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標(biāo)題: 日企學(xué)習(xí)了解「中國(guó)人」 [打印本頁(yè)]
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-29 12:51
標(biāo)題: 日企學(xué)習(xí)了解「中國(guó)人」
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2015-12-30 10:03 編輯 7 X' B4 c/ l" v0 H7 d8 o% M

& L0 V9 U4 Q; c7 S這幾天放假拜讀了8爺,子子少俠,梅女俠,66女俠的帖子,收益很多.
4 U% v7 m9 W1 C! f6 K另外感謝老鷹創(chuàng)建這么好的交流平臺(tái).6 }" o0 j' [& m' N* G" \
作為回禮,把我珍藏的一本書分享給大家.
+ N4 `4 h: I+ J8 H1 i" O翻譯量有點(diǎn)大,我盡量一周內(nèi)整理完,請(qǐng)心急的社友見諒.9 W- t4 Y" V) E% A: t
聲明,文章的觀點(diǎn)不代表本人的觀點(diǎn),翻譯時(shí),我會(huì)酌情刪減敏感話題.
& t( ~" W7 @. ]補(bǔ)充：文筆不好沒法翻譯的繪聲繪色，本文也超長(zhǎng)，不適合一氣讀完。
1 W$ q8 [  {  z1 X3 p            請(qǐng)慢慢看。我看了無(wú)數(shù)遍，每看一遍都越加感嘆日本人研究的太可怕啦。* y. r8 |0 I) y/ @  D
            本書沒有技術(shù)論，也沒有甲骨文，很生活才很可怕。
- I5 L! E& d6 I2 k$ }# Q7 b& x1 _9 s: [2 {$ F3 ?/ ?
前言
6 N4 ?! C0 z2 D  E3 r; L�、僦袊�(guó)是由56個(gè)民族組成的多文化國(guó)家
7 E( i4 ?1 h6 F0 |* S; J�、陔m然95%左右是漢族,但是同為漢族的中國(guó)人也思想各異, e# e" u: t5 G2 Y& g  F
�、廴毡救丝词挛锏南敕ù蠖啾容^有規(guī)律可循,& J5 g( K/ j% p9 z" B
       對(duì)于中國(guó)的好多人, 他們的想法往往只代表部分人群,1 p1 O: [" ~6 o. w# W4 M6 d
       不能模式化的理解  。
; s2 r% b$ W/ \& H9 g& |$ x9 N　④為了便于理解,具體可以按照4種劃分來(lái)分別總結(jié)
+ r! X% X& f% E　　(1)地域劃分；上海人、北京人、廣東人、臺(tái)灣人、東北人等
% C$ T, n& S5 s8 |5 D' O7 ?+ C　　(2)出生年代劃分；新中國(guó)建國(guó)初期生人, 文革時(shí)期生人, " ^. m+ C; g/ B! q( S7 J
                                    70后,80后,90后5 q- g( g9 l) H# b1 |9 I$ O
　　(3)職業(yè)劃分；政治家,公務(wù)員,軍人,醫(yī)生,農(nóng)民等
+ S8 ]2 z3 b+ ]/ C; p, {  L　　(4)學(xué)歷經(jīng)歷劃分；中學(xué)畢業(yè), �？飘厴I(yè), 大學(xué)畢業(yè),大學(xué)以上畢業(yè),
8 o! ]& N4 N. y. H. K3 [: u* `" g' {                                 海外經(jīng)驗(yàn), 熟練工人等  e! P* X* D$ y
' L4 `; ^( J3 O( u7 u1 A# ~+ N
第一章, 與中國(guó)人交流時(shí)的注意點(diǎn)
7 n0 r1 p; ]" ?$ o第二章, 與中國(guó)人交流時(shí)的禁用語(yǔ)
6 [7 X6 ?: Q) G  ]1 j& v9 E/ O: j第三章, 中國(guó)人的價(jià)值觀
/ D* K' i, O7 a1 O' a% \第四章, 中國(guó)人的事業(yè)觀和就業(yè)觀念# F: T! S; `. v) K5 ~* [( ~
第五章, 中國(guó)商人的觀念
5 f' t8 P$ r+ M( y4 a2 ^7 S第六章, 怎樣與中國(guó)人商務(wù)談判
5 D' S, h' l! Q8 F第七章, 中國(guó)人的交際手段與酒桌文化
/ F. M0 W5 Y9 B- I% U3 @第八章, 中國(guó)日企經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)
" |" s# d' n) C( X% K$ b% J: s篇外,淺談中國(guó)人的面子8 V! Z' V! F  v, \

& z& J2 w' ~5 y; a第一章, 與中國(guó)人交流時(shí)的注意點(diǎn)
; T7 G/ g  D! d, }% t$ u: j�。保偙ＷC「沒有問(wèn)題」的人, 不要盲目相信.經(jīng)常確認(rèn),抓緊后續(xù)跟蹤很重要.
) p, [* B2 z1 l* x2 h�。玻裉旌靡庹�(qǐng)他吃飯,第二天見面他不道謝也不要計(jì)較,文化不同表達(dá)方式也不同.* t- B) N+ n. M( z
�。常�(qǐng)中國(guó)客人吃飯時(shí),要先詢問(wèn)對(duì)方是否喜歡日本菜,好多人不喜歡冷食,生食.+ S2 p3 h* W& W
�。矗袊�(guó)人喜歡通過(guò)展現(xiàn)自我來(lái)獲得評(píng)價(jià).
1 n* }, p8 d+ P, ^% ]9 f�。担懻搯�(wèn)題時(shí)論點(diǎn)要用排除法論證.
5 M/ B) E7 Z( T( L1 u�。叮刚�(qǐng)盡快對(duì)應(yīng)」結(jié)果什么時(shí)候會(huì)完成呢？6 L+ z& `$ u7 U3 \5 S2 j# K
�。罚疅o(wú)法吸引優(yōu)秀中國(guó)人才的原因
2 A+ k$ m, {; M0 a, C　８．對(duì)應(yīng)中國(guó)式抱怨的3個(gè)要點(diǎn)! _$ Y) @) d% A+ b9 E# X
�。梗芍M 送的「禮物」) a& f0 X' }' k2 a0 {0 ~6 ]
　１０．為什么不能送零食當(dāng)禮物？
# f. o3 p+ t/ g' W. o- o* \* C9 X# \�。保保ㄟ^(guò)送的禮物可以判斷感情深厚
- p4 n4 D) ~/ w2 k$ F& f　１２．「禮物」的選法和送的方式
' E+ o6 i- P. _# w: D
: u! Q* G$ k/ H( E１．總保證「沒有問(wèn)題」的人, 不要盲目相信./ O% e8 M8 `* X& w1 n  s
        要小心3種情況下的沒問(wèn)題 ！⇒中國(guó)日企經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)　　　　  _8 C8 p; e$ v1 d. L  H2 w' \
          ①連連說(shuō)沒問(wèn)題的本身就「很有問(wèn)題」
9 ~/ F2 }# R& f4 |/ v! Q$ b　　　　連連說(shuō)沒問(wèn)題, 往往僅僅是「問(wèn)題知道拉」的程度.
) Q& Z, l8 p5 \- m# J6 b　　　　中國(guó)人對(duì)于｢報(bào)告・聯(lián)絡(luò)・商量」的日本式工作流程不擅長(zhǎng).
; Y# E0 q" f# o. H; |. J' R　　　　問(wèn)題爆發(fā)拉, 才會(huì)引起注意.
+ W+ W/ `! X: N             但是很多人不會(huì)仔細(xì)分析原因, 往往是靠經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題.
- I" o4 _3 _5 \　　�、跊]有關(guān)系＝問(wèn)題已經(jīng)進(jìn)展的很嚴(yán)重拉
- Y3 N: b  H  f, C4 m             不及時(shí)予以重視, 下一步有可能就無(wú)法挽回拉.
+ v) E8 r9 w; d" N$ n4 S1 F　　　③沒有辦法＝徹底放棄
$ l. j; W) B1 R- Q) C　　　「無(wú)能為力」「逃避責(zé)任」「辯解」的意思
0 _0 p& z" m% ?1 l& d  G# y9 b　　　　此言一出就要自己獨(dú)自想辦法拉。
4 ^8 v4 M* n- d; B- l& K0 Q
: t  H! b3 E1 P  D3 j２．今天好意請(qǐng)他吃飯,第二天見面他不道謝也不要計(jì)較
$ t9 ^6 a9 h3 U5 S2 Q& \3 c: P2 @　　  ①第二天就馬上回謝, 有被「催回請(qǐng)」的感覺
5 d% Y' @* P3 N, }: g$ C　　　　｢感謝昨天的款待」一般是聽不到的
  Q. f0 W8 o0 R6 P' h8 @9 j- B" u　　  ②如果第二天見你就感謝, : `5 S! q3 X) E( z" C3 a8 `
             往往是希望你「有時(shí)間多請(qǐng)客」的意思5 G$ Q- ^7 Q$ U# S) m
　　  ③對(duì)中國(guó)人來(lái)講, 「飯后道謝」就足夠拉9 J  ?) G6 H. v8 \" a7 y
　　       日本的｢常識(shí)」在海外很多是行不通的.: f2 x0 G6 K) N
補(bǔ)充:在日本道謝也不是要回請(qǐng)的意思, 多是客套話.
& H3 X, B, D  z3 x9 U9 r- m0 [
% T, ^( `3 ~; D2 m" E３．請(qǐng)中國(guó)客人吃飯時(shí),要先詢問(wèn)對(duì)方是否喜歡日本菜
* a/ z9 l( H5 F7 g( c　　　有名日本餐廳的高級(jí)便當(dāng), 往往不如便利店的熱盒飯.
) _) s" b; V6 @1 H/ W4 J6 S. w　�、倏畲袊�(guó)客人, 即使是趕時(shí)間的午餐, 也盡量主隨客便,$ i* v; u! [0 b5 M1 C
　　②中國(guó)人多數(shù)喜歡「熱騰騰」的飯菜.
) F* z' U9 @8 g$ |. c, p' T& A6 T　　　 最差也要拿到微波爐加熱一下.9 n4 q! c7 e( [5 u
　�、壅�(qǐng)吃壽司, 生魚片前要先確認(rèn)客人是否同意.6 j( z( w# r; @/ l
　　④中國(guó)的「涼菜」一般都是下酒小菜./ }8 R2 z2 Y/ \

+ K: g- U6 l) s0 H) J/ w４．中國(guó)人喜歡通過(guò)展現(xiàn)自我來(lái)獲得評(píng)價(jià).0 z. z: ]4 Q- z3 g
　　　要尊重對(duì)方的文化和習(xí)慣" n. H! v9 b0 e* K0 c. z
　�、僭S多中國(guó)人說(shuō)話很大聲音, 給日本人的感覺像在吵架., W# D2 w$ L; K- B. k
　　②聲音宏亮的表達(dá)自己的觀點(diǎn)是「有主見」的表現(xiàn).$ V. |3 c, g, \
　�、鄄还軇e人觀點(diǎn), 只表述自己主張是因?yàn)?font class="jammer">: W7 C7 Y: q% o3 _
         「展現(xiàn)自我來(lái)獲得評(píng)價(jià)是中國(guó)人性格」/ \0 s/ `) i! I& A$ t& R' Y
　�、軐�(duì)于日本人,相比「自己的主張」,考慮對(duì)方的立場(chǎng),對(duì)方的情緒,! _, D5 u! q$ ~$ e
         「謙讓」更重要
$ g2 U6 J; Q6 B2 j1 I& U& g　�、菰谥袊�(guó)買東西時(shí)「討價(jià)還價(jià)」是基本常識(shí).
8 |5 H/ G/ Z! r7 S0 K& n　�、奕照Z(yǔ)中的｢讀懂空氣」并不適用于中國(guó)日企7 T7 ~; S* I1 w' F% h
補(bǔ)充:讀懂空氣可以理解為不破壞氣氛.1 E' ~& S5 u: @$ r
% L% z0 @* @! X$ \. l6 {
５．討論問(wèn)題時(shí)論點(diǎn)要用排除法論證.
$ y  S# ]- \* Q' N　　①即使分歧很大也要先把雙方觀點(diǎn)說(shuō)清列齊.
/ [- |3 @6 M7 R/ @         然后從中挖掘分歧點(diǎn)的接點(diǎn),深入交流,構(gòu)建信賴關(guān)系.5 g$ ?6 B9 l) M8 d
          經(jīng)過(guò)近乎吵架的激論,日本人往往過(guò)后會(huì)心懷不快.1 q7 k' G! F+ O* r* d9 R! l+ ~
         中國(guó)人出了會(huì)議室卻「煙消云散」馬上談笑風(fēng)生.
: ~# ?7 B. u8 H$ v, w9 E　�、谌毡臼降慕涣鞣绞�,多不會(huì)單刀直入,喜歡迂回遞進(jìn),
9 M  H' C/ u9 k2 T8 d. t          當(dāng)對(duì)方離論點(diǎn)接近時(shí)再漸漸展開.
1 s( d- Y, {$ {* X　　③雙方觀點(diǎn)列齊后采用「排除法」把討論范圍縮小( E$ x+ u1 m9 `& h+ T% I" q0 y
補(bǔ)充:日本人說(shuō)話往往給中國(guó)人曖昧含混的印象, 7 a8 H4 z" b1 H1 o
          如果想快下結(jié)論,就要主動(dòng)列出自己的所有觀點(diǎn).# f$ E" \3 H! J+ U2 j6 U
: b+ c6 Q  {6 {; a8 T& [4 T, ?) |8 ~
６．「請(qǐng)盡快對(duì)應(yīng)」結(jié)果什么時(shí)候會(huì)完成呢？
! U8 U* I+ U9 Z& F+ X　　「基準(zhǔn)的共有」和「指導(dǎo)的方式」是重點(diǎn)
* o: p- `4 Q5 h6 [8 C+ h　�、佟副M快」是不明確的指示,時(shí)間長(zhǎng)短的判斷因人而異4 [$ `2 H. T+ X0 E/ I
　　　　⇒「盡快」＝基準(zhǔn)的共有不明確: Z. ]: ]" S* Q3 q4 V* X! `# Y4 E
　　　　⇒要換成「5分以內(nèi)」等具體的時(shí)間指定
2 X( v5 O% [7 p3 z* g5 Y- W　�、谌毡救说脑�,根據(jù)語(yǔ)氣表情等多數(shù)會(huì)讀懂輕重緩急
0 C8 ^4 ]) ]& h0 G5 G補(bǔ)充:日本的傳統(tǒng)職場(chǎng), 上級(jí)對(duì)下級(jí), 前輩對(duì)后輩的「盡快」真的$ D* q5 }5 S4 @$ h! x
          要快速對(duì)應(yīng),否則挨罵挨打都有可能.
0 c7 m) f6 U7 e: _& Q         聽過(guò)豐田的老員工說(shuō)過(guò),進(jìn)了豐田先把可憐的自尊心忘了為好." e4 f% J6 L# X: {7 X
         現(xiàn)在的豐田應(yīng)該好多拉.0 r- H8 l( a3 e( n- N

