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標題: 尷尬,國企也在拖欠工資! [打印本頁]

作者: jesuisdj    時間: 2017-9-18 14:15
標題: 尷尬,國企也在拖欠工資!
本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 編輯
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之前一直有一些客戶的員工抱怨,公司不按時發(fā)薪水,拖一兩個月,有時候貨款也會拖。甚至有的老板拖欠半年之久,員工去要錢,老板說賬上沒錢,不但賬上沒錢,家里也沒有!因為早就跟老婆辦理離婚了,孩子,車子,別墅,存款,都判給老婆了,如今的老板光棍兒一個,一文不名,公司就是個空殼子,想要錢?可以申請仲裁,也可以把機器抬走。。。。。。。。
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這些小私企倒是好辦,因為到哪里都是打工,這類企業(yè)多如牛毛,倒霉點薪水,換個地方罷了?墒菄笸锨饭べY,反應就復雜多了。渤海鋼鐵集團虧損是好幾百個億的,倒是沒有大規(guī)模裁員,引發(fā)社會動蕩,銀行也都必須得保著他們輸血。但是下屬的公司有的好幾個月發(fā)不出工資,或者不斷降低員工工資,這種情況下,夫妻雙方都在一個公司上班的,就悲劇了。。。。尤其好多大國企,當初校招的時候,都是重點大學畢業(yè)生,有些還是研究生,坑啊!十幾年前,大無縫風光的時候,大批的領導和技術人員去歐洲“學習”,不知道花了多少錢,如今沒落了,領導的仕途是影響了,但不影響生活啊。

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普通的員工,三十幾歲了,尷尬呀!好多人確實有生活負擔的,只能是出來找生路。留下的年輕男工程師,大部分是不差錢的,家里不指望他們,有房有車,混個體面工作就好,人家脫離了最基本的求生需求;再有就是婦女,可以經(jīng)常請假,反正家里老公養(yǎng)家,只要能混個輕松,拿個基本工資,又不耽誤照顧家里孩子就行;再有就是四五十歲的,年紀大了,出去沒辦法適應,混個十幾年,就該退休了,反正大國企百足之蟲死而不僵,一時半會兒又不可能倒閉,混一天算一天,混到最后,沒準來個買斷或者賠償一筆,也不錯哈!

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二十多歲的人吧,無家無業(yè)的,事業(yè)受挫,倒還好,調(diào)頭也來得及。五十多的人,家底早有了,兒女也長大了,也就還好,等退休唄。壓力最大的是30-45歲的人,上有老下有小。」┲抠J,就像磨坊里的驢,得不停的拉,拉不動,真的說啥都沒用,這么大了,混江湖這么多年,混不好,能力問題,啥都別說,沒用!

