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標(biāo)題: 設(shè)計(jì)與工藝人員配比 [打印本頁]
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-10 22:59
標(biāo)題: 設(shè)計(jì)與工藝人員配比
        一般公司內(nèi)，設(shè)計(jì)與工藝人員的配比在多少比較合理？目前公司，一個(gè)工藝人員對(duì)應(yīng)4~5個(gè)設(shè)計(jì)人員，工藝整天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，既有新項(xiàng)目前期的工藝準(zhǔn)備，還要跟進(jìn)已有產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)支持，事情頗多，摁下葫蘆起來瓢，片刻不得閑。
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作者: 未來第一站    時(shí)間: 2017-3-10 23:20
本帖最后由 未來第一站 于 2017-3-11 08:25 編輯
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工藝確實(shí)事多，
" j" L, H# _$ j最好是專事專人負(fù)責(zé)一塊，機(jī)加工藝，裝配工藝，工裝卡具，現(xiàn)場處理，定額、工時(shí)、 都可以分分。9 G$ O. u9 c+ l( i. P
工藝時(shí)間長了，熟悉了，還是重復(fù)勞動(dòng)多。
作者: CHU9033    時(shí)間: 2017-3-11 00:14
看產(chǎn)品性質(zhì)，批量大小，企業(yè)規(guī)范，工藝部門具體職責(zé)，典型大中型企業(yè)如工藝文件要求詳細(xì)完整，要做定額、工時(shí)、要與生產(chǎn)質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)技改技安規(guī)劃實(shí)施，工藝工裝非標(biāo)全做，至少得1：1配備
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-3-11 08:25
大企業(yè)可以細(xì)分，小企業(yè)為了節(jié)約成本只能一人多用，沒辦法的事情
作者: 熊anh    時(shí)間: 2017-3-11 08:42
這個(gè)真不好說，跟產(chǎn)品的類型、成熟度啥的都有關(guān)系，不過現(xiàn)在企業(yè)對(duì)工藝的重視不如設(shè)計(jì)倒是普遍的。
作者: 大陸架    時(shí)間: 2017-3-11 09:17
GE公司，一個(gè)做技術(shù)設(shè)計(jì)的，后面跟著3--4個(gè)做工藝的。這就是為什么其產(chǎn)品做得穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)。
作者: 17567410    時(shí)間: 2017-3-11 09:51
不太懂,設(shè)計(jì)和工藝不挨著，工藝基本服務(wù)本單位生產(chǎn)。你的工藝人員基本滿足本單位生產(chǎn)就可以了。你操作人員、設(shè)備運(yùn)作都等工藝的話那就是影響運(yùn)行了，那就是少。如果你操作人員、設(shè)備運(yùn)作都正常話，還有設(shè)計(jì)圖紙沒有消化，那就搞點(diǎn)“外邪”吧3 U0 r! h* C$ Y" v, s
作者: 五面怪    時(shí)間: 2017-3-11 10:38
我接觸的單位基本都是，工藝員的事情很多，設(shè)計(jì)多、工藝少，比例失衡！8 }- d  P: N( D& M- }* b. }
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當(dāng)然，搞工藝的薪資也相對(duì)高一些！
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作者: 面壁深功    時(shí)間: 2017-3-11 11:21
主要取決于企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)組織（主要是外協(xié)）情況來定。
: b: F9 I* J& L# K* j我曾經(jīng)呆過的一家做非標(biāo)的公司，100多設(shè)計(jì)，只有5個(gè)工藝還兼外協(xié)。
作者: 牽手//不言棄    時(shí)間: 2017-3-11 13:40
這得看你們那是什么性質(zhì)的吧？產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比較單一，要那么多工藝的干什么？
作者: 屏風(fēng)ing    時(shí)間: 2017-3-11 16:37
以前一家小公司都沒有工藝。。。。
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-11 21:11
未來第一站 發(fā)表于 2017-3-10 23:20
! k# a  }) i1 {. X工藝確實(shí)事多，
9 e  X. k( M9 [; y最好是專事專人負(fù)責(zé)一塊，機(jī)加工藝，裝配工藝，工裝卡具，現(xiàn)場處理，定額、工時(shí)、 都可以 ...

