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標題: 機械工程師招聘心得 [打印本頁]
作者: w91678    時間: 2015-3-15 22:55
標題: 機械工程師招聘心得
本帖最后由 w91678 于 2015-3-16 11:44 編輯
, p' P' z2 j+ g, A, o3 `5 t! F  R4 B: ^
從去年開始自己招聘員工，談一下心得:
) \0 q; C8 U! n% Z$ @- m; t9 r
3 t9 L& }8 N# x! e" S用一個其他辦公室固話驗證了58、趕集網(wǎng)招聘賬號，免費貼出了招聘機械工程師信息。& d: {; Y# I7 X
每周登錄58、趕集看簡歷，3年內(nèi)換過工作的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出成績單留下，其他的全排除掉。. t& B: e" r$ O, f3 A/ T0 k

8 w6 o% R% w) |* D; U- Q這樣，遇到合適的通知來面試，一般通知面試總數(shù)的60%會給試用機會，試用3個月。
7 M# l) T" ~# H
. d6 Y+ ^( b+ {$ k& q1 c特此聲明：當(dāng)然，大專生中也有很優(yōu)秀的，3年內(nèi)換過工作的也有很優(yōu)秀的，年紀大于35歲的工程師也有很優(yōu)秀的。
- w8 l8 z: g8 d9 y& w: z
+ i% j' j! v- ^+ e# f: g' A但是，現(xiàn)在時間最寶貴，我只能用比較簡單的辦法工作，實踐證明我這樣招聘效率很高，效果很好。; r: C5 O! \" y  o% {
. w1 h: U5 P# p. X4 z5 y
這些是跟華為學(xué)來的，解釋一下：
: @! \/ l0 X9 W% x1.  3年內(nèi)換過工作的不穩(wěn)定，很可能公司剛培養(yǎng)好，他就跑到競爭對手那去了，這種人沒有耐心，一般成不了事情。
7 S9 ]6 x. i0 R4 H8 m2.  現(xiàn)在普遍擴招很厲害，200-300分就能上大專，所以大專生不能要。, X+ ~7 f7 U. t- y( L( n( x3 G
3.  中國是經(jīng)濟短周期國家，干活需要體力，35歲以上如果沒有上升到主管位置，機械工程師的活他會體力不支。這是998大俠的觀點。
! w9 G5 T; Q- y4.  應(yīng)屆畢業(yè)生不貼出成績單，面試太浪費時間，要有為他人著想，也體現(xiàn)的一種溝通能力。5 o* _. \/ ]+ C% A. k% d

; S) d8 X1 x  s: q  x$ i3 m# `5 n
* j1 N; c. s1 \/ l2 f補充內(nèi)容 (2015-3-20 15:42):
- f' n3 I; E* {) A3 ^中國選總理，肯定是從前任副總理中選。農(nóng)村人常說農(nóng)村拾糞的老漢比朱镕基有能力，但是總理肯定不會是他。農(nóng)村老漢再有本事，最多像陳永貴一樣當(dāng)個傀儡副總理。我們用不起你們這些仙人，我們只要能干活的。
* f9 a4 d. D9 e5 G& ~: D
  Q+ {" v; ~8 ]- t補充內(nèi)容 (2015-3-20 15:44):! z' y2 E9 W8 r
我們公司就是招聘干活的苦力，你們這些不符合條件的人有天大的本事，去美國、去歐洲、去日本吧，中國民企養(yǎng)不起你們。
作者: 江南飄雪    時間: 2015-3-15 23:03
各有各的方法，非常欽佩您這種公開的態(tài)度，只是每個人看法不一樣，還希望您能接受不同的意見啊。% k: s2 b1 R. w
不過呢，我就不說不同的意見了，我曾經(jīng)幾個月就換過工作的�，F(xiàn)在的工作單位貌似也還可以。
作者: 樵薪    時間: 2015-3-16 07:38
此法也適用于找老婆。
作者: luxiang821    時間: 2015-3-16 08:10
樓主想說什么？
作者: TFT_polaris    時間: 2015-3-16 08:16
樵薪 發(fā)表于 2015-3-16 07:38 9 K! t% v5 q+ x
此法也適用于找老婆。

1 }/ i" {  R6 ]/ t3年內(nèi)換過男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單的留下，其他的全排除掉。7 G9 A& |% L% d* b( f) ?# Y
