從事研發(fā)和定型產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，這兩類人員熟輕孰重？

kongping

從事研發(fā)和定型產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，這兩類技術(shù)人員熟輕孰重？

在一個(gè)靠生產(chǎn)產(chǎn)品吃飯的企業(yè)，一部分技術(shù)工作中包含有長線定型產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)服務(wù)和新品的研發(fā)兩類。有些單位這兩部分人是分開的，如何在薪酬上平衡參與研發(fā)和參與定型產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)的這兩類技術(shù)人員？如果沒有定型產(chǎn)品企業(yè)就沒有收入，如果不搞研發(fā)企業(yè)就沒有發(fā)展，請(qǐng)大家發(fā)表下看法。

星空飛鳥

資金人員投入比例可以調(diào)整，員工工資還是要看人而不是看部門，不然會(huì)出亂子的

淺川

研發(fā)可以跟銷量掛鉤

kaifang1987

我覺得是研發(fā)

啟中

什么東西都不應(yīng)該一刀切嘛。
績效績效
把一部分作為績效獎(jiǎng)金，由績效考評(píng)結(jié)果來確定能拿多少獎(jiǎng)金，這樣才是公平的才是尊重勞動(dòng)成果，。

zyk566515

根本上沒有本質(zhì)的矛盾，都是為了企業(yè)整體利益出發(fā)的，側(cè)重點(diǎn)就是 一個(gè)是短期的，一個(gè)是長期的，沒有定型產(chǎn)品當(dāng)下的盈利也不可能為長遠(yuǎn)的研發(fā)提供必要的基礎(chǔ)，相反，企業(yè)沒有研發(fā)的競爭力，固步自封的話，以后遲早是要被淘汰掉的。

dymeaststar

這個(gè)問題很奇怪，這個(gè)有輕重之分嗎？就好像你的左手和右手，你是想讓左手長一點(diǎn)呢，還是想讓右手長一點(diǎn)？
任何企業(yè)，研發(fā)和定性產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)都重要，此外，一線工人就不重要？沒有不重要的部門，產(chǎn)品從立項(xiàng)到客戶，每個(gè)環(huán)節(jié)都要做好才行。

c6612373

我就是從技術(shù)被調(diào)到研發(fā)的。工資什么的都沒有變，問了下人力資源，要等項(xiàng)目盈利了才漲工資。

有木有

按我以前老板說法，管你是搞研發(fā)還是生產(chǎn)的，都是給我打工的一視同仁