1 A; t1 V- {' Q) r/ ?2 H+ Q工藝就是事情多而且雜，很多事情都會(huì)與工藝扯上關(guān)系。: x5 w4 Y9 B1 C4 M
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-11 21:18
CHU9033 發(fā)表于 2017-3-11 00:14
$ X5 F3 f  v( I* ]/ {( E3 }& }看產(chǎn)品性質(zhì)，批量大小，企業(yè)規(guī)范，工藝部門具體職責(zé)，典型大中型企業(yè)如工藝文件要求詳細(xì)完整，要做定額、工 ...

2 l( d2 d* h, Z7 u! C8 ?工藝路線制定，工時(shí)定額輸入，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制，工裝夾具設(shè)計(jì)制作，生產(chǎn)線布置優(yōu)化，效率提升等等，都是工藝的職責(zé)。8 i: K) C: r3 {# g% T% n, N
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-11 21:22
韓寒11 發(fā)表于 2017-3-11 08:25
! Y" I0 i. U0 n  V- P大企業(yè)可以細(xì)分，小企業(yè)為了節(jié)約成本只能一人多用，沒辦法的事情

" [# e; S. K) K$ r是這個(gè)樣子，有個(gè)公司實(shí)行工序負(fù)責(zé)制，一個(gè)或幾個(gè)工藝師負(fù)責(zé)一個(gè)工序，有的公司實(shí)行產(chǎn)品負(fù)責(zé)制，工藝師需要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過程，這樣對(duì)工藝師的要求比較高，需要對(duì)每個(gè)工藝都要很了解才行。
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作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-11 21:25
熊anh 發(fā)表于 2017-3-11 08:421 F: J% r/ J# N( d: Y
這個(gè)真不好說，跟產(chǎn)品的類型、成熟度啥的都有關(guān)系，不過現(xiàn)在企業(yè)對(duì)工藝的重視不如設(shè)計(jì)倒是普遍的。

% g" f+ X  N; f, ^! n5 b老觀念，老師傅根據(jù)圖紙就可以生產(chǎn)出來，沒有工藝照樣干�，F(xiàn)在新技術(shù)新工藝了，還真離不開技術(shù)人員的支持，觀念轉(zhuǎn)變需要時(shí)間。6 V/ e. y3 b* `
作者: 熊anh    時(shí)間: 2017-3-11 21:37
本帖最后由 熊anh 于 2017-3-11 22:06 編輯   b, T  N* ~& O* t" [8 B
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:256 R5 Y' Z- H* i# B
老觀念，老師傅根據(jù)圖紙就可以生產(chǎn)出來，沒有工藝照樣干。現(xiàn)在新技術(shù)新工藝了，還真離不開技術(shù)人員的支持 ...
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還真未必，若是簡單產(chǎn)品，技術(shù)好些的師傅自可以搞定，但若是多工序的復(fù)雜產(chǎn)品，各工序各干各的，不亂才怪，這時(shí)就必須有人來制定工藝，也就必須得是專職工藝崗，這個(gè)真省不了。
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作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-11 21:38
大陸架 發(fā)表于 2017-3-11 09:17
! ^1 ~" t- A/ ]+ G  U+ E, EGE公司，一個(gè)做技術(shù)設(shè)計(jì)的，后面跟著3--4個(gè)做工藝的。這就是為什么其產(chǎn)品做得穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)。

9 @& [) r: h" H很多產(chǎn)品的關(guān)鍵零部件我們做不出來需要進(jìn)口，大都是遇到核心的工藝技術(shù)問題解決不了。6 C; Y. J1 C9 N, ?- X. J
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-11 21:38
五面怪 發(fā)表于 2017-3-11 10:389 f0 M4 Z/ ?- H9 W# y) T* w
我接觸的單位基本都是，工藝員的事情很多，設(shè)計(jì)多、工藝少，比例失衡！9 Q; \4 ?6 ]5 O/ V
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當(dāng)然，搞工藝的薪資也相對(duì)高一些 ...

