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標題: 外企大公司招人，都喜歡采用勞務(wù)派遣來招工嗎？ [打印本頁]

作者: 依晨不染 時間: 2016-1-19 16:48
標題: 外企大公司招人，都喜歡采用勞務(wù)派遣來招工嗎？
由于年底打算換工作，于是在網(wǎng)上把自己的簡歷掛上去了，之后有HR打電話過來，說是GE(通用電氣）有用人需要，了解過后才知道打電話過來的是勞務(wù)派遣公司的，到時候簽合同是同他們簽。然后去網(wǎng)上查了下，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)好多外企都會通過勞務(wù)派遣來招工，不知道大家對這怎么看，勞務(wù)派遣靠不靠譜，應不應該去試試？

作者: 風生水起 時間: 2016-1-19 16:55
國內(nèi)很多大企業(yè)都采用這種用工方式，勞務(wù)派遣這種方式對企業(yè)和勞務(wù)公司比較有力的，具體的細節(jié)只有誰用誰知道。

作者: 2266998 時間: 2016-1-19 16:55
按中國法律，外資都該是勞務(wù)派遣，早期的，非派遣屬于違法，還要罰款呢，你必須掛在外企服務(wù)總公司下面，才能跟紅毛共事，這是法律問題，

作者: andyany 時間: 2016-1-19 17:03
做事練本領(lǐng)開眼界才是最重要的。

作者: 拉斯特 時間: 2016-1-19 17:23
大俠，老外稱之為CONTRACTOR，說白了，就是外資公司不想自己有太多的員工，一般這種的用工，都是不大重要的職位，你自己衡量吧

作者: 迷茫的維修 時間: 2016-1-19 17:46
靠譜，我同事進神龍也是勞務(wù)派遣的，工資還賊高，但是，以后項目結(jié)束了，或者不搞了，就難說了

作者: WUHANLIST 時間: 2016-1-19 18:15
那些勞動密集型的公司，很多用勞務(wù)派遣工。沒訂單了，讓勞務(wù)派遣公司把人領(lǐng)走就是，不用承擔什么太大的責任。奧林巴斯就是這樣。

作者: 子子61961 時間: 2016-1-19 19:09
我剛畢業(yè)時找不到大公司，只好進入勞務(wù)派遣公司，然后有幸進入大公司干活。
進去熟悉熟悉社會還可以，自己在那里去掉了一些學生的氣息。
做了兩年之后就調(diào)到單純勞動的部門，于是重新找工作了。
我感覺剛畢業(yè)的學生進去調(diào)質(zhì)一下或許還是有一點用的，如果是轉(zhuǎn)職就看個人能力了。

作者: 黑白先生 時間: 2016-1-19 20:18
有嗎？能否有大俠推薦

作者: fwsc 時間: 2016-1-19 21:25
我進外資時直接和外資公司簽勞務(wù)合同，沒有什么勞務(wù)派遣

作者: ygcygx 時間: 2016-1-19 21:31
當初放棄了，常州某傳感器外資公司，便是由勞務(wù)派遣性質(zhì)，現(xiàn)在不知是對是錯。。。

作者: 虓猇 時間: 2016-1-19 23:53
公司要你的話公司的人事會直接跟你談，勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)派遣公司，不是同一家，問問清楚、小心被坑。不過學習的角度來看，雖然不是正式工，但能進大公司干活，說不定有好處。

作者: 秋水瀟瀟 時間: 2016-1-20 08:57
公司通知說，政府16年新規(guī)，外企的派遣員工人數(shù)不得超過總員工人數(shù)的10%，決定所有人的派遣合同重簽，和公司簽，地點：上海

作者: 風生水起 時間: 2016-1-20 09:22
我曾在某大型集團的下屬公司工作過一段時間，一線的工人大概半數(shù)或者還多一些都是勞務(wù)派遣的，只有極個別的人員最后能和公司簽勞務(wù)合同。

作者: xutiantian 時間: 2016-1-20 11:15
有些外資公司直接招的人，但簽的合同是勞務(wù)派遣。

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