這樣，遇到合適的通知來床試，一般通知面試總數(shù)的60%會給試用機會，試用3個月。5 P! m' H: o/ O) h9 ?" N
特此聲明：當(dāng)然中專生也有很優(yōu)秀的，3年內(nèi)換過老公的也有很優(yōu)秀的，年紀大于35歲的也有很優(yōu)秀的，- d( N3 i0 `3 f3 d
1 R) d: v5 {% ]$ F但是，現(xiàn)在時間最寶貴，我只能用比較簡單的辦法找老婆，實踐證明我這樣做效率很高，效果很好。
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" f0 H% h4 H( ~
作者: gongzhiben    時間: 2015-3-16 08:19
不好吧，牛逼人3年內(nèi)肯定換過工作
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作者: 殘梅    時間: 2015-3-16 08:32
呵呵
作者: 墮天使星穎    時間: 2015-3-16 08:33
那像我一年一換的豈不是死翹翹？？？！
- I' T, f" U. Y: L, l9 L4 a6 C有能力的會在一家公司死待滿三年？
作者: 520zjwtcabc    時間: 2015-3-16 08:34
找工作是一個雙方選擇,企業(yè)有企業(yè)的想法,員工有員工的想法,反正現(xiàn)在社會講的是一個契約精神, 而不是什么效忠精神. 說出來反而好.頂一個
作者: dashajiang    時間: 2015-3-16 08:35
樓主要與時俱進，現(xiàn)階段很多攻城獅是90后，所以三年不換工作的難。譬如小生就準備換工作，因為我們行業(yè)基本到頭了！
作者: 624272884    時間: 2015-3-16 09:10
年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉，樓主是開不起工資吧
作者: 鋼鐵之心    時間: 2015-3-16 09:13
哈哈，成績單？
: K2 S+ K" j2 H9 B) X" m/ s4 Y我班上成績前三的哥們，最后考到陜西，成了班里唯一的研究生。+ j$ Z+ y/ ^) w+ ]. A
做畢業(yè)設(shè)計的時候，口頭上說要準備考研，于是花了大幾百從淘寶上買了一份。" V% ~  g' D. f" t# y1 t
結(jié)果被老師退回來了，因為在謄圖的時候，他不知道剖面線是粗線還是細線。
! i- x% O# ]" S" c! n請問，成績真的能衡量能力么？/ L9 R4 Y: L/ X/ M4 p$ j
: L! b9 I2 ~' x# H9 \: z- |
再說明白一些，你在招聘時，有在招聘說明里講清楚把成績單附上么？
: `& q9 H  d- Z  S9 U: c如果沒有，那些沒有網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗的小朋友們豈不是很冤？
作者: 浪人tjl    時間: 2015-3-16 09:16
牛的企業(yè)。不知是否一來就發(fā)薪水（1日就發(fā)這個月的）,還是要二個月后才發(fā)？（也就是現(xiàn)在通常的30日發(fā)上月的）
作者: 忍愛天下    時間: 2015-3-16 09:20
作者: 滾刀魚    時間: 2015-3-16 09:38
本帖最后由 滾刀魚 于 2015-3-16 09:41 編輯
3 Y0 J# E  |4 y
6 F- d$ D: p# B6 E9 u你這樣就能招到合適的人？呵呵！你這算是什么心得？這是方法。
作者: 寂靜天花板    時間: 2015-3-16 09:39
對于樓主，想說兩條，
. \( B0 b% a7 _- A% |. s5 c1 樓主的確眼界很窄，眾所周知的原因，東北很多重工企業(yè)暫時休息了，998無意間透露出成批的35歲以上的工程師來到京城，給設(shè)計院畫圖，對此，樓主知道嗎，呵呵。
/ z) }# n: W" ~+ v  a2 樓主對求職者如此嚴苛，自己身為工程師時，又是個什么樣的人呢，自己身為老板時，又是否做到了勞動合同法規(guī)定的，簽訂為期一年的合同，試用期只有一個月，試用期也要簽訂合同，試用期也要上社保，試用期包含在合同期限內(nèi)等等。
作者: 機械-AI    時間: 2015-3-16 09:41