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所以如今很多國企,都這么耗著,反正國家會保著,銀行會輸血,死暫時是死不了。。。。。養(yǎng)著一批老幼婦孺,沒啥干勁兒的人。但是工作氛圍還算Happy哦,工作輕松,沒有太大壓力,好多人忙著考試,比如考公務員,各類機電土建考試,可以掛靠,賺點生活費。好奇怪,國企改革都這么多年了,怎么依舊如此?!有著半體制內(nèi)的性質(zhì),比如工作壓力不大,人際關系復雜,也有著體制外的風險,效益不好,也會降薪,裁員!所以我說好多國企都是雞肋,食之無味,棄之可惜!看這個名分,還挺體面,國企設計師,殊不知誰苦誰知道,沒錢的體面撐不了多久。。。。。
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說了這么多,主要是給在校的學生提個醒兒,校招的時候,看似高大上的國企,也要小心,不然進了坑,再出來可以就難了。很容易上不上,下不下,四六兒不靠。本來校招進國企的,都是優(yōu)等生,千挑萬選,才進去的。結(jié)果干幾年,蹉跎的歲月,埋沒了才華,實在是不值得!入對了行,那可是很關鍵的一步!
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作者: 所羅門_x    時間: 2017-9-18 14:31
雖然說不好,但福利待遇還是不錯的,中評來說還是好于大部分民營企業(yè),有的效益好點的都能秒殺外資企業(yè)。0 @. t# f- k/ g- [9 N
03年的時候公司派來無錫錫柴的員工來培訓,我們公司專門給他們供貨,那時一般的工人也就600-900之間,過千的都是高工資,那時來的技術員只是一線員工,他和我們講,八點上班,基本都下午2點活干完就不干了,完成任務,一個月600-800,雙休,咱那時一聽還行啊,不高也不低,后面來了句,福利高,呵呵,給我打了個比方,車間清潔工月工資300,每個月發(fā)的福利500-600,可以到公司的小賣部買各種市場食品,也可折現(xiàn)!而錫柴還領著國家每年的救濟!真不是民營企業(yè)能夠比擬的。
作者: liushaobo1989    時間: 2017-9-18 14:32
   這幾年鋼廠這種事多啦
作者: 夢寒    時間: 2017-9-18 15:05
誰去誰知道呀6 P# A1 I. {% E  ~
個人感覺,要是家里不差錢,隨便找個工作玩玩的就去國企吧。女孩子也去國企吧- x# Z& A" P+ [! s" B/ C! x
像俺這樣的,背井離鄉(xiāng),家徒四壁的,盡量不要去,除非你混的能力強,能提拔。
作者: 海慕之    時間: 2017-9-18 15:06
國企八九十年代又不是沒有過這樣的狀況,那一波政府沒錢,下崗好多人。這次,托房地產(chǎn)的福,政府賣地的錢還能扛一扛,歷史會重演得慢一點……! m2 ]" F0 D( ^* [3 L1 |; q- O# v
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作者: 鐵未銷    時間: 2017-9-18 15:19
實踐證明,錢多事兒少離家近的國企模式是不可持續(xù)的,奮進的國企(如果有的話),進去也未必輕松2 c" m5 f$ x+ ], }
鐵路窗口的售票員,銀行柜臺的柜員,不也是工資光鮮工作苦逼嘛
4 ^. e7 r7 W( X/ t& N那些有功夫抱怨制造業(yè)工作苦逼待遇少的人,跟銀行柜員比起來,常常還算是比較輕松的,也不用應付太多的考試和考核
作者: 一重科技    時間: 2017-9-18 15:24
鋼廠這幾年,不死的,就算不錯了。
作者: 受不了了    時間: 2017-9-18 15:27
我就校招被騙進了國企,一年多就跑路了,現(xiàn)在那企業(yè)廠區(qū)的草有三尺高了。一幫二十幾的年輕人在里面混養(yǎng)老金,企業(yè)關門時離退休還遠著呢
作者: 淡然    時間: 2017-9-18 15:27
我覺得無論怎樣,國企比私企好。私企如果老板跑路,打工的即使工作多少年,也什么都沒有。國企至少有個買斷工齡這個福利待遇。. f" m7 Y4 N2 w/ A

作者: 受不了了    時間: 2017-9-18 15:29
混得比較好的是去研究所的,還有就是跟工廠就完全脫離關系的孩子
作者: 湖泊凌    時間: 2017-9-18 16:00
淡然 發(fā)表于 2017-9-18 15:27! V% h+ @- w9 Z7 X  L
我覺得無論怎樣,國企比私企好。私企如果老板跑路,打工的即使工作多少年,也什么都沒有。國企至少有個買斷 ...

. K! U& I+ _3 P: R復制了又怎樣?現(xiàn)在辦企業(yè)反正收不到現(xiàn)金,過去還可以賣鐵銷維持,現(xiàn)在鐵銷都沒人收。
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作者: 大力金鋼    時間: 2017-9-18 16:37
先在私企鍛煉技術,然后自己創(chuàng)業(yè)當老板,不知有多自在。。
作者: 林泉之樂    時間: 2017-9-18 16:44

作者: qaz111772015    時間: 2017-9-18 16:51
看區(qū)域吧
" f8 K5 q* _# ~0 D珠三角的話怎么都可以發(fā)展,3 s. B( L9 J" |1 n7 }
如果欠發(fā)達地區(qū),那就難了,
2 T) I9 k2 v* _' v( q' q" ]一是工廠少,沒什么工作可以找,& }& P0 Y& o, j& L* R5 }! x
二是工資低,物價還和一線差不多,可能更貴,除了房價,. l# r- T" Z0 n& X( b& U
三是如果大學生回家鄉(xiāng)的話,除了考公務員和入國企,都沒什么好出路了
作者: 餓狼小軍    時間: 2017-9-18 17:12
確實就是這樣
作者: 天天天藍_    時間: 2017-9-18 18:32
發(fā)生過幾次到期未發(fā)工資的,于是員工集體給銀行發(fā)短信,“XX銀行,你怎么還不給我發(fā)短信?”
作者: ANYS    時間: 2017-9-18 18:38
小企業(yè)貨款也是拖個一年半載的
作者: 斷乎于止    時間: 2017-9-18 18:40
待遇好不好,跟是不是國企、私企,一分錢關系都沒有/ q! `" C* K3 b: \
大家都工作這么長時間了,這么點道理還不清楚?
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只跟一樣有關系,那就是效益。!0 M% Q% O' r9 b" M: a# J8 d) t

