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標(biāo)題: 項(xiàng)目經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理的工作關(guān)系 [打印本頁(yè)]

作者: LEO先生    時(shí)間: 2016-9-5 14:52
標(biāo)題: 項(xiàng)目經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理的工作關(guān)系
大神門(mén)好! 5 y1 I! s* }# g) p
                 小弟我請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題,在項(xiàng)目制工作中,各部分需要協(xié)調(diào)完成同一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)就想問(wèn)下,項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理(機(jī)械、電氣、軟件)對(duì)于設(shè)計(jì)人員誰(shuí)的優(yōu)先權(quán)比較大,假如部門(mén)經(jīng)理有活需要設(shè)計(jì)人員解決,那么和項(xiàng)目又有沖突,這樣的話 設(shè)計(jì)人員該怎么進(jìn)行工作呢? 8 I) O8 V4 \- [7 I! _" g  d
                      求解。。!  謝謝
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作者: jad1989    時(shí)間: 2016-9-5 15:10
我覺(jué)得看自己的心情把,跟誰(shuí)誰(shuí)倒霉
作者: tjhongtian    時(shí)間: 2016-9-5 15:28

作者: 西斜    時(shí)間: 2016-9-5 16:01
能做的就做,但是得跟你的直接領(lǐng)導(dǎo):項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);不想做的踢給項(xiàng)目經(jīng)理,讓他安排,本身跟你沒(méi)關(guān)系;注意說(shuō)話語(yǔ)氣和技巧。
作者: LEO先生    時(shí)間: 2016-9-5 16:11
西斜 發(fā)表于 2016-9-5 16:01
( L% `, K6 o  l5 A& {, C& C能做的就做,但是得跟你的直接領(lǐng)導(dǎo):項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào);不想做的踢給項(xiàng)目經(jīng)理,讓他安排,本身跟你沒(méi)關(guān)系;注意 ...

$ x( J2 c1 d: H$ \謝謝,,,職場(chǎng)的溝通技巧 還是得多加練習(xí),,要不就只能哭死
" u1 t* R. P4 r! d( |( a- b+ a
作者: 我走更遠(yuǎn)    時(shí)間: 2016-9-5 16:35
據(jù)我理解,部門(mén)經(jīng)理是部門(mén)內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)要大,你與你的項(xiàng)目經(jīng)理都應(yīng)該屬部門(mén)經(jīng)理管的;所以部門(mén)經(jīng)理要安排你工作,當(dāng)然要順從,但要告知你跟隨的項(xiàng)目經(jīng)理,并與他們溝通一下,誰(shuí)的工作安排為先,先做哪一部分,等等。- u0 R7 W- U: C2 `
只要溝通好,沒(méi)有問(wèn)題的。
作者: ataya    時(shí)間: 2016-9-5 16:40
看項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)有多大,授權(quán)足夠的話直接安排部門(mén)經(jīng)理
作者: 老腰    時(shí)間: 2016-9-5 18:37
我只說(shuō)一句,誰(shuí)有權(quán)給你加薪誰(shuí)有優(yōu)先權(quán)。
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2016-9-5 18:52
部門(mén)經(jīng)理是對(duì)本部門(mén)行使縱向權(quán)力和橫向部門(mén)的協(xié)調(diào);項(xiàng)目經(jīng)理是對(duì)項(xiàng)目行使的綜合權(quán)力吧。
作者: bingjianzuozhan    時(shí)間: 2016-9-5 19:18
項(xiàng)目經(jīng)理比部門(mén)經(jīng)理大     首先滿足項(xiàng)目經(jīng)理的要求   當(dāng)然部門(mén)經(jīng)理也不能得罪    怎么處理好兩者的關(guān)系 就需要技巧了
作者: albert.tang    時(shí)間: 2016-9-5 20:18
項(xiàng)目經(jīng)理一般是為某個(gè)項(xiàng)目而設(shè)的,隨著項(xiàng)目走,項(xiàng)目結(jié)束了,這個(gè)項(xiàng)目小組也就解散了。而部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一直是你的直接匯報(bào)對(duì)象。因此優(yōu)先權(quán)是你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)然要知會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理,與項(xiàng)目的進(jìn)度有沖突,需要領(lǐng)導(dǎo)之間互相協(xié)調(diào)。
作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2016-9-5 22:08
兩個(gè)一起干,再和他們周旋。
作者: hawk23    時(shí)間: 2016-9-6 00:18
矩陣式公司組織架構(gòu),要看你們公司是什么樣的矩陣了,弱矩陣?平衡矩陣?強(qiáng)矩陣?
作者: LEO先生    時(shí)間: 2016-9-10 14:17
hawk23 發(fā)表于 2016-9-6 00:18' Q& ^6 F$ \7 `- O
矩陣式公司組織架構(gòu),要看你們公司是什么樣的矩陣了,弱矩陣?平衡矩陣?強(qiáng)矩陣?

/ R/ J3 w5 u( P# [! B4 }- X$ w5 ~  B謝謝 大神,,,學(xué)習(xí)了解下 矩形式公司組織架構(gòu)
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