你們公司一定資金雄厚，實力強大。在你們公司工作滿三年的工程師，薪酬一定能達到市場價六千上下，對有能力獨立開發(fā)設(shè)備的工程師能提供一萬到一萬五的報酬。當(dāng)然，像富士康、正巍集體這些垃圾就不能提了，應(yīng)屆進去才2500，每年加薪，每次加200～300。。。。。。
作者: pain    時間: 2015-3-16 09:46
我除了還不到35，其他的都不滿足。& R; d  T. ~4 w  q" ]1 B2 o
過幾年，過了35年，哦，不對，現(xiàn)在也永遠是樓主排除的對象。
作者: 晨光~!    時間: 2015-3-16 09:48
剛給你一個招人的機會，你就把權(quán)力用足，可見你們公司以及你的人格，不敢恭維。
作者: 兜里塞滿糖    時間: 2015-3-16 09:52
為什么年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉。
作者: 憨老馬    時間: 2015-3-16 10:10
本帖最后由 憨老馬 于 2015-3-16 10:11 編輯 4 n$ l2 E6 y" X: F
8 o. k+ f5 A8 @; F
35就該殺啦！
0 U1 Q, E, `# w, Z6 X% I俺當(dāng)年恰恰35下海滴。
作者: LXK445604    時間: 2015-3-16 10:21
35這個有待磋商，每個人所處的成長環(huán)境不一樣。
作者: 次元碎片    時間: 2015-3-16 10:43
如果真正想找有能力、有經(jīng)驗的機械工程師，恰好應(yīng)該把35歲以下的過濾掉，干技術(shù)是個靠積累的活，英雄出不了少年，樓主只想找個平庸的工程師而已，或者，怕招來的下屬能力太強把自己擠掉，很多技術(shù)部門負責(zé)人都有這種想法。樓主的行為把自己的內(nèi)心活動暴露了。
作者: 閑人南居    時間: 2015-3-16 10:45
招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？
作者: 辰樓雨    時間: 2015-3-16 10:51
其它的都能理解，為什么大于35歲全部淘汰了？
作者: bbk1    時間: 2015-3-16 11:19
大概率事件。
作者: 筱羽    時間: 2015-3-16 12:28
不知道你家待遇如何？
作者: 404357749    時間: 2015-3-16 12:29
LZ這是很優(yōu)秀的招不到，因為人家在一個廠里做著老大呢；差勁的也招不到，因為全讓他干掉了，剩下的就是雞蛋里掉個大的了，哈哈
作者: superior_guy    時間: 2015-3-16 12:31
TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-16 08:16
/ e6 x, N$ C  b3 H3年內(nèi)換過男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單 ...
! r7 E" N/ `# y1 k3 H
高手，點贊！
0 i: _, n2 ^0 X6 S: L6 Y0 p% ]
作者: 1518517222    時間: 2015-3-16 12:46
標題: 標題
本帖最后由 1518517222 于 2015-3-16 12:49 編輯
. L' G2 k1 z3 S) H
8 x$ `- g7 L9 H+ i: Y開著四五千的工資要求還比華為還嚴，只能說心胸狹隘，見識短淺，自以為是，鑒定完畢
作者: 零件工程師    時間: 2015-3-16 12:50
呵呵
作者: 風(fēng)兒輕輕吹    時間: 2015-3-16 12:53
35+的不要？35+還做技術(shù)的都撞墻死了算了。呵呵，開不起工資直說，又當(dāng)XX又立牌坊的，讓人家看笑不是。
作者: 丶楠    時間: 2015-3-16 12:59
三年是一道坎，在一個崗位上連續(xù)工作三年的，基本已經(jīng)定型了！可塑性不強。
作者: 江蘇阿虎wyh    時間: 2015-3-16 16:56
這種招生的效率應(yīng)該是很高喲！謝謝分享這樣的經(jīng)驗！
作者: 大楊    時間: 2015-3-16 21:03
一般來說搞機械的比搞電氣的換工作頻繁
作者: 夜太迷茫    時間: 2015-3-16 21:33
這標準還是有一定道理的，也是無奈的選擇。
作者: ZIANG    時間: 2015-3-16 21:36
這家公司牛不牛不知道，反正招聘的人很牛逼哄哄
