機(jī)械社區(qū)

10月8日，位于深圳寶安福永的駿達(dá)電機(jī)（深圳）有限公司貼出告示，聲稱公司近年來經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)下滑、原材料和人工成本上漲的困難，管理層想方設(shè)法，采取多種措施，然而并未扭轉(zhuǎn)困局，因此決定從即日起停止經(jīng)營。

尤其值得指出的是，駿達(dá)電機(jī)距離去年全廠大罷工，僅僅過去一年零一天。在一年前的10月7日，福永駿達(dá)及其兄弟公司匯利五金廠數(shù)千名員工發(fā)起了長達(dá)37天的全體罷工。員工訴苦稱：　“原來我們工作是10小時(shí)/天+2個(gè)星期六(周六上班雙倍工資)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，但是近兩年，工廠一直以經(jīng)營困難為由給我們減時(shí)降薪，現(xiàn)在變成了每周5天9小時(shí)的，現(xiàn)在一個(gè)月連3000塊都拿不到，在深圳怎么生活怎么養(yǎng)家?2015年10月6日，我們聯(lián)名找廠方反應(yīng)情況，但是廠方還是堅(jiān)持繼續(xù)給我們降薪，實(shí)在沒辦法了，我們只能全體罷工�！�

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在罷工中，員工們提出了以下維權(quán)訴求：

　　1、恢復(fù)原來的工作時(shí)間，保證我們每個(gè)月的基本收入;

　　2、發(fā)放并補(bǔ)發(fā)之前的高溫補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼這些要按物價(jià)水平提高標(biāo)準(zhǔn);

　　3，季度獎(jiǎng)分拆到月，保證到賬

　　4，改善員工生活環(huán)境，提高住宿、吃飯條件。

　　5，如果公司真的困難，我們接受按照《勞動(dòng)法》相關(guān)條款裁員。

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一邊是工廠經(jīng)營慘淡，老板兒子不愿接班，工廠不得不減薪茍延殘喘。另一邊則是被高房價(jià)高物價(jià)逼迫得無路可退的憤怒員工，提出了近乎苛刻的要求。這場長達(dá)一個(gè)多月的罷工耗盡了勞資雙方之間的脈脈溫情，雙方早已到了相看兩相厭的地步，僅僅依靠冰冷的“新勞動(dòng)法”來維系彼此的關(guān)系。

在東莞京馳科技、深圳市鴻楷興、深圳福昌電子、東莞市Y通光電、東莞明樸家具、東莞鎰聯(lián)鑫、東莞震海、東莞金寶（部分產(chǎn)線）、江蘇中瑾、廣州瑞華鞋業(yè)、惠州鴻橋服裝、南海嘉瑞鞋廠、惠州創(chuàng)仕科技、中顯微集團(tuán)等一大批頗有影響力的企業(yè)紛紛倒閉或撤離的時(shí)候，駿達(dá)電機(jī)奇跡般地?fù)瘟艘荒辍：髞恚瑥S方發(fā)布通知，宣布8折支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總算消弭了罷工。

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不過，這一年下來，駿達(dá)電機(jī)不但沒有等到枯木逢春的那一天，房地產(chǎn)泡沫愈發(fā)瘋狂，中國的出口與內(nèi)需每況愈下。無奈之下，這家曾經(jīng)養(yǎng)活了一萬多名工人的外資企業(yè)正式宣告關(guān)門。