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標(biāo)題: 去留的問題 [打印本頁]

作者: iyxx37 時(shí)間: 2017-11-27 20:59
標(biāo)題: 去留的問題
以前的以前的領(lǐng)導(dǎo)A說他和人B合伙創(chuàng)業(yè)，把我拉到這公司X，然后項(xiàng)目失敗，經(jīng)理A散伙了，公司X跟另一家公司Y合并。然后加了工資（因?yàn)檎f是創(chuàng)業(yè)來這公司X時(shí)減了工資）（現(xiàn)在比減工資前的待遇還高），到這里一禮拜，基本打了一禮拜醬油，有一個(gè)項(xiàng)目分給我（已完成得差不多了，但那人要離職，要我接手）第一天提了意見不被采納，后面就沒熱情再提了……項(xiàng)目會(huì)議也沒叫我，他們開始了也沒人電話我，……也沒電腦，（我?guī)У囊郧肮镜碾娔X沒這么的權(quán)限，進(jìn)不去他們的網(wǎng)，看不到圖），跟領(lǐng)導(dǎo)C提的時(shí)候，（部門最大領(lǐng)導(dǎo)C是銷售職務(wù),由銷售來領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)）都是說的非常好聽，但后續(xù)就沒啥動(dòng)靜……跟之前的老板B提出不適應(yīng)，（他現(xiàn)在是這邊二股東，但不參與管理），也是說好C會(huì)跟我談，但是一禮拜C也沒找過我。
這邊銷售很強(qiáng)勢，技術(shù)部特別弱勢（以前的技術(shù)部屬于生產(chǎn)部管的），開會(huì)的時(shí)候全是銷售在說，技術(shù)不敢反駁半句……

然后我提出離職，然后C要留我，然后提出幾個(gè)條件：1，要配個(gè)小團(tuán)隊(duì)給我?guī)В?，研發(fā)在技術(shù)層面上要有否定權(quán)和決定權(quán)，當(dāng)與銷售意見分歧時(shí)要有否定權(quán)3，上班制度忙時(shí)加班，不忙時(shí)不加班（他們以前的技術(shù)部每天必須加兩小時(shí)，不加扣錢，我感覺挺黑作坊的）（伙食也差，住宿也差，我們還算好一點(diǎn)點(diǎn)，員工更差（我們是四人間，不是上下鋪，員工是上下鋪的鐵床），這些條件，我以為他會(huì)很為難（基本跟公司以前制度相違背），然后大家談不下去，然后離職，沒想到他毫不猶豫全同意了，一點(diǎn)思考的時(shí)間都沒用，我感覺挺不靠譜的（因?yàn)橹暗恼f法和做法，我就不太信任他說的話）
我們老板B是覺得挺看好前景，要我安心在這邊做，（因?yàn)閯偧恿隋X，不算低（就我個(gè)人而言），另外，做好了賣機(jī)器有提成）

我覺得不怎么靠譜，尤其是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)C我覺得信不過，大家覺得呢……期待回復(fù)，要決定我的去留問題……（下家已找好，待遇稍低一點(diǎn)點(diǎn)，但公司實(shí)在一點(diǎn)，工作環(huán)境要比這好非常多）
感覺這邊就是一個(gè)大冒險(xiǎn)，成功了什么都好說，但成功的概率我覺得很低……

如果領(lǐng)導(dǎo)B參與管理，我會(huì)留下來，
我覺得的可能是，1，三個(gè)月后我沒做好，然后滾 2，三個(gè)月后部門都解散，就跟拉我過來的A和B合伙的公司一樣……
提示：A,：拉我過來上班的以前的領(lǐng)導(dǎo) B：和A一起開X公司的老板 C:合并后部門的領(lǐng)導(dǎo)（做銷售的） X: A和B一起開的公司 Y:合并之后的公司

作者: 無敵老大 時(shí)間: 2017-11-28 08:53
既然已找好下家，待遇也不差，領(lǐng)導(dǎo)也同意你辭職了，再不走還等什么呢！!!!!!!!現(xiàn)在不走，到時(shí)你想走各種為難你。。。。

作者: duduxiaozi32 時(shí)間: 2017-11-28 08:56
我居然看完了，怎么說呢。公司起步比較混亂，你在公司也不受重視，不過如果你不是大牛，到哪里都不會(huì)受重視的，說白了我們就是給人打工的，老板都這么想，給你錢讓你怎么做你就怎么做就好了。但是你放心，老板不會(huì)白花錢雇人的，想起你的時(shí)候就是你開工的時(shí)候了。在這種企業(yè)做事會(huì)比較累，而且憋屈，上位什么的就別想了。如果覺得有可學(xué)的，待待也無妨，如果覺得工作沒有很多學(xué)習(xí)的地方，趁早走吧

作者: 淡然 時(shí)間: 2017-11-28 09:18
感覺你對這個(gè)公司已經(jīng)失去了信任和信心，干下去也是很勉強(qiáng)。如果在這個(gè)公司有股份的可能可以考慮讓自己憋屈一會(huì)兒。如果都是打工，還是找個(gè)心情和環(huán)境舒暢的地方打工。

作者: 不是高級工程師 時(shí)間: 2017-11-28 10:23
走吧.........

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2017-11-28 10:29
你是傻缺了！一看你就是做技術(shù)的，不懂人事，基本合伙的誰主管公司誰就把部門都換他的人，即使有的崗位他不換也不委以重任，不是你不好，而是你不是他戰(zhàn)隊(duì)的，看你最后評論是對以前老板很信任，非他不嫁！但是c老板知道了對你敞開的大門將有可能永遠(yuǎn)關(guān)閉！真不知道機(jī)會(huì)給你了卻覺得在騙你，請問你有什么值得他們騙？你能損失什么？這么糾結(jié)！

作者: xiong__007 時(shí)間: 2017-11-28 12:47
既然給你漲了工資，你要走，領(lǐng)導(dǎo)C又留你。還要怎樣呢？一來就委以重任？那是不是更不現(xiàn)實(shí)。如果領(lǐng)導(dǎo)C想排擠你，又何必挽留多此一舉呢？領(lǐng)導(dǎo)沒時(shí)間安慰你在新環(huán)境中惶恐的心。自己努力適應(yīng)吧。你換一家新公司也是一樣，面臨同樣的挑戰(zhàn)，可能會(huì)有一個(gè)更不待見你的上司。如上只是個(gè)人建議，決策在你自己。

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2017-11-29 08:30
怎么說呢，做到過年再說吧。

作者: 一重科技 時(shí)間: 2017-11-29 08:44
這么長，這么復(fù)雜……我竟然看完了，說實(shí)話，邏輯好亂，不過就你描述而言，我覺得銷售領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)呢，還是有一定問題的。

作者: 唐曉龍 時(shí)間: 2017-11-29 09:23
早點(diǎn)走，何必為難自己，每天難受呢

作者: 月光狼人 時(shí)間: 2017-11-29 10:46
走吧，就像我現(xiàn)在一專多能。人家還說你是在混工資。

作者: 南天橫翼 時(shí)間: 2017-11-29 13:53
技術(shù)這東西，核心的東西自己保留著。就算是公司也別留檔。

作者: 挨拍的5 時(shí)間: 2017-11-30 11:25
這種公司給我double我也不會(huì)去的

作者: 陸裔炎 時(shí)間: 2017-11-30 15:20
跟我走吧，天亮就出發(fā)

作者: 無聊的疼迅 時(shí)間: 2017-12-5 08:29
等過完這個(gè)冬天吧

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