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標(biāo)題: 十年設(shè)計(jì)崗位轉(zhuǎn)質(zhì)量管理，有發(fā)展嗎 [打印本頁(yè)]
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-24 00:18
標(biāo)題: 十年設(shè)計(jì)崗位轉(zhuǎn)質(zhì)量管理，有發(fā)展嗎
深夜無(wú)眠，發(fā)帖求解答:
* V8 g! X6 [8 I4 K$ \. q領(lǐng)導(dǎo)找談話，希望我能從現(xiàn)在的設(shè)計(jì)崗位轉(zhuǎn)到質(zhì)量管理上來(lái)，我答應(yīng)考慮一下。希望大家來(lái)解答下轉(zhuǎn)到質(zhì)量崗位相對(duì)與設(shè)計(jì)崗位來(lái)說(shuō)是升了還是降了，質(zhì)量崗位有沒有發(fā)展前途？（注明本人國(guó)企設(shè)計(jì)崗位已工作近10年）
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2017-6-24 06:00
有！
+ o! |3 C8 t, N! _7 ^. X前提你能說(shuō)會(huì)道，還會(huì)玩PPT
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-24 06:38
面壁深功 發(fā)表于 2017-6-24 06:00' F2 f5 `* f4 k0 L& M5 _1 R0 r
有！
9 ?4 L- P% m" B* d' q6 S前提你能說(shuō)會(huì)道，還會(huì)玩PPT

7 _5 Q2 ]9 w, v( p能否大概講講質(zhì)量崗位的發(fā)展前景？
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作者: 非常    時(shí)間: 2017-6-24 07:46
是去挑大梁（可去），還是。。。2 r/ Z2 O' X7 Y6 ^2 }7 S
兩種崗位都有可圈可點(diǎn)之處。而且做設(shè)計(jì)的去搞質(zhì)量會(huì)更得心應(yīng)手，對(duì)零件理解更透徹。不過(guò)你沒有幾個(gè)10年可以揮霍。
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-24 07:50
宇宙中的森林 發(fā)表于 2017-6-24 06:38
: r9 [; d% v; ^9 {6 ?( J& a# `能否大概講講質(zhì)量崗位的發(fā)展前景？