- f9 P6 C7 K3 J/ Z) R７．無(wú)法吸引優(yōu)秀中國(guó)人才的原因$ i/ Y7 S- ~) |0 d
　　①日語(yǔ)的｢人材」　漢語(yǔ)就是「人才」⇒個(gè)人的才能重視
' b) m) A! t' A0 Z4 g, y　�、谥袊�(guó)的日企無(wú)法吸引｢一流的優(yōu)秀人才」的理由是3 r. _, \* f- S+ R5 E
　　　　　・高級(jí)管理人員都由日本人占據(jù)4 u7 x8 r$ D! u/ u% _
　　　　　・工作多年也難升職,升也最多到科長(zhǎng),優(yōu)秀人才一聽就沒干勁. * D9 [: A* ^" u2 M' u
　　③日企期待員工「忠誠(chéng)」、懂得為公司,為部門貢獻(xiàn).+ f- w# m: ~" K% A( U) a+ ?6 A
　�、芟啾葌�(gè)人能力,更重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作* L! I" P( S7 {
　�、葜袊�(guó)的人才喜歡競(jìng)爭(zhēng),不喜歡被束縛,轉(zhuǎn)職頻繁.: L9 d4 P4 D8 H+ n8 u5 L! `1 f% U% E1 p7 J
補(bǔ)充:近年來(lái),日本年輕人也很多轉(zhuǎn)職,但遠(yuǎn)不及中國(guó)的比例.
/ A* m( v/ z" J3 t# ]
; K" f3 f$ m# \& g" l- H  H８．對(duì)應(yīng)中國(guó)式抱怨的3個(gè)要點(diǎn)
( I) n; M9 i0 D( M5 y, @! ~　　　「與其他人不一樣」「只有自己特殊」「高人一等」
" [$ n1 c7 @% i. _; }6 ^& ?　�、僦袊�(guó)人在待遇方面不喜歡平均主義,
; t: O. N/ D4 H6 F! S$ }% B6 ?9 e         不要「平均」,要「特殊」
% Q! e7 z/ i$ y# Y$ o　�、诩词箾]有多少花費(fèi)的小區(qū)別也會(huì)使當(dāng)事人感覺有優(yōu)越感8 }, C: l' O! n3 I

5 p1 P* s  B  f" c5 M９．忌諱 送的「禮物」
! @1 Q8 L4 w/ U: \7 r　�、賿扃�,立鐘 嚴(yán)禁$ u* \  L! Z! \& S6 r9 A
　　　跟在日本婚禮不能系「黑色領(lǐng)帶」的意思接近& r4 a1 `+ k* z1 z
　　②「?jìng)恪购汀干茸印?br /> 5 D: Q  j2 N0 j/ G, Z2 R　　　　「雨傘＝Y(jié)u　San」  「分散＝Fen　San」 發(fā)音類似0 z- E5 j7 ^; s5 a0 E
　　　　「扇子＝Shan　Zi」 容易被聯(lián)想到「離散＝Li　San」# ]3 O' G6 }2 l; k: m
補(bǔ)充:日本婚禮系白色領(lǐng)帶,葬禮系黑色領(lǐng)帶.
9 ^: f0 e. W9 N& S4 }/ P
  {/ e7 p! w- w' @# f2 X* u9 a１０．為什么不能送零食當(dāng)禮物？( c$ e( m; V5 b! {: X  H4 E
　　①日本人經(jīng)常會(huì)送給同事零食作為禮物,一般會(huì)給部門的所有人.
& F* N. Q! \9 L$ l  c7 d' ]/ c　　　　⇒在中國(guó)「禮物」的定義,基本上是個(gè)人對(duì)個(gè)人的心意.
" ~- V1 A* \+ v, }- ^) ]! ^5 a; x　　　　⇒如果要給其他人的話,要按照人數(shù)準(zhǔn)備禮物./ B7 q' W/ E  \
　�、谠谌毡舅投Y物時(shí),會(huì)說(shuō)不貴重的東西,不用客氣
5 j6 N! i+ w) f- \2 L　　　　⇒在中國(guó)不貴重的禮物就沒有送的價(jià)值& e! ?$ l, C- R- R
　　　　⇒即使不貴重也要說(shuō)是「精挑細(xì)選的禮物」　0 r: N* b; D) i) J, b, r# z6 l
8 t: [1 }& W/ t' L( `
１１．通過(guò)送的禮物可以判斷感情深厚
) K7 ~$ Z, R- r; \6 L      對(duì)重要客戶,不貴重的禮物不如不送
7 a, E6 P! Y, `+ h) m1 F7 P　�、僦袊�(guó)人很重視「面子」.. R# C) F- e6 q1 v- J* u" k
　�、凇覆毁F重的禮物」⇒關(guān)系不被重視？
9 [8 E* Y: C) m' }' z- a# X　�、邸感⌒⌒囊狻�⇒沒有誠(chéng)意,小氣3 o1 g) d' R( }. H
$ l- ]% x; H1 q3 ]
１２．「禮物」的選法和送的方式: \5 t  o! B" ?  a& M5 c' Z
　　　精心準(zhǔn)備的禮物可以構(gòu)建良好的信賴關(guān)系8 V- N. y4 C2 {
　�、僦袊�(guó)人喜歡「名牌」.# {: s8 E9 G; \+ P- j1 T0 @) S
          日本的「資生堂」「SONY」「Panasonic」等都比較有名.  G$ j% Y1 ^5 `- Q4 e1 Q# q0 C
　�、凇讣词官F也要選名牌」基本不會(huì)錯(cuò)
3 v4 ~  H2 X6 }! v+ n/ s        ③送時(shí)要美言幾句,比如這是限量版,這是最新款等- m' a5 L+ f7 B2 R

9 F: O) U$ e7 J) [2 P# x9 @6 P" G: J% O5 Q! ?

/ b+ {1 d" P- D. e3 ~, J補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-3-26 08:56):
6 y+ B! r6 S. E9 k+ Z. `: _聲明：4 Q0 x9 U1 n4 C1 d6 c+ q. S: J
本帖主要內(nèi)容已經(jīng)翻譯完畢，其余內(nèi)容暫且省略。+ r1 s* x  @. M$ h, t( u
不喜歡發(fā)很多帖子討論相似文章。/ g! s5 l) X0 d+ K
我會(huì)在本帖繼續(xù)追加其他好文的翻譯。
作者: 老鷹    時(shí)間: 2015-12-29 13:03
熱烈期待閱讀。
作者: andyany    時(shí)間: 2015-12-29 13:04
原文是日文嗎？/ R& h  i+ ]* k; b( f
作者: l315609843    時(shí)間: 2015-12-29 13:28
最了解自己的往往是自己的敵人，從這個(gè)角度了解自己
作者: wjiafu72    時(shí)間: 2015-12-29 13:48
多謝大俠能分享這樣的書。辛苦了
作者: hc2003    時(shí)間: 2015-12-29 13:57
樓主辛苦
作者: 隨風(fēng)漂泊    時(shí)間: 2015-12-29 14:10
國(guó)內(nèi)有出版嗎？什么名？
作者: jason6    時(shí)間: 2015-12-29 15:00
感謝樓主
作者: 一900    時(shí)間: 2015-12-29 16:06
日文不好懂啊
作者: c592546588    時(shí)間: 2015-12-29 16:10
國(guó)外人已經(jīng)把我們研究成這樣子了  我們還不努力！？
作者: 我是丹尼巢    時(shí)間: 2015-12-29 17:03
知己知彼的策略，日企走出去前的功課做得很足啊，我天朝也得學(xué)習(xí)下~！~
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-29 17:37
andyany 發(fā)表于 2015-12-29 13:04
3 j' |* B* a+ {% f原文是日文嗎？

  h$ u* J7 I; ~9 h1 O7 P8 \9 c是的,所以翻譯起來(lái)比較費(fèi)時(shí)
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-29 17:40
隨風(fēng)漂泊 發(fā)表于 2015-12-29 14:10
+ s+ v5 S6 _, Z, a國(guó)內(nèi)有出版嗎？什么名？

9 Z5 f- w4 A0 x% U9 A國(guó)內(nèi)應(yīng)該沒有出版, 這本書有點(diǎn)中國(guó)的內(nèi)參的意思.
' d+ W7 s0 Y+ a, a0 A# y2 b是相熟的日本同事推薦給我的.
作者: 一重科技    時(shí)間: 2015-12-29 17:41
哈哈，第一句說(shuō)的太多了，總說(shuō)沒問(wèn)題的人，旺旺問(wèn)題最大！
作者: 我是丹尼巢    時(shí)間: 2015-12-30 02:58
加油啊 期待
作者: andyany    時(shí)間: 2015-12-30 08:26
LZ的成果很快，表示佩服！
/ b1 x- O4 \9 z' K看到這個(gè)行文，想起了子子大俠。雖然內(nèi)容都很好，但行文十分瑣碎糾纏，有點(diǎn)讓人受不了。
* v3 M4 K5 j  o, ^其實(shí)國(guó)內(nèi)也有日本的書，比如稻盛老先生的書，以及其他一些日本原版。但行文的節(jié)奏就好多了。' _5 b# t! _: D" m- }" G
作者: jesuisdj    時(shí)間: 2015-12-30 09:02
日本人讀懂空氣那一套最受不了。能夠直率的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，才更加有效率。
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-30 09:27
andyany 發(fā)表于 2015-12-30 08:26 * l- F' E& v( j: O# k& S: G2 i
LZ的成果很快，表示佩服！
- K" E8 @# ~! T! R1 C看到這個(gè)行文，想起了子子大俠。雖然內(nèi)容都很好，但行文十分瑣碎糾纏，有點(diǎn)讓人 ...

4 y3 k" c+ P8 A, i: Y第一次讀這本書也是一目十行，看的遍數(shù)多啦，才發(fā)現(xiàn)好多漏掉啦。- U( T: F+ b, o- {  S$ c
這次動(dòng)手翻譯啦，更是收益多多。5 U) e' X( Z$ e2 q' f
看小說(shuō)容易，讀書難啊* ?5 T" ]7 F1 ~
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-30 09:31
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2015-12-30 09:55 編輯
' l0 D, X+ M( ~8 N. @8 @: f5 A
jesuisdj 發(fā)表于 2015-12-30 09:02 - t3 T/ z" g7 Q3 l9 K' [
日本人讀懂空氣那一套最受不了。能夠直率的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，才更加有效率。

