機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 怎么樣才可以招到機(jī)械設(shè)計(jì)師？ [打印本頁]
作者: 超哥曬    時間: 2017-8-29 08:16
標(biāo)題: 怎么樣才可以招到機(jī)械設(shè)計(jì)師？
難道真稀缺？2 Q9 ^3 ~6 R! q7 D& a- V1 V
作者: xue428032    時間: 2017-8-29 08:20
能力好的，待遇好的，不會跳槽；待遇不好的，都轉(zhuǎn)行了，沒人干了
作者: qh8891    時間: 2017-8-29 08:21
有經(jīng)驗(yàn)的,確實(shí)難招.老師傅也不愿帶人.
作者: korla    時間: 2017-8-29 08:22
樓主中山的？. x8 O9 s( _  M& c
廣州深圳好點(diǎn)吧
作者: 十月風(fēng)霜    時間: 2017-8-29 08:31
不難招吧，大機(jī)械一把把的人，不過可能要慢慢培養(yǎng)，都不想培養(yǎng)新人，直接要能干活的，那永遠(yuǎn)都缺
作者: xueqingchao    時間: 2017-8-29 09:01
是啊,現(xiàn)在好點(diǎn)的機(jī)械工程師不好招, 其實(shí),就是工作年限長一點(diǎn)的, 我們公司都招了好久的,也沒有人來, 一方面,工作年限長的人, 歲數(shù)大了, 對行業(yè)和匹配度要求高, 除了想要的薪外, 都希望穩(wěn)定, 另外,這些人一般都有一份穩(wěn)定的工作,輕易也不會跳槽.
作者: 浩浩乎    時間: 2017-8-29 09:21
xue428032 發(fā)表于 2017-8-29 08:20
0 O3 {% c! H* I9 A  f7 Y- p! G8 `, U能力好的，待遇好的，不會跳槽；待遇不好的，都轉(zhuǎn)行了，沒人干了
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有道理5 |  b) `; W( }9 j  y1 j4 @+ Q
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作者: 石頭king    時間: 2017-8-29 09:23
長三角周邊操作工開6k都招不到人了
作者: 東海fyh126    時間: 2017-8-29 09:24
樓主哪的，，，業(yè)務(wù)方向，說清楚8 s# J) [( [2 P8 s& G
作者: 喀秋莎88    時間: 2017-8-29 09:47
應(yīng)該是有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師不好找
作者: 702736    時間: 2017-8-29 11:04
高薪就可了
作者: 水屬性    時間: 2017-8-29 11:12
想馬兒跑又不想馬吃好草，天下沒那么好的事情
作者: xinxuan88888    時間: 2017-8-29 11:22
同樣年限工作經(jīng)驗(yàn)的，你開個和軟件工程師一樣的工資，沒有不好招的。話又說回來，三年以上實(shí)打?qū)嵉募夹g(shù)，待遇沒跟著還真不好找。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2017-8-29 11:24
看來你不誠心找啊。
作者: 702736    時間: 2017-8-29 11:28
702736 發(fā)表于 2017-8-29 11:04
/ }; _: t+ x) T0 F' @3 \" l高薪就可了
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忽悠也可以; y5 k, V+ I, q& z# z
作者: xue428032    時間: 2017-8-29 11:40
錢給得多，鬼都能招到
作者: 貝XB2016    時間: 2017-8-29 12:11
現(xiàn)在的很多企業(yè)各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求會這個，又要求會那個，又要求有多少年經(jīng)驗(yàn)，還要求得是相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，真正碰到這樣的人出現(xiàn)在你面前，什么條件都滿足，人家開完價(jià)格了，企業(yè)又不吭聲了，所以說你去哪找合適的人選��？又想節(jié)約人工成本，有想招來能扛事的，所有好事都能輪到你頭上？前幾天碰見個奇葩公司，打電話說招機(jī)械工程師，問我會不會PLC編程，當(dāng)時氣的我把電話就掛了
作者: xiaobing86203    時間: 2017-8-29 12:19
樓主是做HR的？這種你工資開好些，還怕不好招
作者: 面壁深功    時間: 2017-8-29 12:23
兼職也行啊。
作者: wxg263    時間: 2017-8-29 12:31
石頭king 發(fā)表于 2017-8-29 09:23
8 T8 {4 S" Q) q# C9 k' v長三角周邊操作工開6k都招不到人了

