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標題: 杜邦面試經(jīng)歷，細節(jié)驚倒了我 [打印本頁]
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 11:54
標題: 杜邦面試經(jīng)歷，細節(jié)驚倒了我
雖然面試沒通過，但是依然收獲很多。  a( K# z* N- ]7 W; }
0 B: T* A0 J8 C2 ^7 P) Y
我去的是蘇州地區(qū)的一家杜邦企業(yè)。) a6 Y4 r& d+ M1 W0 _% L+ d

6 _! m4 C% u2 l  t, {( R) U+ S: Z第一印象就是進廠門口的滾動顯示屏，寫有“安全無災(zāi)害天數(shù)三千多天，承包商作業(yè)無事故天數(shù)兩千多天等等”
0 C% I, O5 _6 t$ K/ M" ?
: N" ^& ^" w' c5 q5 h* v, e6 D跟門衛(wèi)說明來意后，門衛(wèi)要求簽訂安全承諾協(xié)議，然后被帶到一個房間觀看入廠安全須知視頻，并發(fā)了個有磁性的“訪客”小牌子。由門衛(wèi)聯(lián)系接洽人認領(lǐng)并全程有人陪同，前臺過來帶領(lǐng)后進入辦公樓將磁性的小牌子貼在大廳一個公告欄里，公告欄里有很多印有姓名的小牌子，這些牌子應(yīng)該是杜邦內(nèi)部員工的。& V/ @4 q5 E# d0 _$ c! U2 Z9 B# u
& s" _) H% i( m, Y5 W
面試途中遇到逃生演練，面試官帶領(lǐng)我進入一個逃生房間，這個房間也在這棟辦公樓里的。9 L: ~" d9 \6 ~7 r
前臺把公告欄里的小牌子都摘了過來，所有人按順序領(lǐng)牌子，我這時候才知道原來這牌子不僅僅是個人身份識別的作用，還起到了點名計數(shù)的作用，真真的驚嘆到了。* o" F/ Q2 T5 F; `8 L* j! o& y
$ M6 h0 C6 L3 p+ A) V7 ]1 x
中午被面試者帶過去吃飯，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同，我問何故，面試者介紹說：外來的訪客未經(jīng)健康檢查，防止攜帶疾病導(dǎo)致交叉感染，所以給訪客專用的餐具。' f; N# x5 [- Y2 U, p
' Y6 \7 Q" E0 m4 l8 b1 E
安全衛(wèi)生工作做到如此多的細節(jié)上，真真是膜拜ORZ了。5 @% [5 g% C, j1 U9 B

: H. F" o6 a/ g$ B) w! q# g+ R: D% y1 A/ J3 H& O
作者: kayex    時間: 2015-10-13 12:24
這個公司的管理不錯，學(xué)習(xí)了下
作者: sasomy    時間: 2015-10-13 12:30
衛(wèi)生安全控制得如此細致，佩服佩服
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 12:32
sasomy 發(fā)表于 2015-10-13 12:30 & k8 ?3 O6 Y4 N* m3 J4 G
衛(wèi)生安全控制得如此細致，佩服佩服

. O5 L$ q6 Q' R& A: w1 k3 Q6 j安全行業(yè)龍頭老大，絕非浪得虛名啊7 H# q4 _/ U: l+ Q
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 12:32
kayex 發(fā)表于 2015-10-13 12:24
% H) J& Y% U  S# X+ [, f9 s" _這個公司的管理不錯，學(xué)習(xí)了下
5 d0 }$ g# u( M; J  ]
值得學(xué)習(xí)呢( g) l" Z7 d  S' X: ^" O8 f
作者: 逍遙處士    時間: 2015-10-13 12:58
關(guān)鍵是得有人。
作者: wpc    時間: 2015-10-13 15:09
大連也有一家管理類似的公司，是國企。我曾經(jīng)任職的公司
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 15:19
wpc 發(fā)表于 2015-10-13 15:09
( _" I, y: K/ m" ]% x" V, S8 j大連也有一家管理類似的公司，是國企。我曾經(jīng)任職的公司

