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標題: 在臺資做非標3年感想：永無止盡的加班�。� [打印本頁]
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-30 14:43
標題: 在臺資做非標3年感想：永無止盡的加班��！
+ @' e& v- X& |6 r

/ m" q# f, ]% t" _! v    87年生人，大學(xué)畢業(yè)后就來到這家臺資企業(yè)做非標，企業(yè)名字我不多說，起碼在我所了解的臺資企業(yè)里面，它還是算中等偏上一點的。
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3 d  C9 U$ A: d, N+ [在臺資3年里，我從一個只會紙上談兵的小子到可以設(shè)計一般難度專案的小小機械工程師，收入如今月入（稅后）6K出頭。但是在這里有臺資里一切的苦，永無止境的加班，冗長的辦事流程。一個人當幾個人用，表面上這些說是鍛煉人，但是使得我對公司很少有好感。
! _* r8 G$ n. u2 S* D
! h0 V! c$ O! V( [9 g今年部門離職率忽然變高，我們老板都不知道怎么回事，但是在我眼里，臺灣老板要是知道原因了那才叫奇怪。每次員工離職老板只會去找要離職的員工談話，從來很少跟我們這些在職的員工交流，也有可能我們從骨子里就反感臺灣人，每次加薪水幾乎就是在挑戰(zhàn)自己的忍耐極限。其實，我最想找的工作和公司是這樣的，可以使得我工作的時候，把自己服務(wù)的公司看做是自己的企業(yè)，但是如今的公司我很難去做到。
4 U, M; S) ~; e4 [) S$ w% g$ g( P- O3 s! z
今年年初的時候，我去面試過家德資，待遇還算不錯，我深感德國人對員工的尊敬，當時我用英語面試的，他得知我上家雇主讓員工加班遠遠超過36h的時候，他很驚訝，還特意在畫板上畫出員工工作效率與工作時間的曲線，他說他很不理解上家雇主會這樣，以至于他要助理去查我上家雇主的性質(zhì)，面試結(jié)果是我技術(shù)過關(guān)，但是做為員工對于工作精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣是我在臺資3年里沒有學(xué)習(xí)到的，所以那家德資沒有錄取我。所以，我奉勸那些學(xué)機械想成大氣，有野心的朋友，對于臺資大家不要呆太長時間，否則你將要失去很多！
作者: 聽、一首歌    時間: 2014-6-30 14:58
呆過一年臺資，打死不進臺資企業(yè)的飄過！
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-30 14:59
聽、一首歌 發(fā)表于 2014-6-30 14:58
2 E2 w7 i. ]2 j呆過一年臺資，打死不進臺資企業(yè)的飄過！
5 V1 c, A& }+ x+ E* m+ |+ I* B
請問大蝦 你現(xiàn)在在哪里高就？
作者: 趙大世    時間: 2014-6-30 15:02
建議您看看“老板的眼淚”的帖子。
; a+ }) Q2 l8 q# Z0 Y& y我自身的工資也不高，不過我認為這也沒啥好抱怨的、有能力完全可以出去找更好的。
8 s" k0 U$ X# R$ R: B9 h: \" e4 S: h
作者: 渡渡鳥    時間: 2014-6-30 15:08
對工作精益求精的態(tài)度和良好的職場習(xí)慣在日企也可以學(xué)到，- a. `- T* X2 o. R! |( Y9 \
但樓主未必愿意去，那里面絕對的制度約束人。
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-30 15:14
趙大世 發(fā)表于 2014-6-30 15:02
! _3 X% @9 _/ Q. ]建議您看看“老板的眼淚”的帖子。8 T( t' X4 U) d3 C! r+ c: _
我自身的工資也不高，不過我認為這也沒啥好抱怨的、有能力完全可以出去 ...
( y% X( T8 L- H/ g
我也正有此意！
作者: 恁老廝    時間: 2014-6-30 15:14
咱以前在東莞帶研發(fā)部時也對年輕人說:不要在一家公司待太久
作者: angel1399793    時間: 2014-6-30 15:25
“工作精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣”) J) H9 g6 v- X( |, z- t; H

* q8 b: e6 X* c# R, q5 _* d看來樓主的人緣不太好啊，跳槽了還被前雇主坑一把
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-30 15:26
angel1399793 發(fā)表于 2014-6-30 15:25 ) }! S7 P0 z3 {$ x* T( m) Q# p
“工作精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣”" b" B$ X4 f  S. C: O

