機械社區(qū)

標題: 關(guān)于員工遲到，你所在公司都是怎么處理的？ [打印本頁]
作者: 0377zjp    時間: 2016-12-22 17:28
標題: 關(guān)于員工遲到，你所在公司都是怎么處理的？
      先說說我們的吧，但凡遲到10分鐘以內(nèi)的罰款10塊，20分鐘以內(nèi)的罰款20塊，30分鐘以內(nèi)的罰款30塊
作者: 韓寒11    時間: 2016-12-22 17:35
遲到30分鐘算一天，扣一天工資
作者: 淡然    時間: 2016-12-22 17:36
60分鐘罰款60塊嗎？! d' Y: O0 @# W$ ^4 p  `
作者: 0377zjp    時間: 2016-12-22 17:50
60分鐘半天工資
作者: 面壁深功    時間: 2016-12-22 18:00
遲到自由
作者: 泛中流    時間: 2016-12-22 18:26
遲到就請病假。
作者: 不懂的一休    時間: 2016-12-22 18:34
一分鐘兩塊錢，每個月都特么的扣錢！
作者: kunshanyu    時間: 2016-12-22 18:46
我們沒有遲到那一說，彈性上班
作者: yestwp    時間: 2016-12-22 18:49
從心理學角度來看，正面情緒激勵的效果遠比負面情緒激勵更為有效和持久。
4 V, s! B- |% ?5 L  z' }9 `6 ?7 A2 i4 U
所以，不妨改成： 早到10分鐘獎勵10元。早到5分鐘以上獎勵5元。
( v$ s# ]8 x9 t/ K, d9 C" j
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2016-12-22 19:08
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-12-22 19:09 編輯
. d" B7 ~: t1 N# J2 n: U! l% J
估計總喜歡遲到的人，跟我當年一個德性，一個回籠覺，就很難改過來。。。, `; q' n( m8 M( H2 X! T
' s  ?$ w3 z4 h& H) l* a) c
再說中國人，最愛的就是要面子，懲罰，就應(yīng)該在丟面子上下功夫，讓他或她養(yǎng)成保持自尊的習慣。8 j+ }5 C: J  C9 l' d, T3 c
* j5 U* G3 I$ n! l' C
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作者: b_jianwen    時間: 2016-12-22 19:21
彈性制，十五分鐘內(nèi)不算遲到
作者: 機械路慢    時間: 2016-12-22 19:29
罰錢啊
作者: 天天天藍_    時間: 2016-12-22 19:49
要打卡，但是要由考勤員匯總
作者: 未來第一站    時間: 2016-12-22 19:54
九點上班，沒卡機。
作者: xue428032    時間: 2016-12-22 20:31
超過1分鐘，50，30分算曠工
作者: 華為Mate8    時間: 2016-12-22 20:39
通報批評
作者: 機械之美    時間: 2016-12-22 21:00
遲到15分鐘以內(nèi)不算遲到，遲到了一般不打卡，讓領(lǐng)導(dǎo)簽個忘打卡的單子就行
作者: 2110801044    時間: 2016-12-22 21:29
我們公司，遲到5分鐘，扣0.5小時工資，遲到1小時，半天白干
作者: 小河HH    時間: 2016-12-22 21:40
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-22 17:35  ^' {) t% Q# E* A0 {, e
遲到30分鐘算一天，扣一天工資

( F) z! a& u$ u7 M5 [- @6 D那遲到30分鐘的時候直接不去了就是。
; ]6 ]! u6 Q" R! L( _4 _
作者: 小河HH    時間: 2016-12-22 21:41
機械之美 發(fā)表于 2016-12-22 21:00# U3 f7 E: n9 I/ a! L  e: |; E
遲到15分鐘以內(nèi)不算遲到，遲到了一般不打卡，讓領(lǐng)導(dǎo)簽個忘打卡的單子就行
" Q( H! i5 P( ~! y/ c
這個還是比較人性化的。因為你很多時候也早到了十幾分鐘的。
: @% E  s7 u4 \* {2 q) [5 b- P
作者: 小河HH    時間: 2016-12-22 21:42
淡然 發(fā)表于 2016-12-22 17:36
- l% C0 U0 D, @6 |( J3 u8 N60分鐘罰款60塊嗎？
- \3 U; {: z1 d
想得到美，60分鐘算曠工半天了。
* |6 H5 Z# y3 D4 F
作者: 韓寒11    時間: 2016-12-22 21:52
小河HH 發(fā)表于 2016-12-22 21:40
0 @. O" ]- z& q* `6 f0 N/ f9 H3 W那遲到30分鐘的時候直接不去了就是。