' v2 @4 _" B; k0 ]/ [% M那是管理的不錯的1 n+ H! U; C3 S4 T! ?" Q' q
作者: lbcgh    時間: 2015-10-13 16:25
外企?
( |! {0 G# q% Y4 i9 m& |" H$ J
作者: 祺哈哈哈    時間: 2015-10-13 16:30
杜邦 的凱夫拉挺有名的
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-10-13 16:39
羨慕。
作者: geanyork    時間: 2015-10-13 16:39
差距
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 16:51
祺哈哈哈 發(fā)表于 2015-10-13 16:30
2 z1 @" H; A$ o- L& Y6 T6 C2 [! G/ N; T8 v杜邦 的凱夫拉挺有名的
- C2 a5 q. F2 U, G
分享分享唄# N: d, _' ]' S8 T' ?6 k5 K& l
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-13 16:51
geanyork 發(fā)表于 2015-10-13 16:39
  O+ K6 R- h. q! L; P: w9 A$ E; i差距
' w8 G0 S1 ^, x
是的' G. B6 N/ i& U+ c
作者: geanyork    時間: 2015-10-13 16:59
耗子bert 發(fā)表于 2015-10-13 16:51 8 O8 C' d( I0 Z' Y! f, p
是的

  ^' w+ [/ a" C" h3 e不是能力問題，中國人比較聰明，只是沒用到點上。另外體制應(yīng)該也有比較大的因素，兩貓理論也有缺陷. e# C# O/ `: }" [, Q" ]9 E
作者: 老農(nóng)問天    時間: 2015-10-13 19:41
真正為員工著想的企業(yè)，才是好企業(yè)；真正為員工著想的老大，也才是好老大。
作者: hc2003    時間: 2015-10-13 20:33
外來訪客 之間的盤子，不解決，外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎？
作者: 國運昌久    時間: 2015-10-13 22:05
杜邦的安全管理世界出名啊
作者: 花花貓貓    時間: 2015-10-13 23:27
外來訪客 之間的盤子
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:52
geanyork 發(fā)表于 2015-10-13 16:59
3 J" a. l, I6 ^& s& r8 S5 w4 p' K. D不是能力問題，中國人比較聰明，只是沒用到點上。另外體制應(yīng)該也有比較大的因素，兩貓理論也有缺陷
3 e, d3 s9 r8 _
喜歡耍小聰明而已
9 d' H- C1 q# l. G' n
作者: 追夢中國夢    時間: 2015-10-14 07:52
為員工負責(zé)，為企業(yè)負責(zé)啊2 a2 ]- E- {* }* T, X: ]
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:53
老農(nóng)問天 發(fā)表于 2015-10-13 19:41
) Q2 A6 j9 S  j& \2 o7 d真正為員工著想的企業(yè)，才是好企業(yè)；真正為員工著想的老大，也才是好老大。
! f: k1 a1 X+ ?! L" F, q
贊一個啊
) c0 F6 _  p  D& a0 Z0 A# W: X* z
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:53
hc2003 發(fā)表于 2015-10-13 20:33
. i3 T* J, {; N/ L7 L外來訪客 之間的盤子，不解決，外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎？
2 ~  \1 r; M3 [
外來的訪客用的餐盤單獨清洗消毒啊& K! ^: G6 A- ?" k, x  v
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 07:54
追夢中國夢 發(fā)表于 2015-10-14 07:52 % B) y, m7 z  B; x; ^- E8 C. M
為員工負責(zé)，為企業(yè)負責(zé)啊
; j- E: X' }; b1 P/ k1 }- m
誰說不是呢
+ r* O+ O8 y; P: p
作者: 南飄    時間: 2015-10-14 08:07
想想這樣的公司上班是不是會很壓抑，現(xiàn)在的上班模式自由散漫慣了，估計不適應(yīng)那樣的管理模式
作者: du_best    時間: 2015-10-14 08:08
wpc 發(fā)表于 2015-10-13 15:09
" }+ b/ r1 B7 B# U6 J$ n4 Z4 Q大連也有一家管理類似的公司，是國企。我曾經(jīng)任職的公司
* o0 r' n$ c& S) V+ V; o0 N) R
你好！  我也是大連的。QQ加一下：25016270( `7 P4 m" z/ k/ G! I7 T6 Y3 \
作者: jxwys2008    時間: 2015-10-14 08:36
值得借鑒。。。
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 08:48
南飄 發(fā)表于 2015-10-14 08:07
2 Y6 g' b3 e7 M3 l想想這樣的公司上班是不是會很壓抑，現(xiàn)在的上班模式自由散漫慣了，估計不適應(yīng)那樣的管理模式
/ ?6 N9 {/ _  v% _) j' q
美資企業(yè)怎么會壓抑呢# d1 T. p( N" t( ~
作者: wjiafu72    時間: 2015-10-14 08:50
老農(nóng)問天 發(fā)表于 2015-10-13 19:41 1 c# c6 M6 o8 i2 L; v, t) P  J
真正為員工著想的企業(yè)，才是好企業(yè)；真正為員工著想的老大，也才是好老大。