' \7 A; H0 A' r* b看來樓主的人緣不太好啊，跳槽了還被前雇主坑一把
7 U; I! H6 S; ?$ G' i/ J
這個不叫人緣吧，只能說這家公司注重這個啊，從臺資跳外資本來就不好跳
作者: angel1399793    時間: 2014-6-30 15:34
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-30 15:26
! \' M( @' W" ~" K3 M這個不叫人緣吧，只能說這家公司注重這個啊，從臺資跳外資本來就不好跳

. X7 g7 X: @' i; Q: c6 n, ^& K: M" ^其實我是好奇，如何工作才算有精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣？
  s- Y* `: [3 |7 r3 f  W: N9 d% D5 w$ T: i9 K( S' H# L3 D

7 d' \9 p$ g& F/ U- M
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-30 15:46
angel1399793 發(fā)表于 2014-6-30 15:34 7 {5 h1 f7 F# g/ ~* @0 \  `. _
其實我是好奇，如何工作才算有精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣？

& s" d/ N0 [5 [$ b臺資員工認為加班是福利0 |) O/ u5 G3 ~0 }- c; I
外資員工認為加班是效率低的表現(xiàn)" F! Y" z! r" A& |5 A/ `
臺資的文化是 不斷的用條款限制員工 沒有激勵措施 員工工作主動性和創(chuàng)造性就低
, P, J. n3 u0 ^$ |我不知道外資是咋樣 起碼我身邊在外資的同學(xué) 感覺比臺資自由
作者: LIAOYAO    時間: 2014-6-30 16:02
可以看看這些帖
3 I# i0 l$ X# Z( a3 j1 e我的助理辭職了，推薦社友們看看   http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=3542422 E' V+ G' l0 h4 b0 C* H
一個小老板的管理日志    http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=349763
- F' P9 K) ~  W0 G0 p當你想抱怨或辭職的時候  http://www.docin.com/p-714903836.html
作者: 錢偉哥哥    時間: 2014-6-30 17:18
祝你幸福
作者: 錢偉哥哥    時間: 2014-6-30 17:23
打死不進臺企路過
作者: 打鐵的    時間: 2014-6-30 18:08
想來常州吧？過來聊聊。缺人的。
作者: andyany    時間: 2014-6-30 18:48
加班這話面試時就不要說了。因為有爭議。
) A+ y4 h0 K! l! V% V$ @3 R4 e" o另外，你得有見解。這樣一般就不會有人挑你小刺了。如果有人愛芝麻勝過愛西瓜，那就轉(zhuǎn)身88.  I- a. \1 m4 i( K, H: p
作者: 一毛    時間: 2014-6-30 19:46
我有個臺資的哥們，按他的說法，每天早7點出門，晚10點進門，幾乎就是鳥叫干到鬼叫了，一年休息十來天，據(jù)說自己女兒不這么認識他了，雖然年薪十七八萬的，但折算到小時工資，好像也不高，當然，這只能是我的自我安慰了。
作者: 衣錦夜行    時間: 2014-6-30 20:42
目前在臺資，還好我們這邊不加班
作者: Ghostbeing    時間: 2014-6-30 21:05
打鐵的 發(fā)表于 2014-6-30 18:08 ) z5 G7 l9 J* C; k
想來常州吧？過來聊聊。缺人的。
- {2 l1 ]- l! d; Z% }6 k3 B( {. g8 v
e  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不錯的, {) ]- k6 g4 A/ @) ^
作者: 阮子    時間: 2014-6-30 21:08
一直在國內(nèi)私營企業(yè)呆著的飄過，其實我覺得做為一個打工者。去到哪一個公司都只能是鍛煉和工作經(jīng)驗的積累，因為我們總會有一天會離開的。
作者: 極目窮語    時間: 2014-6-30 22:09
深有感觸  臺資不加班工資很低
作者: 祥云飛魚    時間: 2014-6-30 22:37
我這種臺企混了 4年 還要繼續(xù)混的 我們老板激勵人的方法 就是把人拉到臺灣 外國培訓(xùn)  掏錢請人給我上課 談到加班費 老板總是說和臺灣公司看齊（其實沒有） 其實我繼續(xù)要待下去 是因為 我認識了 很多牛逼的臺灣工程師  想繼續(xù)學(xué)點經(jīng)驗  在偷點師.
作者: jason104    時間: 2014-6-30 23:45
同樣在臺企，我是屬于永遠不用加班的那種，要急都是別人急。
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-1 08:21
jason104 發(fā)表于 2014-6-30 23:45 8 d! o; f, }; B
同樣在臺企，我是屬于永遠不用加班的那種，要急都是別人急。

