機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 你公司有職工代表大會(huì)制度嗎？ [打印本頁]
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-2-3 10:31
標(biāo)題: 你公司有職工代表大會(huì)制度嗎？
今天公司發(fā)通知：要按《勞動(dòng)合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》建立公司職工代表大會(huì)制度，這個(gè)員工還真沒想到和提這個(gè)要求，為什么老板會(huì)主動(dòng)提出呢？有什么階級(jí)斗爭新動(dòng)向？社區(qū)在小私企的有誰的公司現(xiàn)在也這樣搞？
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作者: 未來第一站    時(shí)間: 2018-2-3 10:38
本帖最后由 未來第一站 于 2018-2-3 10:40 編輯
5 p1 U& z; M& S' j, ~  {! s
8 |2 d7 U$ \* W4 C, n說的很清楚了，要按《勞動(dòng)合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》
: C/ n& j8 V1 D8 t9 ^+ o  N公司開職工代表大會(huì)（優(yōu)秀員工表彰大會(huì)）就是給各個(gè)部門的先進(jìn)人物發(fā)個(gè)獎(jiǎng)狀發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-2-3 10:41
本帖最后由 曉昀 于 2018-2-3 10:43 編輯 3 y" K' ~% U0 v2 ^5 o. ^* n
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我們有職工代表大會(huì)，每年召開一次，但是選出來的職工代表大會(huì)從來不代表職工說話，只代表自己利益或者某個(gè)小集團(tuán)的利益說話。還有職工代表大會(huì)從某種上來說代表資方利益。
, s! g  T+ A# e# ]4 ^1 c; Z  ~我們的職工代表大會(huì)是經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)要求建立的。9 }8 s7 l1 |0 O  c
作者: qq642446015    時(shí)間: 2018-2-3 10:52
走走形式，應(yīng)付一下
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-2-3 10:55
有的，但是不為老百姓說話，即使說話，老板也不聽，還是按照自己的方法來執(zhí)行，不如沒有
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-2-3 11:04
我覺得是老板想安排幾個(gè)線人在員工中間，說是員工參加公司管理，實(shí)際上是員工有什么想法職工代表要及時(shí)反映給老板，不然工人要罷工了老板還完全沒想到，結(jié)果搞得措手不及，影響生產(chǎn)
作者: 五面怪    時(shí)間: 2018-2-3 11:13
我們也有，每年一次，并且俺還是職工代表。
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+ E+ ~1 C0 D  i) S- \2 W' J公司工會(huì)組織牽頭，一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性意義都沒有。
作者: yangjunjie2    時(shí)間: 2018-2-3 11:21
還是沒有的好
作者: xue4335    時(shí)間: 2018-2-3 13:33
這樣公司財(cái)務(wù)就會(huì)多工會(huì)進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)（賬目上多了員工福利一欄的進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)，很可能這福利跟你沒關(guān)系），簡單點(diǎn)來說就是可以偷稅漏稅，
作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-2-3 17:45
本帖最后由 海慕之 于 2018-2-3 17:46 編輯
: I' z3 C: a+ f
: {4 I2 t( ~) T! A  a- W+ s《勞動(dòng)合同法》第四條第二款9 X; C8 C* e* n! j
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
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在法律里，工會(huì)很牛逼的。當(dāng)然了，工會(huì)是誰安排的，為誰服務(wù)，大家都曉得。, k  ?# n' }3 F: \

, E6 N7 e/ R/ D3 }0 b" P公司整這個(gè)，最大的作用是立個(gè)牌坊
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作者: 理性的人很感性    時(shí)間: 2018-2-3 19:11
我們公司的職工代表不敢提有利于員工福利的建議，怕老板惦記。。。。。。都是提一些無損于老板利益的事，基本屬于員工互相掐架了。
作者: xiaobing86203    時(shí)間: 2018-2-3 21:25
正式一點(diǎn)得公司都會(huì)有工會(huì)集團(tuán)，并且工會(huì)主席輪流制。
作者: 非常    時(shí)間: 2018-2-3 21:39
不把工人當(dāng)回事，工人也不會(huì)把自己的職業(yè)當(dāng)回事（我想應(yīng)該是所謂破罐子破摔，只要有口飯吃就好）。所以高級(jí)技工的減少就是政府的不作為造成，工會(huì)就是擺設(shè)。。政府的重心就是稅收...GDP。) [3 N6 D; z# d9 W; ^5 l
看看前段時(shí)間德國的罷工事件。這么發(fā)達(dá)的制造業(yè)國家就是重視工人才能發(fā)展起來的。
/ d: m% R; I  r; j另外，這些西方國家的工會(huì)加入人員，可不是小貓小狗，可是行業(yè)內(nèi)的精英（玻璃大王曹德旺的事件里看到的）。
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2018-2-3 23:22
有啊，但等同于沒有啊
作者: 那些年的那些年    時(shí)間: 2018-2-4 08:55
沒有啊
作者: 漢森_s11AE    時(shí)間: 2018-2-5 21:18
形式主義而已 ，不過是領(lǐng)導(dǎo)宣布點(diǎn)東西罷了



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