機械社區(qū)

標(biāo)題: 吐糟奇葩公司面試經(jīng)歷 [打印本頁]

作者: 隨遇而安168 時間: 2017-8-26 22:50
標(biāo)題: 吐糟奇葩公司面試經(jīng)歷
大老遠的跑過去面試（單程約80公里），機械工程師一職。一進去后就填各種表、各種答題，約十來張紙，有的還有雙面的。涉及內(nèi)容包括：入職登記表，情商測試、性格測試、機械工程師測試題、本人的優(yōu)勢、劣勢分析、個人發(fā)展方向。等等。真的非常扯蛋，無語。各位看客說說你們的看法吧

作者: 未來第一站 時間: 2017-8-26 23:36
正經(jīng)公司，有這些流程也算正常，對公司和個人相對公平。

作者: 面壁深功 時間: 2017-8-27 07:53
存在的都有它的合理性。

作者: 海慕之 時間: 2017-8-27 08:22
HR一定是某個培訓(xùn)班出來的，全套照搬了

作者: wxg263 時間: 2017-8-27 08:52
要是國外大企業(yè)那就正常，要是小公司那就沒必要了，樓主也不說下面試公司大小和哪里的

作者: 隨遇而安168 時間: 2017-8-27 09:01

wxg263 發(fā)表于 2017-8-27 08:523 e) K8 E; a1 L# [. F
要是國外大企業(yè)那就正常，要是小公司那就沒必要了，樓主也不說下面試公司大小和哪里的

所謂的上市公司，估計100多人吧，但有些測試題與應(yīng)聘職位毫不相關(guān)的。

補充內(nèi)容 (2017-8-28 23:18):
別以為上市了不起，華為就不上市

作者: 隨遇而安168 時間: 2017-8-27 09:08

面壁深功發(fā)表于 2017-8-27 07:53
' E. z, g$ y+ f. M7 B8 }存在的都有它的合理性。

你瞎扯，sha人現(xiàn)像存在，那它合理嗎？為什么你的圖像只露出1/4 ?

作者: enkeshi 時間: 2017-8-27 09:36
樓主被照本宣科了

作者: 愛貓貓 時間: 2017-8-27 10:37
如果你80公里去面試，卻被幾句話草草打發(fā)掉，樓主你應(yīng)該會發(fā)一個更激烈標(biāo)題的帖子吧。

作者: 林泉之樂 時間: 2017-8-27 12:50
自我感覺良好把自己當(dāng)成500強了

作者: loplop 時間: 2017-8-27 13:45
群體面試吧，去了多少人？
搞那些非本專業(yè)測試肯定不陪她們玩

作者: xiaobing86203 時間: 2017-8-27 13:53
才100個人就上市了，這么牛？

作者: wxg263 時間: 2017-8-27 21:48
才100個人就上市了，這么牛？
樓主為何不知道接說出他的公司名字，讓我們也好避開這樣的所謂公司

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2017-8-28 09:25
一般對剛畢業(yè)或工作時間不長的新人這樣測試，因為沒有工作經(jīng)驗，只能看個人素質(zhì)，不然那么多人按什么標(biāo)準(zhǔn)選擇

作者: 挨拍的5 時間: 2017-8-28 09:29
也是一種鍛煉經(jīng)歷，以后萬一進一家好的企業(yè)要求按這個流程來面試，你就有優(yōu)勢了

作者: xueqingchao 時間: 2017-8-28 09:30
公司人事想通過這些大數(shù)據(jù), 和以后的工作表現(xiàn)結(jié)合起來分析出來點什么; 試圖想找出某種規(guī)律. 為以后選人用人提供參考.

作者: 木蘭少俠 時間: 2017-8-28 11:22
本帖最后由木蘭少俠于 2017-8-28 11:23 編輯

這還算好的，我還遇到更惡心的，你大老遠跑去，各種測試，多輪面試，等到你面試完了，才告訴你這個崗位預(yù)算是5000，但是你在簡歷的開頭就注明了期望薪資是10000（非實際要求，只是打個比方的數(shù)字），然后試用期還要在5000的基礎(chǔ)上再打折，還是上海的公司噢。

作者: 所羅門_x 時間: 2017-8-28 11:43
hr也是裝逼貨，通過了能咋的？能成為唐駿？微軟照樣有高管辭職的。
真正有能耐的讓對口部門會問你些工作相關(guān)的問題，少而精悍，當(dāng)時就能排版你能否勝任工作。
談啥興趣愛好？都他媽的扯淡，喜歡搞基你管得著？