) ]$ o# s" C+ k  p# p& h1 t是不是可以認(rèn)為這次轉(zhuǎn)崗實(shí)際上是被弱化了？
7 i  p! \  n& b9 }# d4 {0 M, L+ F* h
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-24 07:54
非常 發(fā)表于 2017-6-24 07:46% v0 L2 Z8 \, m( [4 S: H& T4 L
是去挑大梁（可去），還是。。。
( J1 S5 L2 n3 }8 i* s& ^兩種崗位都有可圈可點(diǎn)之處。而且做設(shè)計(jì)的去搞質(zhì)量會(huì)更得心應(yīng)手，對(duì)零件理 ...
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安排的職位是經(jīng)理助理，主要干活得那種。
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作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-6-24 08:27
質(zhì)量管理就是那種指手畫腳討人厭的崗位，不做領(lǐng)導(dǎo)難有大發(fā)展。關(guān)鍵還是看你的直屬上司是什么性格、人脈如何、年齡如何，你取而代之除了學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)之外還需要投入什么。
作者: 有木有    時(shí)間: 2017-6-24 08:49
關(guān)鍵是工資漲了沒有
作者: 合理扯淡    時(shí)間: 2017-6-24 08:51
本帖最后由 合理扯淡 于 2017-6-24 08:53 編輯
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; Z4 P# n( x2 y, E! Y; V7 E5 z質(zhì)量管理在未來(lái)幾年會(huì)是熱門的崗位之一，這兩年來(lái)，很多企業(yè)越來(lái)越重視質(zhì)量管理，待遇也有明顯的提高，" ^9 w! A) }8 o; W6 B
至于樓主的調(diào)崗，也要考慮多方面的情況，如果不調(diào)會(huì)怎么樣？是不是打算在這家企業(yè)長(zhǎng)期做下去？如果離開了，做回設(shè)計(jì)，工作好不好找，待遇如何？補(bǔ)充一點(diǎn)：目前為止，在中國(guó)企業(yè)做質(zhì)量管理，還是需要八面玲瓏型的人，才能混得好，樓主看看自己是不是屬于這種類型，這很關(guān)鍵。
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作者: 易錯(cuò)易混    時(shí)間: 2017-6-24 09:28
這個(gè)不好說(shuō)，我認(rèn)識(shí)一個(gè)叼毛，是做汽車內(nèi)飾，結(jié)構(gòu)這方面的，以前在比亞迪，航盛，柳汽的設(shè)計(jì)崗位待過(guò)，現(xiàn)在在五菱做質(zhì)量管理，現(xiàn)在30多萬(wàn)年薪，逢年過(guò)節(jié)還有供應(yīng)商送的購(gòu)物卡，蘋果手機(jī)，筆記本電腦什么的。。。
作者: 熊-男的    時(shí)間: 2017-6-24 09:31
質(zhì)量管理，在任何時(shí)候都優(yōu)于設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)再好，沒有好的質(zhì)量管理，也不會(huì)有太大意義，韓國(guó)棒子的汽車，就是這么個(gè)例子，再說(shuō)回質(zhì)量管理本身，如果你只是一個(gè)混日子型的質(zhì)量管理，就不如設(shè)計(jì)，但如果你是一個(gè)學(xué)習(xí)型質(zhì)量管理，那你還是大有前途。另外，做什么都需要溝通，不過(guò)，溝通不是講，你能吹，就厲害，而是你能做到有效溝通。廣東有句俗語(yǔ)，“雞同鴨講，眼碌碌”，但有效溝通是，雞能和鴨講，并達(dá)成共識(shí)。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-6-24 11:28
質(zhì)量管理也很有前途圖的啊，如果能做到質(zhì)量一把手是最好的啦
作者: zhonghui9999    時(shí)間: 2017-6-24 14:36
中國(guó)的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部門好像比較弱勢(shì)，在民企是這樣的
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-6-24 22:35
看公司對(duì)質(zhì)量的重視程度，好的話質(zhì)量部門是很有話語(yǔ)權(quán)的，做得好的話也是很有前途的，不過(guò)以后要想到外面混的話要考一些質(zhì)量方面的證才好使。做設(shè)計(jì)這么多年，應(yīng)該和質(zhì)量部門扯皮的事情也不少吧
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-25 08:54
albert.tang 發(fā)表于 2017-6-24 22:35$ c* P9 v' k0 R- h
看公司對(duì)質(zhì)量的重視程度，好的話質(zhì)量部門是很有話語(yǔ)權(quán)的，做得好的話也是很有前途的，不過(guò)以后要想到外面混 ...
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國(guó)企待了這么多年，感覺跟外面已經(jīng)脫節(jié)了，不知道出去了能否找到工作。質(zhì)量管理面有哪些含金量高的證書？4 F1 K1 v9 W4 U1 ?+ {; W
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-25 08:55
zhonghui9999 發(fā)表于 2017-6-24 14:36( t% ^  u6 V! q. ~* w
中國(guó)的生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量部門好像比較弱勢(shì)，在民企是這樣的
4 S$ v0 M- O6 Y5 f. y. l$ h4 q
外企的情況了解嗎？& U, {5 n+ @! U0 m2 ]2 V  O; m0 a
作者: xiaodongping    時(shí)間: 2017-6-25 13:17
易錯(cuò)易混 發(fā)表于 2017-6-24 09:28
# |3 F2 q2 ^. e$ S" C這個(gè)不好說(shuō)，我認(rèn)識(shí)一個(gè)叼毛，是做汽車內(nèi)飾，結(jié)構(gòu)這方面的，以前在比亞迪，航盛，柳汽的設(shè)計(jì)崗位待過(guò)，現(xiàn)在 ...
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質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)階層吧
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作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2017-6-26 09:13
個(gè)人覺得還是設(shè)計(jì)好點(diǎn)
作者: 藍(lán)色格    時(shí)間: 2017-6-26 09:24
易錯(cuò)易混 發(fā)表于 2017-6-24 09:28
$ t, t6 y* @4 v, |這個(gè)不好說(shuō)，我認(rèn)識(shí)一個(gè)叼毛，是做汽車內(nèi)飾，結(jié)構(gòu)這方面的，以前在比亞迪，航盛，柳汽的設(shè)計(jì)崗位待過(guò)，現(xiàn)在 ...
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你是柳州的？4 C, k# N8 h- ~2 j, D- z
作者: 滾刀魚    時(shí)間: 2017-6-26 16:36
有人對(duì)質(zhì)量工程師崗位偏頗了，看你個(gè)人能力了，你能把一個(gè)公司的質(zhì)量體系建立起來(lái)，那你就已經(jīng)牛逼到不行了。
作者: 你的，。我的    時(shí)間: 2017-6-27 11:05
我也覺得做技術(shù)的話，設(shè)計(jì)好一些，突然轉(zhuǎn)到質(zhì)量，工作應(yīng)該完全可以勝任，但是起點(diǎn)一下子被拉低了
作者: 只有快樂    時(shí)間: 2017-6-27 21:37
質(zhì)量管理和質(zhì)量控制SOE是完全不同的兩個(gè)事，如果單純是管理質(zhì)量，別人還會(huì)指手畫腳的國(guó)企我倒認(rèn)為大可不必，很可能會(huì)替人背了黑鍋。如果是私企做一套完成的質(zhì)量控制系統(tǒng)，還是大有學(xué)問(wèn)的，僅供參考
作者: 宇宙中的森林    時(shí)間: 2017-6-29 07:19
感謝各位網(wǎng)友的回復(fù)，已經(jīng)答復(fù)同意轉(zhuǎn)崗，開啟新篇章。



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