% C1 d0 Q% p8 U) l! {一般公司是設(shè)計(jì)比工藝的地位高，薪資也高。4 m- I" z" T/ s* T8 [  ?
作者: CHU9033    時(shí)間: 2017-3-11 23:32
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:18
+ H: `% N/ @4 O( h4 f7 B$ E$ W: o/ w工藝路線制定，工時(shí)定額輸入，生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書編制，工裝夾具設(shè)計(jì)制作，生產(chǎn)線布置優(yōu)化，效率提升等等，都 ...
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       這些都是工藝的范圍沒錯(cuò)，但具體到企業(yè)卻不一定是這家公司的“工藝部門”的職責(zé)，例如工時(shí)定額可能由車間或人事部門負(fù)責(zé)，技改可能有專門的技改部，生產(chǎn)優(yōu)化效率提升可能有專門流行的精益部門主管，工裝刀具模具夾具非標(biāo)設(shè)備可以找外界專業(yè)公司外購?fù)獍�，不像以前我們企業(yè)里的工藝部還自己設(shè)計(jì)制造專用刀具，模具自己做，連氣缸退火爐都有自己設(shè)計(jì)制做的，那工藝部門所需工藝人員就少不了。
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1 k* E6 o& m5 p* E' O  E        另外一方面，現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)越來越多的外包外協(xié)，也簡化了對(duì)工藝的需要，如現(xiàn)在企業(yè)很多都把熱處理，表面處理外協(xié)給了專業(yè)廠家，以及把部分的零部件外包給其它的供應(yīng)商，自然自己也不需要相應(yīng)的工藝人員了，最徹底的就是蘋果手機(jī)，自己完全不生產(chǎn)，全外包給了富士康們了，那它還要什么工藝人員啊。! o7 K8 `2 y8 S) E  v
作者: CHU9033    時(shí)間: 2017-3-11 23:35
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:38( E4 g0 z7 u3 ~8 ]* v( _9 e
一般公司是設(shè)計(jì)比工藝的地位高，薪資也高。
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是這樣，工藝事情雜，涉及面多，不容易做出成績，產(chǎn)品搞得好老板覺得是設(shè)計(jì)得好，沒做好就是工藝的沒用，出了什么問題反倒容易背鍋，地位和薪資都比不上設(shè)計(jì)的
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作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-3-12 08:06
albert.tang 發(fā)表于 2017-3-11 21:22
) ~8 E6 x/ \/ k+ N2 x& h是這個(gè)樣子，有個(gè)公司實(shí)行工序負(fù)責(zé)制，一個(gè)或幾個(gè)工藝師負(fù)責(zé)一個(gè)工序，有的公司實(shí)行產(chǎn)品負(fù)責(zé)制，工藝師需 ...
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工藝其實(shí)了解的越多對(duì)自己的能力也是個(gè)提升，有利有弊吧
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作者: 琥珀0325    時(shí)間: 2017-3-12 14:31
看公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)吧？我們公司沒有工藝員，外委加工�；臼羌庸挝缓怂�。
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-3-12 21:18
CHU9033 發(fā)表于 2017-3-11 23:354 J% f5 y& _! u- f. k
是這樣，工藝事情雜，涉及面多，不容易做出成績，產(chǎn)品搞得好老板覺得是設(shè)計(jì)得好，沒做好就是工藝的沒用， ...
0 e  F; D' _! V4 g  w& O; j
確實(shí)如此，做工藝不容易出成績。



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