作者: ngsxngtd    時間: 2015-3-16 21:58
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: playmaker9    時間: 2015-3-16 23:52
學(xué)習(xí)了
作者: 一個人永恒    時間: 2015-3-18 08:24
想知道機械工程師的招聘對語言表達能力的要求有多高？
作者: wgary    時間: 2015-3-18 08:53
起碼得在一家公司工作兩年才能搞清楚這家公司的產(chǎn)品。所以頻繁跳槽的人我們也是不錄用的
作者: 冷水黃金    時間: 2015-3-18 09:16
本帖最后由 冷水黃金 于 2015-3-18 11:41 編輯
9 }4 C) ^4 N5 w6 `! k4 W
: T5 C& `! L( F: m3 W, f8 e暈哦，咱都奔五了，一年換N個(不過從來沒有爛尾的)
作者: 專注2014    時間: 2015-3-18 09:47
能在58，趕集上招聘的企業(yè)想想就知道什么樣子，還真能挑！
作者: 專注2014    時間: 2015-3-18 09:55
次元碎片 發(fā)表于 2015-3-16 10:43
. ^8 J& m1 J# E3 q如果真正想找有能力、有經(jīng)驗的機械工程師，恰好應(yīng)該把35歲以下的過濾掉，干技術(shù)是個靠積累的活，英雄出不了 ...

) G2 x5 h  W0 U2 l2 |8 Z9 ?樓主口口聲聲稱華為這樣，華為那樣，請問貴公司是什么企業(yè)？規(guī)模？工資待遇？華為你工作過？在58，趕集上招聘。請問華為當(dāng)年也在58趕集上招聘樓主的？
作者: 努力，奮斗    時間: 2015-3-18 10:17
這是嘩眾取寵嗎？
作者: ljm7219486    時間: 2015-3-18 14:27
很極端，沒有一種務(wù)實精神，快餐招聘，不知道效果到底怎么樣
作者: rencaiwang    時間: 2015-3-18 14:42
624272884 發(fā)表于 2015-3-16 09:10 1 F" `5 }4 @. y! T+ V
年紀大于35歲還找工程師工作的全排除掉，樓主是開不起工資吧

( `' C) h. @) ~未必吧，很多當(dāng)上一把手收的都是吹牛逼的，混幾個月底薪就跑路了。。。。。$ P6 R0 ^' i: Y% E; q% ]; V
作者: rencaiwang    時間: 2015-3-18 14:45
曾經(jīng)看過一篇報告說，中國未來一定會死一大片大企業(yè)不知道真假的
作者: luxiang821    時間: 2015-3-18 15:39
樓主口口聲聲招機械工程師，所謂“心得”里沒有一點涉及技術(shù)水平。
5 W+ C2 w# c  X. m) L( G有人問：招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？. I1 f4 u; A4 p2 n
答：企業(yè)的成功也不是以技術(shù)為主，是一種綜合能力的體現(xiàn)。
$ E  T, [5 T% ?; x9 i2 L( V點評：工程師的綜合能力是什么，核心能力又是什么# j- I! ^% y) _0 {, N6 G
有人質(zhì)疑：“35以上還是工程師的不招”是否合理
7 O  f7 u0 f1 u5 x/ y5 X答：
) G; ]# E" E4 O7 P2 u; {  V1、中國是經(jīng)濟短周期國家，干活需要體力，35歲以上如果沒有上升到主管位置，機械工程師的活他會體力不支。這是998大俠的觀點。
% B, _9 ~# p/ _+ l( z( O7 _點評：貴司所謂機械工程師不過是個力工，而且還得聽話。# c5 a" Y' Z  t7 U% G& n+ ^% V2 s
2、35歲還是工程師，不是笨，就是不學(xué)無術(shù)。在一般企業(yè)35最都應(yīng)該至少是室主任3 ?! L4 N; ?0 P/ J0 E1 L3 Z% w
點評：當(dāng)官就是有技術(shù)，學(xué)而優(yōu)則仕嗎？招公務(wù)員呢？還是人室主任真來了你怕自己位子不保. g& q. W' F# p* k/ @; [" e  k
3、35歲當(dāng)不了室主任或者專家，在大公司就該邊緣化了。35歲應(yīng)聘民企的工程師的大部分都不行，這是事實
