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標(biāo)題: 錢沒(méi)多少，還受一肚子氣 [打印本頁(yè)]

作者: xue428032 時(shí)間: 2016-9-2 20:17
標(biāo)題: 錢沒(méi)多少，還受一肚子氣
在私企、臺(tái)企都混過(guò)，永遠(yuǎn)沒(méi)有這次真么受氣的！公司美名其曰國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，制度確是從其它公司照搬的，跟技術(shù)部相關(guān)的，有生產(chǎn)部、項(xiàng)目部、客戶安裝部、售后部、質(zhì)檢部、采購(gòu)部！每個(gè)部門剛畢業(yè)的小弟，都能過(guò)來(lái)指點(diǎn)你怎么設(shè)計(jì)，不按他們要求弄，可以往你的設(shè)備上貼張紅牌，設(shè)備就不能出貨，不按他們的要求改，部門會(huì)議上，永遠(yuǎn)是挨罵的那個(gè)！質(zhì)檢部，從來(lái)不檢驗(yàn)零件是否尺寸錯(cuò)誤，機(jī)械功能是否正常，只在乎一些奇葩問(wèn)題，比如說(shuō)看過(guò)去這設(shè)備不牢固，要你加固下之類的！哪里螺釘覺得選小一號(hào)！財(cái)務(wù)覺得零件規(guī)格太多了，要求減少零件規(guī)格之類的！OK，接受了，不在乎成本，什么都選最大號(hào)的，機(jī)器偏向俄羅斯風(fēng)格就是！可是今天發(fā)生的事，真心受氣！三個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，意見不統(tǒng)一！他們互相不溝通，真叫他們他們溝通的時(shí)候，一個(gè)個(gè)都不說(shuō)話，說(shuō)自己不確定！但是你的東西，沒(méi)他們確定，就不能出圖，不能生產(chǎn)，拖進(jìn)度的就是你！但是你開始做的時(shí)候，一個(gè)個(gè)都跑過(guò)來(lái)說(shuō)要按他們的意思做，態(tài)度又很強(qiáng)硬！叫他們開個(gè)小會(huì)，決定下，一個(gè)個(gè)又互相推來(lái)推去

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2016-9-2 20:30
本帖最后由未來(lái)第一站于 2016-9-2 20:42 編輯

只能說(shuō)你們技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)硬，剛畢業(yè)那會(huì)，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子，沒(méi)人敢說(shuō)改，誰(shuí)說(shuō)改都不行，老總說(shuō)改也不行，好幾次~總工就是這么牛。要改可以，這臺(tái)就這么做，沒(méi)啥大毛病，下臺(tái)有了再改。

作者: 我走更遠(yuǎn) 時(shí)間: 2016-9-2 20:43
國(guó)營(yíng)企業(yè)？一般企業(yè)很少會(huì)這樣吧，時(shí)間效率都很重要的，這樣的小事都折騰自己人。

作者: xue428032 時(shí)間: 2016-9-2 21:06
死得都是干活的人，所以能少干就少干

作者: hyr003 時(shí)間: 2016-9-2 21:07
哈哈~~
平常心，我也遇到過(guò)這種情況

作者: 老腰 時(shí)間: 2016-9-2 21:08
各部門不花他們的錢還凈找茬，現(xiàn)在還真有這樣的公司？

作者: wxg263 時(shí)間: 2016-9-2 21:17
這種公司怎么不倒閉的也是奇怪了，國(guó)營(yíng) 花的是我們納稅人的錢�。。。。。�！

作者: 荊州飛哥 時(shí)間: 2016-9-2 21:25
典型的小私營(yíng)企業(yè)，就算大點(diǎn)也是暴發(fā)戶式的企業(yè)，骨子長(zhǎng)不大，思想跟不上，這種企業(yè)就是老人家的養(yǎng)老所，一句話，能學(xué)到東西，能成長(zhǎng)，就虛心，不能，馬上走，不適合年輕人

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-9-2 21:34
大老板是什么出身，技術(shù)怎么這么沒(méi)有地位？

