國企員工的優(yōu)越

未來第一站

今天有機會去一國企轉了一圈，眼見為實。

* G, a5 G! V, w/ q+ ^見聞1：產品本身沒什么技術難度但屬特殊行業(yè)，行業(yè)門檻高。
" J& c1 }- D# \5 v見聞2：正常的早八晚五，在這九點基本人齊下午四點陸續(xù)走人，沒有打卡，考勤形同虛設。
見聞3：每個辦公室都能看到那么幾個人桌子上或明或暗的放著幾本建造師考試用書，部門領導也不少見。
見聞4：由于這類企業(yè)進門門檻高，時不時也能看到一些空位，干啥去了？考博了！
見聞5：無意看到一個工資條，上面赫然打著一欄政府補貼，屬于地區(qū)扶持企業(yè)，我就說個大概數(shù)，2千加吧。

- k8 z( y5 A9 ?. B; M
" [) _# R' o2 @
/ j: B8 H* X; _0 I. _" y+ K& ~

- a! R6 d' q3 E+ K

淡然

所以國企如果沒有政府扶持，是沒有獨立生存能力，沒有創(chuàng)新力和競爭力�，F(xiàn)在很多國軍工企業(yè)也逐漸公司化。

貝XB2016

小弟上個月有幸成功應聘一家規(guī)模還不小的國企，工作這一個月以來，也算有點感觸，因為之前一直在民營企業(yè)干，來這之后第一感覺就是工作量大大減少，因為民營企業(yè)習慣把一個人當幾個人用，而大公司則是人多分工細，感覺以前一天需要完成的任務，在這里可能一周完成都是正常的，再一個就是國企的通病了，冗長低效的流程，辦事效率特別低下，就說我入職給配電腦一事，已經(jīng)過去一個月了，至今還沒落實，據(jù)說要等三個月。。。企業(yè)郵箱申請了一個月至今也還是沒走完流程，聽老同事講，之前一個不太大的項目，搞了一年多，到現(xiàn)在竟然還沒收尾，這效率也是沒誰了，待遇方面還是不錯的，因為我上個月中旬入職，所以只能發(fā)半個月的薪水，但當時收到工資條的時候，自己都震驚了，還以為發(fā)的是整月的。。。各種獎金  補助都不是小數(shù)目，這算是比較滿意的地方吧，反正怎么說呢，想通過多做項目提高自己，還是不推薦來這種地方，但是想利用較多的空閑時間來自己提升，在國企還是挺不錯的

魍者歸來

學習的好地方

liushaobo1989

   如果不是國家不會放棄的企業(yè)，都挺危險的，待過的一家國企已經(jīng)破產，能留下來的只有高層領導，從七八百人到現(xiàn)在不到二十人。

wryp

所以。陳志武說過：國企改革進入死胡同！
所以，亞當斯密說過：“壟斷必然會造成行業(yè)的退化和官僚化”

墨水撐破缸

貝XB2016 發(fā)表于 2017-11-14 22:15
" k* H4 B  X, x3 f小弟上個月有幸成功應聘一家規(guī)模還不小的國企，工作這一個月以來，也算有點感觸，因為之前一直在民營企業(yè)干 ...

口水直下三千尺，可憐不是國企人！

freedom3936

你們這是妖魔化

巫拉拉o

進國企是真的難，但是進去了也是真的舒服……

鑫森淼炎垚

羨慕能進國企的同行啊。