: P- z7 L: p5 x$ L你是人資 大大嗎
作者: 前景錢    時間: 2014-7-1 08:36
臺資企業(yè)真的很嚴的，我只過過一家臺資企業(yè)，以后再也不想去了。
作者: devion    時間: 2014-7-1 08:43
想發(fā)家？就去富士康啊...最高（跳樓樓層最高）待遇企業(yè)
作者: 錢偉哥哥    時間: 2014-7-1 09:13
臺資掙得也多吧
作者: chenchunfan119    時間: 2014-7-1 09:31
嗯，記住lz的警告了
作者: 暉GL    時間: 2014-7-1 13:21
日資飄過。。。不發(fā)表看法
作者: yifeng0904    時間: 2014-7-1 13:44
出了臺資本想這下不用再那么拼命了，可沒想到所進的這家公司也是個冒牌的外資（實質(zhì)還是臺資)！坑人啊 ！
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-1 13:45
yifeng0904 發(fā)表于 2014-7-1 13:44 ! q# o8 `' n) r5 u0 Z
出了臺資本想這下不用再那么拼命了，可沒想到所進的這家公司也是個冒牌的外資（實質(zhì)還是臺資)！坑人啊 ！

7 U6 T& B; v0 H& w9 d2 P, j4 T所以 跳槽的話 你要看清再跳啊* m* k5 s8 a+ t" V* a0 f, `
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-1 13:46
暉GL 發(fā)表于 2014-7-1 13:21
4 E/ v4 F" C& A; h6 b日資飄過。。。不發(fā)表看法
3 E1 F( c( l* q8 e4 T! ?
不發(fā)表看法 是比這好多了吧
作者: jason104    時間: 2014-7-1 18:47
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-7-1 08:21 $ z" q1 J8 R0 b( y0 b( ~
你是人資 大大嗎

( R" L1 Y2 E8 Q% H不是，也是所謂的攻城獅，不過就一畫圖工。
作者: 櫻木花道1    時間: 2014-7-1 20:32
我要感謝臺資，畢業(yè)的第一份工作就是臺資，呆了兩年多就出來了。學(xué)習(xí)到不少東西的，
作者: 573717004    時間: 2014-7-1 20:33
確實
作者: szq2lsc    時間: 2014-7-1 21:31
原來臺資企業(yè) 是這樣的？
作者: seate    時間: 2014-7-1 23:11
畢業(yè)至今都在民營企業(yè)，一呆就是六七年了，蠻想換個工作環(huán)境，* F5 z: h2 B) u
怕在過幾年出去也晃不開了啊" m: W9 X: l+ }' |6 z8 F
趁年輕多見識哈也蠻好的) I: c7 j9 V' k1 L
個人感覺
$ F; x5 C  i' N! q- L各國的管理口味都嘗試哈
, L5 x+ U4 D, i最后就演變成中國管理模式了
6 q. {  V6 f5 m國情體系決定了啊
0 s. h8 W) H( T& N. I& S2 {9 H$ t. G
作者: 打鐵的    時間: 2014-7-2 12:23
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-30 21:05
! B% t3 j6 M$ h# ]9 T3 Re  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不錯的

% E0 R4 Z4 F/ R換好工作沒有？
  [/ [, S* ~3 x/ G+ V2 _" K
作者: autoct    時間: 2014-7-2 12:23
對于工作精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣?這個他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個公司.
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-2 13:29
本帖最后由 Ghostbeing 于 2014-7-2 13:30 編輯
, p% {2 }/ G9 Z2 v
autoct 發(fā)表于 2014-7-2 12:23
! U/ ~/ Q4 S5 c; [! x9 B對于工作精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣?這個他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個公司.
" ?% s, q$ |: N) z3 c* l