, `2 N' L" {2 X5 _# ~效益好的企業(yè),國企清閑補貼高,生活無憂,當初在油田,吃喝拉撒全管著。當然好了。私企也一樣。效益好的私企,工資待遇一樣吊的高高的,可能大平均下來,與國企有差距。但是如果只是那些效益好的企業(yè),吊打一般國企也是輕飄飄。
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* m! b! j4 o2 u我一個班畢業(yè)的,絕大多數(shù)去油田,按理說,好國企了吧。可以這么說,去油田的這波,當然不是混的最差的,但是也好不到哪兒去,上不上下不下的那種,沒辦法啊,油田效益差,幾年不漲工資,很正常啊,削減福利,很正常。⊥现鴨h. n% i! S! Q7 L; @: @
還有去中國重汽的,一個星期上四天班;更有甚者,車間都在輪休,拿個基本工資。( A8 J' F4 s! Q0 U. O# H. K) }0 |

# Q% K% {5 ~$ L1 q& d& w: k! \' O所以論活力,還是在私企。我不是很同意淡然前輩所講的,國企再怎么樣比私企好,因為不擔心裁人,也有買斷。0 k6 G. r* m. D: V

- A! v- T7 w, [7 {0 F& {9 E  U1 X都啥年代了,還是這種老思想!要不得。一個所謂的退休買斷,就看的這么重?!這種吊著不放、半死不活的日子,還指望最后裁人買斷工齡過日子嗎?肯定得自己找活路!私企好就好在,大家都是打工過日子,不心疼,這家不留人,自有留人處?偰艿跪v出路,路子也越踩越寬。# g- t0 h) S1 R2 J& o
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畢業(yè)的大學同學們,混的好的,都是在私企打工的,跳唄,還輪到你買斷?本事學到了,工資不到位了,自己就開始琢磨著找下家了。你一公司所謂穩(wěn)定,這年頭能留得住人??2 o' |2 {3 }. m1 K( u7 `
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留住人的是待遇和前程,不是所謂的穩(wěn)定。這個時代,沒人想求穩(wěn)定。想求穩(wěn)定,那自己的社會地位就不穩(wěn)定了。因為下面大把的人拼命往上頂呢
作者: 斷乎于止    時間: 2017-9-18 18:43
私人企業(yè)有活力,那是因為。公司是私人的,要么老板的,要么各大股東的,大家的錢不是大風刮來了,是要賺錢的。所以他們會想方設法的找賺錢方法,這樣的企業(yè)才有前途。
4 ]6 e2 U5 ?% _" T' J4 @國企的錢都是大風刮的,領導反正覺得,又不是自己的公司,無所謂,反正死不了。主要的企業(yè)是沒有前途的。
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最簡單的例子,中國的汽車未來,在紅旗嘛?在奇瑞嗎?不,是在吉利,是在比亞迪。很簡單,因為前者是國企,后者是私企,前者差不多就行了,后者不殺出一條活路就得死。
作者: 面壁深功    時間: 2017-9-18 19:05
這種局面,需要財閥進來打破
作者: xiaobing86203    時間: 2017-9-18 20:05
厲害的民資都跑路去美國,國企卻又來耍無賴,還叫不加人好好工作了!
作者: 韓寒11    時間: 2017-9-18 21:08
什么樣的企業(yè)都靠不住,自己有點能拿的出手的真才實學才是真的,到哪都能吃口飽飯
作者: 未來第一站    時間: 2017-9-18 21:36
到頭還有重組一條路。
作者: 喜鵲QX    時間: 2017-9-18 22:08
有些企業(yè)已經(jīng)開始拖欠工人工資了!30--45歲這個年齡階段的要提高警惕了哈!當然也包括我自己。
作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2017-9-19 08:34
國企,除非是壟斷國企,而且不會輕易搞改革的那種,確實進去了國家可以養(yǎng)你一輩子,但一般當?shù)氐膰笮б婧觅嶅X還能混混,本身靠銀行輸血存活的企業(yè),政府隨時隨地會甩包袱讓你破產(chǎn)的,畢竟無論什么性質(zhì)的企業(yè)最核心的一點就是能賺錢,東北為什么現(xiàn)在不行了,還不就是因為不賺錢的企業(yè)太多,大家都抗不住了只能南下謀出路。
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-9-19 09:12
校招我就沒去過,不但擁擠而且也都是外地的企業(yè)
作者: 江蘇阿虎wyh    時間: 2017-9-19 09:59
個人的能力與個人的收入匹配!國企人雖多,但是,對核心人才的需求是極大的!國企培養(yǎng)人才的模式,大部分都是任務型的,對人才的培養(yǎng),要下任務,其培養(yǎng)的結(jié)局是自生自滅!個人的成長完全靠個人掌握,國企只是給有準備的人提供大平臺。舉一個例子,同樣是名校畢業(yè)生,同樣沒有背景,一同進入企業(yè)的,四、五年之后,有的被溫水慢慢煮著,最后只拿基本工資和出勤獎,有的成了企業(yè)的核心人才,公司各個口都給他做獎金,因為他對各個口都有貢獻!這就是不奮斗與奮斗的差距!所以我認為,不管在哪里待著,都是看個人和機遇!而機遇往往是留給有準備的人的!再強調(diào)一點,對于有能力的人,企業(yè)是不會讓你閑著的!
作者: 湖泊凌    時間: 2017-9-19 10:03
壟斷行業(yè)的國企還是不錯的,比如煙草電力鐵路,機械行業(yè)的國企很多都是僵尸企業(yè),國家要整治的。
作者: renjia    時間: 2017-9-20 08:06
國企還好吧,私企老板會跑路啊
作者: 耳總不是胖聰    時間: 2017-9-20 08:14
企業(yè)效益不好,沒有錢也沒有辦法,跟是不是國企沒有關系啊
作者: jiankang0624131    時間: 2017-9-20 08:59
大力金鋼 發(fā)表于 2017-9-18 16:37& _! ?1 R$ o& X* F, L" i7 b
先在私企鍛煉技術,然后自己創(chuàng)業(yè)當老板,不知有多自在。。
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關鍵是你能耐拉來訂單不,中國大部分制造業(yè)都沒有核心技術,都是你抄我我抄你。因此,市場第一技術第二,在大部分情況是成立的
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作者: 大力金鋼    時間: 2017-9-20 12:00
jiankang0624131 發(fā)表于 2017-9-20 08:59
) \( _/ O  D" Z/ v關鍵是你能耐拉來訂單不,中國大部分制造業(yè)都沒有核心技術,都是你抄我我抄你。因此,市場第一技術第二, ...
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世界客戶千千萬,開著門就不怕沒人買
作者: 湖泊凌    時間: 2017-9-20 13:27
大力金鋼 發(fā)表于 2017-9-20 12:005 l) O1 h/ F5 s) w. I
世界客戶千千萬,開著門就不怕沒人買
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現(xiàn)在開廠收不到現(xiàn)金,你還要倒貼給工人發(fā)工資,給客戶買材料。
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作者: Easn    時間: 2017-9-20 17:24
誰去誰知道呀
作者: Easn    時間: 2017-9-20 17:24
剛畢業(yè),呆了一年果斷跑路
作者: 大力金鋼    時間: 2017-9-21 08:43
湖泊凌 發(fā)表于 2017-9-20 13:270 C7 Z6 z  V. u
現(xiàn)在開廠收不到現(xiàn)金,你還要倒貼給工人發(fā)工資,給客戶買材料。
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收不到錢就不做他的
作者: Bell88    時間: 2017-9-21 11:59
無論國企還是私企,都是人在操作
作者: 湖泊凌    時間: 2017-9-21 15:51
大力金鋼 發(fā)表于 2017-9-21 08:43
+ D+ u6 I" Z: v$ c1 N收不到錢就不做他的
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說的對,不做實業(yè),炒房最好。, \) w$ h! P) A! x

