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標題: 機械行業(yè)現(xiàn)狀：找工作的沒人要，招人的招不到合適的 [打印本頁]
作者: 冷水黃金    時間: 2015-1-27 12:47
標題: 機械行業(yè)現(xiàn)狀：找工作的沒人要，招人的招不到合適的
看了下人才網(wǎng)，搞機械設計的70\80\90后找工作 的一大堆，甚至還有60后的也不少，數(shù)量遠遠多于網(wǎng)站提供的職位數(shù)，至少是五到十倍吧。; w' H7 d  \8 w8 f( j9 w

' W  s; J3 c6 y8 x) y6 G4 s但很多公司還是抱怨招不到人。
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真看不懂！
作者: 桂花暗香    時間: 2015-1-27 12:57
企業(yè)  應聘者 在想法上沒有交集.
作者: huiyu788    時間: 2015-1-27 13:02
企業(yè)不想培養(yǎng)人，就想用現(xiàn)成的
作者: 我很呆    時間: 2015-1-27 13:03
\很正常
作者: 譚cc    時間: 2015-1-27 13:04
行業(yè)分工越來越細化了  
作者: yn2008    時間: 2015-1-27 13:19
差在錢上
作者: 前景錢    時間: 2015-1-27 13:33
做為工程師，也應該反省一下自已的。
作者: 千里馬好    時間: 2015-1-27 13:34
這是個社會通病，不是人不合適就是企業(yè)不合適
作者: zf8728    時間: 2015-1-27 13:47
雙方信息不對稱、想法不一致造成的
作者: 紫ug    時間: 2015-1-27 14:03
作為找工作的一員，表示無奈
作者: ju主宰gg    時間: 2015-1-27 14:19
我準備加入找工作的隊伍��！
作者: 誰的馬甲    時間: 2015-1-27 14:30
原因只有一個：員工呢想找個五六千的工作，老板呢想招個只要兩三千的……
作者: 老鷹    時間: 2015-1-27 14:38
問題出在教育。
作者: icegoods    時間: 2015-1-27 14:41
問題還是出在自己身上，作為就業(yè)者可以選擇先占坑，差一點的崗位薪資可以先去，然后騎驢找馬。
作者: 水水5    時間: 2015-1-27 15:06
老鷹 發(fā)表于 2015-1-27 14:38 & o1 U% k0 K* w- u1 x& X
問題出在教育。
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最近我也在找工作，騎驢找馬，給鷹大匯報一下，也是對一些現(xiàn)狀的思考。' _* @. f$ \6 K6 P7 y. [/ J0 i( V% }
開始看上了個搞雕刻機的，只是在網(wǎng)上看著公司還行，產(chǎn)品廣告做的也挺好。在人才網(wǎng)上申請了職位，發(fā)了簡歷，第二天打電話。接電話的說我不合適。我就壯著膽子問了下，哪不合適呢？答曰你的經(jīng)驗和我們的產(chǎn)品相去甚遠。我迷茫中。他又問，你都做過什么呢？我說多是一些焊接件，也有皮帶機之類的運動件，數(shù)控我也有維修經(jīng)驗。對方說不是數(shù)控，我們是做雕刻機。我一時無語�？蜌饬艘幌戮蛼炝恕�6 \$ ^) l  X  l8 ~) X+ D) E% y
后來又看上了個搞農(nóng)業(yè)機械的，同樣的，申請，投簡歷，打電話。對方說有需要就給你打電話，你不用問。結果就沒音了。
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下面說說我的看法：大概肯定接電話的都是搞人力資源的。對專業(yè)不了解。我是沒有搞過雕刻機，沒有搞過農(nóng)業(yè)機械，但是還是有培養(yǎng)潛力的。設計也不是一個人搞整機，總是有助手搞個細節(jié)設計的。我從助手干起總可以吧。我覺得設計個某些細節(jié)我不一定比他們設計的差，反而是招一個成手都形成了固定思維沒有什么創(chuàng)新價值。我在簡歷上都寫的很明白，我是一個學習型的，機電液都接觸過。哎~