& N  E" B9 V; ]7 z, D薪資方面就能看出歐美跟臺資的差別，薪資的構(gòu)成可以看出企業(yè)的價值觀，一般臺資薪資低，走的路線是薄利多銷，加班多，使得員工從潛意識中提高不了工作效率，薪資沒有刺激政策，使得員工在工作上毫無創(chuàng)新更別談主動。工程師看似從頭致尾的一條龍服務(wù)制度，不可能讓工程師變得專業(yè)，肯定會有很多瑣碎的事情干擾工程師，這一切都能從薪資和研發(fā)周期中看出，包括拿樣機給客戶用！還有外語的運用，雖然可以交流，但是沒有達到熟練的地步，即使在閱讀方面沒有問題，這也可以得出，即使上一雇主即使在招收員工有外語標準，但是在實際工作中沒有這個外語平臺。富士康之類的企業(yè)在外資的映像本來就不好，低薪水，加班多這已經(jīng)在老外的眼里是侵犯“人權(quán)”了，更何況他們有來自其他外資的員工面試，例如博世或者卡特彼勒。
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-2 13:32
autoct 發(fā)表于 2014-7-2 12:23
  S5 Q. T/ R: t0 c0 V對于工作精益求精的精神和良好的職場習(xí)慣?這個他是怎么考察出你欠缺的？咋倆在一個公司.
# @' v6 P2 I: ]: q
資方面就能看出歐美跟臺資的差別，薪資的構(gòu)成可以看出企業(yè)的價值觀，一般臺資薪資低，走的路線是薄利多銷，加班多，使得員工從潛意識中提高不了工作效率，薪資沒有刺激政策，使得員工在工作上毫無創(chuàng)新更別談主動。工程師看似從頭致尾的一條龍服務(wù)制度，不可能讓工程師變得專業(yè)，肯定會有很多瑣碎的事情干擾工程師，這一切都能從薪資和研發(fā)周期中看出，包括拿樣機給客戶用！還有外語的運用，雖然可以交流，但是沒有達到熟練的地步，即使在閱讀方面沒有問題，這也可以得出，即使上一雇主即使在招收員工有外語標準，但是在實際工作中沒有這個外語平臺。富士康之類的企業(yè)在外資的映像本來就不好，低薪水，加班多這已經(jīng)在老外的眼里是侵犯“人權(quán)”了，更何況他們有來自其他外資的員工面試，例如博世或者卡特彼勒。
作者: Fox    時間: 2014-7-2 14:23
本帖最后由 Fox 于 2014-7-2 14:24 編輯 7 w* G; k1 P; p; _) j9 m" Q
: @/ Q; ?/ d" J% [% S& |" J
呆過超過2家臺資企業(yè)，對臺灣人的印象不好。就會放空槍，從不兌現(xiàn)承諾
作者: ninggq2002    時間: 2014-7-5 08:09
我也只呆了一年
作者: wusumn    時間: 2014-7-5 11:23
臺資  呵呵 呆過的都知道  珍重生命  遠離富士康....
作者: nba1234228    時間: 2014-7-5 12:25
臺資就是坑
作者: 半咸鴨蛋    時間: 2014-7-5 12:57
剛畢業(yè)的制造業(yè)專業(yè)學(xué)生，兩條比較合適的去路：大型國企，學(xué)管理流程學(xué)人情世故。中小型高科技含量的私企，學(xué)綜合技術(shù)學(xué)做事態(tài)度技巧。
作者: hongxing516    時間: 2014-7-5 14:28
沒在臺資企業(yè)呆過的路過
作者: 桐蔭觀弈    時間: 2014-7-5 23:28
臺資我呆過，其它是以人為本，臺資是以人為狗，從住宿到吃飯，方方面面，硬將人格尊嚴分成三五九等。出了臺資就沒勇氣現(xiàn)進臺資了
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-6 10:06
桐蔭觀弈 發(fā)表于 2014-7-5 23:28
2 m5 F$ _: u/ Q1 z# i: }臺資我呆過，其它是以人為本，臺資是以人為狗，從住宿到吃飯，方方面面，硬將人格尊嚴分成三五九等。出了臺 ...

0 v: f- A0 g! D- B干的不是很愉快 我以后不會再進臺資
作者: chensiqing21    時間: 2014-7-6 10:11
我待的這家德資加班時間也不少啊，辦公室的是五天八小時。車間的三班倒，一個月加班一百多小時的也不是沒有。也沒看德國佬過來說什么。
作者: 624272884    時間: 2014-7-6 10:49
難道臺企不讓工人精益求精，可能臺企工作氛圍不好，但是說起精益求精起碼要比國內(nèi)企業(yè)好一些
作者: Ghostbeing    時間: 2014-7-7 08:28
chensiqing21 發(fā)表于 2014-7-6 10:11
" Z; r; a; ?) B* M. F( W! b/ h我待的這家德資加班時間也不少啊，辦公室的是五天八小時。車間的三班倒，一個月加班一百多小時的也不是沒有 ...
$ v1 |; I8 b" N' @+ J/ v; ?* h
看你應(yīng)聘的什么崗位，一線的很多情況下，都差不多
作者: wk880826    時間: 2016-1-26 15:53
難道臺企不讓你精益求精啊  臺資養(yǎng)你三年白養(yǎng)了
作者: Ghostbeing    時間: 2016-1-27 14:51
wk880826 發(fā)表于 2016-1-26 15:53 ! i8 w* G: E# D9 Z9 K2 h
難道臺企不讓你精益求精啊  臺資養(yǎng)你三年白養(yǎng)了

# l% N% h+ Q" z4 }* a3 Lyour life is a joke.



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