" V5 M3 A& a( y5 ~7 b4 F不去算曠工" E6 P& N, T6 d' i3 J" a' f% p
作者: 小河HH    時間: 2016-12-22 22:23
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-22 21:526 K8 f  ]+ n  s. E* ~
不去算曠工
. P% X! [' k' h( V+ G2 s, e# h7 |
那請假就好了，反正是一天。9 _4 d  j: t+ T4 }$ K
作者: 韓寒11    時間: 2016-12-22 22:36
小河HH 發(fā)表于 2016-12-22 22:23* K  r0 I- E7 c+ u; H8 G* L
那請假就好了，反正是一天。

* A6 S. R, Z2 S, Y中國的勞動法已經(jīng)被一些別有用心的企業(yè)主研究的透透的了$ b+ ~' r' j. [4 {8 j
作者: 小河HH    時間: 2016-12-22 22:39
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-22 22:36
) w4 H9 M1 g# r中國的勞動法已經(jīng)被一些別有用心的企業(yè)主研究的透透的了

* P1 k6 X' W3 K. a. ~只要能賺錢的方面或者說只要能省錢的方面，他們都去研究。
0 i5 f/ I. @6 m
作者: albert.tang    時間: 2016-12-22 22:46
遲到半小時以上扣事假工資。
作者: 農(nóng)夫山泉有點甜    時間: 2016-12-23 00:02
遲到30分鐘算一天，扣一天工資
作者: Lixinwu    時間: 2016-12-23 07:46
只要不是經(jīng)常性的,難得遲到一兩次,不會被追究.
作者: 似是而非1213    時間: 2016-12-23 08:18
30分鐘內(nèi)50 以外算曠工半天
作者: W節(jié)奏    時間: 2016-12-23 08:23
有累計不能超過60分鐘，超了的一分鐘一元
作者: klzy321    時間: 2016-12-23 08:34
卡機被打壞，不打卡，到公司5年，沒見過扣錢的！
作者: 0048    時間: 2016-12-23 08:37
跟人事搞好關(guān)系，遲到都不是事
作者: 蔚藍海_sA812    時間: 2016-12-23 10:47
yestwp 發(fā)表于 2016-12-22 18:49
* D; {' a) b; U6 Q從心理學角度來看，正面情緒激勵的效果遠比負面情緒激勵更為有效和持久。6 d# w, ^* i8 K1 s
6 Q5 t1 w" L% m: N
所以，不妨改成： 早到10分鐘 ...
& Q( z2 `# N4 K' y; j
來得早的并沒什么卵用。無意義。+ w! }6 P# r$ q+ T' H' @
作者: lee03    時間: 2016-12-23 10:54
之前一家公司一個月總共有1個小時的累計遲到時間；但是每天遲到不能超過半小時，超過半小時的需要打報告，然后半天工資。
作者: 一重科技    時間: 2016-12-23 11:13
遲到超過半小時的，按曠工算好像，而且我一直對遲到的人很反感……覺得沒有責任心的人才會總遲到。
作者: 穆斯克    時間: 2016-12-23 11:28
遲到幾分鐘就不打卡了，十分鐘以上就要補假單請假了，可以按分鐘請……
作者: 李邈    時間: 2016-12-23 13:46
yestwp 發(fā)表于 2016-12-22 18:493 Y' ]$ X6 V: C; D' `' @* k
從心理學角度來看，正面情緒激勵的效果遠比負面情緒激勵更為有效和持久。
: @% ~4 i" \  N
9 S% _7 W9 U! w  S  q& E7 n# K8 S所以，不妨改成： 早到10分鐘 ...
& K9 H5 y* @/ s9 B- x
成本是問題# Q- q% B' k% {9 v
作者: huanghuang    時間: 2016-12-23 14:28
比較彈性，不過我從不遲到
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時間: 2016-12-23 14:30
我們是外企，公司文化的核心價值有一條就是信任，所以從來不打卡，上班靠自覺。
作者: 我就是我212    時間: 2016-12-23 14:55
可以遲到三次，每月，呵呵
作者: wu__xy    時間: 2016-12-23 15:09
打指紋 已打卡機為準 遲到1秒算缺勤1小時
作者: xueqingchao    時間: 2016-12-23 15:12
三次之內(nèi)不扣錢,但人事會打電話問明情況,是什么原因, 根據(jù)情節(jié)會提出口頭警告; 三次一個月以后聽說會扣錢;
作者: ntliubo    時間: 2016-12-23 15:47
彈性工作制，從不為遲到煩惱
作者: 所羅門_x    時間: 2016-12-23 15:51
還可以啦，我去年那公司那就一個絕！遲到1秒刀5分鐘扣1小時工資，5分鐘到半小時扣半天工資，半小時到一小時扣一天。曠工半天扣2天。請假必須書面提前寫請假條經(jīng)過批復(fù)的有效！加班嘛，嘿嘿，半小時內(nèi)不算！坑死爹爹們了！0 H/ Z- j( i% z3 z# u! y6 K