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最近又在人才網(wǎng)上申請了兩個公司的機械設計工程師，公司的招聘天天更新，可是我的簡歷仍然是未查看狀態(tài)。事情多浮至于此。我也不想給他們打電話了。) E, q- u9 [0 M6 }3 P
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上周六請假去了趟招聘會。單位很少，一眼就看到頭了，走兩步就一覽無余，很是受打擊。多是招銷售等。有兩個招機械的。其中一個是做電池的，招機械設計大概可能也許只是畫畫電池的外形。另一個是一個和機器人有關的公司，我有一點興趣，因為他離家比較遠。我還是了解了下，感覺還可以，但是說面試要到年后了。
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8 _! I8 H4 r7 H. j/ @5 w0 M怎么感覺找工作跟xin媳婦一樣，變得只能靠“緣分”了？
作者: masterzhuce    時間: 2015-1-27 16:23
現(xiàn)在各個行業(yè)都這樣。。人員流動性大，企業(yè)有問題。求職者也有問題。好企業(yè)不愁找不著人才。。好人才也不愁找工作。員工也努力。企業(yè)也努力吧。。
作者: leftwall    時間: 2015-1-27 19:13
企業(yè)也有可能在做廣告
作者: 路過此地    時間: 2015-1-27 20:57
說的我都不敢辭職了，現(xiàn)在機械行業(yè)這么難么？
作者: 依然交角2012    時間: 2015-1-28 21:16
確實是現(xiàn)狀  這個應該是企業(yè)和求職者之間的需求不對等不能達成很好的一致。求職者都希望能找到薪水高的工資，不管自己有沒有那個水平。而企業(yè)總想著花最少的錢招到員工，不管求職者曾經(jīng)多么牛逼或者垃圾，都是錢越少越好。
作者: cmiw0815    時間: 2015-2-3 11:57
水水5 發(fā)表于 2015-1-27 15:06 ' w# [0 N9 j8 |( @
最近我也在找工作，騎驢找馬，給鷹大匯報一下，也是對一些現(xiàn)狀的思考。- b; e- p" J+ P! ^
開始看上了個搞雕刻機的，只是在 ...
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找工作就是跟找媳婦一樣，能夠處就處，不能處就分
作者: wujutong163    時間: 2016-1-7 09:21
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 青bj    時間: 2016-1-7 11:54
低不成高不就？
作者: 離榮盡生    時間: 2016-1-7 12:40
很多時候簡歷都投不進去，各種限制，要有這行業(yè)的經(jīng)驗啊什么什么的，我只想說每個公司的情況都不一樣，進去也能學啊。就跟我現(xiàn)在這公司一樣，我感覺干久了除了會設計一點產(chǎn)品結構，其他啥都摸不到，咋換工作。，。糾結
作者: 楊善梅    時間: 2016-1-7 13:11
本帖最后由 楊善梅 于 2016-1-7 13:21 編輯 $ ^9 M5 T9 r7 y2 i4 k# `
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　　只能說有很多老板老都想著花最少的錢，招收能夠干最多事情的多功能人才，尼瑪?shù)募纫R兒好，又要馬兒不吃草，又哪里能找到這樣的馬兒呢。想當年那個飛達老板就是這個德性，招我去做機修工，然后工資只給我開了男人工資的三分之二，我問他為什么，他老板卻對我說，“你是女人，我能給你這么高的工資已經(jīng)算很不錯了，人家男人每天需要抽煙喝酒，而你女人沒有這些花費，因此我就給你開三分之二的工欠資。”尼瑪?shù)�，當年老子的上班時間與所干的活均比男人要多很多，可到頭來，工資卻只有男人的三分之二，后來我便跑了，再后來就是開著小車一直追到我的老家，在眾鄉(xiāng)親們面前，那老板的一嘴說出的話，可謂水都能點得著燈，凡事都是我的過錯，他老板一點過錯也沒有。于是眾鄉(xiāng)鄰們便異口同聲的把矛頭指向了我，都是我這個員工干活不扎實，整天這山看著那山高。這樣的老板，我就是沒事做，回家要飯也不會幫他做。



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