5 a  g. i* y6 A) r5 Z+ z& ~點評：前半句是事實，“35歲應(yīng)聘民企的工程師的大部分都不行”也是事實嗎？
, U4 F( @. z4 ]/ H; H4、35歲當(dāng)不上主管，知識和能力肯定很差，肯定不如應(yīng)屆畢業(yè)生。4 a$ s% C& Z, ]
點評：為毛媒體一直叫嚷著企業(yè)歧視應(yīng)屆生，總拿工作經(jīng)驗說事。: e9 |$ j  z9 H2 x7 u% f
樓主還舉例說明：我們招聘過很多35歲以上的，都水平一般，還要高工資，現(xiàn)在都走了。我們以前招聘過10幾個10-30年經(jīng)驗的工程師，結(jié)果都不如應(yīng)屆生。所以以后不能招聘老工程師，他們一# l3 k$ w( G5 d+ q
般能力不好。
; R, T( X2 R" C) d, V我想提醒樓主不要一葉障目不見森林，一棍打翻一船人，見識局限在個人小圈子里就顯得“圖楊圖森破”了。
: `/ \3 U  G/ v8 C; p' ?6 i" v對別人質(zhì)疑的，不管對錯張嘴就噴，不是讓人笑話嗎。不管到什么年齡還是謙虛點好，隔行如隔山，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。
( c0 _* o( F  I: s) n1 A你知道的別人可能不知道，別人不知道的你也未必全知。以上算是我個人情緒宣泄，也算對樓主忠告，當(dāng)然如果你是為了吸引眼球，揣著明白裝糊涂，算我沒說。
8 [1 j' H' R, _! `  ^1 B3 ]好吧，最后我承認，我就是你說的35以上非室主任苦逼機械工程師，就我現(xiàn)在的圈子里，沒誰敢說我不如誰誰誰（本人脾氣很好），雖然現(xiàn)在的工作和原來的比算跨行業(yè)，我是后來的，在這主管也比我年輕，部門經(jīng)理比我也大不了多少，但是一般別人搞不定的交給我來搞。, @# Y* `/ v8 h

5 B5 G% G" [4 ~: k3 v7 c' \
作者: yyzyaaa    時間: 2015-3-18 15:42
每個企業(yè)都有自己招聘的標準，沒對沒錯。 # c; C/ L$ U: C! i" l5 b
LZ大俠心態(tài)挺好，這么多人說貴司不好說lz不行，LZ也沒面紅耳赤的反駁一氣，值得學(xué)習(xí)
作者: lvxiang828    時間: 2015-3-18 15:45
樓主在58、趕集網(wǎng)上招聘……這可是騙子和黑中介的地盤
作者: wxzdna    時間: 2015-3-18 17:19
dashajiang 發(fā)表于 2015-3-16 08:35
& m, `5 ~* x/ t樓主要與時俱進，現(xiàn)階段很多攻城獅是90后，所以三年不換工作的難。譬如小生就準備換工作，因為我們行業(yè)基本 ...
8 i5 c  c3 o6 D2 x% ], b3 @" D4 ]% z
你現(xiàn)在做什么行業(yè)？準備轉(zhuǎn)到哪個行業(yè)？ 呵呵，我做冶金，也在思考這個問題。8 ]# F' n8 [7 @2 I; l" Z: T8 i
作者: chenglong901025    時間: 2015-3-18 19:46
不滿3年就排除？尼瑪你高中完了還知道靠大學(xué)呢！   有能力為什么不上進！
作者: 向來緣淺，    時間: 2015-3-18 20:44
這，，，能一下刷下好多人6 m% r0 }! h& r# R% }
作者: @蕪瀨@    時間: 2015-3-18 22:45
我也是90后，可我3年了還沒換工作，有時候工作換多了不是好事，做事情得靜下心來，才能做出好的產(chǎn)品。。
作者: @蕪瀨@    時間: 2015-3-18 22:46
為大俠頂一個！
作者: 紫川ND    時間: 2015-3-19 08:34
根據(jù)博弈論 就可以知道  理性選擇優(yōu)勢策略 并不會得到最優(yōu)的結(jié)果。  S* A4 \  B5 H" i
7 s6 A" q/ V( m7 d; U( W0 D
這么做無可厚非，畢竟不是招精英的策略 只不過是招幾個普通的干活的人而已
作者: bmlsw    時間: 2015-3-19 09:02
樓主你的觀點我贊同與否還要了解情況。樓主的貴公司是民營企業(yè)，那么請問樓主的貴公司現(xiàn)在多少人，工程師的薪酬待遇是多少，能提這種要求相信薪酬挺不錯的，還有，現(xiàn)在社會的很多公司都是開始給你一個滿意的月薪，然后以后3年時間提薪很慢。這種企業(yè)如何能呆滿3年。開始我值這個月薪，2年后我的能力要是不只這個月薪你說我怎么辦？企業(yè)對不起我，我還愚忠企業(yè)？還有現(xiàn)在玩機械的門檻很低，為什么要大本？方案，結(jié)構(gòu)，工藝，裝配這些大專就行了。計算能力的話如果有心，多看看書不比大本的差。