; a6 E7 r/ W/ K% @讀空氣，費(fèi)時(shí)，費(fèi)力，費(fèi)神。( w1 h7 ?' M9 s3 B6 g
待了11年依然贊同你的觀點(diǎn)。
3 `' j. Q  \  h& G7 E可是入鄉(xiāng)就要隨俗，生存必須妥協(xié)，等有一天咱中國(guó)說(shuō)句啥都有洋人點(diǎn)贊時(shí)，- d+ t1 P" N' L: Q% F5 j  x" q
咱絕不讀空氣
: e, c4 e1 o0 U; t
作者: andyany    時(shí)間: 2015-12-30 09:41
本帖最后由 andyany 于 2015-12-30 09:42 編輯
4 X2 ]( r; z6 t7 S- @; p; u
平實(shí)生活 發(fā)表于 2015-12-30 09:27
1 _6 a/ ]4 O9 {5 N: f$ i- ^第一次讀這本書也是一目十行，看的遍數(shù)多啦，才發(fā)現(xiàn)好多漏掉啦。; J6 W) I4 D/ B" z3 a
這次動(dòng)手翻譯啦，更是收益多多。' j0 k* H3 Q  q7 ?1 f. x2 s  }9 W
看小 ...
* e9 d' i" S$ l2 Z- k
著書立說(shuō)，那是功德無(wú)量的事。
, n* h6 h) W6 H8 o# h翻譯共享，絕對(duì)也是出其左右。
- `! P) u: o$ f, y4 k0 \國(guó)外工程師，大多彬彬有禮，這一點(diǎn)我十分認(rèn)同。讀書人都是文宣門下，自應(yīng)遠(yuǎn)離粗鄙淺陋。
1 ~5 @( S, I- x5 D2 f/ q! i如果有998大俠那樣的水平，那還是有性格比較好，效率高點(diǎn)。對(duì)于大多數(shù)水平平平的人，還是謙恭有禮比較好。7 ^3 _; w& t' r" A! q; B
本來(lái)水平就不咋地，整得臉紅脖子粗的，沒有任何意義。有這些能量，還不如掃掃地，舉舉啞鈴，出點(diǎn)有意義的東西。哪怕是打只蒼蠅蚊子，也是好事。, _( `3 M% Y' ]) |4 `
社區(qū)里有日本特點(diǎn)的，一個(gè)是子子大俠，早已聲播四海。你來(lái)得雖然晚點(diǎn)，但高人出手不需三思，相信很快就會(huì)響震一方的。8 D8 T% P0 \% x# ]' N" C
幸會(huì)！
作者: peace80    時(shí)間: 2015-12-30 12:17
最好能把日文原版也一起發(fā)上來(lái)就好了，順帶學(xué)習(xí)一下日語(yǔ)！4 g+ v, _6 _/ P6 m) k. `
謝謝樓主的無(wú)私分享先。
作者: georgemcu    時(shí)間: 2015-12-30 13:08
感謝大俠讓我了解到這些，幸苦啦，靜心期待后續(xù)文章。再次感謝！
作者: 無(wú)敵老大    時(shí)間: 2015-12-30 13:18
樓主  辛苦了
! f; K) L4 t# W2 R4 C# v
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-30 13:46
peace80 發(fā)表于 2015-12-30 12:17
0 _0 c! o9 z! e7 a, Z  e) H最好能把日文原版也一起發(fā)上來(lái)就好了，順帶學(xué)習(xí)一下日語(yǔ)！
  j" K4 m: G, [8 \3 z, j謝謝樓主的無(wú)私分享先。
# ~, t: F0 P5 L) X7 B5 K( K
打字比較耗時(shí)，中文版估計(jì)元旦假期勉強(qiáng)弄完，日文版涉及到版權(quán)，不好直接上傳，請(qǐng)理解。
+ Y) q0 q/ |' R# {3 ?
5 o5 A$ y; c3 |" y4 o' F  M( Q- X( y9 a# _" {, n
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-30 17:29
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2015-12-31 17:08 編輯
- ]0 Y$ g( D9 `: b9 U4 g" a
1 z3 a. p7 X* o: p+ g' o5 U8 I; S/ w第二章, 與中國(guó)人交流時(shí)的禁用語(yǔ)
! C% j; M+ ]3 v7 v, X9 a$ E- |" J( Q8 U7 s6 c; `
１．禁用語(yǔ)①「人前訓(xùn)斥」
/ @1 a& V6 m) Z8 S6 _2 Z　　　・當(dāng)面不給人留顏面,　會(huì)使人產(chǎn)生很深的怨恨.
( s0 c/ Z# C5 @6 q5 g9 Q. v             中國(guó)人尤其注重面子,因此犯錯(cuò)誤問(wèn)責(zé)時(shí),不要在眾人面前,1 T# K7 j) W; n0 |/ `" {
             要一對(duì)一的環(huán)境下進(jìn)行.
' f" ^% A! n; p! D! m  　　　 如果不注意的話,一直以來(lái)建立的信賴關(guān)系可能毀于一旦.
6 H0 R' }8 L7 r, s! S5 S- P) A5 h　　　・日本人也同樣「好面子」,但是對(duì)于工作中受到的訓(xùn)斥,/ R5 [- c5 M6 S& v4 n0 L# [" D
             多會(huì)理解為論事不論人.
9 k1 E$ d2 q7 [$ i- D. c- O! T補(bǔ)充:日本人上下級(jí)間確實(shí)論事不論人的很正常,
! x0 @  z' B/ i# g          如果中國(guó)上司對(duì)日本下屬人前訓(xùn)斥的話,也會(huì)召來(lái)怨恨.! X6 `( Y0 r1 p
          在哪里工作都一對(duì)一問(wèn)責(zé)比較聰明.
* q" K  c. r% h& y9 D9 i, S- S6 d4 ^3 D4 o
２．禁用語(yǔ)②「要求道歉」1 R) l4 r0 M8 V. R* \
　　　　・對(duì)中國(guó)人來(lái)講,不到萬(wàn)不得已是不喜歡認(rèn)錯(cuò)的.
: L5 k. C  L7 h; X$ r　　　   ・日本人即使小錯(cuò)也認(rèn)錯(cuò)的文化在中國(guó)是行不通的.2 _" `( _. P; a/ I
　　　　・錯(cuò)誤發(fā)生后心平氣和時(shí),再聊當(dāng)初的問(wèn)題可以圓滑的溝通.' }# @6 F2 o0 D1 }3 Y8 W# X9 d
             ・中國(guó)推崇勝者為王的文化,改朝換代時(shí),對(duì)待敗的一方,
! d/ `# u+ G) @$ ^% m                必須斬草除根.也可以說(shuō)敗的一方「服輸」是沒有意義的.
% Z, A* r  M- S5 n& Q* [2 y　　　　　不僅對(duì)待敗方個(gè)人,其親友也要被株連.' P4 y# @" _, W' A" ?- R: D7 X
                在漫長(zhǎng)的中國(guó)史里,人們?cè)缇蛯W(xué)會(huì)了自我防備的本能.! |3 q& x" Y$ ]- Z7 q' q2 l( H
　　　　・為了不認(rèn)錯(cuò),中國(guó)人會(huì)找很多「理由」,「避重就輕」5 I0 ]/ G, u3 I/ `+ ~
              「偷換概念」是經(jīng)常發(fā)生的.
6 A$ ~5 _. S9 K8 n# W& A　　　　・日本人的「道歉」往往被人為沒有誠(chéng)意.3 i9 l% y& _+ I* L! j" L7 G
補(bǔ)充:身為東北人,我的性格也很直接,有問(wèn)題喜歡馬上處理.3 ^4 B( x. v) q
         接觸到福建,廣東文化后才學(xué)會(huì)圓滑處事,早點(diǎn)意識(shí)到就更好拉.0 V' S2 G' p2 |7 O% J

- C" D7 @! v- C2 w( G% g5 E) N３．禁用語(yǔ)③「一言堂」) y+ K7 h/ P: [4 b5 p
　　　・不要單方指責(zé),「早怎么沒準(zhǔn)備」「為什么不預(yù)防」要小心使用.
$ c- ^. }! A& v: x3 n$ U: A0 M　　　・「反正就按我說(shuō)的辦」「趕快行動(dòng)」等命令式的說(shuō)法ＮＧ.6 X( B: `) H* K! l. x" V: U
　　　　 想要對(duì)方怎么行動(dòng)必須詳細(xì)說(shuō)明理由,對(duì)方不理解,說(shuō)也不會(huì)動(dòng).8 s+ u" @) c6 v5 A
　　　・日本人之間經(jīng)常說(shuō)「對(duì)策不是明擺著嗎,還用說(shuō)明」,% t8 o1 U* {1 f
             在中國(guó)是行不通的.不要閑麻煩,耐心分析后,中國(guó)人往往干的
: K. S8 S0 c1 ^% s; h             超出你的期望.: O; x4 \7 P1 }! n% v
　　　・「應(yīng)該理解了」的想法要扔掉,「什么需要說(shuō)明」「理解的如何」# Z5 O8 ?: \  w/ f5 E$ N9 M
              要經(jīng)常確認(rèn).5 H6 w  m  S7 S  p( j
　　　・不要說(shuō)「去自己想辦法」,對(duì)方會(huì)人為那不是自己的事情.: E8 b8 h% }) Y

& X! }: d; |" U' J' T４．禁用語(yǔ)④「針對(duì)反駁的反駁」! i- X* t6 B8 @  S% V, e! U. L
　　　・遇到對(duì)方反駁,你接著反駁的話,論點(diǎn)就會(huì)跑題,越反駁跑的越遠(yuǎn).0 n' q) X4 ~. k7 A
　　　・因?yàn)橹袊?guó)人很多喜歡辯論,你反駁他,他會(huì)沒完沒了.
$ K/ U0 G6 Z- r; V5 I" J2 j             即使錯(cuò)了,也會(huì)想方設(shè)法的辯解.
% y) p2 O, H$ V$ |" o9 w6 h* E7 X　　　・談話就變成:針對(duì)反駁的反駁　⇒辯解　⇒狡辯　⇒跑題" I/ z4 ~0 L$ \( u5 r
　　　・為了不跑題,就不要先反駁,冷靜下來(lái),尋找方法讓對(duì)方回到論點(diǎn).
4 e7 J# ?- d5 @' b( d: ?1 h/ K* |' T8 r# J- {
５．與中國(guó)人洽談時(shí),「選擇題」式的談話很有效9 \" e" @3 P; w% C
　　　・５Ｗ１Ｈ的談話方式效果不好,要假想出可能的答案,
1 X3 l: J9 Q! ]6 P+ ?1 A9 V             以選擇題的形式提示給對(duì)方.0 Q; J( l0 A# _/ i. P, B2 H1 ?
　　　・假想選項(xiàng)前要認(rèn)真聽取對(duì)方的主張,虛心傾聽,邊聽邊記.
3 v& d0 ?4 u7 i! _　　　・把選項(xiàng)盡量用簡(jiǎn)短的關(guān)鍵詞總結(jié)出來(lái)0 W" K9 a) w8 X
　　　・按照優(yōu)先順序排列「選項(xiàng)」.9 Z9 K$ x! N3 n6 o# A( o" a
　　　・通過(guò)對(duì)方的選擇你可以得到５Ｗ１Ｈ同樣的結(jié)果" q2 \8 {: `4 I0 N/ m: o
　　　・選擇題可以讓對(duì)方容易思考,自己費(fèi)神換來(lái)洽談的順暢很劃算.' c5 L: k7 t5 `8 O& u
補(bǔ)充: ５Ｗ１Ｈ是英文When, Why, Where, What, Who, How的縮寫9 E& i% i  B$ j

+ p& Z) T5 F+ r8 \第三章, 中國(guó)人的價(jià)值觀
, H( l; o, @+ V+ }5 Q; ^$ J; o�。保袊�(guó)人獨(dú)特的人際關(guān)系
5 l# Q& B: R8 |( B/ J         自己人:包括自己本人,家人,至親,鐵哥門兒
5 H: a2 W0 V' G0 }         熟人:聽說(shuō)過(guò)的人         
- f% [- o3 Q6 F: }# \' e* f         外人:完全沒聽說(shuō)過(guò)的人
7 f+ K/ @6 y3 ~, N         只有｢自己人｣才會(huì)被真正信賴8 U  i# ~' p* s0 j+ g8 `
　　   中國(guó)人認(rèn)為｢自我保護(hù)｣是處世的基本
- e" q# a5 Y4 k" T9 m　　⇒中國(guó)漫長(zhǎng)的歷史經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)戰(zhàn)爭(zhēng),革命,動(dòng)亂,天災(zāi),饑荒等9 K7 Y6 `% E; M4 b4 A$ A- w
　　⇒先自保才能保護(hù)好自己人( Z* A4 Q( G9 i
　　⇒只有自保才能等到出頭之日　　: I  C1 z" J  \, _
& {7 P- o* F* b1 c; D/ F( t
２．「自己人」絕對(duì)的信賴
: J0 V9 H9 v) s" Z6 Z; J　　　　・「借」和「貸」體現(xiàn)出深厚的關(guān)系+ f# F2 H& M& A7 k* K( A( Q7 w
　　　⇒像對(duì)自己一樣(有時(shí)比對(duì)自己都好)支援「自己人」.
7 b; k( y% k9 h- t6 g4 m% h* T* P2 V　　　⇒不求馬上,放長(zhǎng)線的「借貸」關(guān)系
, u( S+ X2 j) z　　　對(duì)于日本人「借」后要盡快還
$ c) }' g  i; z) f% s& y7 B7 w　　　　　⇒兩個(gè)人沒有「借貸」才是良好關(guān)系$ v1 {: ?) F# M
　　　對(duì)于中國(guó)人,只有「借貸」才能建立良好關(guān)系,有的「借貸」甚至延續(xù)幾代人.
1 |2 p( V, ~( N. B, j
3 i9 ~3 u$ y% P３．中國(guó)人瞬間「看人」的本領(lǐng)9 R9 W! K2 a5 S
　　　・脫離｢公司」的框框,喜歡建立私人人脈' Q. S. |2 w6 G% Y, x% L
　　　・相反,日本人認(rèn)為「公司」是自己的歸屬,
9 R" g- K* }6 n  a              入公司就想長(zhǎng)期安定的被雇傭.
: W. W1 H' |3 b) M! ~2 X+ U8 R# w　　　・中國(guó)人與人接觸,瞬間就能判斷對(duì)方是有趣的人,
2 c) X& W; [1 ^. m  v' O# I             無(wú)聊的人,能否成為朋友,是否對(duì)自己有利等.
* R) @& q2 f" j8 \/ [& I9 E# B　　　・日本人以「公司對(duì)公司」作為與人接觸的基本% z* K% a/ g, m5 Y! I

' k  F4 Q6 Z5 i  n2 a2 w1 O４．「急接近」的要建立人際關(guān)系的中國(guó)人
3 O3 E  n! K" N# _6 ~8 W- w　　　・日本人建立人際關(guān)系是以工作為前提.! B3 t' O) {! j) T, U5 |
　　　・中國(guó)人是先交朋友,深入交往后逐漸建立人際關(guān)系,% X& X" S9 x: y, |5 y: |
             然后才談工作.0 D7 `: G' x. u* i$ D8 N- v. t6 w# H
         ・日本人的人際關(guān)系屬于「距離感重視型」要想建立親密關(guān)系要很久
) J* |7 u8 T6 i0 b! g3 @  g　　   ・中國(guó)人的人際關(guān)系屬于「急接近型」,無(wú)論公私都想盡快發(fā)展感情.
& s: H9 A5 @. n0 X) N　　　   使用的手段是「酒」「煙」「吃飯」) w+ [$ S" p7 f; @) c: [/ J

1 M! F. d- p6 I, o- `# r５．日本人的「距離感重視型」人際關(guān)系
9 M2 ?& a7 z1 ]( n4 o9 y: Z      ・日本人在交換名片時(shí),一般會(huì)先報(bào)「公司的名字」.　　
5 L: y- B# f, O2 V" j      ・中國(guó)人和歐美人在交換名片時(shí),一般會(huì)先報(bào)「自己的名字」.
' v7 z; ^) Q; W) B　　・日本人不會(huì)「公私混同」,私人交往會(huì)獨(dú)立于職場(chǎng)交往.( ~8 S/ `/ |, n, A" c/ `4 F  R; X. e% Y
　　・中國(guó)人的工作與家庭的分界線很模糊,公事私事可以一起談.& h' D# _' [& {6 i  R; k; q
　　・家族式企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí),親戚會(huì)擔(dān)當(dāng)重要職位.
5 j! i  e3 l; p& s! X　　・中國(guó)人為了加強(qiáng)人際關(guān)系,經(jīng)常會(huì)介紹親戚朋友到公司.
' h7 q6 e# {9 C% @2 S$ I' G- O# s　　・給日本人的職場(chǎng)印象是,「我被真的當(dāng)朋友了嗎」
8 c& I$ E: x6 x* t0 k6 q& ]. i) Y( r% P　　　「不是真實(shí)親切的交往」「日本人被排除在外」
3 {! ]. m9 @3 R. V3 \補(bǔ)充:日本人退休拉,沒辦法自我介紹時(shí)報(bào)公司名,有的人會(huì)以自己住的地方進(jìn)行介紹開場(chǎng)白.1 \# S. M5 N( L6 l8 w
        比如名字是田中,住在北京動(dòng)物園附近,他會(huì)說(shuō)我是北京動(dòng)物園的田中.) o4 n8 z$ Z9 q) L+ j* c1 o7 H2 A
        我依然很不習(xí)慣這點(diǎn).; z* P2 S' B$ ?$ _

