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標(biāo)題: 年底了算算今年被罰了多少錢 [打印本頁]
作者: 回到過去220    時(shí)間: 2018-2-5 09:44
標(biāo)題: 年底了算算今年被罰了多少錢
       年底了 大家都在統(tǒng)計(jì)一年發(fā)了多少錢。我來統(tǒng)計(jì)一下我這一年被罰了多少錢。先簡單介紹一下自身情況，在這個(gè)公司干了三年，主要負(fù)責(zé)碼垛生產(chǎn)線的項(xiàng)目，手下三個(gè)人。從前期的和客戶溝通，中期設(shè)計(jì)，后期安裝都要負(fù)責(zé)。一年到頭來 苦逼苦逼的工資每月4500，一年項(xiàng)目獎(jiǎng)金2萬左右。今年公司制定規(guī)章制度，各部門相互考核，每月必須罰5個(gè)人的崗位工資1000元。今天一統(tǒng)計(jì)一年共計(jì)被罰5個(gè)月 5000元。各種奇葩理由。說白了就是我沒有配合他們工作而報(bào)復(fù)的。公司還夸夸奇談，罰款是為了你們成長，不要在乎那點(diǎn)錢，以后的回報(bào)會(huì)更多。感覺真是心累了，一年辛辛苦苦的  跑外出差200天，幾乎沒什么休息，卻換來這么個(gè)結(jié)果。這種罰款感覺挺傷人的。除去房貸。連基本的生活的保證不了了。/ N4 k6 x' V0 G7 ?6 S- u/ d
作者: HaloSmart    時(shí)間: 2018-2-5 10:06
本帖最后由 HaloSmart 于 2018-2-5 10:08 編輯 # N3 S5 @* B: O1 H9 N

. R8 S2 `; `5 e) U4 h* r. I分分鐘就不干了  出來看看吧
作者: 樓下    時(shí)間: 2018-2-5 10:15
你能獨(dú)立完成碼垛生產(chǎn)線的話，出來吧，二線城市收入翻倍應(yīng)該問題不大
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-2-5 10:22
天下烏鴉一般黑��！我這里任務(wù)多，沒按時(shí)完成（非標(biāo)用戶很少給你充足時(shí)間，很多一開始就是不可能按時(shí)完成的任務(wù)），扣分！出差錯(cuò)（新開發(fā)的機(jī)不可能不出差錯(cuò)），扣分！工時(shí)少（按產(chǎn)值算工時(shí)，設(shè)備再復(fù)雜，不值錢沒什么工時(shí)），扣分！公司這個(gè)月沒賺錢，扣分！領(lǐng)導(dǎo)考核手下打分，領(lǐng)導(dǎo)拿手下的平均分（扣手下的分等于殺敵三千自損八百），一分按考核工資/100算，工資越高一分的錢越多，一年最少要扣上萬元，唉�。。。。。。。。。。。。。�
作者: wxg263    時(shí)間: 2018-2-5 10:22
分分鐘就不干了  出來看看吧
作者: wxg263    時(shí)間: 2018-2-5 10:23
哦，對了別忘了走的時(shí)候去勞動(dòng)局告去，不管怎么樣走的時(shí)候一定要告一下
作者: 華峰之巔    時(shí)間: 2018-2-5 10:45
立馬辭職走人
作者: qq642446015    時(shí)間: 2018-2-5 10:51
辭職走人
作者: 爆椒火文森山    時(shí)間: 2018-2-5 11:28
這扣也扣太多了，逼人走的節(jié)奏。
作者: 夢寒    時(shí)間: 2018-2-5 11:40

; x+ P: Q5 i4 X5 R2 k分分鐘就不干了  出來看看吧
作者: 1830    時(shí)間: 2018-2-5 11:50
這種垃圾公司就不要呆了吧
作者: jie0921    時(shí)間: 2018-2-5 12:04
靠，干快遞都比這強(qiáng)，兄弟你辭職吧，出來工資直接翻翻。不過碼垛機(jī)附加值不高，個(gè)人感覺。
作者: 五面怪    時(shí)間: 2018-2-5 12:35
各部門相互考核是沒問題的，就怕部門間私下“穿幫”。
0 w6 ^# K8 a( @2 e
- w7 w9 G4 q! U9 x( }  L+ Z針對性的對人，那就不能玩了........
作者: 俊杰08    時(shí)間: 2018-2-5 12:38
這公司你也能待？真心佩服。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-2-5 13:07
生活的費(fèi)用都不夠了，還談什么以后啊，年后找個(gè)好工作，趕緊走
作者: LIUYASHAN    時(shí)間: 2018-2-5 13:29
這種管理模式和公司正在被淘汰，老板沒什么本事，沒實(shí)力。只能打員工的主義。趕緊離開吧
作者: 401699706    時(shí)間: 2018-2-5 13:39
算上項(xiàng)目獎(jiǎng)金   月薪6千左右配上這個(gè)工作強(qiáng)度    如果是車間普通裝配人員的待遇  感覺也符合一般廠里的情況樓主一年里有兩百天在外面   說明樓主的工作內(nèi)容主要是做裝配調(diào)試的跟車間人一樣   這也是工資低的主要原因吧# \4 ~* g1 N% x+ @
如果老板經(jīng)常要求設(shè)計(jì)人員去做車間的事，工資肯定不高的，因?yàn)閯趧?dòng)價(jià)值擺在那
  h" `( `5 p% u! h: p2 L/ G0 H
作者: 只有快樂    時(shí)間: 2018-2-5 14:16
沒聽說過罰錢是為了成長還有罰款指標(biāo)的
作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-2-5 14:20
本帖最后由 海慕之 于 2018-2-5 14:30 編輯 - Y: d% Y, d5 q3 b
! w' w- z" q* _
如果員工給公司造成損失，公司可以按過錯(cuò)比例向員工主張賠償損失。! {; l+ _. N6 u
但是，沒有任何一部法律法規(guī)規(guī)章賦予公司對員工處以罰款的權(quán)利。只要沒有給公司造成損失，任何以公司管理制度為依據(jù)的罰款都是變相克扣員工工資。
; y- G# e' \. m( p/ a如果遭遇前述情形，員工可以提出解除勞動(dòng)合同，要求公司返還克扣工資，并要求按每年司齡補(bǔ)償一個(gè)月工資作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
作者: W節(jié)奏    時(shí)間: 2018-2-5 15:25
找到好的工作就走人,不一定做回原來的工件,可以做下其它相關(guān)行業(yè)
作者: awolfbee    時(shí)間: 2018-2-5 15:52
這還干個(gè)啥。直接閃人。到南方至少8000起步，按照你說的應(yīng)該是方案工程師和項(xiàng)目經(jīng)理的崗位。
作者: 去缸活塞泵    時(shí)間: 2018-2-5 16:18
還好不是必須槍斃五個(gè)人
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2018-2-12 14:57
年后不想繼續(xù)干了，可以保留好證據(jù)，申請勞動(dòng)仲裁，一告一個(gè)準(zhǔn)。  \' d( n  B" z2 j' v7 w




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