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標(biāo)題: 廣東規(guī)定半數(shù)職工提請就可與老板協(xié)商漲薪 [打印本頁]

作者: bfkt 時間: 2014-9-29 09:50
標(biāo)題: 廣東規(guī)定半數(shù)職工提請就可與老板協(xié)商漲薪
總是有好的消息？還有多少人能堅持下去！http://news.sina.com.cn/c/2014-09-29/061630930759.shtml

作者: 老鷹 時間: 2014-9-29 09:58
逼死效益低下的企業(yè)，解決過剩問題。

作者: shaokuang 時間: 2014-9-29 10:08
老板說“我投降！”

作者: 這條路很難 時間: 2014-9-29 10:20
又有不少企業(yè)要跑了

作者: 鄭躍斌 時間: 2014-9-29 10:48
天朝真是無奇不有。。。。人家低利潤企業(yè)用低工資的員工，何罪之有？這樣不是要把企業(yè)逼倒閉嗎？回過頭來變成更多人失業(yè)？這就是國家想要的？？？？更何況現(xiàn)在是市場自由選擇，又沒人逼他一定要那在工作，怎么可以反過來逼企業(yè)加薪呢？怪事。。。

領(lǐng)導(dǎo)們都會說，管得越多，越壞事，要放寬市場，盡量少管和不管，看來也只是說說空話而已。

作者: zgsdcrc 時間: 2014-9-29 10:51
這樣社會才會更公平，公正。
機械行業(yè)老板和技術(shù)骨干員工的收入好像是:10:6的比例（前段時間國家統(tǒng)計局平均下來的）；而現(xiàn)實1000:6的也大有的在，所以漲工資應(yīng)該的。

作者: 寂靜天花板 時間: 2014-9-29 11:43

zgsdcrc 發(fā)表于 2014-9-29 10:51
這樣社會才會更公平，公正。
機械行業(yè)老板和技術(shù)骨干員工的收入好像是:10:6的比例（前段時間國家統(tǒng)計局平均 ...

人家說的是集體協(xié)商，不是個別牛人跟老板協(xié)商，就你牛B，大伙平庸，協(xié)商的結(jié)果是你不漲，大伙漲，因為大伙說，活是大家干的。所謂的集體協(xié)商，誰是集體的代表，誰有資格代表集體，集體就是對的嗎，多數(shù)人暴政是怎么回事，蘇格拉底怎么死的。

作者: 天水藍 時間: 2014-9-29 12:09
本來工會就有這個職能，不過咱們的工會被收編了。
這個是瞎扯淡的規(guī)定。
協(xié)商這事，要有后續(xù)機制才可以。協(xié)商不成咋辦？罷工？還是去勞動局投訴？
然后呢？老板有足夠利潤漲工資當(dāng)然是好事， Y就是不漲，寧可關(guān)門，你咋辦？大家都重新去找工作唄。
再說了，一半員工，肯定就有組織了吧？你又不是工會，說你非法鬧事，你咋辦？有人有法律保護你么？
這個事，法航罷工行，漢莎也行，你不行，為啥大家都知道

作者: 千絲萬縷 時間: 2014-9-29 12:20
國企員工有福了。

作者: crazypeanut 時間: 2014-9-29 12:34
集體協(xié)商？？

直接辭退頭目，剩下的人還敢提？？

作者: zhanggui2 時間: 2014-9-29 12:34
反正不好搞

作者: 一重科技 時間: 2014-9-29 13:09
對于這種事，在江蘇我只能說呵呵��！

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