- h5 T2 H3 [  j4 I６．「熟人」的基準(zhǔn)差別很大
0 Z/ L) U, Y' u; M　　・日本人來(lái)講,熟人是非常親的關(guān)系
, k* v3 ~0 A. R0 }4 O　　　日本人的關(guān)系按階段分為, D5 \- h  G& W1 p1 O. F
          「初次見面」「比較熟悉」「頻繁接觸」「無(wú)話不談」「死黨」
7 X1 z+ G2 H0 D4 C: H9 [  u　　・中國(guó)人來(lái)講,電視網(wǎng)絡(luò)上看到的名人都可以說(shuō)2 J9 [6 Y4 U; x
        「熟悉」、「不熟悉」0 ]  w; L- M$ l: ]; O% e4 G
　　・「語(yǔ)言的差距」會(huì)產(chǎn)生很大的溝通障礙,
: H- S8 E# L  \           小的理解分歧可能發(fā)展成「被欺騙」3 w4 v  @( B. e
　　　「說(shuō)謊拉」「不可信」.7 ?1 \4 |, ^+ R
補(bǔ)充:電視調(diào)查,日本人一生除親戚外的熟人大多不超過(guò)5個(gè)人.
& i9 }/ M* K2 t; n4 H8 p3 N; z       四海皆朋友是不可思議的.
作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2015-12-30 20:21
值得一讀，樓主辛苦了
作者: 崇文樹    時(shí)間: 2015-12-30 21:19
期待閱讀
作者: tashanzhiyu    時(shí)間: 2015-12-30 21:43
謝謝摟主分享！
作者: xtw77wh    時(shí)間: 2015-12-30 22:24
期待樓主大作 。。
作者: tiantiand    時(shí)間: 2015-12-31 10:40
好東西，期待！
作者: zgy1025    時(shí)間: 2015-12-31 10:59
日本研究我們很透徹啊
作者: 濾油機(jī)廠家    時(shí)間: 2015-12-31 11:41
這都是路人皆知的了，我們自己視而不見聽而不聞，習(xí)以為常了而已
作者: peace80    時(shí)間: 2015-12-31 12:47
平實(shí)生活 發(fā)表于 2015-12-30 13:46
9 G3 n: G: Y6 ^9 j: H打字比較耗時(shí)，中文版估計(jì)元旦假期勉強(qiáng)弄完，日文版涉及到版權(quán)，不好直接上傳，請(qǐng)理解。
5 I; |8 K/ [% m2 l
能否單獨(dú)發(fā)一份到郵箱
$ ]6 _. {7 s$ D6 s6 {9 y9 Q- `peace80@foxmail.com,謝謝！
* G  \. ~  R, l5 K
作者: rogerxqz    時(shí)間: 2015-12-31 12:59
哈哈哈 好有意思 感覺自己被扒光衣服被人看透了一樣 繼續(xù)關(guān)注后續(xù)
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-31 13:06
peace80 發(fā)表于 2015-12-31 12:47 3 c# e" ~  x, }: L$ S, ~
能否單獨(dú)發(fā)一份到郵箱4 D$ W: u' E* H
,謝謝！

% c0 C3 M' Z$ I7 B現(xiàn)在在外邊，晚上回家電腦發(fā)給你日文版, F( E2 P0 M" s; X* L
作者: 楊善梅    時(shí)間: 2015-12-31 13:10
中國(guó)人就喜好搞面子工程，上至官大爺下至黎民百姓。還有一個(gè)就是同行之間好內(nèi)訌，人與人之間時(shí)常會(huì)有笑人窮，恨人有。
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-31 15:57
平實(shí)生活 發(fā)表于 2015-12-31 13:06
' W: c$ g+ p  O8 q' @現(xiàn)在在外邊，晚上回家電腦發(fā)給你日文版

9 Y; I% g# P* s* U, w4 f已經(jīng)發(fā)送,請(qǐng)查收
作者: huzejun163    時(shí)間: 2015-12-31 16:05
辛苦了大佬，期待后續(xù)！
作者: peace80    時(shí)間: 2015-12-31 16:33
平實(shí)生活 發(fā)表于 2015-12-31 15:57 & y4 @6 V9 F: b, R4 ?
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: T4 [/ d) N0 ]謝謝，看來(lái)是個(gè)非常有心的日本人經(jīng)驗(yàn)之談啊
0 }* U2 B( g  {2 B" f
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2015-12-31 17:40
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2015-12-31 18:57 編輯 * Y7 ?# L: b* p7 i8 M% U$ j" ]- m
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第三章, 中國(guó)人的價(jià)值觀---后續(xù)
+ p' J% G& m4 P/ F, M* }0 r７．中國(guó)人對(duì)「認(rèn)識(shí)的人」會(huì)表現(xiàn)的非常友好( h& U+ f/ o$ L5 J) h9 \
　　・中國(guó)人的特點(diǎn)是,對(duì)「認(rèn)識(shí)的人」會(huì)表現(xiàn)的非常友好,
6 o! ]3 M: d% i, S6 N　　　對(duì)「不認(rèn)識(shí)的人」會(huì)表現(xiàn)的非常冷漠.
: E* u+ y% P, V+ G7 \2 S" ]　　  與中國(guó)人交往,要盡快變成「認(rèn)識(shí)的人」關(guān)系
" n' \/ r- ]* o4 D, K% L　　・即使是只有一點(diǎn)點(diǎn)接觸都可能從「冷漠中國(guó)人」到
! I" ]+ C. \, R       「友好的中國(guó)人」大變身  c- v/ F7 F: }5 R8 ~- D) r" M$ O
　　・不要擔(dān)心漢語(yǔ)不好,只要把結(jié)識(shí)意愿表達(dá)出來(lái)就可以變成
" Y- n9 Z0 D6 r- s       「認(rèn)識(shí)的人」甚至好朋友.
. C$ J0 b4 _/ A0 m1 `( ]- B      ・結(jié)識(shí)的秘訣是「笑臉」待人,喜怒哀樂能夠通過(guò)肢體表情體現(xiàn)8 z! x2 A2 R( L3 T
         的話很容易接近中國(guó)人.
9 x) y& V( U8 q
' d3 H% |7 _8 a８．｢人世間」的中國(guó)人
- R0 B/ m) _/ t- a$ `7 V- [! z3 Y) c　　・現(xiàn)在的中國(guó)人對(duì)「人世間」的善惡沒有共通的判斷基準(zhǔn)* b: {8 Z+ O5 k& ^6 |8 L
　　・中國(guó)人對(duì)公司的歸屬意識(shí)很低,經(jīng)常會(huì)以提升為目的
4 Z3 G: ?; p# F5 d3 X! z4 Q          屢次轉(zhuǎn)職.) l$ R8 n2 c( _" R
　　・日本人除了｢公司制度」之外,還有「人世間」的準(zhǔn)則.
5 w" y$ q4 Q9 B& l# Y3 o$ D! L1 P8 z　　・生活中可以做的事情,不可以做的事情由「人世間」的基準(zhǔn)判斷.
9 D6 C& W% r$ |2 j  r2 [　　・漢語(yǔ)中對(duì)「人世間」的定義因人而異.
  C: K% e% n. ]! }) N　　・日本人的「人世間」對(duì)中國(guó)人來(lái)講是很難理解的.
6 M. ^  g( `) A& V; O補(bǔ)充:人世間的日本人俺是沒弄懂7 ^" P( e+ b' V3 Y* Z4 m# y

8 E6 ?) D1 s% f) v! v: z９． 中國(guó)的「中華思想」和日本的「愛國(guó)心」
- s3 K0 l1 Y, ]! T　　・民族意識(shí)是中國(guó)人統(tǒng)一的手段.1 W* V: D" c  N3 C! S
　　・貫穿中國(guó)5000年歷史,中國(guó)人的民族意識(shí)一直很強(qiáng).6 R- A1 n" s" `  S0 s/ G. C2 Y. X
　　・國(guó)與國(guó)間發(fā)生糾紛時(shí)會(huì)強(qiáng)調(diào)民族意識(shí).# N/ v" F: f+ O/ F% D
　　   在「一個(gè)中國(guó)」的旗幟下, 「中華思想」作為團(tuán)結(jié)統(tǒng)一口號(hào).! M/ @: i9 ]9 x5 J9 ]
　　・對(duì)日本人來(lái)講「愛國(guó)心」不是很強(qiáng)調(diào),一般只出現(xiàn)在體育賽事的加油上.
$ }. H$ X1 ]/ V% e　　・對(duì)中國(guó)人來(lái)講「加油中國(guó)！」可以用到各種場(chǎng)合.
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作者: apop    時(shí)間: 2015-12-31 22:33
多謝大俠的分享和翻譯，辛苦了。我有一個(gè)教授是日本留學(xué)回來(lái)的，他上課的方式我非常喜歡，講材料力學(xué)的時(shí)候，好像在跟我們聊天一樣。
作者: 曠野寂星    時(shí)間: 2016-1-1 09:08
感謝分享
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-3 10:42
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-3 19:02 編輯
# R' w. h  p" i6 m5 q6 p* \/ }% ~1 O  A; l2 p. j" B+ t3 H5 U
第四章, 中國(guó)人的事業(yè)觀和就業(yè)觀念
! @+ l5 V4 l$ p. z5 N" c1 h! o) d' z１．中國(guó)人把轉(zhuǎn)職當(dāng)做「提升」的機(jī)會(huì).
" A! h& A+ q) c3 z. d　　　・３年～５年就轉(zhuǎn)職「理所當(dāng)然」
: g% N* `% x% R　　　・在中國(guó),工作經(jīng)驗(yàn)的積累被普遍認(rèn)為:在一個(gè)公司干終身制,
1 t1 N: e1 y* L- L- ^             沒有不停尋找新公司成長(zhǎng)的快.
6 Z4 b1 |1 U1 ^; P9 Y　　　・根據(jù)自己的技術(shù)/能力,尋找待遇(薪水)更好的公司轉(zhuǎn)職.* Z0 O: b. ~4 z$ @& b; f4 f
　　　・在公司學(xué)習(xí)技術(shù)的動(dòng)力,是把現(xiàn)東家的東西當(dāng)轉(zhuǎn)職武器和籌碼,2 d. Y, `) F. i. O& s1 h! u4 X
             增多轉(zhuǎn)職的機(jī)會(huì).
! x, s/ l+ V, T: G　　　・相比在大公司安定的工作,更喜歡自己創(chuàng)業(yè)的中國(guó)人很多.* M# W3 j% J; T+ S# A
             即使公司很小,但是能充分發(fā)揮自己的能力,實(shí)現(xiàn)自己的理想.
" i8 n% R6 I9 R0 e* ~' h. s# f( [　　　・在日本,新入公司的員工～中高層的領(lǐng)導(dǎo)都有相應(yīng)的培訓(xùn),: ?4 N4 ]- D! J  D! \+ P
             公司一般都會(huì)在「培養(yǎng)員工」上進(jìn)行投資. * p* c$ N4 e+ j! n( y8 r
             然而在中國(guó)企業(yè),「培養(yǎng)員工」的制度還很不充分.2 w) N6 u5 ^! Z" F$ f. ?1 M  ?# K7 z
* o3 s* W! B8 D  A3 k) G
２．一個(gè)公司工齡35年的日本員工,被認(rèn)為很可憐
" y* k: H" S2 B% |. Y' |　　　・無(wú)法轉(zhuǎn)職或創(chuàng)業(yè)的人被看作無(wú)能., ~) ~, D! H+ R
　　　・對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō):$ \8 K4 }' w+ m, k
　　　　　・不要錯(cuò)過(guò)好的轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì).
0 l. }! f& n+ q; x$ Z" ?　　　　　・轉(zhuǎn)職不積極代表沒有上進(jìn)心.
% b; g% w9 J  R7 P) y1 ?　　　　　・有能力不創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,很可惜.
& I& b9 }0 f9 T8 J1 H! M2 G# y7 H　　日本的終身雇傭制在本國(guó)是很好制度,換成歐美和中國(guó),
4 i* j8 ?! N; F5 E# ^) z      評(píng)價(jià)就截然不同.他們更看重豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)・知識(shí)・能力.
: |3 i% m2 a  Y) h' @# P2 Q. L: b* L: Q- ~4 r5 {& o8 s9 t- t
３．中國(guó)人期待企業(yè)提供3種「技術(shù)」( P+ z5 r. Q! C1 A" p
　　　・中國(guó)企業(yè),一般只采用崗位所需的技術(shù)人才,5 y! S; ]: T& O. o, X
             不重視員工的長(zhǎng)期培養(yǎng).5 ~* e1 a! w( O4 ~
　　　・中國(guó)企業(yè)期待員工有「即戰(zhàn)力」.  H- f& v; |" s' F. w
　　　・技術(shù)是指:
0 x/ Z4 A+ o" s/ r　　　�、偌夹g(shù)或技能・・・資格,學(xué)歷,技能證書
% v2 V' x0 b! t　　　�、诠ぷ髦蟹e累的專門技術(shù)和經(jīng)驗(yàn). P" G* e  i5 F0 z' C* _
　　　�、廴穗H關(guān)系(溝通能力)・・・中國(guó)對(duì)人脈很重視
, R- _7 f5 K2 s' V　　　・不認(rèn)為能從公司學(xué)技術(shù),而是從上司身上學(xué)技術(shù).
2 d2 G0 L+ I( T* q: T; T　　　�、�?zèng)]有有魅力的「上司」就辭職　　　　
. l9 f5 z: I6 A4 W7 \& k; k% Q             ②「上司」身上學(xué)不到新東西后就考慮跳槽.8 a( H1 Q4 ~! g: u8 O