* M0 O7 O2 B5 H企業(yè)處處為員工著想，那么反過來員工也會處處為企業(yè)著想。這是相互的。
7 n  R# `/ v+ u/ E' A! D4 c
作者: l315609843    時間: 2015-10-14 09:08
hc2003 發(fā)表于 2015-10-13 20:33 0 \& _# f# b8 }, g9 w
外來訪客 之間的盤子，不解決，外來的不也用不衛(wèi)生的盤子嗎？

% }- o/ E1 P, ?: V9 @  y' ?他們覺得不是他們公司的人無所謂, F! ~$ _; V0 z2 S# n! P" |( ~3 ?
作者: 夢里尋花    時間: 2015-10-14 09:12
聽說過，很厲害呢
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 10:15
夢里尋花 發(fā)表于 2015-10-14 09:12 1 K6 x. U6 y1 m/ O
聽說過，很厲害呢
- g* x0 c: k# z. [
是的，特別遺憾，沒能進去，打算有機會再去試試
/ b8 R" G( Q1 Z. v0 P" j1 q
作者: HAWK1325    時間: 2015-10-14 14:43
羨慕~
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-14 14:47
HAWK1325 發(fā)表于 2015-10-14 14:43
8 y" Y4 E/ ]9 k# @! ?+ D1 L羨慕~
- r) k- g/ w" K' o, ~
努力加油
作者: 江南遙望漠北    時間: 2015-10-14 16:28
大公司的底氣 大公司有自己的文化，而且這些文化還會積累，好的保留 不合理的去除，順著這個思路經(jīng)營，并將這些好的東西規(guī)范化 記錄化（如同TS16949標準里的有效必須用原則），公司都會形成這種企業(yè)面貌。有企業(yè)文化的公司，員工都比較有朝氣，工人知道該做什么，朝什么方向晉升。公司也會比較注意對工人的人文關(guān)懷。工作以來見過很多公司有意的培養(yǎng)或者建設(shè)自己的企業(yè)文化，有自己呆過的，有供應(yīng)商的還有客戶的，做的好的少 ，徒有其表的多，很多只是在打口號。擁有這種企業(yè)文化的公司，人事的功勞是最大的，太多公司的人事都是只知給老板省錢，和老板做好關(guān)系，其實有些老板也只是半推半就的利用這些人事做一些事情，我就遇到過這種人事經(jīng)理結(jié)局也不太好，，做了幾件減員工福利的事情后，被老板掉到市場做板凳，一個月不到走人，只是去掉的福利也沒有再加回來，老板應(yīng)該開心了。
作者: 江南茶客    時間: 2015-10-14 21:15
中午被面試者帶過去吃飯，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同，我問何故，面試者介紹說：外來的訪客未經(jīng)健康檢查，防止攜帶疾病導(dǎo)致交叉感染，所以給訪客專用的餐具。
% ^. m1 T; r6 X2 \8 b# d) T+ F  T: ^6 F
      好多中小企業(yè)老板都把“細節(jié)決定成敗”掛在口頭，但是往往是自己親自去抓細節(jié)，卻舍不得培養(yǎng)人和放手，結(jié)果自己把自己掉到無盡的細節(jié)中。而真正做得好的是靠健全的制度來保證的！
" K! }6 _) @  G' Z5 x$ l      同樣想問：杜邦給訪客專用的餐具，這樣做能讓訪客放心了嗎？
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-15 08:33
江南茶客 發(fā)表于 2015-10-14 21:15 # D/ x8 m1 @/ d" {3 K; z
好多中小企業(yè)老板都把“細節(jié)決定成敗”掛在口頭，但是往往是自己親自去抓細節(jié)，卻舍不得培養(yǎng)人和放 ...
1 L' `2 M- p7 w9 H1 Z) f# w9 O
經(jīng)過消毒的5 a1 m  @% f5 ^% i" J& A
作者: eifuil    時間: 2015-10-15 08:47
中午被面試者帶過去吃飯，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同，我問何故，面試者介紹說：外來的訪客未經(jīng)健康檢查，防止攜帶疾病導(dǎo)致交叉感染，所以給訪客專用的餐具。
8 h7 e1 W' y- u" X* s/ r! k7 u0 W, Q+ K! l7 `) T
5 w/ v' D0 N$ j1 J+ v
乙肝大小三陽可以不去了& _( T) c- n7 N
典型的歧視
7 Z4 |' m9 }7 |  a( E
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-15 10:29
eifuil 發(fā)表于 2015-10-15 08:47 4 n+ r: K$ H& l0 h( o: |2 v" ?) [
中午被面試者帶過去吃飯，食堂工作人員給我專門發(fā)了一種不銹鋼餐盤，與他們內(nèi)部工作人員的餐具明顯不同，我 ...