作者: t200207 時間: 2017-8-28 11:49
走個過場而已

作者: pengzhiping 時間: 2017-8-28 11:57
人事都喜歡搞這套。

作者: 上海狐飛 時間: 2017-8-28 13:23
前段時間，想和同行聊聊，就發(fā)了一個簡歷，然后沒聲音了，過了一個月，他們?nèi)耸码娫捊o我，說，你辭職了嗎？
原因是我寫的一個月到崗，所以收到簡歷后，就等一個月再打電話給我，哈哈。
難怪這家做不好，這樣的人事也是挺搞笑的，第一次看到。

作者: 陌上古道 時間: 2017-8-28 15:37
小公司要是這么奇葩，果斷放棄！

作者: xue428032 時間: 2017-8-28 17:00
碰到過，最討厭問未來規(guī)劃，根本回答不了，跟妹子掰了，就是因為她問我未來有啥規(guī)劃，鬼知道啊，只會畫圖，看不到未來

，先哭會去

作者: 喜鵲QX 時間: 2017-8-28 19:55
每個公司都有自己的游戲規(guī)則，你想入城就得遵守！

作者: 天天天藍_ 時間: 2017-8-28 19:56
很正常啊，人力資源里有一堆方法可以分析應(yīng)聘者的水平，但都要先獲得足夠的信息

作者: 只有快樂 時間: 2017-8-28 22:31
說句實話，哪個跳槽以后的東西是你直接能干的？都是一個互相了解互相試探的過程

作者: wxg263 時間: 2017-8-28 22:41

木蘭少俠發(fā)表于 2017-8-28 11:22
& p' w# E& A) V& R& o這還算好的，我還遇到更惡心的，你大老遠跑去，各種測試，多輪面試，等到你面試完了，才告訴你這個崗位預(yù)算 ...

恩這樣的上海公司我也遇到過，面了2輪做了很多題，然后就是薪資那里給你定死，加班沒有加班費，關(guān)鍵還是國人在里面搞，真是看透了窩里斗，漢奸賣國賊太多

作者: 隨遇而安168 時間: 2017-8-28 23:14

喜鵲QX 發(fā)表于 2017-8-28 19:55
K. C! d9 H* H每個公司都有自己的游戲規(guī)則，你想入城就得遵守！

它慢慢自己玩，玩死自己吧

作者: jshuangchen 時間: 2017-8-29 07:57
這是人事在完成他們的任務(wù)，他們也有績效的，不管你是不是這方面人才，去了就算走過場都成，反正不要他們給錢

作者: 囧字輩 時間: 2017-8-29 08:11
我感覺挺正常啊

作者: charlie909 時間: 2017-8-29 09:57
我們公司的面試流程是：首先進行自介紹，分享下你以前的設(shè)計案例，著重講一二個你認(rèn)為你做得比較成攻或失敗的案例。面試人員專業(yè)方面提問，應(yīng)聘人員提問。人事問你未來的職業(yè)規(guī)劃。只要回答到5、6成一般會錄用

作者: 18261191921 時間: 2017-8-29 14:15

木蘭少俠發(fā)表于 2017-8-28 11:22
5 ?) y* v i$ h2 K# U0 S& K; W* t, m這還算好的，我還遇到更惡心的，你大老遠跑去，各種測試，多輪面試，等到你面試完了，才告訴你這個崗位預(yù)算 ...

公司叫啥這純粹是瞎折騰人

作者: 夢幻者 時間: 2017-8-29 14:15

面壁深功發(fā)表于 2017-8-27 07:53
" ~( K' k8 g2 h& e2 [! w! g# P存在的都有它的合理性。

就知道這個灌水大俠，什么存在即合理，傳銷一直都存在合理嗎，販毒一直存在合理嗎，偷盜幾百年都存在，合理嗎？拖欠員工工資，合理嗎？

作者: 夢幻者 時間: 2017-8-29 14:46

隨遇而安168 發(fā)表于 2017-8-27 09:087 M! ~/ w) ]+ K: z$ a5 q) ~, M
你瞎扯，sha人現(xiàn)像存在，那它合理嗎？為什么你的圖像只露出1/4 ?