, F7 k; U2 M9 T5 {４．負(fù)責(zé)人變更時(shí)不做「業(yè)務(wù)交接」
. T% E) S) U) Z  x& t. x" k　　　・負(fù)責(zé)人換人,公司合作條件也隨之變化.0 e5 V" R( H7 a, _! R
　　　・在日本企業(yè),負(fù)責(zé)人變更時(shí),退職前到客戶或相關(guān)部門訪問(wèn)說(shuō)明,4 n, I  V. |# v. |
             介紹新負(fù)責(zé)人,業(yè)務(wù)內(nèi)容交接的說(shuō)明是基本常識(shí).% ^# G" n/ x$ U3 N4 S  F
　　　・在中國(guó)企業(yè),業(yè)務(wù)交接往往很不充分.突然辭職一點(diǎn)不做交接的& R. j: Y9 @9 U; J. F" M/ A7 Q
             也大有人在.
! P" Q& m4 q: p+ P4 u2 e) ?      對(duì)于在中國(guó)的企業(yè),做好平時(shí)的工作記錄是很重要的,后任通過(guò)看記錄能夠
" `. J% B( U! y7 j; V3 z      了解最低７０％以上工作內(nèi)容是比較理想的.
. M9 n$ |8 m/ h' g1 K: h7 U3 ~+ D, E; F; W% |5 _; v5 o
５．中國(guó)人工作中,得到的信息,掌握的人脈都變成了自己的東西!
8 s/ |! o, k5 c% k8 ?& ^      對(duì)策:5 f& ~; X9 Z3 D! P
　　　　・雇傭合同里「義務(wù)」和「責(zé)任」等條件要明記.
5 C9 ]. r6 D3 ?& I0 s　　　　・雇傭合同里「退職時(shí)的業(yè)務(wù)交接」要明確要求,& U5 X( C4 d7 D- o/ l: v: k
　　　　　對(duì)后任的「交接內(nèi)容」要詳細(xì)寫明.
+ i6 R5 m- ^0 @. `2 I- t: R　　　　・「賞罰規(guī)則」要明記.9 X# b1 N, `2 g0 |0 i0 c
　　　　・工作信息哪里可以歸個(gè)人所有,哪里是公司的財(cái)產(chǎn),6 w! w6 h0 |3 s! ^& o
                盡可能詳細(xì)明確的寫明.# S4 ?* ~! [1 p: O: w7 i! v) W, Z! \

3 j; r, b- s+ t- h' e６．避免「業(yè)務(wù)交接」糾紛的3個(gè)確認(rèn)點(diǎn)の
8 f& ]$ O6 `8 ^- i6 a　　　 ①可替代的「?jìng)浞荨谷瞬呕蛸Y料要提前準(zhǔn)備.& H* D( L( ]" S
　　　     客戶是中國(guó)企業(yè)的話,要設(shè)想負(fù)責(zé)人會(huì)變化,! R6 Z) ~" i% m( u
              人員更換代來(lái)的影響要提前做對(duì)策.0 ?- f8 D8 D- ]2 D( C+ z# @3 h# C7 ~
　　　 ②負(fù)責(zé)人和老板的關(guān)系要確認(rèn)+ k" N0 Z7 J3 S2 n  d4 N. O/ z6 h
              負(fù)責(zé)人和老板的信賴關(guān)系要盡量掌握3 x1 ^( m/ [9 j, E% i6 b3 y
              比如,負(fù)責(zé)人是通過(guò)獵頭公司招到的,一般很容易再跳槽.
6 T; Z$ U  A/ u$ M) D/ g3 T1 J              如果負(fù)責(zé)人是老板的親友或親友介紹,相對(duì)不太容易辭職.7 z. G4 J9 ?) w1 U0 E$ Z0 |
　　　 ③老板的想法,經(jīng)營(yíng)理念要盡量掌握; u3 G# k. F# G+ ~2 w# b4 [
              老板為人,行事風(fēng)格等要多了解.
' o- u! t0 ?5 R/ B0 i$ l4 d3 u% Y8 d3 t0 u) r7 ~/ i
７．中國(guó)企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)多為「葡萄形」
0 n# d% J. x$ b9 D0 F        葡萄形可以理解成三層塔,
( n3 M$ c$ @* |# q( I        第一層為總經(jīng)理,+ n+ S8 ?1 u% \0 K% m" c
        第二層為部門經(jīng)理(或中層領(lǐng)導(dǎo)),
5 N! \0 X8 t& h+ _# v7 E        第三層為普通員工.0 [# ^; G2 x& v  M% @
　　　・和總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)的部門共事,一般都會(huì)很順利." u, _3 m' Q; b) f, z
　　　・部門好壞全看部門經(jīng)理的技術(shù),經(jīng)驗(yàn),實(shí)力./ o9 \# O! t( L; n
             員工出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),很少有其所在部門替他分責(zé)的環(huán)境.
3 Z8 u8 ~3 G9 _! @6 S  |- D+ h. M' R, i! a4 M6 ~! m, ^% x- `
８．人員變動(dòng),新陳代謝激烈的人事# e* ]* E0 M% y4 s, L  G1 s- D$ Z
　　　・快速并且激烈變化是中國(guó)企業(yè)的活力.
  f$ F5 l7 s# \3 z2 C' @! {　　　・在中國(guó)、部門經(jīng)理被賦予很大的權(quán)限和責(zé)任.( j8 Y0 q) u+ O( K) `9 L" L8 T+ ]
　　　  總經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目來(lái)指名給部門經(jīng)理,有時(shí)侯一個(gè)經(jīng)理+ q9 X2 N3 b; T
             也可能同時(shí)負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目
9 K* Q9 M" m# @! B　　　・喜歡選用愛挑戰(zhàn)的人才,人才不足就招攬人才.　
2 Q( V, K5 |7 j& V% r" G6 H. t8 D
９．中國(guó)企業(yè)的「長(zhǎng)處」,３個(gè)關(guān)鍵詞
6 X0 }* Q  L3 u5 h7 e5 \　　�、佟感矢摺埂、凇溉彳泴�(duì)應(yīng)」�、邸柑魬�(zhàn)精神」7 U* c5 {% B1 G* Q6 r& y. T# x
　　    ・中國(guó)企業(yè)「長(zhǎng)處」形成的原因有多種
: i0 b4 Z3 n/ x- M, k  o' k　　　　(1)老板意志決定部門構(gòu)成　  ]6 J' Z/ e6 P: B( b3 ]- @- f
　　　　(2)隨機(jī)應(yīng)變?nèi)瞬诺牟捎?font class="jammer">( @: g' p# b9 j$ W0 c- M
　　　　(3)挑戰(zhàn)精神的工作作風(fēng)⇒不考慮風(fēng)險(xiǎn)先行動(dòng)
% G% C+ c0 Z, ~" Z" P8 `　　　　(4)重視現(xiàn)場(chǎng)⇒調(diào)整和修正都在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)應(yīng)變( H& D* @0 d# i( Q
　　   ・「危機(jī)」分成兩種意思考慮1 O- }- W; d: R' C
　　　　(1)「危險(xiǎn)」＝風(fēng)險(xiǎn)
+ o- T9 x! f5 o, N　　　　(2)「機(jī)會(huì)」＝商業(yè)機(jī)遇
  o2 Z( J7 h- H# O, c& Y% {# s" C　　　　有風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)隱藏著機(jī)遇.% a' o8 M; ^. Y4 P

% I9 Q0 K' w$ N2 p  T１０．中國(guó)人做生意以「?jìng)�(gè)人對(duì)個(gè)人」為基本4 K4 Y+ |: ~6 _3 t4 R4 M
　　　・發(fā)現(xiàn)有話語(yǔ)權(quán)的負(fù)責(zé)人十分重要) |) D3 w, M3 \% L7 p& ^8 e- l
　　　・日本人做生意以「公司對(duì)公司」為基本
2 B6 S) p2 P' X. C7 r: U% [8 n; u0 S　　　・重要事項(xiàng),要找公司的負(fù)責(zé)人直接確認(rèn)
( ~1 i$ S% ?0 V; f" [　　　・負(fù)責(zé)人的判斷很多時(shí)候與「公司的方針」不一致3 S* \9 a; W7 h  c  v, z1 ~
( a* c1 a/ M2 {* |  r
作者: k750C808008    時(shí)間: 2016-1-3 11:23
好久沒過(guò)來(lái)了，今天看到樓主的作品，先大概的看了一下，很有興趣，下來(lái)再細(xì)細(xì)看看。
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-3 11:27
k750C808008 發(fā)表于 2016-1-3 11:23 % e( O6 q/ h" v% I1 ?0 }
好久沒過(guò)來(lái)了，今天看到樓主的作品，先大概的看了一下，很有興趣，下來(lái)再細(xì)細(xì)看看。

8 S$ w9 o6 Q. W4 G打字比較慢,請(qǐng)見諒.
作者: 窩哥達(dá)    時(shí)間: 2016-1-3 11:53
6 Q4 O+ C1 R6 J, Q% G3 ~3 R
感謝樓主
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-4 06:01
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-4 06:54 編輯
6 h9 \, |6 G. ]( r6 x7 N  G- V# a' x" q
第五章, 中國(guó)商人的觀念2 M5 Z. }+ o. L- O9 I8 Z6 V3 d
１．雇傭合同一年一更新「理所當(dāng)然」* X3 p$ U/ P9 b2 f$ e; I2 x
           ・雇傭方與被雇傭方,對(duì)工作內(nèi)容和報(bào)酬都很重視.
! b: Q& N3 v' G/ f) S9 z　　　　・日本人對(duì)「雇傭合同」的概念很模糊.
2 Q) d% v$ \, L/ i/ A- b　　　　・對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō),「雇傭合同」是每年業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)的重要體現(xiàn),
8 I$ P; A0 N) a* A1 j2 R                直接關(guān)系到薪水和去留.
8 P. w/ G( @/ ~& E7 K6 a! }/ L9 w+ e# @! `0 @9 ~4 O( r3 o2 B+ g
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２．自己的「價(jià)格」,自己的「時(shí)價(jià)」7 Q9 v, Q8 N6 P5 d6 R
           ・經(jīng)常有意識(shí)的判斷自己的「合適價(jià)格」! t, D' `: R1 ~
　　　　・「現(xiàn)在的自己值多少薪水」的意識(shí),日本人很稀薄.
& y1 `9 V' P: h) [, _8 M　　　　・薪水雖然是越高越好,但是,想干的工作,應(yīng)該做的工作,
8 }5 U$ u% F/ n; `3 P                被期待的工作,實(shí)際能做的工作,給公司能作出怎樣的貢獻(xiàn),- G6 h- D# B. U
                等等綜合起來(lái)才能決定「自己的價(jià)值」.
6 [9 l; d) A+ o: ?( F6 U. ~$ O　　　　・相反,自己要想:怎樣的附加價(jià)值,# ]: z# n7 c) e( V
                才能使公司愿意給自己升職加薪.
8 D1 o. E( Q' ~+ R2 z
9 f8 P& z9 u3 ]! k1 k" e+ }３．中國(guó)人找工作重視權(quán)限和職位2 A' R5 ], c( \. x; D3 o
　　　　・即使是小公司.能夠賦予「權(quán)限」,就是有魅力的公司.
; a( n  m/ s5 F8 I. { 　　　  ・多少努力,能勝任什么工作,職位等要明確
* B: F3 N0 x6 o) i4 ?: W3 Z　　　　　「權(quán)限」和「責(zé)任」曖昧的公司沒有魅力.
. i* t2 f7 L. a9 n) x# ?" c　　　　   新人招過(guò)來(lái)后花時(shí)間培訓(xùn)的模式很少見,* t3 i, U$ n1 S, |+ ]) z# w+ q
                中國(guó)企業(yè)喜歡采用馬上能發(fā)揮戰(zhàn)斗力的員工.6 y3 W7 f$ w2 G  Q
　　　　・被雇傭方,也喜歡找可以發(fā)揮自己能力或技術(shù)的企業(yè).　
8 ~" J! u6 M% R) V. q2 k+ x; }. @5 h2 \( R" U- ?  n& t3 w
４．「權(quán)限」和「責(zé)任」的平衡很重要
; C3 m# g, F5 V7 `　　　　・中國(guó)企業(yè),賦予「權(quán)限」的同時(shí)意味著責(zé)任也相應(yīng)提高.
& d) l$ A# [# q; H, a8 @- M( ]1 j　　　　・日本企業(yè),以部門或小組的單位來(lái)推進(jìn)工作,
$ l+ @3 `- e1 A" t             「權(quán)限」很少細(xì)分給個(gè)人.
- w: u3 m- A# \. i0 D　　　　  因此日企用人時(shí)會(huì)考慮其,協(xié)調(diào)性,團(tuán)隊(duì)合作是否擅長(zhǎng).) r7 v5 }9 M7 c7 ~2 u. j. a
　　　　･中國(guó)人對(duì)日本的「團(tuán)隊(duì)」「合作」「連帶責(zé)任」式工作方式大多沒喜歡.: M( E$ F& q; v0 w5 T
　　　　・「?jìng)�(gè)人的評(píng)價(jià)沒有很好的體現(xiàn)」「自己如此努力,' f6 S2 I! n+ c; V8 w
             得到的獎(jiǎng)金和別人卻差不多」等抱怨經(jīng)常在日企中國(guó)人中流傳.　
5 v7 K/ o. j* y! y- Z: W/ K& n
: I. ~: F* c6 I５．「員工管理的」7個(gè)關(guān)鍵詞的循環(huán)( ^5 L4 W0 ~, ]/ T2 k" w
           7個(gè)關(guān)鍵詞:優(yōu)良制度→好用人基準(zhǔn)→正確評(píng)價(jià)→
0 s/ c6 P: D, {. ~                              合適報(bào)酬→實(shí)現(xiàn)成果→權(quán)限升級(jí)→責(zé)任感提高
/ h4 x; P& Q0 ?" l. t# V　　　　・7個(gè)關(guān)鍵詞很好的循環(huán),員工就會(huì)有歸屬感和工作熱情.
! o$ L1 L4 T, g! M/ p                離職率也會(huì)下降,公司有了穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),就會(huì)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.+ R, C) C; Y: T* n, N! f4 a: N- B& i$ t$ T
作者: sull    時(shí)間: 2016-1-4 10:23
期待閱讀中文版
作者: 李燦1991    時(shí)間: 2016-1-4 10:46
平實(shí)生活 發(fā)表于 2016-1-4 06:01 * [7 D, l% j3 v4 f6 P+ f0 K
第五章, 中國(guó)商人的觀念6 C0 m7 P3 b) l3 `, q9 G6 I" a
１．雇傭合同一年一更新「理所當(dāng)然」* }1 W4 q9 S3 ?
           ・雇傭方與被雇傭方,對(duì)工 ...

