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還是談‘你的高薪問題’

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1#
發(fā)表于 2014-8-23 14:01:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
國人沒有不想賺高薪的,也許有,但起碼俺沒有見過,但國人賺高薪的概念與鬼子截然不同,鬼子是惦記自己去賺,甭管去世界哪里,只要有高薪就去了,科威特當年滅火,每天1200米,現場絕大多數是米國人,少數是英國人,再有點小鼻子,國人也組織人去了,但只滅掉一口井。而國人對待高薪的態(tài)度,大多是坐在原地,等待人家‘給’,

幾個很大的設計院都跟我商量過,協(xié)商大家在一起做事情,我說沒問題,我出銀子,給我畫圖,但不能挑剔,不能告訴我說,這個不是我專業(yè),哪個我畫不了,假如那樣,就沒法玩,這就是中國的現實,

中國是短周期經濟的國家,這個我說過多次了,不重復,所謂短周期,就是年初還熱熱鬧鬧上高爐,到年底就拆掉搞其它東西了,你既然在中國生活,就必須適應這個,否則你走,這個道理非常簡單,人家14億人就喜歡這個,你不可能把本地的14億人都攆到米國去,你自己玩你喜歡的,你覺得有可能嗎,

  無知的年輕人,不知道哪里聽說的東西,對俺說‘以前不這樣’,俺說,以前也這樣,那時沒有你,你不懂,

  俺從那個時代過來的,當然懂那個時代什么樣子,俺之所以玩了那么多東西,你說是因為什么?

   不僅是中國,米國不這樣嗎?也這樣,只是折騰的程度比我們略低罷了,

    GE的發(fā)動機賣不動的時候,就幫航空公司四處找貸款,一個是可以在里面‘分利息’,再一個就是航空公司有貸款以后就可以買發(fā)動機了,

    GE玩的東西很多,從大型渦扇到電燈泡,冰箱,風扇,到400短噸大礦車的傳動系統(tǒng),都玩,假如說‘我只玩什么’,我估計它50年前大概就死了,

     賺高薪,一個是與行業(yè)有關系,比如壟斷行業(yè),再一個是與你能力有關系,能力夠了,在哪里都高薪,后者更重要,你即使是玩機械的,玩到一個水平,連銀行都找你做咨詢,

     我從來不認為哪個行業(yè)就一定是‘絕對的底薪’,玩高爐的家伙許多比銀行行長賺的還多,你怎么解釋這個?

     我也從來不認為在中國機械行業(yè)里面就只能低薪,就一輩子只能做‘屌絲’,沒有誰規(guī)定這個的,

     現實的低薪是因為水平實在是低,在世界沒有競爭力,在行業(yè)也沒有競爭力,在哪里都沒有競爭力,而沒有競爭力而獲得高薪,你覺得正常嗎,假如那樣,所有人都會躺在地上等高薪,

     賺高薪一個是能力,再一個就是一定要跟‘獅子’在一起玩,你跟綿陽玩一輩子,你想會什么樣子?這個不需要我再解釋什么了,1000只綿羊嘲笑你都無所謂的事情,只要你跟獅子能平起平坐,跟大獅子能坐在一個餐桌邊上,端一樣的酒杯,這就夠了,就一定有高薪,


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2#
發(fā)表于 2014-8-23 14:08:23 | 只看該作者
本帖最后由 迷茫的維修 于 2014-8-23 14:13 編輯

GE好像還搞咨詢,服務業(yè)
高薪就是你修的了,別人修不了的機床,
解決的了別人解決不了的問題

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恩,基礎原理都不懂,無法下手  發(fā)表于 2014-8-23 14:35
修柴油機有戲,因為你懂就可以修,而飛機發(fā)動機就難以維修,關鍵問題是核心技術你沒法懂,就沒法下手,GE玩齒輪就自己有一套技術,包括修正,我琢磨了好多年,才算基本懂了,懂了就可以修,就有人服你,否則沒戲  發(fā)表于 2014-8-23 14:24
在國內玩修大型柴油發(fā)動機或者飛機發(fā)動機有戲嗎??  發(fā)表于 2014-8-23 14:21
在國內玩修大型柴油發(fā)動機或者飛機發(fā)動機有戲嗎?  發(fā)表于 2014-8-23 14:20
GE維修人員到中國來的報價,把許多家伙能嚇的坐地上起不來,但就收那個價錢,否則你自己玩?你不敢,就只能用他,  發(fā)表于 2014-8-23 14:16
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3#
發(fā)表于 2014-8-23 14:08:47 | 只看該作者
很多人都不為自己的生計為之一搏,寧愿默默地等死,也不做出改變。

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這樣人不知道他這種思想是怎么形成的,是出自于父母的教育,還是自己后天的形成個人理論,挺悲哀。  發(fā)表于 2014-8-23 14:32
我跟人家說,一個典型東西你不懂就沒法高薪,人家反問我說,不懂怎么了?不懂沒關系,老板直接給高薪就有了,這跟懂不懂有啥關系?  發(fā)表于 2014-8-23 14:28
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4#
發(fā)表于 2014-8-23 14:08:59 | 只看該作者
是啊,提高自身能力才能談提高薪水,受教了,大俠
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5#
發(fā)表于 2014-8-23 14:12:54 | 只看該作者
學校圖書館有1980出版的軋機設計原理,非常舊的書,我查閱借閱記錄,沒有幾個人去解讀的,,但還是想嘗試一些。感嘆自己無知,能力的弱小,看歷史就知道前面發(fā)生什么事情,人壽命很短,我們只能看到10~20左右!假如人活的像楚門的世界的楚門。不禁悲哀!

