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標(biāo)題: 機(jī)械設(shè)計(jì)研究生畢業(yè)三年感想 [打印本頁(yè)]

作者: 歐陽(yáng)飛云2017 時(shí)間: 2017-7-6 11:43
標(biāo)題: 機(jī)械設(shè)計(jì)研究生畢業(yè)三年感想
      機(jī)械制造研究生畢業(yè)轉(zhuǎn)眼三年，本意是想在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)這行鉆研鉆研，畢業(yè)后去了一家大型的家電企業(yè)，以為會(huì)做產(chǎn)品設(shè)計(jì)，可不知怎么的最后被分到項(xiàng)目部，類似于項(xiàng)目經(jīng)理的那種發(fā)展通道，一屆去的有分到結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門(mén)的。
      項(xiàng)目部的工作雜亂繁瑣，每天都需要溝通很多部門(mén)，跟不同部門(mén)的人來(lái)回周旋，干了一年多，感覺(jué)心有點(diǎn)累（當(dāng)時(shí)想申請(qǐng)調(diào)到結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部的，但是項(xiàng)目部人手比較緊缺，老大可能不會(huì)放人）覺(jué)得學(xué)不到東西。

      然后就離職來(lái)北京了，在北京找了一家看似是我想干的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的小公司，但是公司貌似留不住人，招我進(jìn)來(lái)的技術(shù)總監(jiān)在招我入職半年后離職了，研發(fā)部一直在招聘高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師，但是半年多一直沒(méi)有招到。

      到目前為止整個(gè)研發(fā)部門(mén)沒(méi)有一個(gè)技術(shù)能力很強(qiáng)的主管或負(fù)責(zé)人住持，只有我一個(gè)人在負(fù)責(zé)兩個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，而且領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目工期沒(méi)有概念，似乎不是著急上產(chǎn)品，兩個(gè)項(xiàng)目從我進(jìn)公司就拖了有一年了，到現(xiàn)在為止還在拖著。在這個(gè)公司感覺(jué)很無(wú)助，沒(méi)有可商量的人，什么都是我自己定，我必須承認(rèn)我個(gè)人能力有限，設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)少，身邊也沒(méi)有個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩指點(diǎn)，感覺(jué)有點(diǎn)干不下了，不知道這種感覺(jué)好不好。

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-7-6 12:51
單就樓主前面提到的情況，如果還沒(méi)離職，我會(huì)勸你留下！
可能還是國(guó)人傳統(tǒng)思想的影響吧，我們大多會(huì)認(rèn)學(xué)一門(mén)技術(shù)傍身是比較穩(wěn)妥的路子，但是在現(xiàn)在的社會(huì)，技術(shù)早已不僅僅是限于傳統(tǒng)的技術(shù)或“手藝”，管理、溝通、協(xié)調(diào)等也都是技術(shù)活，而且就目前來(lái)說(shuō)，真正能做好這些的人，可能更緊缺。
還是建議：除非個(gè)人真的對(duì)技術(shù)興趣濃厚，否則不必執(zhí)著于技術(shù)工作，只要你從事的工作存在普遍的需求，也有發(fā)展空間，那就努力把這份工作做到最好，機(jī)會(huì)可能會(huì)更大一些。

作者: 歐陽(yáng)飛云2017 時(shí)間: 2017-7-6 13:24

合理扯淡發(fā)表于 2017-7-6 12:51" H+ ?5 O9 ]# I4 d9 x; ]+ p$ K
單就樓主前面提到的情況，如果還沒(méi)離職，我會(huì)勸你留下！- V1 Z: e! [. @% o
可能還是國(guó)人傳統(tǒng)思想的影響吧，我們大多會(huì)認(rèn)學(xué)一 ...

謝謝您的分析和建議。目前在職，只是離職的想法好像越來(lái)越強(qiáng)烈，項(xiàng)目一直拖著，不緊不慢的，大領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有硬催的意思，一直在做，一直在評(píng)審，但是一直沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)十分滿意然后就一直改一直自己想，這時(shí)間長(zhǎng)了做不出成果來(lái)，感覺(jué)一直在做苦功（這個(gè)單位待一年多了），自己感覺(jué)待不下去。

作者: 合理扯淡 時(shí)間: 2017-7-6 13:38
本帖最后由合理扯淡于 2017-7-6 13:42 編輯

歐陽(yáng)飛云2017 發(fā)表于 2017-7-6 13:24( L8 D2 x4 s3 q+ M0 ?
謝謝您的分析和建議。目前在職，只是離職的想法好像越來(lái)越強(qiáng)烈，項(xiàng)目一直拖著，不緊不慢的，大領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有 ...