作者: 陸qq1    時間: 2015-3-19 10:38
大專生掩面奔過
作者: a444258    時間: 2015-3-19 10:44
我還是回家種田吧，一條都達不到。
作者: 誰的馬甲    時間: 2015-3-19 10:56
樓主的條件我全都符合，但我不敢去樓主公司。
! J! N# T; R( @6 r! ?1.怕你們開不出工資
' i! P6 T; p& t, X  A2.怕你們開不出很高的工資/ h+ g( b# W9 c' a4 q( v8 \! \
3.怕你們不漲工資1 Q+ Y5 {- E. \: O' n+ A" I* _1 o1 |
4.怕這個上司我伺候不起
作者: ☆西北光☆    時間: 2015-3-19 11:04
不能一概而論，不過要求高，待遇相應(yīng)就提高唄！4 t0 Y8 K! L0 }4 h
作者: 王_Ken    時間: 2015-3-19 12:11
呵呵   室主任？專家？   我們公司技術(shù)部門20人左右年齡段70~80  技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)就一個  是不是下面人都是貴公司看不上的？, _1 `) d5 l7 C. {, j" F
還是如果你們招的話也只有可能招我們經(jīng)理去當(dāng)你們工程師？
作者: 銅鑼    時間: 2015-3-19 12:39
樓主就是目前社會上流行的官本位思維，好象在企業(yè)里一個室主任就比一個工程師高級。其實企業(yè)里做技術(shù)的工程師很多都不愿意做普通部門的主管
作者: 流年、那一季    時間: 2015-3-19 14:35
呵呵
作者: lk17859415    時間: 2015-3-19 15:40
其實也沒啥不對的，雖然可能會錯過些人，但更節(jié)省了不少時間和精力。選擇本就是雙向的，有些人看到自己在被排除的隊伍里就不淡定了，但實際情況也許是即使LZ給他們offer他們也不會去
作者: 逮貓的耗子    時間: 2015-3-19 17:14
只能說你能篩選出你想要的候選人，確實這個要求也不算太苛刻。但并不能說不滿足這些要求的就沒有人才，每個公司的用人文化不一樣。
作者: apmc111    時間: 2015-3-19 20:26
樓主也不用太在意，大家立場不一樣，所以觀點不一樣
* _. T  `9 Z7 G+ b! F/ c有些還是片面的，可能你也是清楚地，尤其是待遇這方面，什么樣的人適合什么樣的待遇
# u& w8 K: ]; h; C你就是想用最低的錢招到最值得人。如果我是HR我也會這樣，無可厚非
作者: 黃旭東1987    時間: 2015-3-19 20:59
樓主是個務(wù)實的人，雖然這個方法可能錯過很多人，但也提高了效率，不錯
作者: 見德思齊    時間: 2015-3-19 23:10
會錯過一些，但的確有效率
作者: deng2006hb    時間: 2015-3-20 09:14
35歲為什么要當(dāng)主管呢，奇怪
作者: 珠海小韓    時間: 2015-3-20 13:15
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 異樣人生    時間: 2015-3-20 13:59
一個人對企業(yè)的忠誠度，我感覺比很多事都重要，能力在強干幾天跑了，有什么用。有很多能力是可以培養(yǎng)出來的，大家都懂。& l6 z7 s6 m+ r8 g. Y/ G$ b; e
我換過一次工作，不是因為工作方面是事，是因為家庭。這個怎么說+ P0 d8 R! Y: B( s
大專也不能一下就打死吧！我部門領(lǐng)導(dǎo)就是大專，我非常佩服的人之一。) L& @" A' L3 h2 e
如果你說沒時間，招聘人才是企業(yè)的大事，老板可能心里上不重視，但老板絕對不會在口頭上不重視，你小心啊/ J  y9 o  w; O4 \# k% a; j3 a$ X
作者: deng8839    時間: 2015-3-20 14:43
這樣的方法，滿足條件的當(dāng)然有，但是你挑人家的同時，應(yīng)聘者也在考察你公司的實力。這是雙向的，因此，招聘計劃拉的就長了，這個得權(quán)衡。。。
