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標(biāo)題: 關(guān)于辭職的求助 [打印本頁]

作者: 余存    時(shí)間: 2016-6-16 10:59
標(biāo)題: 關(guān)于辭職的求助
        小白前陣子(大概五月底)跟老板提了辭職,前前后后折騰了五次才算答應(yīng)我六月底放我,不過這答應(yīng)是答應(yīng)了,這都六月中了,一點(diǎn)沒看到招人的動(dòng)靜。而且我想越快走越好,我本來是說六月中怎么都要走的,老板說給他改好新樣機(jī)的圖紙,改好了,差不多六月底讓我走,我這苦哈哈的把圖紙改完了,然后他就沒動(dòng)靜了,大俠們,有沒有啥招。课蚁朐娇熳咴胶。         
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作者: 一重科技    時(shí)間: 2016-6-16 11:04
到6月底直接走人啊,你踩他干啥。
作者: 陽光下的影子LXF    時(shí)間: 2016-6-16 11:12
根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定,勞動(dòng)者(非試用期)無理由單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30日通知用人單位。這30日是用人單位的權(quán)利,即用人單位可以放棄或減少,但是,不能超過30日。
! a; B5 V7 J6 S" y& m6 i1 j: B' P也就是說交完辭職報(bào)告,一個(gè)月之后可以不打招呼走人!
作者: feng168    時(shí)間: 2016-6-16 11:12
圖紙改完了就走唄!
作者: 591877674    時(shí)間: 2016-6-16 11:20
贊同#3的
作者: duanyz    時(shí)間: 2016-6-16 11:25
陽光下的影子LXF 發(fā)表于 2016-6-16 11:12+ L, W: N) V  W+ H8 _5 J, ^# p
根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定,勞動(dòng)者(非試用期)無理由單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30日通知用人單位。這30 ...
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請(qǐng)教怎么能確認(rèn)交了辭職報(bào)告呢?要他打收條嗎?
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作者: 迷茫的維修    時(shí)間: 2016-6-16 11:27
發(fā)郵件給他,30天后走人
作者: 樂花生    時(shí)間: 2016-6-16 11:36
還不是錢的問題,老板要給錢啊
作者: 正在連接...    時(shí)間: 2016-6-16 12:10
寫份離職通知書,記住一定要是通知書,注明日期,然后找你們老板簽字就OK了。
作者: zah977    時(shí)間: 2016-6-16 13:20
老板說給他改好新樣機(jī)的圖紙,改好了,差不多六月底讓我走,我這苦哈哈的把圖紙改完了,然后他就沒動(dòng)靜了,這種行為對(duì)你不好,對(duì)老板也不好,你都說決定走的人了,還有多少心思放在設(shè)計(jì)上。你改后走了,在裝配中肯定會(huì)有一些問題,新接手的人不會(huì)對(duì)你的設(shè)計(jì)意圖100%領(lǐng)會(huì),你的一個(gè)小問題,可能被新接手的人改成一個(gè)天大的事情,對(duì)老板一樣沒好處。) ~$ q: o8 J& p0 J2 P4 b( |" G9 j5 J
    我辭職就決定堅(jiān)決走人了,事先沒有任何流露,當(dāng)天打印了兩張辭職報(bào)告,里面肯定有絕對(duì)的理由。當(dāng)我把辭職報(bào)告交給他,要他在留存上簽字時(shí),老板的臉一下變得像豬肝一樣,滿臉通紅,說我的理由不存在,我有什么要求可以提。我說:別的不說,你先把字簽上就行了。幾個(gè)老板都沒想到我會(huì)走,就別的人來轉(zhuǎn)彎,對(duì)不起!沒什么好說的了,現(xiàn)在失悔,來不及了。爺不伺候你了,不當(dāng)你的印鈔機(jī)了。自己想想為什么吧!
作者: crazypeanut    時(shí)間: 2016-6-16 14:24
這個(gè)好辦,首先,是否招人,與你無關(guān),所以你完全不用關(guān)心/ o$ Z4 R$ A& {* E# n, q1 G7 z