6 x3 b8 |5 n2 ^8 V! @3 ?現(xiàn)在這公司老板太好了，8點上班你8點10分到他都部說話，要是常遲到加個班把時間補回來就行。好人啊
作者: 生存于山水    時間: 2016-12-24 09:32
只有晚來，沒有遲到。晚來寫請假: p5 c% ]  _! {7 a
作者: 青神德恩CPT    時間: 2016-12-24 09:52
8點上班，打卡制，遲到1分鐘10塊。
作者: 油潑面    時間: 2016-12-24 20:37
xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-23 15:12" `" [2 o! ?* n" R2 y
三次之內(nèi)不扣錢,但人事會打電話問明情況,是什么原因, 根據(jù)情節(jié)會提出口頭警告; 三次一個月以后聽說會扣錢;

1 s0 w# [; }; ~, W# n. m    好，即有有制度，又有關(guān)懷
作者: 油潑面    時間: 2016-12-24 20:38
   一個單位如果整天研究卡點，那他就沒時間研究效率
作者: 海慕之    時間: 2016-12-26 11:50
8:30上班，打卡時表8:31以內(nèi)不算遲到，9:01以內(nèi)扣10元，之后扣半天工資；所以一般預(yù)計自己8:50到不了都直接請假半天；# O6 l9 X& Z7 |9 Y' I6 P4 ~/ r
忘打卡可以申訴，自己去找企管調(diào)監(jiān)控，然后提交考勤異常流程，部門經(jīng)理證明上班事實，扣10元；否則按曠工處理；: M& H) z9 o. y5 S; x* y
每月前兩次遲到/忘打卡，每次扣10元，往后階梯上漲30-50-等等
作者: 挨拍的5    時間: 2016-12-29 10:18
我們公司還是很人性化的，從來不考勤，彈性制，靠得大家自覺，一般早上最多遲到15分鐘，下班提前個2-3分鐘，怕路上堵
* @! u! ?& |# ]' |- `8 @每個月工資人事都是給滿( Y0 \- X- h: F3 I7 t) ]
請假和領(lǐng)導(dǎo)打個招呼就好，然后填表格讓經(jīng)理簽字，
作者: 寧國強    時間: 2017-1-3 22:43
白巖松：任何一個單位，只要到了天天強調(diào)考勤、打卡的時候，一定是它在走下坡路了！



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