作者: Mechanical.Mr.    時間: 2015-3-20 15:36
話又說回來
2 {* F( \' D) Z- X: X1 q到底是公司培養(yǎng)了員工？還是員工培育了公司？
作者: 龍九禪師    時間: 2015-3-20 17:14
TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-16 08:16
0 C+ t2 C$ W+ l. Q- R# P" e/ z3年內(nèi)換過男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單 ...
1 J5 L6 J2 r. D! @
+ G* ^; E. U! G% a5 o# o
老衲很專一，從來都是只關(guān)注19歲的女施主
" S, W4 r& Z8 v3 x; h5 V( w- a/ x+ s* x0 Y5 x9 H
@樵薪
# T- l  N) n6 [; s1 |( z' z* Y0 h0 I0 p
@鬼魅道長
作者: TFT_polaris    時間: 2015-3-20 17:40
龍九禪師 發(fā)表于 2015-3-20 17:14 $ A5 i3 {6 `$ e' j4 _& J
老衲很專一，從來都是只關(guān)注19歲的女施主. y$ r1 p' }: b

0 `7 s5 w( y- d, ?6 i@樵薪

( F8 w, K) R$ Y3 G4 h9 N. g* k% J這叫好色6 e, I; v; \5 s0 h2 j
作者: 無品老羅    時間: 2015-3-20 18:23
奇葩哪都有。
; W& e6 q* I7 R# x1 \7 @" K$ Q當(dāng)年第一次跳槽出來找工作，其中有一家老張面試的時候說了一句讓我印象很深刻的話：“才在一家公司做過��？”言下之意——跳的越多越有經(jīng)驗，當(dāng)時我就無語了。
作者: zhangxuelin    時間: 2015-3-20 19:00
這對于追求最大利益化的企業(yè)而言，這并沒有錯，這個世界在很大程度上本就是利益至上的社會。企業(yè)若是真正地希望發(fā)展壯大，這個招聘的方法是不是應(yīng)該技術(shù)更多一些？！畢竟我們是做技術(shù)的人。
作者: bearboy88    時間: 2015-3-20 20:48
招人并不是招多少優(yōu)秀的人進來，就算進來了，你沒那么大的平臺，還是留不下人的，適合的才是最好的，: e3 v( V! L. U1 n1 m$ O% V' t
你那么挑，你公司的離職率是多少？？？你能給別人提供什么平臺？？除了工資，你還能給員工一個長久呆下去的理由嗎？？7 }( `. P1 o$ }/ q
作者: 斗志    時間: 2015-3-20 22:35
三年找過工作的不穩(wěn)定的  也是看你在 一個廠做得哪么樣吧
作者: c529700414    時間: 2015-3-20 23:12
單位來了個攻城獅，一起來的，年紀大我一輪，結(jié)果呢，說話張狂，胸?zé)o點墨，但是又拿他沒轍，因為技術(shù)部長也是個庸人，庸人隊伍不許有人講真話。
作者: 機械屌絲123    時間: 2015-3-21 11:56
寂靜天花板 發(fā)表于 2015-3-16 09:39
7 C1 M; v. C! b( y. F2 N+ }對于樓主，想說兩條，
" o' I- _& D3 O2 U, b9 u9 k1 樓主的確眼界很窄，眾所周知的原因，東北很多重工企業(yè)暫時休息了，998無意間透露出 ...