作者: 龍游河畔 時(shí)間: 2016-9-2 23:40
改也難。。。。

作者: 面壁深功 時(shí)間: 2016-9-3 06:52
有氣受也是挑戰(zhàn)，挺過(guò)去你就是贏者

作者: 小小劉llt 時(shí)間: 2016-9-3 07:42
有同感啊。之前我在那個(gè)公司也是，我們技術(shù)部出的圖紙，編的工藝，生產(chǎn)銷售的隨便個(gè)人都能說(shuō)上幾句，這個(gè)不行，那個(gè)不合適。每次各部門開會(huì)，就跟技術(shù)部批斗會(huì)似的。還是自己技術(shù)不夠硬，部門領(lǐng)導(dǎo)也不夠霸氣。

作者: 小小劉llt 時(shí)間: 2016-9-3 07:42

未來(lái)第一站發(fā)表于 2016-9-2 20:30 b* T! Q5 E- z+ _3 S
只能說(shuō)你們技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)硬，剛畢業(yè)那會(huì)，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子，沒(méi)人敢說(shuō)改，誰(shuí)說(shuō)改都 ...

同感！

作者: 左手的幸福 時(shí)間: 2016-9-3 07:52
工作環(huán)境很被動(dòng)啊

作者: 刀劍如孟 時(shí)間: 2016-9-3 08:27
深有體會(huì)啊

作者: 鑫森淼炎垚 時(shí)間: 2016-9-3 08:38
外行人管理的非機(jī)械類企業(yè)。搞設(shè)計(jì)的在里面沒(méi)地位，離開吧。

作者: 所羅門_x 時(shí)間: 2016-9-3 08:39

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-2 21:34
1 @- Q) c* Q5 b2 v" G0 _大老板是什么出身，技術(shù)怎么這么沒(méi)有地位？

原因很明了，來(lái)指手畫腳的不是老板至親就是股東之類的，而且都是老板不能得罪的人。能當(dāng)上老板他也不是傻子，有難言之隱！

作者: 121我與 時(shí)間: 2016-9-3 08:44

未來(lái)第一站發(fā)表于 2016-9-2 20:304 T% I4 i% k, C8 n9 o" V$ ~6 e
只能說(shuō)你們技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)硬，剛畢業(yè)那會(huì)，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子，沒(méi)人敢說(shuō)改，誰(shuí)說(shuō)改都 ...

對(duì)頭，看部門老大是不是夠硬

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2016-9-3 08:46
一個(gè)技術(shù)人員，不光業(yè)務(wù)水平高，還有學(xué)會(huì)與人溝通，其實(shí)有時(shí)會(huì)說(shuō)話更能得到好處。不管你用哪方面的知識(shí)和手段，能把各部門都搞得心服口服，那你就是人精了，這能力哪里都用得上，那會(huì)學(xué)不到東西

作者: albert.tang 時(shí)間: 2016-9-3 09:15

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2016-9-3 08:46$ O& l4 v* P+ u( x+ [; o
一個(gè)技術(shù)人員，不光業(yè)務(wù)水平高，還有學(xué)會(huì)與人溝通，其實(shí)有時(shí)會(huì)說(shuō)話更能得到好處。不管你用哪方面的知識(shí)和手 ...

溝通的確很重要，光有業(yè)務(wù)能力將技術(shù)干到老也得不到升遷的機(jī)會(huì)。

作者: potentlube 時(shí)間: 2016-9-3 09:18
在中國(guó)，出來(lái)打工永遠(yuǎn)都要受氣的

作者: 624272884 時(shí)間: 2016-9-3 12:04
虛心接受吧，給你指出來(lái)胡搞的就不鳥他，確實(shí)存在問(wèn)題你就進(jìn)步了

作者: dongqikai 時(shí)間: 2016-9-3 15:40
好像很多都有這樣的情況，互相推脫。。。

作者: lijinping311 時(shí)間: 2016-9-3 15:58
尋高級(jí)機(jī)械工程師掛證，我們申報(bào)市政資質(zhì)，需要高級(jí)機(jī)械工程師2名掛證，持證本人在市政類甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作過(guò)，能提供相關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)。簽3年用證協(xié)議，費(fèi)用待遇優(yōu)厚，有意向聯(lián)系我們?nèi)耸?3825057491，Q3038991646李女士

作者: 王177836 時(shí)間: 2016-9-5 15:59
我覺得大企業(yè)都是這種推諉扯皮的人

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