; D1 _/ ]5 X& B- B6 p只是面試環(huán)節(jié)。。9 A6 A& t$ v" R- ~/ f' e
作者: gj5202014gs    時間: 2015-10-16 11:16
這和我們之前的日資企業(yè)一樣的做法啊
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-16 13:29
gj5202014gs 發(fā)表于 2015-10-16 11:16 % d  U" [; m5 p2 i
這和我們之前的日資企業(yè)一樣的做法啊

0 I* q$ E$ l9 {* E貴公司名稱是？% e7 I- M% Q- h
作者: 冰上有火    時間: 2015-10-16 14:09
專業(yè)
作者: 宣glove    時間: 2015-10-16 21:02
驚到了
作者: 一期榮華一盃酒    時間: 2015-10-18 17:39
為什么杜邦公司才二十多號人？
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-19 08:25
一期榮華一盃酒 發(fā)表于 2015-10-18 17:39 4 w$ a9 C  `/ r7 n  d
為什么杜邦公司才二十多號人？
; w) u4 O$ c9 {: @) R4 @6 I  n
為什么不能那么多人. H3 V- ^0 t' e( J5 B1 M! S
作者: 人為峰    時間: 2015-10-19 08:33
公司的管理不錯
作者: zhaoxiaojun    時間: 2015-10-19 09:31
不做的企業(yè)
作者: tashanzhiyu    時間: 2015-10-19 11:57
這才是高標準的公司！) h; [" ]( @* B, W( q
作者: 耗子bert    時間: 2015-10-19 12:50
tashanzhiyu 發(fā)表于 2015-10-19 11:57 7 a. t- \0 s5 o' ^2 a+ l2 t2 ^0 w) W
這才是高標準的公司！
, r- X: _7 f- J7 l# v9 s( D# ?4 \
對咯！
* x+ Y- R) K  S$ b  S



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