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標(biāo)題: 試用期工資被還價，這樣的公司可去嗎？ [打印本頁]

作者: E網(wǎng)情深 時間: 2017-8-24 21:34
標(biāo)題: 試用期工資被還價，這樣的公司可去嗎？
試用期工資被還價，這樣的公司可去嗎？

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2017-8-24 21:42
試用期的工資基本是按本市的最低工資執(zhí)行，如果還要再還價，真的就太過分了，感覺對方就是想要找一個臨時的廉價勞動力，真正需要人的地方不會這樣子的。

作者: 海慕之 時間: 2017-8-24 22:00
按勞動合同法，試用期工資也需要明確約定，不低于正式工資的80%，當(dāng)然也要求不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一個公司正不正規(guī)，勞動合同就看得出來

作者: xiaobing86203 時間: 2017-8-24 22:05
果斷不要去了吧

作者: 未來第一站 時間: 2017-8-24 22:59
試用期都這樣，少見。

作者: 韓寒11 時間: 2017-8-24 23:14
不要去，以后還不知道公司會有什么樣的無理要求呢

作者: 18261191921 時間: 2017-8-25 07:29
不去

作者: aa529319735 時間: 2017-8-25 08:05
果斷不去，沒準(zhǔn)去了過了試用期還要工資打折扣

作者: 凌云志323 時間: 2017-8-25 08:08
這個要看情況的，我試用期的工資也被壓價了500，但是試用期過后，老板在我原來預(yù)期的工資上又加了幾百。
所以這個要你自己去衡量，個人的表現(xiàn)很重要，老板也很重要。

作者: W節(jié)奏 時間: 2017-8-25 08:17
十年前我也遇到這樣的事。當(dāng)時就立刻離職了。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2017-8-25 09:09
這樣的公司如果你將來成為頂梁柱，你就可以為所欲為，如果平庸，那就要老老實實，公司制度只針對大部分人，少數(shù)有本事的不受約束，你能為老板賺大錢，什么都好說，不像大型公司，你關(guān)系處理不好，再努力老板也不知道

作者: 海納百_Db46e 時間: 2017-8-25 10:47
我們公司試用期和正式期工資一樣。

作者: 陌上古道 時間: 2017-8-25 11:34
要看試用期幾個月，轉(zhuǎn)正后工資如何再決定，如果試用期短，轉(zhuǎn)正后工資可以就可以考慮。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2017-8-25 14:17
坑的可能性很大。

作者: 月光狼人 時間: 2017-8-25 15:18
不要去浪費(fèi)時間

作者: liunian1987 時間: 2017-8-25 15:26
工資被還價是什么概念？若只是面試時候的討論有情可原，如果是談好后再變，那就不地道了。而且offer上都有標(biāo)明的，受法律保護(hù)。

作者: lgliang_429 時間: 2017-8-25 15:32
關(guān)鍵看你試用期多少，和你預(yù)期心理價位差多少，差太多沒必要去，一般轉(zhuǎn)正的升幅也是有限的！

作者: peterpeng 時間: 2017-8-25 16:11
薪酬是個敏感話題，面試時關(guān)于薪酬的多少是可以談的，如果是面試結(jié)束了，薪酬都談妥了后又變卦，那證明這家企業(yè)是沒有多少誠信的，你可以果斷走人了，沒必要浪費(fèi)自己的時間去證明！

作者: hxglty 時間: 2017-8-26 15:47
我試用期沒加，是人事找借口不加，后面果斷辭職

作者: 993695946 時間: 2017-8-26 16:26
不去，去了會有更多你意想不到的事情發(fā)生

作者: 一重科技 時間: 2017-8-26 17:19
可以拜拜了……

作者: 胡楊_eLN6l 時間: 2017-8-26 19:45
好確實好非常好你看著給

作者: 喜鵲QX 時間: 2017-8-26 21:59
堅決不能去！這家公司最終只能人去樓空！

作者: 南京非標(biāo)自動化 時間: 2017-8-28 06:00
這樣的老板也干不了大事，不去也罷

作者: 520zjwtcabc 時間: 2017-8-28 07:59
不要去了，這年頭奇葩老板太多了。

作者: 原本初 時間: 2017-8-28 08:38
千萬別去，經(jīng)驗

作者: 挨拍的5 時間: 2017-8-28 09:19
不去了，有意思嘛
天下何處無芳草

作者: enkeshi 時間: 2017-8-28 11:08
從其他方面了解老板的信用

作者: jiangsuwanhua 時間: 2017-8-30 09:30
這個當(dāng)然不能去了，一般試用期工資就已經(jīng)是全市最低的了，再苛刻還去了干嘛呢

作者: 愛飛兒 時間: 2017-8-30 10:14
不太堅定的人還是不要去了看清楚

作者: Ryansao 時間: 2017-8-30 21:58
不去。以前面試過一個都談好了，已經(jīng)出了公司的門，然后人事打電話過來說，老板剛好有時間再聊聊，也就聊了一會。技術(shù)方面沒談，最后說薪資降個2k，試用期也比之前說好的少1.5k，而且是個區(qū)間不確定數(shù)，試用期薪資居然不確定。我擺出個疑問的姿勢，他說你說你做過那些項目，我也不知道你說的真話假話，試用期過了薪資再談，談個屁啊談

作者: dlgear123456 時間: 2017-8-31 09:12
趕緊換公司

作者: GZ丶一哥 時間: 2017-9-2 10:43
不能因為還價就確定去不去吧，比方說，如果試用期你要10000，人家還價到8000.還是可以的吧。
總體來說要看公司總體水平，還價后的工資待遇能不能接受，不能只考慮還價了能不能去。有多少公司是你要多少就給多少。

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