這個面B不知道是什么鬼，灌水大俠吧，拐<賣兒童也存在，難道合理？

作者: 夢幻者 時間: 2017-8-29 14:55

夢幻者發(fā)表于 2017-8-29 14:15: h- P, y$ x- L _, O9 `9 y* z
就知道這個灌水大俠，什么存在即合理，傳銷一直都存在合理嗎，販毒一直存在合理嗎，偷盜幾百年都存在，合 ...

樓主不是已經(jīng)說你瞎幾把扯嗎，打自己臉了

作者: 滾刀魚 時間: 2017-8-29 16:00
這不算奇葩，前些年做調(diào)研的時候，去過一個號稱“某國際”的大公司面試，樓主說的這些流程都有，足足搞了三個小時，才開始進入面試階段，一個小黑屋里7、8個面試官，有的面試官以為是招機械工程師，有的面試官以為是招生產(chǎn)工程師，“雞同鴨講”的說了半天，都沒整明白咋回事，而人力部門通知我來是面試機械工程師的，連考試題也是考機械工程師，而部門需要的生產(chǎn)工程師，最后人力部門通知我，如果愿意做生產(chǎn)工程師，原公司辦完手續(xù)就可以報道了，如果是機械工程師，等公司以后需要了再來。我直接拒絕了，過一周，人力部門還煞有其事的發(fā)來一封正式的郵件，大體意思是說：我不適合他們公司，建議去找一些什么什么什么類型的公司。我都想罵娘，浪費老子一天的假期。
很多大公司都不靠譜，何況一些小公司。

作者: 夢幻者 時間: 2017-8-29 17:19

滾刀魚發(fā)表于 2017-8-29 16:00, O7 ^0 T4 y1 ?$ t) R/ q& B
這不算奇葩，前些年做調(diào)研的時候，去過一個號稱“某國際”的大公司面試，樓主說的這些流程都有，足足搞了三 ...

面試太麻煩不行，真正面試，一份技術(shù)題的筆試，和面試就行了

作者: 機械路慢 時間: 2017-8-29 18:07
我面試過，沒見到人事就填一推表的，瞎填填就自己走了

作者: ypw 時間: 2017-8-29 20:32

木蘭少俠發(fā)表于 2017-8-28 11:22' {+ t6 L- Y# a5 r/ a# ?4 |
這還算好的，我還遇到更惡心的，你大老遠跑去，各種測試，多輪面試，等到你面試完了，才告訴你這個崗位預(yù)算 ...

哈哈是不是青浦區(qū)一帶

作者: 周周11 時間: 2017-8-30 10:32
要面試就對要去的公司有一定了解。如果需要去，就接受。不愿意就直接走人

作者: dlgear123456 時間: 2017-8-31 09:11
怪事年年有不稀奇

作者: ljy186 時間: 2017-8-31 15:53
本帖最后由 ljy186 于 2017-8-31 15:57 編輯

以前在無錫也面試一個所謂的臺灣大公司。最開始是考英語（全選擇題），本來英語都學(xué)得差（沒過四級），沒想到還蒙過了。記得當(dāng)時有個女孩子英語沒過，被面試官洗刷，原因是那女孩子過了四級的。接下來是和人事主管談人生談未來，完了才真正進入技術(shù)部面試。技術(shù)負(fù)責(zé)人直接帶我去生產(chǎn)現(xiàn)場看設(shè)備，完了直接讓我把看到的設(shè)備畫出來。結(jié)果是沒有面試上，承讓當(dāng)時沒那個能力。還記得那次面試早上七點從蘇州某個鎮(zhèn)上去，晚上差不多九點才到家。

作者: 塵世中漂泊 時間: 2017-8-31 22:11

隨遇而安168 發(fā)表于 2017-8-27 09:01
; t( S- w2 T }所謂的上市公司，估計100多人吧，但有些測試題與應(yīng)聘職位毫不相關(guān)的。

那肯定是新三板了，打著上市的名頭盡坑人

作者: wugamp 時間: 2017-9-1 12:35
面試，怎么填入職登記表了呢？？？？

作者: 方^_^方^_^土 時間: 2017-9-1 16:11
乎喲面試官

作者: lslhf 時間: 2017-9-3 09:51
我覺得可以接受啊每個公司都有不同的方式，你遇上的是大公司的節(jié)奏啊有較正規(guī)的模式

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