機械社區(qū)

標題: 最近常見‘高薪招人’，哈哈， [打印本頁]
作者: 2266998    時間: 2015-4-29 11:48
標題: 最近常見‘高薪招人’，哈哈，
最近常見‘高薪招人’，哈哈，挺有趣的，

一方面說明人才缺了，這是好事情，另外一個方面，也看到了許多的‘無的放矢’，

俺跟人家常說，你高薪招人，要說明你玩的是個什么，你那個東西，確實是‘值得高薪’的，就招，否則，人家也看不懂，

舉例說，2000年，我就接過激光雕刻機的設(shè)計，還是給一個挺大公司設(shè)計的，小幅面的，15000塊設(shè)計費用，人家買斷的，當時一個家伙，畫20天圖紙的工作量，因為沒有技術(shù)可言，寬型單導(dǎo)軌的，導(dǎo)軌有南京產(chǎn)的，有臺灣的，微型同步齒形帶的，兩臺小的步進馬達，64細分控制的，用1分鐘就全說完了，你說技術(shù)在哪里，完全沒有，那時人工的工資是3000多塊，剩下的銀子，都是老板的了，而今天，再也不會有誰出那個價碼了，哈哈，

而玩激光打標機，是玩‘振鏡’系統(tǒng)，就比那個小雕刻機要點技術(shù)了，月薪3000多的家伙就不會玩，要8000塊才懂，接那個設(shè)計，就要幾萬了，

  同年，俺還玩‘鋼坯長度測量’，是數(shù)線數(shù)的，玩這個的那家伙，月薪就過萬了，是畫那個激光小設(shè)備3倍的薪水了，你說技術(shù)多高，也談不上，是項目整體大了，利潤可以覆蓋那個薪水了，

  到2002年，俺用激光控制鋼包車了，就要一個‘控制策略’，寫那個策略的，就要月薪2萬了，少了就不會，因為你也沒有理由給人家少了，因為那個激光雕刻機連1萬都買不掉，而鋼包車，每臺賣280萬呢，

  2004年，俺用激光脈沖編碼控制大泵站了，玩這個的，兩萬的月薪就顯然不夠了，比鋼包車又復(fù)雜很多了，完全沒有可比性，俺不是說俺有能力迫降了米國的‘全球鷹’，俺是沒有那個那個能力，但你一般家伙也沒有能力可以隨意‘欺騙性操縱’俺的泵站，這就是俺的實力，

  俺說過，所謂‘高薪’，一定要讓人家懂你玩什么？人家沒看到你玩什么，就無法‘高薪’，因為你玩的那個東西，可能最終是沒有利潤支撐‘高薪’的，

  俺以前說過，人家玩液壓，一上午賺1萬塊，就是因為系統(tǒng)大，停不起，要你立即說怎么了，立刻動手調(diào)試，立即有效果，

  就跟俺與人家說，2004年，在深圳做‘產(chǎn)品經(jīng)理’，你就問老板，每個產(chǎn)品是不是有200塊，每批是不是有1萬臺出口，沒有這些，他跟你談的薪水就無法實現(xiàn)，因為我就做那個產(chǎn)品，最終有多少利潤，俺是知道的， 那時，你玩這個，做管理，月薪15000，就是非常合理的，
作者: 張春曉    時間: 2015-4-29 11:57
明白自己是誰；打好基礎(chǔ)，步步為營；搞懂產(chǎn)品行情；知道自己拿多少。哈哈
作者: 無獨有偶    時間: 2015-4-29 12:00
每次看到“高薪誠聘”服務(wù)員，洗碗工之類的廣告就好笑。
可能找人的理解為，比最低工資標準高一塊的也算是高薪吧。
作者: 冷水黃金    時間: 2015-4-29 12:27
大俠還精通電子啊
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2015-4-29 12:29
高薪當然很有魅力，但更重要的是有沒有想好怎么去管理和利用這些“高薪”員工。
作者: czlhss    時間: 2015-4-29 12:29
路太難啊，不好走。以后日子沒法過
作者: angel1399793    時間: 2015-4-29 12:34
薪水與供求關(guān)系及行業(yè)利潤相關(guān)。
技術(shù)強，則求大于共，身價自然水漲船高。
一些人口里的“創(chuàng)新”其實是指是填補了市場某一個空白，所謂“想不到也做不到”，因為空白，沒有競爭，所以有高利潤。
作者: WUHANLIST    時間: 2015-4-29 13:02
工資多少的確與你所從事的行業(yè)，設(shè)計的產(chǎn)品有關(guān)。我喜歡做價值比較高的產(chǎn)品設(shè)計 ，或是量很大的產(chǎn)品設(shè)計。要不然，個人覺得錢太少，老板覺得給不起，沒法談攏。
作者: dashizuijimo    時間: 2015-4-29 13:03
吸引眼球吧
作者: yantouchang    時間: 2015-4-29 13:09
上午接到了一份調(diào)薪報告，去年十月剛加過工資1000多元。聽八爺?shù)慕ㄗh，每天回家看書，學(xué)的《化工原理》《蒸汽及冷凝水手冊》等晚上看完白天就能用到。做化工設(shè)備要懂工藝，這方面還很欠缺。
作者: davyhero4    時間: 2015-4-29 13:29
998玩的控制，這些玩機械的同行不好比
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-4-29 13:49
激光脈沖編碼控制 確實不好招人
作者: xlf63    時間: 2015-4-29 14:03
國內(nèi)的"高薪"招人么，就有可能招個能人過來，最好帶點啥產(chǎn)品，而后仿一下，玩?zhèn)�類似．
作者: 東海fyh126    時間: 2015-4-29 16:15
早了我說小廠養(yǎng)不起一個電工，是一個道理
你玩5毛的東西，發(fā)你2w的薪水，正常嗎？？？？不可能的事情。
作者: william78    時間: 2015-4-29 16:41
看大俠的帖子，才能稍稍靜下心來
作者: 一重科技    時間: 2015-4-30 11:01
都是騙人的，哪有什么高薪，老板都會說錢不是問題，但往往錢就是問題！
作者: 哇咔咔咔    時間: 2015-4-30 14:53
這樣看來非標設(shè)備感覺，很難高薪啊
作者: 千月    時間: 2015-4-30 21:16
8爺，不知道機械密封行業(yè)還有什么地方有搞頭？坐井觀天看不到方向了
作者: 辰星ps淚    時間: 2015-5-1 10:25
畢業(yè)做機械設(shè)計，開始準備學(xué)習(xí)了。
作者: 大唐才子    時間: 2015-5-1 11:25
出高薪說明了企業(yè)對人才的需求，也說明了人才難得，至于人才的合適度，這個就不好說了，有些項目是不能對外大張旗鼓的宣傳。



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