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還是談‘你的高薪問題’ |
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點評
這樣人不知道他這種思想是怎么形成的,是出自于父母的教育,還是自己后天的形成個人理論,挺悲哀。
我跟人家說,一個典型東西你不懂就沒法高薪,人家反問我說,不懂怎么了?不懂沒關系,老板直接給高薪就有了,這跟懂不懂有啥關系?
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點評
P&G的資料管理,資料的電子檔我看了之后,非常的驚嘆,怪不得他的競爭力是那么的恐怖,而這套管理系統(tǒng)就是阿三搞的。
國內的工程師一定要注意了,阿三已經相當牛逼了,再不大踏步的額前進,就會搶了你的飯碗。
哈哈,上次去部門標準資料室找標準,看見櫥子里的標準用繩子捆好了放著。好幾套全新的RCC朔封藍皮,蠻漂亮上面一層細細的灰
我在孔夫子舊書網上,買到很多技校,國企圖書館的書,新的很,沒人看過
現在很多私企,根本沒有這個理念。什么資料室,而且還得配備專業(yè)人員,多“浪費”哪。結果是計算機前的圖沒了,有了計算機后的圖,不知用哪個版本的圖。呵呵
我現在到有些單位去,連資料室都沒有了,完全‘計算機化’了,就是計算機以前的所有東西都‘消失了’,沒有計算機之前,他們也仿佛什么都不曾存在了,
不過也聽說過有個別的企業(yè)破產時,有個私企老板花了幾萬塊錢將那個廠子的檔案室拿下了,結果就是那個企業(yè)的能玩的設備大步前了一步,早先玩不了的也能玩了。整個企業(yè)上了一個臺級。
改制后,那些書先是隨便找個屋放著,而后估計多進入收購站了,或者別的了。。?上Я。
我在一些廠子,還看到過70年代從德國拿回來的各種圖紙,很細致的,就是詳圖,加工工藝表都有,但沒人借來閱讀過,到工廠搬家的時候,全賣了廢品,工廠原址給地產商人了,過20年,后人根本不知道曾經有過個大廠子
俺們廠子早先的資料室,在改制時,那些書大多還是新的。俺那時有空的時候就去翻書,曾經將當年的《液壓與氣動》雜志從首期一直翻到當前。。。
我們公司有很多老資料,30年了,我是NO1
許多重型機械廠,資料室非常大的,但里面除去管理員,基本沒人,我當年找到一本國外的計算書籍,講‘剪力流循環(huán)’的,讀了,很受啟發(fā),許多大研究所也一樣,有進口的各種原版資料書籍,手冊,但40年都沒有人翻閱
那種老國企,有自己的資料室,30年前買的專業(yè)資料,還是新的,沒人看過
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點評
大家總是說這個‘幾倍’其實不必要幾倍,作過老板就懂,假如從一個人身上可以賺1/3,就足夠了,老板想的是再去雇人,人多了,再賺得多,連摩根與愛迪生都是這個思路,沒有怕多給伙計發(fā)銀子的,你要多少都無所謂,
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