對(duì)于剛畢業(yè)不久的人來(lái)說(shuō)，離職基本只有一個(gè)理由，那就是不利于發(fā)展。其他比如說(shuō)壓力太，比較累，都應(yīng)該服從于發(fā)展前途，盡量克服吧。當(dāng)然了，極端情況除外。

另外再補(bǔ)充一點(diǎn)：樓主在主樓并沒(méi)有把離職的原因講清楚，如果這個(gè)都講不太清楚的話，那說(shuō)明你考慮離職更多的是情緒原因，欠缺理性的考量。樓主不妨再理一理思路。

作者: 防彈蝸牛 時(shí)間: 2017-7-6 15:26
樓主現(xiàn)在的公司莫非是初創(chuàng)公司？
沒(méi)有加工制造能力，就等PPT做好去融資的那種？

作者: 1830 時(shí)間: 2017-7-6 16:47
做項(xiàng)目管理其實(shí)也挺好的啊，一般要比工程師的工資高吧

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-7-6 17:01
沒(méi)有前途的公司可以考慮換一家的，何必在這里和公司耗時(shí)間

作者: 一劍的溫柔 時(shí)間: 2017-7-6 23:09
看你做東西的技術(shù)含量了簡(jiǎn)單的東西不需要指導(dǎo) 研究生還研究不出來(lái)？
復(fù)雜的東西確實(shí)靠你自己搞不定，和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)各種資源滿足不了就走人
不要害了自己也害了公司

作者: 歐陽(yáng)飛云2017 時(shí)間: 2017-7-7 14:30

防彈蝸牛發(fā)表于 2017-7-6 15:26
! w" @7 @. e- k4 p0 Q3 R2 W' \樓主現(xiàn)在的公司莫非是初創(chuàng)公司？; Z# h8 }" P3 Q) B
沒(méi)有加工制造能力，就等PPT做好去融資的那種？

算創(chuàng)業(yè)公司吧，沒(méi)有加工制造能力，自己做一些設(shè)計(jì)，主要外包設(shè)計(jì)，已經(jīng)兩三年沒(méi)有出新產(chǎn)品了，我剛來(lái)一年多。

作者: 歐陽(yáng)飛云2017 時(shí)間: 2017-7-7 14:32

一劍的溫柔發(fā)表于 2017-7-6 23:09
, _2 R) t$ i B. S看你做東西的技術(shù)含量了簡(jiǎn)單的東西不需要指導(dǎo) 研究生還研究不出來(lái)？$ R P x% _6 _7 E @( {' `
復(fù)雜的東西確實(shí)靠你自己搞不定， ...

已經(jīng)好幾年沒(méi)出新產(chǎn)品了，甚至是小的產(chǎn)品，公司的研發(fā)總監(jiān)來(lái)了快三年了，研發(fā)的項(xiàng)目一直拖拖拖，有一款外包的設(shè)計(jì)產(chǎn)品，到最后要開(kāi)模階段被無(wú)限期暫停了。您幫我分析一下是啥原因？

作者: likemei 時(shí)間: 2017-7-7 16:16

歐陽(yáng)飛云2017 發(fā)表于 2017-7-7 14:32; k u. V6 I3 [! q. z; R
已經(jīng)好幾年沒(méi)出新產(chǎn)品了，甚至是小的產(chǎn)品，公司的研發(fā)總監(jiān)來(lái)了快三年了，研發(fā)的項(xiàng)目一直拖拖拖，有一款外 ...

個(gè)人認(rèn)為。。。很有可能是此款產(chǎn)品市場(chǎng)需求下降了。。。畢竟。。一個(gè)快過(guò)時(shí)的產(chǎn)品是不會(huì)有前途的。。。。。停掉損失的只是設(shè)計(jì)費(fèi)用。。做出來(lái)?yè)p失的更多。。

作者: 機(jī)械路慢 時(shí)間: 2017-7-10 08:25
第一家不應(yīng)該走，第二家坑吧

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