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標(biāo)題: 求問(wèn)南汽制造管培生的發(fā)展前景 [打印本頁(yè)]

作者: njitzyl 時(shí)間: 2017-11-29 13:05
標(biāo)題: 求問(wèn)南汽制造管培生的發(fā)展前景
南汽制造管培生的發(fā)展前景如何，能學(xué)到東西嗎？以后能轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)崗嗎？

作者: wxg263 時(shí)間: 2017-11-29 13:45
不厭其煩的發(fā)問(wèn)？為何不和應(yīng)聘公司聊聊呢

作者: njitzyl 時(shí)間: 2017-11-29 13:55

wxg263 發(fā)表于 2017-11-29 13:45
, |. k2 e: h7 D- O5 q不厭其煩的發(fā)問(wèn)？為何不和應(yīng)聘公司聊聊呢

呵呵，我請(qǐng)你回答了？？？

作者: 1830 時(shí)間: 2017-11-29 14:14
轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)基本上很難，說(shuō)是制造管培生，其實(shí)就是再生產(chǎn)里面輪崗，最后還是定位在生產(chǎn)方向，跳槽轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)很難

作者: 只有快樂(lè) 時(shí)間: 2017-11-29 16:01
一般說(shuō)來(lái)，進(jìn)了其它崗位很難往設(shè)計(jì)崗去轉(zhuǎn)，反之比較容易

作者: Ace_chao 時(shí)間: 2017-11-29 16:04
這個(gè)問(wèn)題在新人入職培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該就會(huì)有跟你們說(shuō)吧，新員工的發(fā)展規(guī)劃。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-11-29 20:44
管培生是管理培訓(xùn)生吧，是做管理的方向，和設(shè)計(jì)是不沾邊的

作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-11-30 08:41

wxg263 發(fā)表于 2017-11-29 13:45, T! r0 E) Q- J/ ^9 y
不厭其煩的發(fā)問(wèn)？為何不和應(yīng)聘公司聊聊呢

你覺(jué)得和公司聊能聊出什么呢？連我現(xiàn)在面試，都學(xué)會(huì)畫(huà)餅了，當(dāng)然，這個(gè)餅做的好的人，確實(shí)能吃到，但是做的不好的人呢，就吃不到。

作者: wxg263 時(shí)間: 2017-11-30 13:12

一重科技發(fā)表于 2017-11-30 08:41
5 j3 b" N \9 n% j. l你覺(jué)得和公司聊能聊出什么呢？連我現(xiàn)在面試，都學(xué)會(huì)畫(huà)餅了，當(dāng)然，這個(gè)餅做的好的人，確實(shí)能吃到，但是做 ...

查一個(gè)企業(yè)的資料，現(xiàn)在不是有天眼查么，還有招聘的時(shí)候談的條件，樓主都沒(méi)說(shuō)出來(lái)工資待遇，招聘的時(shí)候如果沒(méi)談那就沒(méi)法去

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時(shí)間: 2017-12-1 13:54
做生產(chǎn)工程師或者工藝工程師，挺好的，以后有機(jī)會(huì)可以做主管，經(jīng)理。職業(yè)前景比所謂的設(shè)計(jì)更好，機(jī)會(huì)更多。

作者: xiaoZ123 時(shí)間: 2017-12-9 11:26
樓主南工程的？

作者: 楊善梅 時(shí)間: 2017-12-9 11:42
樓主即便就是去那家公司應(yīng)聘，問(wèn)也問(wèn)不出個(gè)所以然，你問(wèn)人家，人家肯定說(shuō)他的公司很好，以人為本，人性化管理，視員工為親人，可是等你真的進(jìn)去做了一陣子之后，要么是真的好，要么從頭到尾就是一個(gè)爛灘子，讓你去幫他們收拾，中途會(huì)把你搞得不要不要的，因?yàn)檫@是國(guó)內(nèi)所有公司的一大通病，沒(méi)辦法啊！

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