% e8 ^9 c& K+ @5 K0 G什么工 6K 我來
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作者: zah977    時間: 2017-8-29 12:40
      奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀(jì)25歲以下。3，從事過獨(dú)立完成大型非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)，4，懂電器，會各種PLC編程，熟悉各種電器設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。5，會C++語言......
作者: 超哥曬    時間: 2017-8-29 13:02
不是錢多錢少的問題，有的人就是會操作軟件，機(jī)械知識嚴(yán)重欠缺，有的只是紙上談兵，根本不知道加工和裝配。
作者: 702736    時間: 2017-8-29 13:49
zah977 發(fā)表于 2017-8-29 12:40! L# p* h( R* W" l0 `
奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀(jì)25歲以下。3，從事過獨(dú)立完成大型非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)，4，懂電器， ...
8 a: r! N0 h" n, d. p& X  A- Z
這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多: Q2 F3 H, P9 ^% s+ r
作者: 702736    時間: 2017-8-29 14:25
702736 發(fā)表于 2017-8-29 13:49- S6 [. o9 h. {& l% G+ p! |
這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多
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25以下還資深？
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作者: 木蘭少俠    時間: 2017-8-29 17:19
薪資上去，絕對不是問題，就怕你要求這，要求那，最后薪資低得嚇人，而且公司的制度是各種壓榨員工。不信明天把崗位對應(yīng)的薪資加個5000，你再看看效果。
作者: 韓寒11    時間: 2017-8-29 20:40
一名合格的設(shè)計(jì)師不是很好招的，年齡大了，多不愿意跳槽的，圖個穩(wěn)定，年紀(jì)小的，需要培訓(xùn)，公司不愿意，所以，合格的機(jī)械設(shè)計(jì)師很難找到的
作者: 江南飄雪    時間: 2017-8-29 22:14
薪資排第一，人文環(huán)境排第二
作者: hr.zhang    時間: 2017-8-30 09:36

9 B" ^- u* ]4 h, P+ ?: m2 x5 z0 T錢給得多，鬼都能招到
作者: GZ丶一哥    時間: 2017-9-2 10:48
首先給的待遇要不錯，其次一般能力可以的，都會在一些企業(yè)做到管理者，待遇不錯，工作穩(wěn)定，不愿跳槽。其他能力不行的都已轉(zhuǎn)行。& v7 B8 u! H2 P0 J, m
所以最好是招剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，思維、設(shè)計(jì)方式?jīng)]有定性，可以培養(yǎng)成適合自己企業(yè)的機(jī)械工程師。
作者: 18261191921    時間: 2017-9-4 08:20
貝XB2016 發(fā)表于 2017-8-29 12:11- w+ T/ A; L! ^7 V6 s1 ]
現(xiàn)在的很多企業(yè)各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求會這個，又要求會那個，又要求有多少年經(jīng) ...

# j, |* K0 g- B我同意  現(xiàn)在的 招聘網(wǎng)上面 寫的真尼瑪多  這個要會 那個要能做  設(shè)計(jì)兼加工工藝 兼 文案制作 兼技術(shù)指導(dǎo)  啥都要干  待遇呢  開個3000-5000  握草    在他們眼里  這個崗位就是坐辦公室的  不用上機(jī)床干活  沒必要開多少工資  
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作者: 三軸坐標(biāo)系    時間: 2017-9-4 14:33
想招合適的又不想給出滿意的薪資，除非沒辦法，否則有人來就怪了



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