  `3 v! ~9 y9 h; ~! h/ c% F第一步,寫辭職信,當(dāng)然不是直接交給老板,而是去郵局,寄一封特快專遞到公司,封面上就寫某某人辭職信,大概20塊錢,存根記得留好;這個(gè)東西可厲害了,國家擔(dān)保,誰都沒法抵賴,權(quán)限無限大。
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第二步,按你寄信的那天算起,算30天時(shí)間,還剩15天,5天,3天的時(shí)候,找老板,提醒他,我將于xx日離職,請(qǐng)做好交接準(zhǔn)備;至于信是否收到,他是否答應(yīng),無需理會(huì)。
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第三步,如果他放你走,皆大歡喜,如果還是拖,時(shí)間一到,不用管你手上的活做沒做完,全部扔掉,找老板結(jié)算工資。4 H3 p4 v% \: N. f- B5 Y
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第四步,如果老板不給錢,去勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁,你手上的那個(gè)特快專遞存根,是決定性的東西。
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不需要吵架,不需要搞任何小手段陰謀詭計(jì),全部都是合法能上臺(tái)面的東西,而且不會(huì)有任何愧疚感,推薦你走這套流程。
作者: 余存    時(shí)間: 2016-6-16 16:10
crazypeanut 發(fā)表于 2016-6-16 14:249 o. N& S3 R( M4 l
這個(gè)好辦,首先,是否招人,與你無關(guān),所以你完全不用關(guān)心0 w- z$ H3 C' @% }1 }: ?- z1 Y8 e! H
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第一步,寫辭職信,當(dāng)然不是直接交給老板,而 ...

7 R. o6 ?4 ~7 {% O大俠這招真心厲害啊。$ J' L# T1 D* N- y( R, F$ C

作者: zhaoyi131    時(shí)間: 2016-6-16 16:11
有勞動(dòng)手冊(cè) 想不要錢走也不行
作者: 余存    時(shí)間: 2016-6-16 16:16
zah977 發(fā)表于 2016-6-16 13:202 g0 R: r8 U, {* ~# T5 a  X3 V
老板說給他改好新樣機(jī)的圖紙,改好了,差不多六月底讓我走,我這苦哈哈的把圖紙改完了,然后他就沒動(dòng)靜了, ...

/ H% y- t2 A2 {: C$ \大俠說的有理,他這不放我,我心思也沒以前那么認(rèn)真了,所以我更加想快點(diǎn)走,怕自己養(yǎng)成這種不認(rèn)真的習(xí)慣,對(duì)以后工作不好。其實(shí)我也跟老板談過了,我不想留個(gè)爛攤子給他,一直讓他提前招人,我一點(diǎn)一點(diǎn)把我設(shè)計(jì)的東西解釋給接手的人,而不是說留下個(gè)交接單就走了,這樣不太好,特別這臺(tái)機(jī)還準(zhǔn)備開工了。我本來是說讓他招個(gè)人,我花五到七天好好交接,因?yàn)樘匦〉墓,就我一個(gè)畫圖的,沒人交接,以后會(huì)比較麻煩,我都這樣跟他說了,他死活就是不招人,蛋疼。3 l' ^1 O( u1 B7 r3 o! V

作者: 程總工程師    時(shí)間: 2016-6-16 20:48
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作者: ygcygx    時(shí)間: 2016-6-16 21:46
可見沒規(guī)矩的小公司,給再高工資,都不可信,不要去。。。
作者: 何其    時(shí)間: 2016-6-17 10:16
crazypeanut 發(fā)表于 2016-6-16 14:24
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$ t; P; R3 t/ m* N$ j6 y第一步,寫辭職信,當(dāng)然不是直接交給老板,而 ...
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這招推薦對(duì)付黑心的老板,老板人還行的話,還是不要這么干。$ r7 P' }) x& ?* ]6 W4 [9 r





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