8 M. P- h5 f' |) @( H3 z您好，能否發(fā)送給我一份日文版的，謝謝，郵箱是  bingn430@163.com 謝謝' p  l1 E! {% O; m
作者: z165186988    時(shí)間: 2016-1-4 18:26
一堆數(shù)據(jù)空的人
作者: 亞瑟2015    時(shí)間: 2016-1-5 18:30
寫的夠仔細(xì)
作者: 我就系我    時(shí)間: 2016-1-5 21:35
感覺挺震撼的。。
作者: 海邊民工    時(shí)間: 2016-1-5 22:22
中國(guó)通呀。
作者: 奧森木    時(shí)間: 2016-1-5 23:55
感謝分享！
作者: shimizu    時(shí)間: 2016-1-6 16:28
大俠  這本書的日文名字是什么
作者: samsara    時(shí)間: 2016-1-6 16:47
感謝樓主
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-6 17:52
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-7 05:17 編輯 6 Y5 l; z5 N7 {: J0 g  a! J

! f% v( C+ {% ?1 S# d. {5 }# H! {第五章，中國(guó)商人的觀念---后續(xù)9 w, h* |  G- H# ~+ y; U6 C
0 {2 @+ U5 j2 J1 k) Z8 D
　　６．關(guān)于｢目標(biāo)」和「評(píng)價(jià)」的「基準(zhǔn)」0 t8 q" W7 X, l9 x2 B" V; C
　　　　・越容易理解，越具體的基準(zhǔn)越有效果
1 O/ A. l& F* Z0 \  ]　　　　・｢目標(biāo)」不是提高士氣的口號(hào)。具體目標(biāo)「數(shù)值化」和「可視化」、加上恰當(dāng)?shù)?#65378;評(píng)價(jià)」才是重點(diǎn)。9 U# e. k3 v# K$ e
                ・中國(guó)人性格「自己超過(guò)周圍人」的欲求很強(qiáng)。
) N! m* B+ G/ O2 L: X% u  j) o　　　　・日本人性格「不喜歡張揚(yáng)，喜歡默默的努力」。
- T) T2 P4 {) i7 `. J3 H
( u* N6 c5 N# [. k% T4 v! M! z　�。罚Φ摹赋晒故欠竦玫较鄳�(yīng)的｢報(bào)酬」% y9 o% E# g4 \% y4 J  O- j
　　　　　・中國(guó)人真是｢拜金主義」｢利己主義」嗎？! e& Y# d( k4 V# ~
　　　　　・對(duì)于員工付出的勞動(dòng)給予合適的報(bào)酬很重要。% e3 o7 L7 {1 r- ^! ?, z2 V: n7 k
　　　　　・除了目標(biāo)達(dá)成后的「報(bào)酬」以外，加班費(fèi)，差旅費(fèi)，假日出勤補(bǔ)貼也要明確化。. n% P* N2 z2 Y. f7 E9 V' l, j6 k
　　　　　・日本的免費(fèi)加班，周末家中工作，出差時(shí)24小時(shí)機(jī)動(dòng)對(duì)應(yīng)的文化，中國(guó)人是很難理解和接受的。
, T6 b0 i* s" K4 \　　　　　・經(jīng)常跳槽的中國(guó)人多被批判為｢拜金主義」，這種判斷對(duì)嗎？
! g2 p; B/ W7 k/ U3 U　　　　　・中國(guó)人跳槽的原因其實(shí)是：正當(dāng)?shù)摹富鶞?zhǔn)」下被正確的「評(píng)價(jià)」
- o- H/ W: W- ^& s, X                       「目標(biāo)」達(dá)成后的｢成果」得到相應(yīng)的「報(bào)酬」。
" r$ G' L. f3 i/ A, B  r
$ l" }, F- n/ H# q3 r6 D　　８．「獎(jiǎng)金３倍以上的差距設(shè)定」是成功的秘訣5 [' p; F; b# j& q* s( Z
　　　　・相比「結(jié)果的平等」中國(guó)人更重視「機(jī)會(huì)的平等」# b# O9 J. K; j) O
　　　　・日本企業(yè)重視部門和團(tuán)隊(duì)，｢大家努力的結(jié)果平等分配」是基本。共同成果無(wú)論好壞都不體現(xiàn)到個(gè)人。
$ _; W; S  i7 P: e5 j! O& G& L4 w　　　　・在中國(guó)「成果」對(duì)應(yīng)「報(bào)酬」的差別式分配是一般的方法，「多勞多得」是基本。! M5 y5 s) F5 S0 y4 a

* y% r0 V" N3 B0 ?　�。梗�｢成果」和「報(bào)酬｣的不止體現(xiàn)在薪水，具體可分為:( A3 J7 k! ]: [" V0 F5 S
　　　　　　①員工的能力和經(jīng)驗(yàn)提高后獲得的升職
! z8 M  V2 J2 T# c' @　　　　　�、诟鶕�(jù)公司的業(yè)績(jī)發(fā)的獎(jiǎng)金
9 n5 X$ p( w1 Z5 h# w　　　　　　③個(gè)人完成目標(biāo)后的特別獎(jiǎng)勵(lì)
) M( C% @6 p: N# Q3 D$ m/ [" R) j　　　　　�、軋F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出時(shí)的團(tuán)體獎(jiǎng)金
: v/ F' }: J. W' h1 t　　　　　・在中國(guó)有喜事或節(jié)日時(shí)要發(fā)紅包，紅包是促進(jìn)人際關(guān)系的潤(rùn)滑油& ^3 f3 Z# K6 B* O4 U5 p
, w! L$ J. X6 J' C/ ?
�。保埃袊�(guó)人介意被管｢私事」
) ~4 r3 t+ K' F6 o/ ^　　　　・自己的「權(quán)限」和「責(zé)任」不希望第三方接入/ l) O+ p* \5 K- U$ w
　　　　・日本人下班時(shí)說(shuō)「我先下班啦」有對(duì)加班同事歉意的意思, [7 u3 n5 ?; q  Z( |0 s. ^
　　　　・中國(guó)人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當(dāng)然的
5 d) ^" z+ T/ W+ G3 H& l/ s　　　　・如果幫別人忙的話對(duì)方可能有「工作被搶走」的感覺。
1 a5 n# B  I/ a) z
8 J; E  i6 U2 m- T�。保保疄槭裁粗袊�(guó)人互相交流「工資」( r0 |  u; [( ]0 H3 K
　　　　・為了確認(rèn)自己的工作是否得到公司合適的評(píng)價(jià)。
& n" J2 G9 K; P　　　　・「工資」也可以了解今后的發(fā)展空間。
6 l9 y8 X8 H8 l, c8 v. d
1 l% V2 Z) u# H* W  e( N�。保玻袊�(guó)型團(tuán)隊(duì)和日本型團(tuán)隊(duì)
2 b' D' D" V1 q! ^% ?            ・中國(guó)人真的缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作嗎？
! P* B$ B' g) h5 q+ c3 O* D0 X- v  l6 H　　　・日本式的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把團(tuán)隊(duì)的綜合能力提高，領(lǐng)導(dǎo)要做全體的進(jìn)步管理以起到調(diào)節(jié)整體的作用( G7 j/ H4 D2 Q- v: L
　　　・中國(guó)式的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)挖掘部下各自的長(zhǎng)處并助其發(fā)揮。每個(gè)人各司其責(zé)，匯總起來(lái)形成團(tuán)隊(duì)。. \" q/ s( l, i' d

5 l) _6 G! ]9 L- |  n�。保常畧F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的選用
' c0 T- `: i7 i1 w　　　　・中國(guó)型團(tuán)隊(duì)不要任用日本式領(lǐng)導(dǎo)，反之也同理0 T  h, z3 T, U' Y
　　　    ・獵頭公司錄用的人才要首先確認(rèn)其屬于什么類型; G- o# @# x5 @6 T

4 S/ T1 @9 X; V�。保矗畬�(duì)公司的「忠誠(chéng)心」和對(duì)個(gè)人的「忠義心」
3 Z, t1 W  C! @% l. \7 n$ T　　　　・日本人喜歡長(zhǎng)期安定的被雇傭，一般對(duì)公司有「忠誠(chéng)心」5 [7 L4 H4 f% n" g7 h4 ~
　　　　・中國(guó)人如果和上司建立起良好的人際關(guān)系會(huì)對(duì)其表達(dá)「忠義心」
& e5 }1 S4 i2 O; s9 T0 o　　　　・在中國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)要跟員工建立起良好關(guān)系
+ n7 y3 ]: e8 C7 z
/ a8 ~# n) Q$ I: I0 N7 \( o5 X+ g8 a4 A$ f
作者: 海邊民工    時(shí)間: 2016-1-6 22:16
大俠辛苦了。
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-7 21:20
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-8 06:21 編輯
+ _4 h  G. \8 {4 K, P
1 z# k# H$ M, E( g+ r" s第６章；怎樣與中國(guó)人商務(wù)談判
) c2 t0 o: S. Q! p�。保袊�(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的精髓是「合同的隨機(jī)應(yīng)變」
  e1 r6 q7 z: d+ \3 d: y　　　　・對(duì)中國(guó)人而言，「合同」需要隨狀況變化而變化，隨時(shí)更新。! |0 n" n* @- h2 Q" @0 A! L
　　　　・中國(guó)人的長(zhǎng)處是適應(yīng)變化的能力，環(huán)境，條件變化后會(huì)迅速對(duì)策。
: Y# {' D3 Y+ t9 H$ A8 D: s! q0 o) x1 h　　　　・日本企業(yè)在中國(guó)要注意過(guò)程的確認(rèn)，合同的解釋不要因變化而造成彼此理解的「分歧」。' x6 a4 |( g! o
5 b; D- {# y, z
�。玻P(guān)于「會(huì)議記錄」4 V% L& ^9 |8 p
　　　・中國(guó)商談時(shí)書寫并確認(rèn)「會(huì)議記錄」是最基本的必須工作。
, L, ]+ M( o/ r1 _7 Z4 }; l　　　・課題，論點(diǎn)，各自的主張，達(dá)成的共識(shí)等
* E3 X8 [! x- H' S/ v                都要詳細(xì)記錄。
3 u7 b$ a' V) Y
* J& N4 w+ v: Z, q7 u" s; |�。常s束嚴(yán)守的３原則
* k8 s0 o$ c  }. Z2 F* e$ T原則1.不要輕易說(shuō)「三個(gè)沒有」$ P9 M2 B9 F/ e& T& n  [7 ?. z( k
            沒有問(wèn)題，沒有關(guān)系，沒有辦法
* ~0 N. T; Q1 W# u3 B& b1 L1 r; X  s9 m9 {1 D- s
原則2.防止「放任自流」2 z  R0 Q6 g' E1 t% ?2 K1 ~2 G, ]
　　　・反復(fù)徹底的「核對(duì)」是最好的方法4 D0 g6 \4 Y  N1 }: i/ ~# [/ z
　　　・杜絕以自我為中心的判斷基準(zhǔn)
+ @: U9 U0 X2 C7 D9 f* n5 q; S/ a& ^6 F! I% C4 a
原則3.「報(bào)告，聯(lián)絡(luò)，商談」的貫徹實(shí)施
- L% }# h% ?8 ~. y　　　・中國(guó)人個(gè)人的工作職責(zé)，范圍明確后會(huì)把成果報(bào)告給上司，
! T! D' [+ p! u  ]! U, H/ `2 Q               但是同事間的交流很少。要培養(yǎng)員工間的溝通合作能力。
% l. n' R2 o. v
3 y2 `$ w1 R% Z0 \
作者: seiphoenix999    時(shí)間: 2016-1-8 10:39
平實(shí)生活 發(fā)表于 2016-1-7 21:20
% C1 A5 y+ k/ p  f5 h3 o- A第６章；怎樣與中國(guó)人商務(wù)談判/ j* r& \$ \. B& P" _
�。保袊�(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的精髓是「合同的隨機(jī)應(yīng)變」' `( }' ^6 g5 b5 |; B- x
　　　　・對(duì)中國(guó)人 ...
+ \4 ?2 G3 p. B3 L% Z) F8 X
在此先感謝大俠為整個(gè)社群帶來(lái)這樣的好文章～2 e' y3 t/ b# z( Y  K
還親自為大家翻譯～
$ ?& S% j9 I; Y真是太辛苦了�。�！
" z2 B3 K' K& F5 F謝謝您的認(rèn)真~~~
5 x, o. ]( r. H+ \% Q9 n6 G8 e
7 H4 U/ t3 I* i. n# j) Q2717495435@qq.com5 K: g6 ?, q/ g& ]! S
這是在下的信箱也是QQ號(hào)碼~
* c! U# m; ]& j, ~9 A請(qǐng)給我一份原文書好嗎?
  I  V2 r+ f- R. P
2 J  ?, Y$ x4 ?! q3 `& G% Q& H; [5 l- h& }
作者: jason6    時(shí)間: 2016-1-8 21:39
持續(xù)關(guān)注，樓主辛苦了( s! L# `$ y( r! Y) u& k
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-8 22:35
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-8 22:45 編輯
% H( ]7 n3 q: J7 {
# ?4 N8 z8 |1 w! @/ g& F3 u6 j% q第七章, 中國(guó)人的交際手段與酒桌文化
. i, N/ Z# a% c/ l  ]　�。保c日本不同的主人席，客人席位置要注意" T5 Y- b* k) |. R+ e
　　　　・一般的中國(guó)普通飯店沒有特殊的用餐注意事項(xiàng)，只要大家吃的熱鬧開心就好。
5 n* J& {2 f' a! K8 J& x: {+ J8 k　　　　・商務(wù)宴會(huì)的主客人席很重要，次客席是正對(duì)門口的座席，主人席緊挨著次客席的右手側(cè)，
6 t0 V# O, T# Y                    主客席緊挨著主人席的右手側(cè)�！　�
9 N) }2 L4 {* u- B        ２．給客人倒酒或布菜是宴會(huì)開始的信號(hào)　　　　・宴會(huì)開始前不能先吃/ S9 i% m* G+ }1 L" ]2 `5 \; [# e
　　　　・第一到菜上來(lái)時(shí)，主人會(huì)請(qǐng)主客人先品嘗，在主客品嘗前，其他人不能先吃。
2 E* c( _; w/ J) T* {) x. _  u- e　　　　・如果主人客人很久都不開始宴會(huì)的話，可以提議先「干杯」。
: n0 q2 ~  P/ X+ D7 `+ p
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-11 17:59
平實(shí)生活 發(fā)表于 2016-1-8 22:35
+ b# Y5 f. f6 Z( t第七章, 中國(guó)人的交際手段與酒桌文化
) h7 |/ t* I; j　�。保c日本不同的主人席，客人席位置要注意
5 y6 n# L  ^2 U' p9 U  |2 q, k# n　　　　・一 ...
5 T# P! G8 b' s, P2 {  m
第七章, 中國(guó)人的交際手段與酒桌文化---后續(xù)
7 T! |+ p; O: T# j2 M　�。常澄锊灰砍酝�，留下一點(diǎn)是禮貌。  d9 T8 ?) b7 G1 H
　　　・全吃完會(huì)被認(rèn)為「沒吃飽」
& j8 f% G% z$ ~* _" C3 Y2 }# l4 Q　　　・「剩下是浪費(fèi)」，在主人眼里就是沒吃飽「沒面子」! l$ K. p) K& J
　　　・「招待客人的豐盛到吃不完」才是主人的面子, n) `) B& C) I( h
　　　・剩下的打包卻不失禮，主人會(huì)感覺客人吃的非常滿意
0 G  u- U; s) q# Y7 O! N* B- ~- f6 [( b3 ]$ a+ n" x" ~
　�。矗袊�(guó)不喜歡「AA制」吃飯
) r' |# {7 R" ]8 I+ [; Q' c1 t  h　　　　・「AA制」有清算大家關(guān)系的意思0 b7 @5 Y' W7 l! p  q- h% g
　　　　・中國(guó)人之間的飯局一般很少AA
0 g. e' h' k$ ^" `2 A+ H2 y　　　　・一般是誰(shuí)召集大家誰(shuí)請(qǐng)客
: W# e- l; `1 S" o5 e+ d5 r5 H　　　　・「請(qǐng)客」和「回請(qǐng)」可以增進(jìn)交流的機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)人際關(guān)系。+ g( Z. h0 N3 T5 o. r6 c# w