7 x$ V5 D6 v. \9 a* D* l樓主的想法是有問題，，，，，，，
' H% e: }, J0 u5 u
作者: 機械qwe001    時間: 2015-3-21 12:31
非常非常贊同樓主觀點，可惜我一條都不滿足，弱弱得問一句：我能坐你那個位置嗎？
作者: iyxx37    時間: 2015-3-22 15:50
本帖最后由 iyxx37 于 2015-3-22 16:13 編輯
/ i* p7 w& P& O7 h9 J5 T
閑人南居 發(fā)表于 2015-3-16 10:45
% e+ \1 [" G7 U+ ?6 {2 y4 p% @招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？

/ g/ J, p1 h0 R1 ~& z' Y3 g諾克希德公司不就是因為技術(shù)領(lǐng)先嗎，好像國內(nèi)民企技術(shù)很牛似的，反正我是沒啥技術(shù)，也去不了樓主那樣的牛公司，比如軸承的純軸向載荷計算，我就覺得好難好難……
8 z* e# ^1 \  N8 F& Y
作者: 握你左手    時間: 2015-3-22 21:27
頂
作者: 曙光6666    時間: 2015-3-22 23:23
晨光~! 發(fā)表于 2015-3-16 09:48 % w% C' A  w* L& y9 ^
剛給你一個招人的機會，你就把權(quán)力用足，可見你們公司以及你的人格，不敢恭維。
& T, w8 s6 }8 ^
大俠高見，洞徹人心，贊同。
: Z5 v: c9 a- h& `* u9 c
作者: humh110    時間: 2015-3-23 08:54
呵呵
作者: sweiwyl    時間: 2015-3-23 09:22
龍九禪師 發(fā)表于 2015-3-20 17:14   [8 L" h  T; A4 X: Q" z# _
老衲很專一，從來都是只關(guān)注19歲的女施主* }+ H( s' X. i0 `/ r" _
! D/ s/ z* t, X1 E0 [0 B/ H) L
@樵薪

' W) I" Y  d' R1 ]' b8 @, S  f- }禪師是花和尚了，又下山了
# W& f( X/ s/ e/ Z
作者: bearboy88    時間: 2015-3-23 18:22
呵呵，急眼了，把我都支國外去了……
作者: 1056385289    時間: 2015-3-23 21:42
這樣不好把，成績好不代表他實力強。我也是應(yīng)屆生，但是找工作都要求經(jīng)驗。唉，
作者: 繁星ian    時間: 2015-3-23 23:03
鋼鐵之心 發(fā)表于 2015-3-16 09:13 0 x, C) {, f2 P1 N5 w8 y
哈哈，成績單？
1 _% O- ^4 m* v: N- N我班上成績前三的哥們，最后考到陜西，成了班里唯一的研究生。
+ w0 Y6 f- H8 b% T做畢業(yè)設(shè)計的時候，口頭上 ...

$ P: K: V' M6 x  j" g跟我選同一個導(dǎo)師的一個同學(xué)，也是考上了本校的研究生，結(jié)果答辯被退回重做。不過工作后我意識到，能和自己進入同一家公司的碩士大部分還是蠻牛逼的。  A7 D" A8 M9 ?$ a1 O6 Y
作者: 有你真好2014    時間: 2015-3-23 23:04
平等自愿 愿者選擇
作者: 中等公差belee    時間: 2015-3-23 23:21
樓主這么牛逼怎么不把’3年內(nèi)沒換過工作，35歲以上請勿投遞‘的條件附上，這樣不僅提高你的效率，也為他人著想提高他們的效率，相信民企也不是特別自私的。
作者: zj1197598    時間: 2015-3-25 14:54
樓主這待遇要是不高，企業(yè)要是不牛逼，能招到人嗎？
作者: 歲月h    時間: 2015-3-26 11:58
正好想找份工作呢
作者: ruoying_2233    時間: 2015-3-26 12:54
一到兩年換一次，地方換了 不換工作 ，不是找刺激啊，當(dāng)然待遇也有質(zhì)的飛躍
作者: 925269815    時間: 2015-3-26 19:07
。。。。這。。。。。
作者: leungc    時間: 2015-3-27 23:57
我目測我不合要求，還要繼續(xù)努力啊
作者: 勞斯萊斯自行車    時間: 2015-4-3 03:13
看到樓主上58和趕集去挑機械工程師，俺也是醉了，眼前閃過楊某人的驢子……



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