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讓自己快速升職加薪匯報(bào)方法 |
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點(diǎn)評(píng)
有人是會(huì)說,說的遠(yuǎn)比做得多、好,老板高興啊
嗯
這不正說明了,這個(gè)社會(huì),不能光靠做,更重要的是靠說。
同樣一個(gè)結(jié)果,不同人匯報(bào)會(huì)有很大的反差。我見過一個(gè)退下來的軍隊(duì)里的老干部,就是這件事情辦砸了,在他的匯報(bào)后,一樣能得道褒獎(jiǎng)。
很多企業(yè)真正要的是會(huì)做,更會(huì)說的人。
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點(diǎn)評(píng)
尤其是大企業(yè),說是更重要的。別說做的不好,就是站錯(cuò)對(duì)都不行的、
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點(diǎn)評(píng)
多多交流。
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點(diǎn)評(píng)
這些只是指導(dǎo)方向的東西,具體應(yīng)該活學(xué)活用才能見效吧。
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點(diǎn)評(píng)
人跳槽次數(shù)太多也不是好事。特別年齡大了,老婆孩子都有了,有得必有失。
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