4 U5 p5 ^" Q' m2 d6 f' N　　５．買單時(shí)的三個(gè)注意點(diǎn)
. Q9 f' G3 @' i　　　　�、儋I單時(shí)，中方搶著付時(shí)不要爭(zhēng)。否則會(huì)傷對(duì)方「面子」。
, j( x. j, B: e( D& C                         可以說(shuō)「這次你請(qǐng)，下次我來(lái)，大家多聚聚�！�
+ r$ A) w/ ~' V) m4 E- e/ \3 o) T　　　　�、诩词故茿A制，也不要在大家面前集錢買單，要么飯前，要么飯后。* P) Q7 @, A0 c5 z/ U
　　　　�、壅�(qǐng)部下吃飯時(shí)即使是能報(bào)公司的帳，也不要在人面前要發(fā)票。
. S$ r7 d+ ^" O' @
; c% D" [# r7 i$ Y$ S
2 Z" @9 r  V9 _* D  w9 I
作者: jason6    時(shí)間: 2016-1-21 12:19
@平實(shí)生活 大俠，繼續(xù)寫啊! a& k( m: a1 u8 V
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-23 07:48
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-23 10:01 編輯 & s5 \" G; e2 u+ T9 D3 I
" Z& m- `6 v  E5 o- F
�。叮杀吃瓌t- L/ I) v6 V% Z' S1 q$ C9 Y
　原則①　酒要互相敬
' ], ~# E( E& m0 p: J& d　　　　・一個(gè)人自斟自飲是對(duì)主人不禮貌
* I9 V, n1 ^) ]+ z% D$ |" D  \　　　　・中國(guó)式喝酒、對(duì)方說(shuō)「一起干杯」一般會(huì)把杯中酒全喝光
* w; S7 s  t- \% k  a4 p2 {+ k" b　　　　・對(duì)方全喝啦自己剩酒就是很失禮的表現(xiàn)
# Z6 }. {4 P9 m2 t" Q/ h* l0 x# ?酒宴完后最好在總結(jié)一下8 U8 j  M: M9 {( ?
①今天的酒宴是否很無(wú)聊？　
* q5 M0 j: H4 b# B. C) @②飯菜是否和口味？
9 g% }# s2 x0 ]) P% N# t③是否時(shí)間安排過(guò)長(zhǎng)？
; R& O& H2 S! G7 Z" X7 k* m④作為主人是否有待客不周之處？等等　　; B/ d: r2 c/ q4 a+ x. _8 w9 j' x
+ X4 V- V" G1 D( P5 U
     原則②　喝多少量要確認(rèn)清楚
; z# A/ }! |* B6 g　　　　・「干杯」全干$ s; E8 }0 P% j$ t! X* b
　　　　・「半杯」兩次喝一杯1 d5 l4 c, ]! K
　　　　・「隨意」指「按自己喜好自由喝」「能喝多少喝多少」
' R0 Y$ F- q$ x! A　　　　・在中國(guó)赴宴「喝酒」，酒量小的可能真不適合
2 x* W* x  O, t- q; e8 p3 j1 `' y" N0 O% y; U; y
     原則③　「干杯」要「杯」喝干" l7 a" z" B1 P: G5 B# Z5 S
　　　　・在中國(guó)，酒量的大小經(jīng)常作為判斷個(gè)人能力的基準(zhǔn)之一。
5 l& b2 I+ \" ~* s. w& H　　　　・能喝的人被稱作「海量」，很受歡迎和尊敬。
( `$ k1 {4 W& ]' b$ k　　　　・中國(guó)人即使醉的東倒西歪也能應(yīng)付場(chǎng)面
& i3 `9 A& q' G& A　　　　・醉到人事不醒的很少見，是很沒「面子」的事。
# _  v  a1 a! [  t　　　　・喝多了就不顧廉恥是不行的，大家雖醉尤醒，你的丑事酒后大家也會(huì)記得�！　�
/ g. R# j: {" N  c8 ^3 Q: p" `. g- g9 u4 q, D8 U: H! Q( o
       7．避免「干杯」的方法　　　　! H$ w2 U" j7 x" g& @, q
                ・「拒喝」在重要宴會(huì)，重要客人的場(chǎng)合是很困難的。- I9 e+ c3 C/ L7 D5 \
　　　　・拒絕「干杯」只有一個(gè)方法，「酒宴開始就以開車等理由提出一點(diǎn)也不喝」。
4 g! T4 M6 C4 t$ i                    途中拒喝是非常不可取的做法。 　
5 s6 `; C- i/ b+ E- v8 h　
9 z9 {) I" V, p5 f       8.客人敬酒的對(duì)應(yīng)「秘策」　　　
% u1 [$ z& f$ ]6 j9 v            　・相比推脫喝酒，活躍氣氛更重要
* S" s' V) ]: L8 @4 E% c, ?　　　　・自己的「感受」是否感染到對(duì)方？「心意」的傳遞不論酒量強(qiáng)弱。$ k; `6 o: F* i4 e5 b0 A8 q
　　　　・真的喝不下可以變通一下對(duì)應(yīng)，比如3 @. b  d4 }2 F' }7 h
　　　　　①「獻(xiàn)歌」1曲，自己喝不下可以給對(duì)方助興。! |" @) ^4 ~* t0 w% L( A
　　　　�、诓粫�(huì)唱歌可以當(dāng)個(gè)「加油」啦啦隊(duì)熱場(chǎng)& Q8 C0 s# d4 G: o; S  }; k

2 p- G0 v8 j" `; A: @
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-27 06:55
本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-28 06:36 編輯
, E7 V' m; w8 F. h/ r
6 r7 H7 d8 f/ a% J  I$ N第８章；中國(guó)日企經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)
7 a9 ^& @) k6 w, z　�。保该^過(guò)河・・・」過(guò)不去的多是日本人
) Q! }) |/ t* k) j* G　　　　・「過(guò)河」過(guò)不去的時(shí)候，怎么辦呢？摸石頭過(guò)？繞路過(guò)？原路返回？
, _, ^, F( C3 Y: X　　　　・風(fēng)險(xiǎn)中能抓住機(jī)遇嗎？危險(xiǎn)怎么對(duì)應(yīng)等要認(rèn)真考慮！
+ G" n* R. T& M2 O4 W　　　　・日本人摸石頭過(guò)河時(shí)往往顧慮很多，最后大多淹死在河里
' @7 A8 P# U: E& U　　　　・有｢過(guò)不去河，游過(guò)去」的覺悟才能抓住中國(guó)機(jī)遇。9 u# _1 p2 E3 T' x
　�。玻溉局髁x」：向臺(tái)灣人學(xué)習(xí)的商業(yè)成功秘訣　　　　- u7 c  c0 |, o1 c: @
                ・「本人主義」「本土主義」「本領(lǐng)主義」・・・
! H- G* ?% |0 r" i% Y/ S3 _" n* Q　　　　・日本的企業(yè)喜歡搞輪崗制，培養(yǎng)員工全面發(fā)展的同時(shí)，也避免了權(quán)利集中到某個(gè)人。6 Y, ^4 ]( o7 e- l
                    總經(jīng)理一般３年～５年１回替換，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換等變化時(shí)負(fù)責(zé)人也多會(huì)變更。+ E7 z, p6 F/ p$ B1 j; G
                    這樣做，在中國(guó)是很難在市場(chǎng)上維持競(jìng)爭(zhēng)力的！
! g) n( L& Y( X- ^　　　　・掌握戰(zhàn)略方針的指揮官不能長(zhǎng)時(shí)間在固定位置是非常致命的。5 P6 s4 L& z7 m1 o* t5 z
　　　　・「本人主義」指本人在現(xiàn)場(chǎng)的陣頭指揮
  z: z" T# q! i4 p- [　　　　・「本土主義」指入鄉(xiāng)隨俗6 W  x8 P7 e1 m/ }3 A
　　　　・「本領(lǐng)主義」指發(fā)揮個(gè)人長(zhǎng)處，因才適用7 W7 F  K7 i. B
( y1 C8 f/ U& s) k% v
　　　 4 H. [6 Y' d6 d

$ T0 r* f; x7 l/ D) _) S9 C
作者: seiphoenix999    時(shí)間: 2016-1-27 09:11
平實(shí)生活 發(fā)表于 2016-1-27 06:55 ! v7 k9 H% E& {4 m0 \; w2 F
第８章；中國(guó)日企經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)7 K+ f: Y6 V- |, p
　�。保该^過(guò)河・・・」過(guò)不去的多是日本人, v- _% l- ~" d% _2 s0 G" T
　　　 ...

% }1 v( N. d+ `; e麻煩請(qǐng)您發(fā)一份日文版的電子檔給我好嗎?& u" Q1 ~' h- N3 F. F: k: T4 J
  a- N8 \9 J* @( ?/ [* G  d
也請(qǐng)您將書名給在下~~~
( E( k, m7 M3 s; d- c/ a
' C$ U' z, M. G: G這是在下的信箱~/ x7 Z! \, U5 Y6 H' o& ~

2 g; l- U5 r" Y8 A3 [) E/ M4 k2717495435@qq.com
/ E# K1 A) O) {2 ~" V3 m% c
+ A9 P1 \' U9 U4 g; q
6 u5 U) Y+ l, _1 k. N. I# r
作者: 十字背包客    時(shí)間: 2016-1-27 15:26
樓主你好！能發(fā)我份原版的嗎？ 1367053161@qq.com， 我以前也去日本廣島工作學(xué)習(xí)過(guò)（研修生），想重新看看日本人眼里的我們，順便想看看自己的日文忘光了沒，呵呵，謝謝了哈
作者: 窩哥達(dá)    時(shí)間: 2016-1-27 19:21
學(xué)習(xí)了
作者: 長(zhǎng)江漂流    時(shí)間: 2016-1-27 21:10
注重細(xì)節(jié)是日本人的慣性思維，需要向他們學(xué)習(xí)，謝謝樓主的資料，期待續(xù)集，我一直會(huì)關(guān)注的。
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-28 05:23
seiphoenix999 發(fā)表于 2016-1-27 09:11 1 C' R/ C# o8 C9 b2 O7 ?
麻煩請(qǐng)您發(fā)一份日文版的電子檔給我好嗎?
1 `/ h% l) a* A( {9 P
+ W% h" |' s8 e9 E. S也請(qǐng)您將書名給在下~~~
( W/ M9 G  |' y: ?
一月8號(hào)已經(jīng)發(fā)過(guò)啦，請(qǐng)差查收1 G. b5 R' f$ A
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-28 05:26
十字背包客 發(fā)表于 2016-1-27 15:26 3 r  V, v! ~7 G7 G; U% v! F
樓主你好！能發(fā)我份原版的嗎？ 1367053161@qq.com， 我以前也去日本廣島工作學(xué)習(xí)過(guò)（研修生），想重新看看日 ...

