我先來(lái)，公司有技術(shù)部，技術(shù)經(jīng)理一枚，加工外協(xié)老師傅一名，2位機(jī)械工程師，加一個(gè)文員助理。

經(jīng)理也要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，跟蹤自己開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品。全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的正常運(yùn)行。文員主要就是打印圖紙，開(kāi)會(huì)記錄搞雜事的，文員助理也不是學(xué)機(jī)械的，女孩子�？赡軗Q成男的剛畢業(yè)的機(jī)械畢業(yè)生更好。但女孩子也有好處，調(diào)節(jié)辦公室氛圍，穩(wěn)定，做好本職工作。招個(gè)男助理機(jī)械工程師，早晚要跳。

說(shuō)一說(shuō)你們的技術(shù)部吧，什么架構(gòu)？合理嗎？團(tuán)隊(duì)氛圍如何？年齡層次如何？管理如何！沒(méi)興趣說(shuō)的就不要回帖灌水了，謝謝

作者: 默笑滄海 時(shí)間: 2018-4-2 12:58
還是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)職稱設(shè)置比較合理

作者: 只有快樂(lè) 時(shí)間: 2018-4-2 15:10
我們，除了領(lǐng)導(dǎo)就是被領(lǐng)導(dǎo)的，

作者: 滾刀魚(yú) 時(shí)間: 2018-4-2 16:49
無(wú)架構(gòu)，無(wú)級(jí)別，想怎么搞，就怎么搞。

作者: 小墨子 時(shí)間: 2018-4-3 09:16
哈哈，各個(gè)都是單打獨(dú)斗，分?jǐn)側(cè)蝿?wù)后各自跟蹤自己項(xiàng)目，包括主管，基本上是散養(yǎng)的狀態(tài)

作者: jiangsuwanhua 時(shí)間: 2018-4-3 09:26
我這主要負(fù)責(zé)的是銷售這塊，技術(shù)方面的人貌似都差不多青年或者中年，兩文員，一行政，一個(gè)主要銷售兼技術(shù)

作者: LYZ001 時(shí)間: 2018-4-3 11:07
人員有點(diǎn)少啊，樓主

作者: 浩浩乎 時(shí)間: 2018-4-3 11:21
技術(shù)員，工程師，副主任工程師，主任工程師，部長(zhǎng)。

作者: 及上開(kāi) 時(shí)間: 2018-4-3 11:57
副總（管機(jī)械），技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)組長(zhǎng)（1組，2組，研發(fā)組），工程師，助理

作者: ruanmingqin0220 時(shí)間: 2018-4-3 15:26
副總（總工管技術(shù)+品質(zhì)+電控）技術(shù)部經(jīng)理項(xiàng)目工程師工程師圖紙管理員一共20來(lái)個(gè)人

作者: ィ心兂鎅 時(shí)間: 2018-4-3 20:53
一個(gè)人干3個(gè)人的活，其他你自己去想吧，小企業(yè)什么都要你搞

作者: 月光狼人 時(shí)間: 2018-4-4 08:52
我們公司是技術(shù)主管一名，兩名設(shè)計(jì)，兩個(gè)工藝外加一個(gè)刀具工程師，后來(lái)由于高層的問(wèn)題，又從總部派來(lái)一名技術(shù)主管，我們老大則變?yōu)榧夹g(shù)部副總工。文員都是行政部兼任的，圖紙也是文員管著。我們要看成熟產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖，必須經(jīng)理簽字然后方可取閱；員工劃級(jí)方面就四等，行政級(jí)（比如我們），二級(jí)（班組長(zhǎng)），三級(jí)（老員工），四級(jí)（新員工），當(dāng)然管理一類的就不算。每一級(jí)待遇不一樣。

作者: 三少coming 時(shí)間: 2018-4-4 14:43
我們這邊是，公司副總經(jīng)理，然后一位資歷較高的結(jié)構(gòu)工程師，然后就是我們這些打雜的小結(jié)構(gòu)工程師了，老板直接領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)

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