作者: gsq235    時間: 2017-9-21 16:01
快跳槽,別浪費生命
作者: 喜鵲QX    時間: 2017-9-21 18:46
現(xiàn)在要想在普通的私企里面賠錢走人?估計沒有那么容易哦!企業(yè)會想方設法把員工弄跑的!很多私企老板良心大大的壞!
作者: 編號9527,    時間: 2017-9-21 20:39
國企還是適合做幾年的,娘么別膚淺
作者: houleishiwudi    時間: 2017-9-22 16:14
這幾年鋼廠這種事多啦
作者: 湖泊凌    時間: 2017-9-22 16:33
喜鵲QX 發(fā)表于 2017-9-21 18:46+ S# C  F! p6 M( h0 V; S2 q# L
現(xiàn)在要想在普通的私企里面賠錢走人?估計沒有那么容易哦!企業(yè)會想方設法把員工弄跑的!很多私企老板良心大 ...

! H/ k# m7 e/ o) c很多私企的老板跟黑社會人員差不多,開口閉口就是腳踩紅黑兩道,還是躲遠點。5 v9 S# _  ^2 ]$ K5 T- Q8 W

作者: yeon6658    時間: 2017-9-23 10:05
福利待遇可是杠杠的
作者: 品茶論劍    時間: 2017-9-23 18:50
這個發(fā)帖后下面的個人資料是怎么上去的 ?我也想要。!
作者: 品茶論劍    時間: 2017-9-23 18:51
怎么才能使用個人簽名??
作者: daretobe    時間: 2017-9-23 21:35
實業(yè)興國,可中國的現(xiàn)狀卻是這樣,無奈




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