0 C+ U, p. |7 h( L7 n已發(fā)送，請(qǐng)查收
% y4 `# N( \6 d- r9 Z8 \- z6 L, o
作者: 十字背包客    時(shí)間: 2016-1-28 08:20
謝謝！
作者: 打狗棒HOO    時(shí)間: 2016-1-28 22:33
細(xì)思極恐
作者: seiphoenix999    時(shí)間: 2016-1-29 11:27
平實(shí)生活 發(fā)表于 2016-1-28 05:23 : s/ z0 Y% H0 [9 @
一月8號(hào)已經(jīng)發(fā)過(guò)啦，請(qǐng)差查收
: J% g5 Q6 ~7 ]7 ?% s0 M
收到了!~ ; m0 |$ n* T% Z  I  T* k; w# r- H7 E
感謝您的郵件~
; r2 N  R+ F0 w9 L! W感謝您的這份心意~
) J8 D' W; o/ n% K! D& c
1 P! q) o5 v0 b- G在下與您雖遠(yuǎn)隔千里,' b4 Q- G) e' _4 o* @9 \8 c
但是您對(duì)社群的用心,
% L& p5 L9 S/ a. g- z$ |( b* v您用心的發(fā)文,
9 L- y' y# j$ e$ y- [9 W您的郵件,
" r/ J, m0 `) B. K都在在的顯示出您的出發(fā)點(diǎn)~~~ 真。善。美。5 {* w% i0 C( I; Q) y+ W

; j; W9 |/ F* w# l3 [  k+ ]$ s真～真心分享好文～讓眾人閱讀～增加見識(shí)！- y  M, |/ A4 G! {5 ^
善～以好文章來(lái)讓每個(gè)讀者感受到社會(huì)的溫暖！. `9 U8 v" I, A; p- j3 U: K
美～以好文章來(lái)讓每個(gè)讀者來(lái)思考，並改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，成他人之美！  g) H- {% \8 d# ~0 S" r4 x5 Q/ |

" M) C- P9 B' |9 U: Q; i& }4 }2 l1 ~- l
0 P# K" u' s. w; {
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-1-30 12:23
seiphoenix999 發(fā)表于 2016-1-29 11:27
$ V  H2 ]( }- `# c' U, I收到了!~
6 |1 `  E! d- Z) m9 q- t9 R感謝您的郵件~
2 g- ~' U5 L& c" ?" Y6 g# J感謝您的這份心意~

( I, I0 S# X; p0 K很慚愧原計(jì)劃元旦假期完成的翻譯一拖再拖，請(qǐng)各位社友原諒。
/ t* ?( V3 J0 e( d是人就有自己的思想傾向，有悲觀，有樂觀，有主觀，有客觀。
* J4 x1 R; ^& y* a$ P9 b本人傾向客觀基礎(chǔ)上盡量樂觀，單純只是為了鼓勵(lì)自己每天平實(shí)的生活。/ y7 x3 f* }6 W, D4 e
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-2-21 10:06
第８章；中國(guó)日企經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn) 后續(xù)
0 i( a7 m' |# x$ U　�。常溉豚l(xiāng)隨俗」對(duì)不同文化的理解  q8 j# o* q% i- F. G' x: G
　　　　・關(guān)于異文化交流、加深彼此的想法，價(jià)值觀等理解、要有下面的3個(gè)意識(shí)# g3 _8 D  a# p/ S5 q# f# P6 L
　　　　 ・「發(fā)現(xiàn)不同點(diǎn)」「自我確認(rèn)」「尋找共同點(diǎn)」的3階段意識(shí)* o/ v0 p) U! b3 u
　　　　・第一是發(fā)現(xiàn)「不同點(diǎn)」1 Z0 Z$ C9 v4 k7 O* P* \6 z* x
                    自我介紹的方式，名片交換的方法，干杯的習(xí)慣等等、與日本人不同處了解* T; S& F8 y1 }
　　　　・第二是「與自己的比較確認(rèn)」
; l& x' B( s7 k! z6 M/ T# w$ E                   日本人的一般常識(shí)在海外可能就是特殊。* ^# U/ j+ n! q8 d
　　　　・第三是尋找共同點(diǎn)，也可以說(shuō)成「接點(diǎn)」，從接點(diǎn)擴(kuò)展交流是非常重要的。
) c; l. @# Q8 c  f
4 B% r$ q- E) Z1 E& @' |, H. b/ L) f
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-3-9 07:05
最近犯懶，翻譯一直提不起精神。( ]+ \5 K9 H; ^# |' P; ^% f
發(fā)點(diǎn)雜文補(bǔ)償下。+ o& K8 q& }3 W* O9 h
4 w3 x$ r0 H1 Y# k  s; k
中日工作生活比較
" o) n; F: s# |' A5 \* t' T1. 工作方面
4 R0 E+ C, @: T3 ?/ L日本是職業(yè)專才制度，自己負(fù)責(zé)一塊，基本分內(nèi)的事情盡職盡責(zé)，出了業(yè)務(wù)范圍就不太管了。缺點(diǎn)是轉(zhuǎn)職風(fēng)險(xiǎn)很大。我現(xiàn)在就干累啦想換工作，可是根本問(wèn)題解決不了，繼續(xù)熬著吧。% u& K0 e5 J  t, h6 U
國(guó)內(nèi)是萬(wàn)金油制度，崗位不固定，所以要會(huì)理清事情的輕重緩急，可以有很大的職業(yè)跨度。另外人際關(guān)系也比日本重要很多。3 ^: w" o" H! T3 ]3 a  f  c. o
$ v/ d6 Q; l% x: w9 I
2. 效率方面1 \/ ?0 ^! `5 p8 `
日本在分內(nèi)的工作是專業(yè)高效的。
( ^7 `! C2 a, ]/ b% N' O4 s國(guó)內(nèi)要搞定老板后才是高效的
6 ^# v1 d1 M: U* s! U# N% A; A# t6 \' m) `
3. 待遇方面
7 e/ t# y, D9 x$ r日本在發(fā)達(dá)國(guó)家中比，收入還是不錯(cuò)的，不過(guò)漲工資很慢，獎(jiǎng)金偏低. c) t+ g. n( o- W
國(guó)內(nèi)的話，靠基本工資估計(jì)能窮死，所以要想辦法搞其他副業(yè)創(chuàng)收; _; g4 Q8 K9 G5 H, b

/ s3 C5 X3 G' Q' _' v$ Y: f4. 職場(chǎng)瓶頸
  j; ]$ \1 ]2 Y0 H/ O日本很難和老外抗?fàn)?font class="jammer">1 a, v. \8 r* g6 @# c6 W6 n5 C
國(guó)內(nèi)很難和二代抗?fàn)?br /> 7 l& B" ~4 c: w, ]9 N! U8 `9 n3 j在哪里工作看個(gè)人喜好- _' P/ z2 K- k# g  `2 w% P
0 d) {# @5 h  h. P- l: S" H
5. 人文環(huán)境
: n3 {* x4 {$ d! S) p2 U& z日本秩序井然，但是人情冷漠。! p; R6 f3 s9 w8 T
國(guó)內(nèi)有人情，但是缺乏秩序
& L' m& G& b! k0 t/ b' P" v, {吐槽：惡劣自然環(huán)境
) y; ]8 \  B4 l' g6 ]  z! g日本有地震，核輻射# H' U$ S% F: }! ~5 ~# P" ?
國(guó)內(nèi)有霧霾，沙塵暴
9 v9 q8 }0 |' [  z) ]  f# b
$ `; v( e$ o# w4 t6. 職場(chǎng)未來(lái)
( E1 k8 n/ P5 ^. u國(guó)外和買國(guó)庫(kù)券一樣，波動(dòng)不大/ R9 J" z, [/ M9 U( e% Y2 _! h2 @
國(guó)內(nèi)和買股票一樣，很多不可思議事情都可能發(fā)生。
2 z; A) @0 m) |  ]' l
- k2 x$ F- G0 P" @
0 z, T+ h2 D" r4 ?) R( V: a$ r
作者: yu碧落星空    時(shí)間: 2016-3-9 08:17
好貼
作者: seiphoenix999    時(shí)間: 2016-3-9 15:55
請(qǐng)問(wèn)長(zhǎng)期在日本生活的您，
1 O) R. [) z* J4 y對(duì)於內(nèi)地。國(guó)內(nèi)＂抗日＂的風(fēng)氣～
; ?! q8 S# {6 O! L/ S6 c! d( K您是如何看待的？' }) a! E8 X! K( k  R
7 `6 w- j3 q- R: S
日本的教育，! E5 M0 \! ]0 r  C0 H  m1 u' H/ A  Q
對(duì)於＂中日戰(zhàn)爭(zhēng)＂又是如何的？, [% B( }# V  G; c5 d1 a' h
4 N* t' r. i% J5 C" P. ^  J$ k
在下想聽聽您的高見～！
5 P8 K* B) ]3 M& p) u
; T2 n& G+ x2 n" H4 B; _: }) H/ ~; {  @3 ^4 I- ^, w
作者: 打狗棒HOO    時(shí)間: 2016-3-9 19:22
學(xué)習(xí)吧
作者: 潛水員@老三    時(shí)間: 2016-3-10 17:36
太透徹了吧！
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-3-10 20:42
seiphoenix999 發(fā)表于 2016-3-9 15:55 ) \3 s! E9 j4 Q
請(qǐng)問(wèn)長(zhǎng)期在日本生活的您，
7 y  f* u7 t& Y對(duì)於內(nèi)地。國(guó)內(nèi)＂抗日＂的風(fēng)氣～4 `7 Q8 Q2 T* O
您是如何看待的？
( H4 c" j0 W7 c3 ?  W& Q
想起以前看的一篇文章，介紹日本年青人是如何看待中國(guó)的，與大家共享。
& @4 I  L5 n& u2 V* U. c至于我個(gè)人怎么看中日關(guān)系不重要，就不發(fā)表見解啦。3 m6 a/ P7 T3 u  v

% e! Q6 W8 N- o) E$ u+ W( s1、“令我感到吃驚的部分是，在日中邦交正�；蟮拇蠹s10年里，日中關(guān)系曾非常良好。難以相信還存在這樣的時(shí)代。作為我們這一代，希望為了日中關(guān)系再次好起來(lái)而努力�！保�20歲，商學(xué)系）
4 _5 K% I. V3 K; n  k1 C; k$ N. j4 x# e  A3 \9 S( s  G
2、“我覺得，中國(guó)人和日本人相互誤解的地方可能很多。盡管如此，如果年輕的中國(guó)人說(shuō)喜歡日本，我也會(huì)感到非常高興。”（20歲，商學(xué)系+ g/ a5 \! q+ |

0 D' ^6 z$ W, C. T# E2 i3、“我曾認(rèn)為在電視和報(bào)紙新聞中看到的中國(guó)人一定會(huì)討厭日本。因此我也討厭中國(guó)。但在今天，我改變了想法，認(rèn)為這是不對(duì)的�！保�20歲，政經(jīng)系）
# r2 n+ P6 c/ \. Q1 Z$ z; @: N; I" W+ D8 l) _
4、“聽了中國(guó)大學(xué)入學(xué)考試制度的介紹，我感到非常吃驚。如果我出生在中國(guó)的農(nóng)村，肯定無(wú)法考上大學(xué)。我感覺生為日本人真是太好了”（20歲，政經(jīng)系）! Z) N' r4 u$ C! i3 O1 @$ t, G

) V0 c; w6 O9 V9 D3 D; \; B5、“日本的天空蔚藍(lán)而潔凈，空氣新鮮。日本食品很安全。來(lái)到日本的中國(guó)人對(duì)于日本人認(rèn)為理所當(dāng)然的這些事情感到感動(dòng)，而這也讓我感到了感動(dòng)。日本人沒有意識(shí)到的是，我們過(guò)著非常美好的生活”（20歲，外語(yǔ)系）
: \& p3 J  C/ Q5 O, ]6 g+ p4 F' b, y1 Z4 p
6、 “我并不討厭中國(guó)，但也說(shuō)不上喜歡，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，心情有些模棱兩可。在學(xué)校里，有時(shí)會(huì)碰到中國(guó)留學(xué)生，他們都很認(rèn)真，是很好的人，和在電視新聞里看到的中國(guó)人完全不同。雖然平時(shí)沒有和他們進(jìn)行過(guò)深入的交流，但我希望以后與他們進(jìn)一步加強(qiáng)交流。我們交往的對(duì)象不是國(guó)家，而是個(gè)人。”（政經(jīng)系，21歲）
$ E! M8 m7 j/ S0 T+ ^7 Y* M$ ~: R; {4 L- J
7、“由于只能通過(guò)電視新聞了解中國(guó)，我無(wú)法回答老師的問(wèn)題。不過(guò)，我打算今后認(rèn)真思考這個(gè)問(wèn)題。但是，聽說(shuō)他們說(shuō)喜歡看日本的動(dòng)畫片和電視劇，同時(shí)對(duì)日本空氣的清新以及治安情況很好給予了積極評(píng)價(jià)，我感到非常高興。我自己也希望去中國(guó)，用自己的眼睛去發(fā)現(xiàn)中國(guó)好的地方�！保ㄕ�(jīng)系，20歲）7 H/ x$ A0 u! D/ U: _# Y, o
  h" h/ x+ p# A0 R6 ^* N
8、“以前在英國(guó)留學(xué)時(shí)，我不喜歡那里的中國(guó)人。因?yàn)樗麄兛偸庆乓约河绣X，態(tài)度非常惡劣�！保ㄍ庹Z(yǔ)系，20歲）+ V1 P  f% I$ p, I  A, W  {3 ]
作者: 平實(shí)生活    時(shí)間: 2016-3-26 08:57
工作被分配后需要怎么做) i8 f- X! w: R6 D9 Y
1.期限確認(rèn)
, L: r, `, i  f* C 不守日程的人無(wú)法得到社會(huì)承認(rèn)，日程遵守能獲得信用
1 C' Z" x* m: @# n# ]5 G" a, u2.清楚任務(wù)的目標(biāo); W; `# ]% s& L6 S
好多任務(wù)布置下來(lái)時(shí)不一定目標(biāo)明確，因此要與上司多交流了解清楚。
# @. N. V1 ~: C- c* q3.工作要切分
' `) i3 _# d( C. v2 }3 q) X7 C8 m工作像一塊巨大巖石，不切分很難搞定。請(qǐng)教前輩，細(xì)分任務(wù)給其他同事才能順利完成
5 V& U' h; a! t- u* p4.難的工作要先著手' p" t/ X4 M0 \; l1 r3 M- m( S- t; ]
摸不著頭緒的難關(guān)要先過(guò)，往往實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間比預(yù)想多很多，不抓緊日程馬上就迫近。
" H* k( O. w9 W# f/ H( m5.并不是所有難關(guān)都能攻克，絕對(duì)不可行的課題要及早同上司甚至客戶商談。, U) Z; S& x. `* g4 J) Z
6.進(jìn)度報(bào)告要定期
2 S, a, C; C$ H+ M  _+ u+ L8 N最少一周一次報(bào)告工作進(jìn)展6 ]- ^( B: Z- Q3 K
7.不要閉門造車
+ c; |. u! l# D. @% c- h通常的工作內(nèi)容并不需要搞發(fā)明創(chuàng)造。首先找過(guò)往實(shí)例，沒有的話多同上司同事請(qǐng)教，最終手段是查找書，網(wǎng)絡(luò)上的資料- R. T- Z. w8 }; ^
8.獨(dú)立完成很困難時(shí)，要盡早與同事分擔(dān)。4 d. _+ ~2 b# u' ^' ~% N5 ?/ O
作者: 蔣效彬    時(shí)間: 2016-12-3 10:46
老鷹 發(fā)表于 2015-12-29 13:03. _* V* r4 q' r1 ^# k7 T
熱烈期待閱讀。

( x6 ^5 \. p+ P. a! C5 M' S  t1 W% w. E確實(shí)很對(duì)
# G. C6 q2 G* {& e+ B, I' H
作者: 東北制造    時(shí)間: 2016-12-3 22:13
收藏了`~~!
, A$ d! d: z, Z: p0 Q* i$ P
作者: tangsunhe    時(shí)間: 2016-12-5 10:42
感謝樓主
作者: 北晨易    時(shí)間: 2016-12-6 11:25
期待
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2016-12-8 09:23
專業(yè)！
作者: wxesj2024    時(shí)間: 2024-6-8 17:17
您好，能否發(fā)送給我一份日文版的，謝謝，郵箱是  wxczcao@163.com 謝謝"



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