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P&G的資料管理,資料的電子檔我看了之后,非常的驚嘆,怪不得他的競爭力是那么的恐怖,而這套管理系統(tǒng)就是阿三搞的。 國內的工程師一定要注意了,阿三已經相當牛逼了,再不大踏步的額前進,就會搶了你的飯碗。  發(fā)表于 2014-8-25 09:22
哈哈,上次去部門標準資料室找標準,看見櫥子里的標準用繩子捆好了放著。好幾套全新的RCC朔封藍皮,蠻漂亮上面一層細細的灰  發(fā)表于 2014-8-24 00:43
我在孔夫子舊書網上,買到很多技校,國企圖書館的書,新的很,沒人看過  發(fā)表于 2014-8-23 15:03
現在很多私企,根本沒有這個理念。什么資料室,而且還得配備專業(yè)人員,多“浪費”哪。結果是計算機前的圖沒了,有了計算機后的圖,不知用哪個版本的圖。呵呵  發(fā)表于 2014-8-23 14:53
我現在到有些單位去,連資料室都沒有了,完全‘計算機化’了,就是計算機以前的所有東西都‘消失了’,沒有計算機之前,他們也仿佛什么都不曾存在了,  發(fā)表于 2014-8-23 14:46
不過也聽說過有個別的企業(yè)破產時,有個私企老板花了幾萬塊錢將那個廠子的檔案室拿下了,結果就是那個企業(yè)的能玩的設備大步前了一步,早先玩不了的也能玩了。整個企業(yè)上了一個臺級。  發(fā)表于 2014-8-23 14:42
改制后,那些書先是隨便找個屋放著,而后估計多進入收購站了,或者別的了。。?上Я。  發(fā)表于 2014-8-23 14:40
我在一些廠子,還看到過70年代從德國拿回來的各種圖紙,很細致的,就是詳圖,加工工藝表都有,但沒人借來閱讀過,到工廠搬家的時候,全賣了廢品,工廠原址給地產商人了,過20年,后人根本不知道曾經有過個大廠子  發(fā)表于 2014-8-23 14:40
俺們廠子早先的資料室,在改制時,那些書大多還是新的。俺那時有空的時候就去翻書,曾經將當年的《液壓與氣動》雜志從首期一直翻到當前。。。  發(fā)表于 2014-8-23 14:38
我們公司有很多老資料,30年了,我是NO1  發(fā)表于 2014-8-23 14:36
許多重型機械廠,資料室非常大的,但里面除去管理員,基本沒人,我當年找到一本國外的計算書籍,講‘剪力流循環(huán)’的,讀了,很受啟發(fā),許多大研究所也一樣,有進口的各種原版資料書籍,手冊,但40年都沒有人翻閱  發(fā)表于 2014-8-23 14:21
那種老國企,有自己的資料室,30年前買的專業(yè)資料,還是新的,沒人看過  發(fā)表于 2014-8-23 14:15
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6#
發(fā)表于 2014-8-23 14:19:02 | 只看該作者
本帖最后由 xlf63 于 2014-8-23 14:33 編輯

早先國內似乎玩一個設備可以時間比較長,那是因為國內剛起步,屬于比較短缺,還存在著大的市場,需要N多比較低端的設備——高端還是暫時玩不著。所以山塞別的有設備可以比較有時間。。。
但是市場是變化的,你能山塞,別人也會,只要低端市場飽和了,而你不會玩高端的玩意兒,只能在低端混,那么早晚只能掙個“饅頭錢”,掙不到“肉錢”和“大蝦”錢。。。呵呵
市場么,短缺了,別人玩不了的,而你能玩出來。就是你個人不想掙“高薪”,那些有銀子的主也會找上你門,不為別的,因為你能幫他“掙銀子”,順便你的薪也就抬上去了。呵呵
高薪,不單單是你自己的,后面還有比你掙得更多的”主“在掙。前提是,你得有能力幫”掙“銀子。

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市場那塊“餅”的大小是不變的,只有早下“刀”去“切”,搶先拿進了嘴才行。問題是“刀”要“利”下手要快才行。否則 只能沾點“存渣”  發(fā)表于 2014-8-23 14:48
如此,現在就是周期越來越短,你只有在這個周期里面跑到人家前面去,才能有你那份銀子,否則,啥都沒有,假如隨便山寨點東西就有高薪,你想,社會假如那樣,銀子從哪里來?  發(fā)表于 2014-8-23 14:36
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7#
發(fā)表于 2014-8-23 14:32:16 | 只看該作者
小哈五 發(fā)表于 2014-8-23 14:12
學校圖書館有1980出版的軋機設計原理,非常舊的書,我查閱借閱記錄,沒有幾個人去解讀的,,但還是想嘗試一 ...

正如998說的高薪有嗎?有!錢就放在你眼前,但是你卻不知道這是錢,只能說無知吧!
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8#
發(fā)表于 2014-8-23 14:37:28 | 只看該作者
高薪,是因為你的價值,給老板賺來幾倍于你高薪的利潤

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大家總是說這個‘幾倍’其實不必要幾倍,作過老板就懂,假如從一個人身上可以賺1/3,就足夠了,老板想的是再去雇人,人多了,再賺得多,連摩根與愛迪生都是這個思路,沒有怕多給伙計發(fā)銀子的,你要多少都無所謂,  發(fā)表于 2014-8-23 14:44
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9#
發(fā)表于 2014-8-23 14:39:17 | 只看該作者
很在理呀,想高薪,你得有那個本事拿。
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10#
發(fā)表于 2014-8-23 14:39:28 | 只看該作者
沒有技術 沒有高薪、。。。
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