機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 不跳槽要漲薪，難度有多大？求推薦幾個機(jī)械廠 [打印本頁]

作者: zjtgf 時間: 2016-9-13 14:52
標(biāo)題: 不跳槽要漲薪，難度有多大？求推薦幾個機(jī)械廠
小弟在寧波一上市公司上班，畢業(yè)六年沒跳過槽，工資偏低，到手只有5000出頭。沒有對比就沒有傷害，同一屆的同學(xué)們普遍已經(jīng)達(dá)到7000一月。公司招來的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的新人基本就沒有比我低的，而小弟自認(rèn)他們的水平跟小弟有一定的差距。
小弟目前在公司的研發(fā)部門，現(xiàn)在手頭上有五臺設(shè)備在研發(fā)試制，小弟是機(jī)械設(shè)計主負(fù)人，負(fù)責(zé)設(shè)計方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖、項(xiàng)目跟蹤等，天天加班，一個禮拜休息半天。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活？連給小弟打下手的人工資都比小弟高��！曾經(jīng)小弟帶過的一個徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟，要多悲催就有多悲催。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:16):
小弟之前做訂單項(xiàng)目，都是老產(chǎn)品，自己設(shè)計的東西比較少，到手工資平均4500,；二年前轉(zhuǎn)到研發(fā)部，可能尚未研發(fā)出新產(chǎn)品，未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，故工資沒漲。學(xué)到的東西倒是挺多，故尚未跳槽。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-9-13 18:27):
領(lǐng)導(dǎo)本來想給我加工資，但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢。想想也挺有道理的。。。。。

作者: 行者yy 時間: 2016-9-13 14:56
汗顏，這種企業(yè)還呆著干嘛，以你這技術(shù)，還讓推薦？

作者: 陳小困 時間: 2016-9-13 14:57
跳一跳，十年少

作者: 祥云飛魚 時間: 2016-9-13 15:02

哪為什么不跳呢？學(xué)歷問題還是？

作者: 淡然 時間: 2016-9-13 15:05
如果真是這樣，待遇的確不高。

作者: 一人一世界 時間: 2016-9-13 15:07
同寧波，LZ什么行業(yè)？

作者: 生存于山水 時間: 2016-9-13 15:09
有種可能就是公司領(lǐng)導(dǎo)在測試你的耐受力在考察你；或者是看煩你了，你怎么還不走啊。

作者: 成歌2047 時間: 2016-9-13 15:11
不會吧，新入廠的在你手下的員工也不比你少？這個要找領(lǐng)導(dǎo)或老板談?wù)�，真的，有時你不提出，領(lǐng)導(dǎo)是不知道你的工資低的。

作者: 軒然紅君123 時間: 2016-9-13 15:30
找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，不行就走�?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 湯七七 時間: 2016-9-13 15:39
我覺得你應(yīng)該有什么信息沒有告訴大家

作者: 未來第一站 時間: 2016-9-13 16:48
1.有機(jī)會找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劙�，都是老人沒什么顧忌的
2.誰都要養(yǎng)家，都能理解，
3.開不出，也會給你個理由的。

作者: 挨拍的5 時間: 2016-9-13 16:50
人家跳槽前可沒來機(jī)械論壇發(fā)帖子求問
所以人家薪水比你高

作者: feng959688 時間: 2016-9-13 17:02
手下都比自己工資高，哪有這么sb的老板？樓主有什么沒說吧？

作者: charlie909 時間: 2016-9-13 17:05
有這樣的上市公司，來我們杭州公司吧！

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2016-9-13 17:17
我相信樓主說的都是事實(shí)，但你老板不這樣看，你同事可能把你說的一無是處。很多時候老板不知道的事情都是白做的，不能認(rèn)為事情擺在哪里大家都知道，大家都為自己沒誰喜歡在背后說你好，阿毛還說好說壞的人一大把，他還是多少年沒人敢說他壞話的人

作者: 面壁深功 時間: 2016-9-13 17:21
悲慘談不上，也屬不正常。估計問題出在直接上司那里。這樣:要嘛你百米超過他，要嘛干脆幫助他提升。

歡迎光臨機(jī)械社區(qū) (http://e-learninguniversity.com/)